Responsabilidades laborales del Departamento de Operaciones de Producción
Responsabilidades laborales del Departamento de Operación de Producción (16 artículos generales)
Hoy en día, hay cada vez más ocasiones en las que es necesario utilizar las responsabilidades laborales. La formulación de responsabilidades laborales puede maximizar la realización de. configuración del empleo laboral científico. ¿Qué responsabilidades laborales son efectivas? Las siguientes son las responsabilidades laborales del departamento de operaciones de producción que he recopilado para todos. Son solo como referencia, espero que puedan ayudarlos.
Responsabilidades laborales del Departamento de Operación de Producción 1
1. Responsable de la gestión de datos clave en el proceso de operación de producción, como producción, rendimiento, etc., y analizar los datos.
2. Responsable de la gestión de informes de análisis diarios, mensuales y otros para proporcionar una base para las decisiones operativas
3. Responsable de enviar periódicamente datos operativos a los jefes de varios; departamentos y establecer un sistema de informes de retroalimentación de información;
4. Responsable de resumir periódicamente las operaciones de producción en función de los datos operativos y hacer sugerencias de mejora.
5. departamento y departamento de calidad.
6. Responsable de la optimización y mejora continua de la gestión del rendimiento del sistema de producción.
7. Responsable de la promoción de los sistemas de información;
8. Responsabilidades laborales del Departamento de Operación de Producción Parte 2
1. Tareas principales en ingeniería, producción y calidad
1. Administrar el departamento de ingeniería y evaluar el trabajo diario del personal de ingeniería <; /p >
2. Ayudar al departamento de ingeniería a conectarse con la sede, mejorar y optimizar varios procesos durante la implementación del proyecto y supervisar la implementación.
3. Coordinar diversos asuntos entre ingeniería y producción, garantizar que; los productos se completan a tiempo y la calidad cumple con los requisitos
4. Supervisar la ingeniería, la producción y las adquisiciones para garantizar que los costos cumplan con los requisitos presupuestarios
5. Promover la implementación de ERP
2, gestión de la cadena de suministro
1. Establecer un proceso de gestión para los principales proveedores y aclarar los requisitos de calidad y garantía 2. De acuerdo con el presupuesto anual, determinar una reducción de ppv de 5 a 10 para los principales proveedores.
3. Implementar y optimizar el sistema de revisión de proveedores y el proceso de certificación e introducción de nuevos proveedores, y fortalecer la implementación del trabajo de localización
4. Reducir efectivamente el inventario y aumentar la tasa de rotación del inventario Responsabilidades laborales del Departamento de Operación de Producción 3
1. Construcción de procesos y sistemas: De acuerdo con la política de planificación estratégica y desarrollo de producción de la empresa, mejorar el proceso de gestión, procedimientos operativos, procesos tecnológicos, etc. del sistema de producción, organizar la formulación de detalles de implementación e implementación de diversas actividades de calidad, capacitación, supervisión y orientación para que los empleados comprendan y dominen varias reglas detalladas e implementen concienzudamente, mejoren continuamente la eficiencia y el nivel de gestión de la producción, creen un buen entorno de producción y Garantizar una logística ordenada y una producción eficiente.
2. Plan de producción y control presupuestario: De acuerdo con los objetivos de trabajo del sistema de producción, formular planes anuales y mensuales, revisarlos periódicamente, resumir y mejorar continuamente, formular presupuestos financieros anuales, revisar métodos especiales de evaluación para costos clave, y revisar y revisar métodos especiales de evaluación de costos clave de acuerdo con la autoridad. Aprobación de diversos gastos para garantizar el funcionamiento normal de los proyectos de gestión de producción y el control efectivo de los costos del proceso de producción.
3. Organización y coordinación de la producción: con base en el plan de producción y la situación real de los equipos y el suministro de energía, monitorear la capacidad de producción, asignar operaciones de producción y organizar y coordinar el personal relevante para tomar medidas para resolver problemas anormales. que ocurren durante el proceso de producción, para asegurar el funcionamiento normal de la producción y la finalización de las tareas de producción.
4. Gestión de recursos y coordinación entre departamentos: Basado en procesos de negocio, responsable del contacto horizontal con tecnología, ventas, marketing, finanzas, ingeniería de equipos y otros departamentos relacionados, coordinando la comunicación y la cooperación entre departamentos, y implementar, supervisar y regular diversos procesos y configuraciones energéticas en el proceso de producción, organizar la aplicación y promoción de nuevas tecnologías, nuevos procesos y nuevos equipos, organizar el mantenimiento y la gestión de equipos básicos y garantizar una producción normal y operaciones eficientes.
5. Gestión de calidad y seguridad: Con base en los documentos del sistema de gestión de calidad, implementar la política de calidad primero y seguridad primero, llevar a cabo capacitación, inspección, supervisión y evaluación de la implementación de los documentos del sistema de calidad durante el Proceso de operación de producción, estricta disciplina de proceso y procedimientos operativos, implementa de manera integral los requisitos de calidad, seguridad y progreso de producción para garantizar la realización de los objetivos de producción.
6. Gestión administrativa del departamento: de acuerdo con la estrategia de desarrollo y la orientación de valores de la empresa, combinada con las características del negocio de producción, llevar a cabo la organización y la formación de personal, y realizar la supervisión, inspección y orientación diarias, desempeño valoración y otros trabajos para lograr la mejora continua del valor añadido del capital humano. Responsabilidades laborales del Departamento de Operación de Producción Parte 4
1. Ayudar al gerente general de la empresa a participar en las decisiones comerciales diarias, reuniones comerciales, etc., supervisar e implementar los requisitos y sistemas relevantes de la junta de directores y el grupo para los empleados de atención al cliente, y dirigir los asuntos diarios al director general de la empresa es responsable y puede informar los asuntos importantes al director general, a la junta directiva y al grupo al mismo tiempo.
2. Presidir diversas tareas relacionadas con la seguridad de la producción, proponer planes o sugerencias para la estructura organizativa involucrada en el trabajo a cargo, y brindar opiniones y sugerencias sobre el nombramiento del personal a cargo.
3. Responsable de la gestión de las operaciones de producción, tecnología de equipos y producción de seguridad de la empresa, integrando los recursos a cargo y garantizando operaciones seguras.
4. Responsable de la innovación tecnológica, transformación tecnológica, operación y mantenimiento diario de la empresa, formulando normas técnicas, procedimientos de procesos y documentos de gestión de tecnología de procesos y supervisando su implementación, esforzándose por mejorar la gestión del consumo de energía, el mantenimiento de los equipos. gestión de costos y fortalecer el control de los costos de producción y operación de la empresa.
5. Organizar periódicamente reuniones mensuales de análisis del trabajo de seguridad de producción y operación e informar a la junta directiva los resultados del análisis de varios indicadores de seguridad de producción y operación de la empresa.
6. Responsable de comandar y despachar los trabajos de seguridad de producción y operación de la empresa, resolviendo oportunamente los problemas que surjan durante el proceso de seguridad de producción y operación y asegurando que no ocurran accidentes en los trabajos de seguridad de producción y operación.
7. Implementar concienzudamente las diversas normas y reglamentos de seguridad de producción emitidos por la junta directiva, revisar y mantener los diversos reglamentos y sistemas emitidos de acuerdo con la situación real, formular varios sistemas de gestión de acuerdo con la situación actual. , y ser responsable de la implementación del sistema, Inspección y gestión del trabajo diario.
8. Responsable de completar otras tareas asignadas temporalmente por la junta directiva y el gerente general, y ayudar a otros vicepresidentes a cargo de la empresa a completar otras tareas comerciales de la empresa. Responsabilidades laborales del Departamento de Operación de Producción Parte 5
(1) Implementar las regulaciones y requisitos de la empresa para operaciones seguras, organizar el estudio del conocimiento profesional del gas y ser totalmente responsable de la producción segura de esta estación (equipo );
(2) Organizar a los empleados de esta estación (equipo) para que aprendan e implementen las diversas reglas y regulaciones de seguridad y los procedimientos operativos técnicos de seguridad de la compañía, eduquen a los empleados para que cumplan con las leyes y regulaciones y detengan las violaciones.
(3) Organizar e implementar Participar en actividades de seguridad e insistir en hablar sobre seguridad antes de clase, inspeccionar la seguridad durante la clase y resumir la seguridad después de clase
(4) Responsable de; organizar educación sobre seguridad en el trabajo para nuevos empleados y personal transferido (incluidos pasantes y personal de capacitación sustituto) (5) Organizar inspecciones de seguridad, organizar esfuerzos para eliminar factores inseguros de manera oportuna e informar; a los superiores informar los accidentes de inmediato, organizar el rescate, proteger la escena y mantener registros detallados; ayudar en las investigaciones de accidentes, analizar e implementar medidas preventivas
(6) Hacer un buen trabajo en la inspección del equipo operativo y la seguridad; equipos, instalaciones contra incendios, equipos de protección y equipos de primeros auxilios para mantenerlos en buenas condiciones y funcionando normalmente; supervisar y educar a los empleados sobre su uso. Suministros de protección laboral, instalaciones contra incendios y equipos de protección utilizados adecuadamente; p> (7) Llevar a cabo actividades de seguridad como el "Mes de la seguridad" y actividades de producción de seguridad en equipo, y resumir la experiencia avanzada en producción de seguridad
(8) Movilizar a los empleados para que hagan un buen trabajo en la producción civilizada y; Mantenga el lugar de trabajo de producción limpio y ordenado.
Responsabilidades laborales del Departamento de Operaciones de Producción Capítulo 6
Responsabilidades laborales:
1) Responsable de la gestión de operaciones y entrega de productos de servidor
2) Responsable del omni; -Departamento de ventas de canal Cooperar con el equipo de proyecto de nuevos productos y poder representar a la empresa en el equipo de proyecto de nuevos productos del departamento de ventas omnicanal.
3) Responsable de acoplarse con la serie de servidores de la empresa; I+D y fábricas
Requisitos laborales:
1) Más de 5 años de experiencia en productos de servidor y negocios
2) Familiarizado con el sector de extremo a extremo; finalizar el proceso de desarrollo del producto
3 ) Excelentes habilidades de comunicación y expresión en inglés Responsabilidades laborales del Departamento de Operaciones de Producción Capítulo 7
Responsabilidades laborales:
1. Principalmente responsable; para la operación de la tienda Tmall de la compañía y ayudar a completar el objetivo general de ventas de la compañía para el año
2. Responsable del mantenimiento diario de las tiendas Tmall y formular planes de productos basados en las características de los clientes en línea;
3. Planificar y organizar de forma independiente la realización de actividades promocionales internas y externas de las tiendas Tmall;
4. Tener un fuerte sentido de responsabilidad, automotivación y profesionalismo, y el coraje de asumirlo. en responsabilidades, ser capaz de soportar una mayor presión laboral, tener habilidades de comunicación y coordinación organizacional, y ser bueno para comunicarse y cooperar con un equipo
4.
1. Título universitario o superior, posgrado en comercio electrónico y otras carreras afines, con más de 1 año de experiencia como responsable principal del departamento de operaciones de Tmall y otros sitios web minoristas
3. Tener sólidas habilidades de planificación y comunicación, y tener sólidas habilidades; innovación Con capacidad de análisis de mercado, marketing, promoción, capacidad de ejecución de proyectos y capacidad para planificar y ejecutar de forma independiente actividades de promoción relevantes.
4. Tener espíritu de trabajo en equipo y habilidades de liderazgo, personalidad alegre, fuerte sentido de responsabilidad, e integridad. Sea paciente;
5. Se prefieren aquellos con experiencia laboral en pequeñas empresas de electrodomésticos. Responsabilidades laborales del Departamento de Operaciones de Producción Capítulo 8
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la operación del producto del presentador, responsable de la selección de productos y el acoplamiento comercial, haciendo coincidir con precisión los productos del presentador para cada transmisión en vivo y monitorear la transmisión en vivo Responsable de productos entre productos.
2. Responsable de la estrategia de transmisión en vivo del presentador, estrategia de explicación del producto, control de ritmo y control de campo en la sala de transmisión en vivo.
3. Responsable de la incubación del ancla y del establecimiento de la personalidad del ancla.
4. Responsable de la operación de los fanáticos del presentador, análisis de datos y otros asuntos relacionados.
Requisitos laborales:
1. Más de 2 años de experiencia en operaciones de transmisión en vivo de Taobao y una rica experiencia laboral
2. Haber liderado presentadores y equipos; Y la incubación de Anchor tiene sus propios conocimientos únicos y cierta experiencia en la gestión de equipos.
3. Tener fuertes habilidades de negociación y cooperación, así como fuertes habilidades de organización, coordinación y comunicación.
4. Sensible a las cosas nuevas, valiente para intentarlo y fuerte en la resistencia a la presión Responsabilidades laborales del Departamento de Operaciones de Producción 9
Responsabilidades laborales:
1. Responsable; para la implementación de proyectos de cadena de suministro, como la construcción de estructuras de transacciones, el diseño de medidas de control de riesgos, etc.
2. Responsable de las operaciones del lado de los activos de ABS, ABN, fondos de capital privado y otros productos
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior en economía, finanzas, derecho, administración de empresas y otras especialidades relacionadas, se prefieren graduados de 211 y 985 universidades.
2. Comprender las operaciones de productos de la cadena de suministro, tener experiencia bancaria
3. Tener experiencia en participar realmente en proyectos de la cadena de suministro y tener habilidades profesionales para construir estructuras de transacciones, diseñar medidas de control de riesgos, etc. p>
p>
4. Se dará prioridad a aquellos con experiencia en la operación del lado de activos de ABS, ABN, fondos de capital privado y otros productos
5. 2-3 años; de experiencia laboral relevante en negocios de cadena de suministro, 30 años. Dentro del límite, se puede relajar adecuadamente si las condiciones son excelentes.
6. Buena capacidad de expresión lingüística, capacidad de escritura, capacidad de análisis lógico, fuerte sentido de la comprensión; trabajo en equipo, pensamiento activo y gran comprensión;
7. Competente en el uso de diversos software de oficina, como Office. Responsabilidades laborales del Departamento de Operaciones de Producción Capítulo 10
Responsabilidades laborales
1. Centrarse en analizar el uso de productos por parte de los corredores y proponer las soluciones correspondientes a los problemas encontrados por los corredores e implementarlas;
2. Promover la comunicación e interpretación de nuevos productos en línea para AE y corredores, consultar y responder preguntas sobre las aplicaciones funcionales de los productos en uso, y optimizar y actualizar la capacitación PPT y QA de productos
3. Desarrollar planes de promoción y aplicación de productos, y utilizar hábilmente varios medios y canales de comunicación para la promoción;
4. Investigar y resumir el uso del producto, monitorear los indicadores clave de gestión y promover mejoras.
Requisitos laborales
1. Los solicitantes con una licenciatura o superior son bienvenidos, y se prefieren aquellos con experiencia en Internet y campos relacionados con bienes raíces.
2. Tener pensamiento sobre los productos de Internet y comprender las necesidades de los usuarios de Minería y ser capaz de organizar claramente los planes de demanda de productos y los planes de promoción en línea.
3. Ser sensible a los datos, tener capacidades de análisis de datos y reflejar los resultados del análisis en; mejoras operativas;
4. Ser serio y responsable, claro y organizado, paciente y meticuloso, con gran capacidad de expresión, capacidad de redacción, capacidad de pensamiento lógico y capacidad de innovación.
1. Promocionar la plataforma y los productos a través de WeChat/QQ para aumentar la visibilidad;
2. Hacer un buen trabajo en la recopilación, estadísticas, análisis y comentarios de la información de los clientes. p>
3. Mantener las relaciones con los clientes, realizar visitas de seguimiento periódicas y proporcionar a los clientes la información más reciente de alta calidad.
4. Completar las tareas asignadas por el gerente del Capítulo de Responsabilidades Laborales del Departamento de Operaciones de Producción; 11
Responsabilidades:
1. Responsable de la operación diaria y promoción de las cuentas oficiales de WeChat y otras plataformas de medios propios
2. Responsable de la redacción; y planificación de la marca de la empresa y el texto promocional relacionado con el producto. Ejecutar actividades en línea relevantes.
3. Comprender completamente las necesidades de los usuarios, recopilar comentarios de los usuarios y analizar el comportamiento y las necesidades de los usuarios.
4. Completar otras tareas relacionadas asignadas por el liderazgo.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, especialidades relacionadas con recopilación, edición y marketing de noticias, más de 5 años de experiencia laboral en la operación de cuentas públicas de WeChat, dominio de otras funciones; -modelo operativo de plataformas de medios (Weibo, Baijiahao, Toutiao, etc.);
2. Excelentes habilidades literarias, experiencia en planificación y ejecución de eventos o gestión de 100.000 nuevas plataformas de operación de medios o fanáticos
3. Tener una gran capacidad de respuesta a la tecnología de la moda, la política en tiempo real, las noticias de entretenimiento, etc.; ser bueno para captar los eventos más candentes de Internet e integrarlos plena y vívidamente con los negocios.
4. Tener cierta comprensión y familiaridad con PS y software de edición de video. Responsabilidades laborales del Departamento de Operaciones de Producción Capítulo 12
Responsabilidades:
1. Responsable del funcionamiento general de la plataforma pública WeChat, las operaciones de edición, publicación y promoción de contenidos de WeChat
<; p> 2. Mejorar la atención y la tasa de conversión de los usuarios;3. Cooperar con los editores de la empresa para organizar y planificar actividades de promoción y participar en la ejecución de contenido del producto altamente difundido; 5. Establecer métodos operativos efectivos para aumentar la actividad de los internautas, aumentar el número de fanáticos y aumentar la atención.
6. Ayudar en el desarrollo de cuentas públicas de WeChat Plan para promover el aumento de la popularidad del público; cuentas;
7. Realice un seguimiento de la eficacia de la promoción de WeChat, analice datos, proporcione comentarios y comparta la experiencia de promoción de WeChat.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, se prefiere experiencia en operaciones de plataformas independientes, también se aceptan graduados sobresalientes
2. Comprender los negocios en Internet; y Tendencias de desarrollo, familiaridad y entusiasmo para los clientes de viajes de negocios.
3. Familiarizado con los productos de las aerolíneas, se dará prioridad a la experiencia en la industria de viajes
4. Tener cierta planificación y creatividad; capacidades y puede completar de forma independiente la ejecución de la redacción de eventos.
5. Tener buenas habilidades de análisis de datos, habilidades de comunicación y coordinación, espíritu de trabajo en equipo, resistencia a la presión y capacidad de ejecución Responsabilidades laborales del Departamento de Operaciones de Producción 13
Responsabilidades:
1. Formular y supervisar la implementación del plan anual de promoción de medios de la empresa y formular el presupuesto anual de medios de acuerdo con la estrategia de mercado.
2. Responsable de la gestión; equipo de medios del mercado y autogestión Operación de plataformas de medios, gestión de recursos de medios internos y externos y realización de tareas de medios anuales
3. Responsable de la operación y promoción de los proyectos de marca de la empresa, selección; de colocación de medios digitales, evaluación de efectos de colocación, etc.;
4. Planificar y ejecutar actividades de comunicación en línea y fuera de línea
5. Planificar nuevos planes de promoción de medios como WeChat y Weibo; ;
6. Ayudar a construir la cultura de marca de la empresa y establecer la influencia en la industria.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior en marketing, periodismo y otras especialidades relacionadas, con sólidas habilidades de redacción publicitaria.
2. Dos más de 20; años de experiencia en marketing, familiarizado con la industria de los deportes de motor de China;
3. Se dará prioridad a la experiencia laboral en competiciones y carreras a gran escala
4. Buenas habilidades de pensamiento lógico; Capacidad de comunicación y coordinación. Responsabilidades laborales del Departamento de Operación de Producción Capítulo 14
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la gestión de los materiales promocionales del producto (incluida la solicitud, el envío y la recepción, las estadísticas, etc.
2, Responsable de la gestión de cuotas de productos (incluida la aplicación de cuotas, reserva, asignación, estadísticas, etc.
3. Responsable del control del proceso de contrato (incluida la impresión, emisión, implementación y reciclaje); , revisión preliminar, invalidación y procesamiento de pérdidas de contratos, entrega urgente, etc.);
4. Responsable de la ejecución de los planes de actividad del cliente
5. Responder al cliente de la empresa; línea directa de servicio y manejarlo, y registrar problemas comunes cada semana
6, Responsable de la orientación para la firma de contratos, la orientación para completar la información del cliente, la respuesta a preguntas relacionadas con el producto, la consulta de procesos comerciales, etc.
Calificaciones:
1. Licenciatura en finanzas, economía, gestión de inversiones, derecho y otras especialidades relacionadas, más de 2 años de experiencia en la gestión de operaciones de productos de una empresa de gestión patrimonial;
2. Comprender el negocio de los fondos de capital privado y tener una cierta base de conocimientos en finanzas, contabilidad e inversiones; estar familiarizado con el proceso operativo y el contenido principal de los productos del fondo; Tener una fuerte conciencia de servicio al cliente, capacidad de comunicación y coordinación, pensamiento rápido, respuesta rápida, gran adaptabilidad y capacidad de gestión de crisis para lidiar con problemas comunes en el proceso de emisión de fondos y ciertas habilidades de servicio al cliente en el uso de PPT, Excel, Word; y otro software de oficina responsabilidades laborales del departamento de operaciones de producción Capítulo 15
Descripción del puesto:
1. Responsable de la promoción de marcas regionales y la promoción de inversiones
2; Responsable de implementar el funcionamiento normal de las tiendas regionales de operación directa y franquiciadas
3. Responsable de la planificación conjunta y ejecución de promociones de marketing para las tiendas regionales de operación directa y franquiciadas
<; p> 4. Responsable del establecimiento de sistemas administrativos regionales, sistemas financieros y sistemas de recursos humanos, operación, integración y capacitación5. Responsable del establecimiento y operación de sistemas regionales de distribución, almacenamiento y logística;
6. Responsable de la preparación de la decoración, promoción de apertura de tiendas regionales operadas directamente y tiendas franquiciadas, operación estándar
Requisitos laborales:
1. Se requiere más de 5 años de experiencia en gestión de catering.
2. Requiere honestidad y capacidad de liderazgo de equipos.
3. Se requiere tener más de 2 años de experiencia en la gestión de cadenas de restauración de gran escala. Responsabilidades laborales del Departamento de Operaciones de Producción Capítulo 16
Responsabilidades laborales
1) Ser totalmente responsable de las operaciones de financiamiento/arrendamiento de automóviles de la empresa y formular estrategias de operación comercial y planes de desarrollo
<; p > 2) Redactar e implementar objetivos de trabajo anuales, organizar y desglosar la finalización de varios indicadores y ayudar a los líderes del sector a formular estrategias comerciales e implementarlas.3) Responsable de la gestión diaria del financiamiento de automóviles; / arrendamiento de negocios, coordinar las relaciones internas y externas y establecer Mejorar varios sistemas de gestión, optimizar los procesos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo
4) Analizar los datos de operación comercial, optimizar y mejorar continuamente los procesos operativos y la eficiencia de la empresa; y explorar constantemente nuevos modelos operativos;
5) Establecer un mecanismo de colaboración para varios departamentos, realizar un seguimiento del progreso del trabajo del personal subordinado y mejorar el desempeño laboral general del equipo
6) Investigar y analizar información sobre los competidores de la industria, ajustar oportunamente las estrategias comerciales de la empresa y formular las contramedidas correspondientes.
7) Cooperar para ayudar a la expansión comercial y brindar soporte operativo eficiente, de alta calidad y seguro; y servicios, y mejorar los niveles de servicio operativo.
Requisitos laborales:
1) Licenciatura o superior, se prefieren especialidades relacionadas con la automoción, especialidades en marketing y especialidades en finanzas
2) Familiarizado con las finanzas en el sector; mercado automotriz Negocios y procesos comerciales
3) Más de 3 años de experiencia en financiamiento de automóviles, alquiler de automóviles y otras operaciones relacionadas
4) Tener sólidas capacidades de gestión, capacidad de planificación, y habilidades de comunicación empresarial. Se prefiere la capacidad de planificación de procesos comerciales; estar familiarizado con la industria financiera y las operaciones de las unidades comerciales; ;