Resumen de Trabajo Personal del Seguro Social Comunitario

Cinco resúmenes de trabajo personal para la seguridad social comunitaria

El arduo trabajo ha llegado a su fin, mirando hacia atrás en este período, nuestra capacidad laboral y experiencia han crecido. , aprender lecciones y guiar el trabajo futuro. Entonces, ¿cómo se escribe? El siguiente es un resumen del trabajo personal sobre seguridad social comunitaria que he recopilado para todos. Echemos un vistazo.

Resumen de trabajo individual de la Seguridad Social comunitaria 1

La comunidad de Qianfeng North Road tiene una superficie de 0,8 kilómetros cuadrados, un total de 2871 hogares y una población total de 5069 personas, incluidos los -personas desempleadas y desempleadas 193 personas, 172 personas recién empleadas, 24 puestos de desarrollo comunitario de la calle, 1 operador de reempleo, 1 recién solicitado "Certificado Preferencial de Reempleo", 50 personas que tienen inspección anual del "Certificado Preferencial de Reempleo" ", y reciben empleo y desempleo Hay 269 personas que han obtenido el "Certificado de Empleo y Desempleo" anualmente, 54 personas que han emitido el "Certificado de Empleo y Desempleo" anualmente y 101 personas que tienen personal directivo jubilado.

1. Aumentar la publicidad y crear una atmósfera de reempleo

De acuerdo con el espíritu del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Trabajo de Seguridad Social y de Trabajo de Distrito y de la Ciudad de Sheng Conferencia, nuestra Estación Comunitaria de Trabajo y Seguridad Social de Qianfeng North Road, de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la oficina del subdistrito, en enero se llevó a cabo la "Semana de Actividades de Asistencia de Reempleo" en la Comunidad de Qianfeng North Road. Nos centramos en dar a conocer e implementar la política de la estación de seguro social y distribuimos 50 materiales promocionales de asistencia laboral. En Duobin, llevamos a cabo activamente las actividades de los "seis regalos" cuyo contenido principal es dar políticas, dar calidez, dar habilidades, dar servicios y dar empleo. y otorgar subsidios. Nuestro personal de la seguridad social y el personal de la oficina subdistrito visitaron juntos a los hogares reempleados. Ayúdenlos a comprender la política y la situación actual del empleo, analizar sus propias condiciones y responder con paciencia y atención a las preguntas delicadas que plantearon. de gran preocupación y estrechamente relacionados con la gente, y alentarlos a utilizar sus talentos, buscar empleo por cuenta propia y salir pronto de la pobreza. A través de esta actividad, tenemos una comprensión profunda y un gran tacto. Creemos profundamente que el trabajo de seguridad laboral tiene una gran responsabilidad y una tarea ardua. Además, se utilizan columnas, pizarrones y otros formularios para promover políticas laborales y de seguridad, información publicitaria de servicios públicos e información sobre contratación de empleadores.

2. Llevar a cabo el registro de despidos y desempleo y promover activamente el empleo.

El empleo es la base del sustento de las personas y la política de seguridad nacional. Resolver el problema del empleo de los despedidos y desempleados es una cuestión fundamental y es el "estabilizador de tensión" de la estabilidad social. De acuerdo con las responsabilidades de seguridad laboral, realizamos trabajos activamente, implementamos una gestión dinámica de los despedidos y desempleados y llevamos a cabo un trabajo detallado sobre los recursos laborales. La primera es establecer un libro mayor y modelar las cifras base. El segundo es brindar orientación laboral, ampliar los canales de empleo, confiar en las unidades residentes para ampliar los canales de empleo y conectar a los empleadores con los despedidos y desempleados para brindarles buenos servicios; El tercero es implementar activamente la política de apoyo al reempleo, encontrar 16 puestos de trabajo para los despedidos y desempleados y alentar a los despedidos y desempleados a participar en la capacitación empresarial syb y en la capacitación previa al empleo, para que puedan dominar una Lu ayudó. En abril, nuestro personal de trabajo y seguridad llevó a cabo otra ronda de inspecciones en las casas de entrada, centrándose principalmente en el estado del seguro y el estado laboral de los trabajadores migrantes. Se realizaron inspecciones anuales a 50 trabajadores despedidos y desempleados que tenían certificados preferenciales y cumplían con los requisitos. las condiciones de inspección anual, lo que nos brindará gran ayuda y apoyo para hacer un buen trabajo en materia de seguridad laboral, mejorar el sistema de servicios y tomar las medidas correspondientes en el siguiente paso. En junio de este año, después de que se emitió el aviso para la inspección anual del "Certificado Preferencial de Reempleo", el personal de la estación de trabajo y seguridad de nuestra comunidad publicó rápidamente más de 20 avisos en varios edificios residenciales y unidades para residentes dentro de la jurisdicción, y los transcribió. Este aviso al blog de la comunidad, utiliza la plataforma de Internet para incrementar los esfuerzos publicitarios y esforzarnos en darlo a conocer a todos. Después de que se publicó el aviso, el trabajo de inspección anual comenzó oficialmente. En el mes siguiente, el personal de nuestra estación comunitaria de trabajo y seguridad solicitó sucesivamente nuevos "Certificados de descuento de reempleo" para dos residentes y solicitó "Certificados de descuento de reempleo" para 53. Los residentes con "Certificados de Empleo Preferencial" se sometieron a inspecciones anuales, lo que sentó las bases para su empleo flexible y la apertura de sus propios negocios. Debido a que el aviso anterior se publicó de manera oportuna, con una amplia gama de publicaciones y contenido detallado, los residentes. dentro de la jurisdicción recibió la noticia lo antes posible. Por lo tanto, no se perdió a ningún residente en la inspección anual de este año, y los residentes que vinieron para la inspección anual leyeron el aviso y trajeron los materiales de inspección anual completos. Esto mejoró enormemente la eficiencia de la inspección. personal y obtuvo elogios unánimes de los residentes de la jurisdicción.

Para implementar aún más el espíritu de los documentos pertinentes del estado y la ciudad sobre la promoción del empleo y la garantía de los medios de vida de las personas, responder activamente a la crisis financiera internacional, promover y ampliar el empleo de manera integral. y estabilizar la situación del empleo, después de una investigación realizada por el Comité del Distrito de Wanbolin y el Gobierno del Distrito. Se decidió celebrar la "Feria de Empleo Especial de Primavera del Servicio de Promoción del Empleo del Distrito de Wanbolin" en Yumen River Park el 20 de marzo de 20__. Nuestro personal laboral y de seguridad cooperó activamente con los requisitos relevantes de sus superiores y escribió esta buena noticia como un aviso y lo publicó en nuestra jurisdicción en el menor tiempo posible y lo más rápido posible. El día de la feria laboral especial, nuestra comunidad *** contó con la participación de más de 30 personas con dificultades laborales. Para ayudarlos a encontrar una unidad adecuada para ellos en esta feria laboral, nuestro personal laboral y de seguridad también corrió y tomó. la molestia de preguntar en todas partes. Nuestro mayor deseo es poder hacer algunas cosas prácticas para los residentes.

A finales de julio de este año, el distrito de Wanbolin lanzó una clase de capacitación de 10 días sobre cocina, repostería, repostería, informática y otras habilidades, con más de 10 lugares de capacitación disponibles en cada comunidad. Después de enterarse de la noticia, el personal de nuestra estación comunitaria de trabajo y seguridad rápidamente redactó un aviso y rápidamente publicó más de 20 avisos en varios edificios residenciales y unidades de residentes en la jurisdicción. También transcribieron este aviso al blog comunitario y utilizaron la plataforma de red. para agregarlo. Intensificar los esfuerzos de publicidad y esforzarse en que todos en la jurisdicción tomen conciencia de la situación. Al finalizar el registro, *** __ residentes de la jurisdicción han venido a nuestra comunidad para registrarse, incluidos 10 trabajadores despedidos de 4500 Factory y otro residente de la jurisdicción.

Nuestra estación comunitaria de trabajo y seguridad siempre ha prestado especial atención y cuidado a las personas despedidas y desempleadas dentro de su jurisdicción, y a menudo recopila diversa información relacionada con los intereses vitales de los residentes a través de diversos canales. que hay oportunidades de capacitación y contratación, nuestra estación comunitaria de trabajo y seguridad notificará a los residentes dentro de su jurisdicción lo antes posible para ampliar la tasa de empleo de las personas desempleadas dentro de su jurisdicción y aliviar la presión laboral de los residentes desempleados dentro de su jurisdicción. Nuestro enfoque también ha sido bien recibido por los residentes de la zona. Todos esperan que actividades de formación o reclutamiento como ésta se puedan realizar con mayor frecuencia.

Para hacer un buen trabajo concienzudo en las estadísticas de información de los trabajadores migrantes, fortalecer y mejorar aún más las estadísticas de información de los trabajadores migrantes, y por el bien del desarrollo sostenible y saludable de los trabajadores migrantes, el Xinghua La Oficina de Trabajo y Seguridad Social del subdistrito organiza trimestralmente a los trabajadores migrantes Después de recibir el aviso, nuestro personal comunitario de trabajo y seguridad fue a la oficina principal para realizar investigaciones exhaustivas todos los días y registró cuidadosa y responsablemente la situación de los trabajadores migrantes que firmaban contratos laborales, el número de personas que participan en la capacitación y el método de pago de salarios a los trabajadores migrantes, etc., para garantizar que el Control de Calidad haya registrado claramente los cambios dinámicos de los trabajadores migrantes en el área. Investigamos más de 20 casas con fachada en una semana y lo intentamos. nuestro mejor esfuerzo para ayudar a los trabajadores migrantes a salvaguardar sus derechos.

3. Fortalecer la gestión de la información de los jubilados y enriquecer su vida cultural en el tiempo libre

Desde que los jubilados implementaron la gestión socializada e ingresaron a la comunidad, hemos realizado la certificación de calificaciones de manera oportuna y Visitó al personal jubilado para expresar sus condolencias. Los jubilados, especialmente los ancianos que viven solos, han recibido atención. Sobre la base de la investigación, se ha completado con éxito la gestión de la red de información informática, sentando las bases para un buen servicio para cada jubilado. El 26, prestamos atención a dos personas de la comunidad. Los miembros del partido jubilados dieron el pésame y limpiaron el ambiente interior y exterior. Preguntamos a los ancianos sobre su bienestar y les dimos frutas frescas, lo que hizo que los ancianos estuvieran muy agradecidos por nuestro cuidado. ayuda. A las 8:30 am del 30 de junio, nuestra comunidad contactó activamente a la unidad residente Radio y TV Universidad para organizar a las personas mayores para participar en competencias de ajedrez, velando por la salud de las personas mayores para que puedan mantenerse jóvenes, divertirse y ser productivos. y por Trabajemos juntos para construir una sociedad acomodada y utilizar la energía que nos queda.

4. Realizar inspecciones especiales y estandarizar los contratos de trabajo

A principios y mediados de septiembre de este año, con el fin de implementar la "Ley de Contrato de Trabajo", estandarizar aún más el comportamiento laboral de los empleadores. y proteger eficazmente a la mayoría de los trabajadores Para proteger nuestros derechos e intereses legítimos, el personal de nuestra estación comunitaria de trabajo y seguridad, bajo la dirección de la oficina de trabajo del distrito y la oficina de trabajo y seguridad del subdistrito, llevó a cabo la "inspección especial de 100 días campaña sobre el cumplimiento por parte del empleador de la ley sobre contratos de trabajo" dentro de su jurisdicción.

Esta actividad se basa en el contrato laboral. El personal de nuestra estación comunitaria de trabajo y seguridad utiliza periódicos de pizarra, blogs comunitarios y otros formularios para dar a conocer a los residentes en la jurisdicción; populariza una por una las leyes y reglamentos sobre contratos laborales entre los empleadores, brinda al personal relevante asesoramiento sobre empleo de acuerdo con la ley y ayuda a los empleadores a cumplir conscientemente con diversas regulaciones legales; anuncia rápidamente líneas directas de consulta, quejas y denuncias al público en general; y suaviza las quejas y los informes de las masas; realizó múltiples encuestas de 13 empleadores a gran escala bajo su jurisdicción, comprendió y dominó la información laboral relevante y estableció un sistema de inspección regular.

A través de esta inspección, publicitamos plenamente las leyes y regulaciones nacionales de seguridad laboral, mejoramos la conciencia y la iniciativa de los empleadores y trabajadores al firmar contratos laborales y permitimos a la mayoría de los trabajadores comprender completa y correctamente diversos derechos y Las obligaciones estipuladas en la Ley de Contrato de Trabajo se salvaguardarán a través de los canales legales de conformidad con la ley, creando un entorno jurídico para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Esto es de gran importancia para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, promover el desarrollo económico y social y promover la armonía social.

5. Seguro médico y trabajo de seguridad social

En octubre de este año, se lanzó oficialmente el trabajo de seguro médico de los residentes de la ciudad en __, subsidios laborales flexibles y pago atrasado de pensiones. Los seguros también se incluyeron en la agenda. En circunstancias de tiempo apretado, grandes tareas y altos requisitos, mis camaradas de la comunidad y yo tomamos medidas activas y entramos en un intenso estado de trabajo. Primero lanzamos una campaña de propaganda y publicamos materiales promocionales. en varios edificios comunitarios y los ingresó en el blog de la comunidad para exponer las políticas del partido y del gobierno en beneficio de los residentes. Los residentes vinieron a la comunidad uno tras otro para solicitar seguro médico, subsidios de empleo flexibles, etc. para ellos o sus familias. Cuando encontraron problemas que no entendían, se los expliqué pacientemente, comenzando por completar el formulario. Aunque una serie de tareas como el registro del formulario, la entrada por computadora a informes resumidos y el envío de documentos electrónicos son engorrosas y problemáticas. no deben ser descuidados. La declaración debe hacerse de una sola vez sin errores. Para algunas personas mayores y discapacitadas con movilidad limitada, brindamos servicio puerta a puerta para solicitar un seguro médico, sin importar si hace viento o nieva. Trabajo como siempre, sin horarios, sin feriados, entrego a tiempo el manual del seguro médico a los residentes y les brindo el calor de la fiesta. Aunque el clima es frío, los residentes sienten calidez en sus corazones, porque esta es una medida importante tomada por el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal para implementar el seguro médico universal, y es un evento importante para mejorar el sistema de seguridad social. Nuestros esfuerzos, los vecinos realmente sienten la calidez del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal. El cariño y la calidez del gobierno de la ciudad.

En definitiva, la tarea de la seguridad laboral es muy ardua y exige que trabajemos con los pies en la tierra y con los pies en la tierra. Por lo tanto, nuestra estación de trabajo y seguridad social comprenderá con precisión la situación y las políticas, se esforzará por seguir adelante, se adherirá a los principios orientados a las personas y a los servicios, dará pleno juego a la plataforma comunitaria de trabajo y seguridad social y hará que la construcción de la plataforma acercarnos a las masas y servir a los residentes a través de nuestros propios esfuerzos. Con pleno entusiasmo por el trabajo, superar las deficiencias del propio trabajo, completar las tareas laborales futuras y esforzarse por contribuir a la construcción de una "sociedad armoniosa". Resumen del trabajo individual sobre seguridad social comunitaria Parte 2

El empleo y el reempleo es un proyecto popular, y siempre debemos colocarlo inquebrantablemente en la cima del trabajo comunitario sobre trabajo y seguridad. El objetivo del trabajo comunitario de seguridad laboral es promover el empleo y el reempleo. El empleo es la base del sustento de las personas, y el empleo y el reempleo son el tema eterno del trabajo y la seguridad social y la máxima prioridad del trabajo y la seguridad social. Sólo cuando las personas tienen trabajo pueden tener ingresos, y con ingresos pueden tener suficiente comida y ropa, y pueden buscar educación médica y educación. Como dice el refrán, "vivir en paz y contentamiento". Sólo cuando la gente es estable puede ser estable la sociedad, y sólo cuando la sociedad es estable puede ser estable el país, y sólo entonces podrán realizarse verdaderamente la gran armonía de la sociedad, el gran despertar de la nación y el gran desarrollo del país. .

1. Finalización del trabajo principal: este año, muchos archivos en nuestra estación básicamente no se han establecido. Por esta razón, mientras completaba mi propio trabajo, con la cooperación activa de los líderes comunitarios, he trabajado horas extras. para establecer y mejorar varios archivos. Mejorar continuamente el trabajo de archivo y archivo de documentos y archivos de oficina, cooperar con los estándares de red de la base de datos de recursos humanos, establecer archivos de red y básicamente mejorar la gestión integrada de las redes de texto para garantizar un trabajo ordenado.

2. Implementación efectiva de políticas de empleo y reempleo. Implementar políticas preferenciales como exenciones fiscales y pequeños préstamos para promover el reempleo de los trabajadores despedidos. Este año se emitieron 1.086 nuevos "Certificados de Desempleo" y 17 completaron los trámites de aprobación de préstamos garantizados de pequeña cuantía.

Registrar a 12 despedidos y desempleados para empleo en puestos de bienestar público y aumentar los subsidios del seguro social para el empleo flexible de los "4050" despedidos y desempleados. Este año, 786 "4050" despedidos y desempleados con flexibilidad. Se han proporcionado empleo con subsidios de seguridad social y mano de obra. Gestión de bibliotecas de recursos. Mientras mejorábamos los archivos de texto y la gestión de la red, también realizamos activamente encuestas de hogares para comprender a la comunidad y verificamos los materiales que tenemos uno por uno, para poder corregirlos de manera oportuna cuando haya información errónea, para ayudar a la comunidad. desempleo, empleo y proporcionar una plataforma eficaz para intereses vitales como el seguro médico y la gestión de la jubilación de los residentes

3. Se han lanzado actividades especiales como el "Mes de la asistencia al empleo" y la "Acción Spring Breeze", como así como actividades especiales como tomar medidas enérgicas contra las agencias de empleo ilegales y estandarizar el orden del mercado de recursos humanos. Tomar medidas para promover activamente la construcción de plataformas de trabajo comunitario y de seguridad.

4. El seguro médico ha avanzado mucho. Desde el segundo semestre de este año, el número de asegurados ha aumentado mucho más que antes. Hasta el momento, 1.161 personas de nuestra comunidad han sido aseguradas y registradas. Hay 1.118 adultos y 43 estudiantes y niños.

5. Gestión empresarial de jubilados, este es un servicio muy humano. El número de jubilados en nuestra comunidad ha llegado a 772 este año. Durante el período de verificación de dos trimestres, implementamos servicios puerta a puerta. jubilados con discapacidad física y proporcionados Brindar orientación y consuelo a las personas mayores que se encuentran deprimidas en casa después de jubilarse de la empresa, e implementar una gestión humanizada de manera más efectiva.

6. Creo firmemente que mientras mantengamos siempre una actitud modesta y prudente, comprendamos constantemente el espíritu rector de los departamentos de liderazgo superiores, aprendamos constantemente de las características y fortalezas de las comunidades fraternales, resumamos constantemente los valiosos experiencia de las lecciones históricas y hacer un buen trabajo Al formular planes de trabajo y aprovechar la experiencia de ellos, podremos hacer un mejor trabajo en materia de seguridad laboral en la comunidad Shuguang, satisfacer a los residentes y tranquilizar a los líderes. Resumen del trabajo individual de la seguridad social comunitaria, parte 3

La estación de trabajo de seguridad y trabajo comunitario de Tianchi de la calle Yanbei, bajo el liderazgo unificado del Comité de Trabajo del Partido de la Calle, concede gran importancia a la seguridad laboral, el empleo y el reempleo. De acuerdo con los arreglos de trabajo y los arreglos de los líderes superiores, enfocándose en consolidar el empleo en la ciudad, y de acuerdo con los arreglos y requisitos de la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social y la Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la calle Yanbei, el trabajo comunitario y La estación de seguridad social ha organizado trabajos de rutina y trabajos clave, combinados con la situación real de la comunidad. Las tareas laborales se aclaran de modo que el trabajo de reempleo de seguridad laboral se planifique, organice y paso a paso. El trabajo del primer semestre del año de seguridad laboral se resume ahora de la siguiente manera.

1. Situación básica

La comunidad Tianchi, calle Yanbei, ciudad de Changji está ubicada en el patio familiar de Hongxing West Road del gobierno municipal, con una jurisdicción de 0,3 kilómetros cuadrados, una En total, 960 hogares y 47 empresas e instituciones. Hay 4 empresas privadas, 2 escuelas comerciales, 39 edificios residenciales, 11 viviendas familiares para unidades de trabajo, 1 apartamento para personas mayores y una estación de servicios médicos y de salud. Actualmente, hay 43 personas desempleadas registradas en esta comunidad y 2 personas "4050", incluidas 8 personas que han sido reclutadas y reasentadas por empresas e instituciones, 23 personas que trabajan por cuenta propia (autónomos) y 10 personas que están en empleo flexible Hasta ahora, un total de 41 personas han sido colocadas en el empleo. Se procesaron 43 revisiones anuales de "Certificados Preferenciales de Reempleo", 1 persona solicitó un pequeño préstamo con descuento y 26 personas recibieron capacitación sobre conceptos, políticas y regulaciones profesionales. Hay 240 jubilados en la comunidad, 168 jubilados de carrera y 72 jubilados de empresa.

2. Aumentar la publicidad y encontrar nuevos puntos de crecimiento del empleo.

1. Hacer un buen trabajo en materia de empleo y asistencia de reempleo. En primer lugar, debemos conocer el número de personas que necesitan asistencia mediante visitas a los hogares, organizarlas para que conozcan las políticas preferenciales, participar en ferias de empleo y promover el empleo. En segundo lugar, llevamos a cabo la promoción de las políticas preferenciales en los hogares junto con la organización. funcionan los "Cuatro Conocimientos y Cuatro Limpiezas", y distribuyen 300 folletos y manuales.

2. Hacer un buen trabajo en la revisión anual de certificados preferenciales de reempleo, identificación de personas con dificultades laborales e inspección laboral. 43 trabajadores despedidos en la jurisdicción han pasado por los procedimientos de revisión anual. , y 29 personas con dificultades laborales han pasado por los trámites de identificación. La Comunidad La Estación de Trabajo y Seguridad Social gestiona activamente los trámites de solicitud de préstamos subsidiados de pequeña cuantía para despedidos y desempleados que eligen su propio empleo. ha completado los trámites de solicitud.

3. Combinado con la educación y capacitación jurídica comunitaria, organizar a los desempleados de la comunidad para que lleven a cabo educación jurídica, capacitación en conceptos de selección de carrera y estudio de nuevas políticas y regulaciones, un total de 27 personas.

4. La comunidad no sólo es responsable del registro y las estadísticas de gestión de los graduados universitarios, los desempleados, los trabajadores despedidos, las personas con empleo extremadamente pobre, las personas "4050" y los jubilados, sino también la Lo más importante es captar la fuerza laboral. Los recursos brindan orientación profesional, introducción profesional y alientan y ayudan activamente a las personas despedidas y desempleadas a iniciar sus propios negocios.

Utilizar conferencias sobre el mercado laboral y el intercambio de talentos para proporcionar información sobre la fuerza laboral a empleadores y solicitantes de empleo. Proporcionar 45 información de reclutamiento.

5. Cooperar activamente con el equipo de inspección laboral para llevar a cabo el trabajo de inspección laboral. En marzo, la Comunidad de Tianchi emitió 20 avisos anuales de inspección laboral a empresas e instituciones dentro de su jurisdicción, con una tasa de revisión anual del 100%.

6. Basado en la "Acción Brisa de Primavera" realizada en primavera por el estado, la ciudad y la Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la calle Yanbei y los arreglos para el mes de publicidad para graduados universitarios y estudiantes de escuelas técnicas, nuestra comunidad ha formulado el trabajo del mes de la publicidad Se hicieron los arreglos y se llevaron a cabo las actividades correspondientes.

7. Cooperar activamente con la Oficina del Seguro Social en la certificación de jubilados. Hasta el momento, se han certificado 21 jubilados.

3. Implementar enérgicamente un seguro médico básico para los residentes urbanos

De acuerdo con los acuerdos de trabajo de los comités y gobiernos del partido estatal y municipal, bajo el liderazgo del Comité de Trabajo del Partido de la Calle Yanbei , Los líderes comunitarios de Tianchi prestan mucha atención y hacen arreglos generales Para implementar mejor el seguro médico básico para los residentes urbanos, que es un asunto práctico que beneficia y beneficia a la gente, hemos organizado trabajos regulares y tareas clave para la comunidad. estaciones de seguridad, aclaró las tareas laborales e hizo que los residentes urbanos El trabajo de seguro médico básico para los residentes debe planificarse, organizarse y paso a paso. La Comunidad Tianchi considera este trabajo como la máxima prioridad de su trabajo diario, toma medidas efectivas y presta mucha atención a los "cinco implementados" (a saber: conciencia ideológica implementada, responsabilidades laborales implementadas, publicidad de políticas implementada, personal en el lugar). y medidas de garantía del servicio vigentes). Hasta el momento, 376 personas han participado en la atención médica básica a los residentes, y 376 personas de la comunidad han pasado por los trámites para participar en el seguro (incluidos 194 estudiantes y niños, 6 personas con seguridad mínima de vida y 10 personas con discapacidad). que han perdido la capacidad para trabajar, cifra inferior al mínimo. Se cumplieron el 78% de las tareas (17 personas mayores, 4 ociosos y 145 residentes comunes).

En los últimos seis meses, aunque nuestra comunidad ha trabajado algo en seguridad laboral, todavía existe una cierta brecha. Seguiremos los arreglos de los departamentos de trabajo y seguridad social de nivel superior, prestaremos atención a las buenas experiencias y buenas prácticas de las comunidades avanzadas y continuaremos haciendo grandes esfuerzos para mejorar la seguridad laboral y el seguro médico básico para los residentes urbanos de la comunidad. . Hacer nuevas y mayores contribuciones a la construcción de una sociedad socialista armoniosa y lograr el objetivo de un empleo relativamente pleno en la sociedad. Resumen de trabajo personal del Seguro Social Comunitario 4

Actualmente hay 61 personas desempleadas en la comunidad Letianquan de la calle Shuibu; 243 de ellas reciben beneficios de desempleo, 356 están actualmente empleadas, 2 están desempleadas y no hay empleo; familias 46 hogares, cero gestión dinámica. Este año, 7 bancos procesaron pequeños préstamos garantizados por un total de 270.000 RMB, registraron 23 personal de transferencia militar, todos ellos empleados, y aceptaron 16 jubilados corporativos. El trabajo de seguridad y trabajo comunitario de Letianquan se basa en la situación real de la comunidad, presta mucha atención a la implementación del trabajo y ha logrado ciertos resultados. Ha sido calificada como una unidad avanzada para "gestión socializada de jubilados empresariales en la provincia que cumplen con los estándares", "colectivo avanzado para el pleno empleo", "pequeña comunidad de crédito de préstamos garantizados", etc., por los departamentos de trabajo y seguridad social de todos. niveles a nivel provincial, municipal y distrital.

Al abrir documentos relevantes desde los gobiernos central a los locales, empleo se ha convertido en una palabra clave. El gobierno central se ha propuesto aprovechar el empleo, promover la demanda interna y mantener el crecimiento. Con base en las características del trabajo laboral y de seguridad en la nueva situación, el equipo directivo del Ministerio de Recursos Hídricos propuso la nueva idea de "gestión científica, apoyo clave y empleo estable" y requirió la producción de una distribución de gestión dinámica. mapas de personas despedidas, desempleadas y jubiladas en cada comunidad para brindar los servicios necesarios. El objetivo del servicio es claro de un vistazo, a fin de lograr el pleno empleo y el empleo estable.

Para hacer un buen trabajo en materia de seguridad laboral en la comunidad, estamos dando seguimiento a una serie de tareas diarias como recomendar la reincorporación de personas despedidas y desempleadas, solicitar el "45 "subsidios de seguridad social y socialización de la gestión de los jubilados. Centrarse en tres tareas: en primer lugar, gestionar dinámicamente los hogares sin empleo, aumentar los préstamos garantizados de pequeña cuantía, utilizar el espíritu empresarial para impulsar el empleo y promover el empleo estable; en segundo lugar, aumentar la publicidad de las empresas urbanas. seguro médico de los residentes y aumentar la participación de todas las personas en la concienciación sobre seguros, y garantizar que se proporcionen todas las protecciones necesarias; en tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo en la gestión social y los servicios para los jubilados de las empresas; El enfoque específico es:

1. La gestión dinámica se centra en apoyar y promover el empleo estable

1. Sabemos que para lograr el pleno empleo, debemos lograr una gestión científica dinámica para promover empleo estable. Actualmente hay 46 hogares sin empleo en nuestra comunidad con cero actividad para fin de año. Para permitir que las familias sin empleo tengan un empleo estable, nuestras 46 familias sin empleo llevaron a cabo una investigación exhaustiva una por una, las clasificaron en categorías y establecimos archivos. Elaboramos planes de asistencia y determinamos cronogramas de asistencia para las familias sin empleo en. necesidad de asistencia clave.

Después de un arduo trabajo, 6 de ellos iniciaron con éxito sus propios negocios a través de pequeños préstamos garantizados. Hemos proporcionado los trabajos correspondientes a los otros 4 hogares según sus circunstancias específicas, y ahora todos tienen empleo.

2. De acuerdo con los requisitos planteados por las oficinas de trabajo municipales y distritales para aumentar los préstamos garantizados de pequeñas cantidades y crear empleo a través del espíritu empresarial, hemos intensificado nuestros esfuerzos de publicidad. Utilice tableros de anuncios y sitios web comunitarios para realizar promociones continuas y, al mismo tiempo, emita tarjetas de comprensión de políticas cuando reciba beneficios de desempleo todos los meses, así como reuniones mensuales con directores de planificación familiar para publicitar y explicar las políticas preferenciales y los métodos de solicitud de pequeñas cantidades garantizadas. Préstamos Trate de hacer todo lo posible para convertirse en un nombre familiar. Al realizar una nueva ronda de encuestas, hemos clasificado a personas y familias que tienen el deseo de iniciar un negocio, enfocados en la realización de préstamos garantizados de pequeño monto y realizado asistencia paso a paso, especialmente para cero -Se dará prioridad a las familias laborales y a las empresas o empresas que puedan acoger a un gran número de despedidos y desempleados, siempre que cumplan las condiciones, se tramitarán uno a uno. Durante este período, la Oficina Laboral del Distrito también nos brindó un gran apoyo, ayudándonos a revisar y guiarnos cuidadosamente, e inmediatamente aprobó y presentó la solicitud, lo que acortó en gran medida el tiempo de solicitud y la tasa de éxito de la solicitud alcanzó el 1%. De los 7 atendidos este año, 6 son hogares sin empleo. Entre ellos, Liqun Construction Company ha reasentado a más de dos personas despedidos y desempleadas, y Yateli Decoration Engineering Co., Ltd. también ha reasentado a más de 1 despedido. y personas desempleadas. Tiene el efecto de crear empleo a través del espíritu empresarial.

3. También aprovechamos la "comunidad crediticia" y adoptamos la forma de garantía solidaria familiar para personas desempleadas que realmente tienen el deseo de iniciar un negocio y tienen proyectos empresariales, pero no pueden ofrecer garantías. la comunidad utiliza "crédito". La "comunidad" les proporciona garantías de crédito y también pueden hacer realidad sus sueños empresariales.

2. Aumentar la publicidad y mejorar la conciencia sobre el seguro médico universal

El establecimiento de un sistema de seguro médico básico para los residentes de los vertederos urbanos está directamente relacionado con los intereses vitales de las masas. un importante proyecto de medios de vida y un proyecto de sistemas complejos. Por lo tanto, insistimos en poner a las personas en primer lugar y hacer un buen trabajo concienzudo en el registro y pago de seguros y en el trabajo de publicidad para los residentes urbanos dentro de nuestra jurisdicción.

1. Para los residentes que han participado en un seguro médico (492 personas), brindamos servicios de seguimiento telefónico y puerta a puerta. Informar el método y el monto del pago de la renovación, dar a conocer la política de renovación amigable para las personas y esforzarse por lograr una tasa de renovación más alta. Hasta finales de diciembre, 465 personas habían participado en la renovación del seguro; 17 personas habían pasado al seguro médico básico para empleados y 5 personas habían fallecido. ) la tasa de renovación alcanza el 99%.

2. Sobre la base del proceso ascendente del año pasado, realizar un nuevo proceso ascendente, ampliar el alcance de la publicidad y movilizar a los residentes elegibles para que participen en una nueva ronda de seguro médico. Según la encuesta, 193 nuevas personas deberían estar aseguradas y 99 personas ya lo han solicitado.

Con el fin de lograr la comprensión y participación de la mayoría de los vecinos de los vertederos urbanos. Todavía tenemos que hacer más esfuerzos. Llevar a cabo activamente diversas formas de actividades publicitarias para aumentar la influencia del seguro médico entre los residentes, de modo que esta política de beneficio del pueblo pueda realmente arraigarse profundamente en los corazones del pueblo y beneficiar a todos.

3. Disfruta tu vejez con tranquilidad y seguridad.

Hasta el momento, nuestra comunidad ha acogido a 16 jubilados de empresas de esta ciudad. Hay 97 jubilados de otros lugares. Para mejorar la comunicación y el contacto con los jubilados, entregamos tarjetas de contacto a cada persona mayor. Haga un buen trabajo en el registro de jubilados corporativos. Manténgase al tanto de la información dinámica. Para permitir que los jubilados reciban sus pensiones de manera oportuna, identificamos de manera proactiva las calificaciones para la pensión de jubilación y ayudamos a los jubilados en otros lugares con el trabajo de identificación. Brindamos de manera proactiva servicios puerta a puerta a los jubilados que son ancianos, débiles, enfermos y discapacitados. para que el trabajo de identificación sea más eficiente se pueda completar con éxito. Que los jubilados reciban sus pensiones en tiempo y forma. No solo eso, para permitir que los jubilados utilicen la energía que les queda, establecimos el "Equipo de servicio voluntario para personas mayores de la comunidad de Lotte Spring", que realmente encarna la ideología rectora de ser viejo y prometedor. Además, para enriquecer la vida de ocio de los jubilados, la comunidad también ha creado un "equipo de coro del dialecto de Fuzhou", un "equipo de tambores de cintura", un "equipo de tenis de mesa", un "equipo de goalball" y un "equipo de ajedrez" para organizarlos. realizar diversas actividades durante diversos festivales. Esto refleja las actividades culturales y deportivas que hacen felices a las personas mayores. Por ello, la estación de trabajo y seguridad comunitaria ha sido calificada como una unidad avanzada en la provincia que cumple con los estándares de servicios de gestión socializada para jubilados de empresas. Que la gestión de la socialización de los jubilados adopte gradualmente una vía estandarizada e institucionalizada.

Los resultados sólo pueden explicar el pasado. Creemos firmemente que mientras sigamos adelante y trabajemos duro para servir a los residentes de nuestra jurisdicción, podremos darnos cuenta de que todos tendrán ingresos del trabajo, tendrán una pensión para los ancianos y cada familia vivirá y trabajará en paz y satisfacción. .

Resumen del Trabajo Personal del Seguro Social Comunitario 5

En 20__, la Estación de Trabajo Comunitario de Trabajo y Seguridad __, bajo la dirección del centro de servicios comunitarios de la calle, y con el fuerte apoyo de los dos comités, implementó concienzudamente el plan financiero. promoción [20__] De acuerdo con el espíritu del documento No. 1, hemos completado completamente todos los indicadores de comunidades de pleno empleo. Ahora informamos sobre el trabajo semestral de la siguiente manera:

1. Construcción institucional:

El 20 de julio__, según la calle Con el arreglo unificado, se estableció oficialmente la __ Estación de Trabajo Comunitario de Trabajo y Seguridad. Se ha establecido una oficina especial, con un webmaster y dos funcionarios de tiempo completo, e instalaciones de oficina completas.

2. Construcción del sistema:

1. Se han formulado y publicado en la pared varias reglas, regulaciones, servicios y procedimientos.

2. Estableció "seis cuentas" para la gestión de desempleados y logró "seis cuentas claras" para la gestión de desempleados.

3. La comunidad se da cuenta de la gestión informática.

4. Complete varios informes de empleo a tiempo y con cuidado, haga que todos los datos de la encuesta sean precisos y mantenga registros para referencia futura.

3. Servicios de empleo:

1. Se ha establecido una "ventana de asistencia para el reempleo", se ha establecido información sobre puestos vacantes y se puede proporcionar a personas calificadas con dificultades laborales en un manera oportuna sin ser selectivo. Comenzó a trabajar dentro de 2 días hábiles.

2. Proporcionar activamente consultas sobre políticas, orientación profesional, información laboral y otros servicios.

3. Se trasladaron 82 trabajadores rurales.

4. Más de 400 personas ingresaron a través del sistema de nombre real.

4. Situación de pleno empleo:

1. No hay familias de "empleo cero" en nuestra comunidad, y toda la fuerza laboral excedente con capacidad laboral y deseo de empleo se ha dado cuenta transferencia laboral.

2. ***3 personas que fueron objetivo de la asistencia "4050" en la comunidad lograron empleo a través del trabajo por cuenta propia y el trabajo recomendado.

Con el avance de la integración urbano-rural, las tareas laborales son cada vez más arduas. Daremos pleno juego a las funciones de la estación de trabajo laboral y de seguridad, captaremos información sobre entidades de empleo y puestos vacantes en el. comunidad, y comprender las aspiraciones laborales de los residentes de la comunidad y las aspiraciones de capacitación, construir una plataforma para empresas y residentes, aumentar los esfuerzos de publicidad y lograr el progreso fluido del trabajo de empleo comunitario.