Examen de salud ocupacional durante el periodo de permanencia en el trabajo dentro de () días antes de abandonar el puesto de trabajo
Examen de salud laboral durante el período de prestación de servicios dentro de los 90 días anteriores al cese del puesto de trabajo.
Artículo 15 de las “Medidas para la Supervisión y Administración de la Supervisión y Gestión de Salud Ocupacional de los Empleadores” Para los trabajadores que planeen abandonar sus puestos de trabajo o puestos que sean peligrosos para enfermedades profesionales, el empleador deberá organizar a los trabajadores. Realizar exámenes de salud ocupacional fuera de servicio dentro de los 30 días anteriores al cese de sus puestos de trabajo. El examen de salud ocupacional realizado durante los 90 días previos al cese del puesto de trabajo puede considerarse como el examen de salud ocupacional al momento de dejar el puesto de trabajo.
El empleador no podrá rescindir ni rescindir el contrato de trabajo con un empleado que no se someta a un examen de salud ocupacional al abandonar el puesto de trabajo. Además, los exámenes de salud ocupacional deben ser realizados por instituciones médicas y sanitarias que hayan obtenido la "Licencia de ejercicio de instituciones médicas".
Contramedidas de gestión de la calidad de la inspección de salud ocupacional
1. Fortalecer la educación en salud ocupacional e incrementar la supervisión sanitaria.
El control de los factores de riesgo de enfermedades profesionales radica fundamentalmente en la autogestión por parte del personal empleador Para establecer un mecanismo de prevención y control a largo plazo, la educación en salud ocupacional es la clave. Sólo mejorando la conciencia y el cumplimiento de la salud por parte de los empleadores (incluidos los trabajadores) se puede lograr una autogestión efectiva.
2. Fortalecer el desarrollo de capacidades de las instituciones de servicios técnicos de salud ocupacional.
La base del examen de salud ocupacional radica en los talentos del servicio técnico. La calidad de los talentos es un factor importante en el aseguramiento de la calidad. Para la construcción de calidad del equipo de servicio, es necesario establecer un mecanismo de incentivos a largo plazo, introducir talentos de manera razonable y llevar a cabo diversas formas de capacitación profesional para el personal existente, de modo que los médicos examinadores de salud ocupacional tengan un rico conocimiento sobre salud ocupacional y un rico conocimiento clínico. conocimientos médicos Es necesario fortalecer la educación ética profesional, establecer un buen estilo moral y mejorar continuamente el sentido de responsabilidad y responsabilidad.