Beneficios para los empleados de Denso (Guangzhou Nansha) Co., Ltd.

De acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales, usted tiene derecho a cinco seguros, un fondo de vivienda y otros subsidios y subsidios, almuerzo gratis en el trabajo, varios bonos de vacaciones, y se basan en el nivel de ganancias de la empresa y personal. Los bonos de desempeño

se otorgan 1 o 2 veces al año y el monto del bono equivale a 2 a 6 veces el salario básico del individuo.

Salud de los empleados: suministros de seguro laboral gratuitos, seguro básico gratuito servicios médicos y de vacunación, y compra de productos comerciales de alto valor para los empleados. Seguro médico

Horas de trabajo: un promedio de 5 días y 8 horas semanales, las horas extras se calculan de acuerdo con la normativa nacional

Registro Hukou: agencia gratuita para el registro de hogares de Guangzhou y el registro de archivos para nuevos graduados universitarios, y pago de tarifas de afiliación de tres años

Sistema de promoción: evaluación anual de objetivos---ajustes anuales a sus puestos y salarios basados sobre los resultados de la evaluación

Educación y capacitación: capacitación en idioma japonés para empleados, capacitación en habilidades, capacitación en intercambio de divisas, capacitación en el trabajo, etc.

Vehículos de transporte: autobuses especiales hacia y desde Guangzhou Tianhe, Huangpu y la zona de desarrollo, Panyu Shiqiao, Qifu New Village, Luoxi New City y otros lugares, y el pago se realiza desde el punto de salida hasta el punto de transporte.