Política de contratación de 111 talentos con títulos profesionales en la ciudad de Yancheng
Los graduados universitarios y universitarios del plan general nacional pueden "doble selección" de empleo dentro de la ciudad. Los estudiantes de posgrado que ingresen a unidades corporativas pueden implementar salarios negociados, y el empleador puede otorgar una recompensa única y proporcionarles viviendas con un área de construcción de no menos de 90 metros cuadrados; carrera al ingresar a unidades corporativas; vaya a Binhai, Xiangshui. Los archivos de personal y el registro de hogares de los estudiantes universitarios que trabajan en los tres condados de Funing se pueden vincular al Centro Municipal de Talentos.
Las instituciones públicas que implementan gestión corporativa pueden aceptar estudiantes de pregrado con sus carreras correspondientes a través de la "reunión de doble selección". Los graduados universitarios no están sujetos a las restricciones de ingreso de posgrado al establecimiento y al plan de ingreso, y se establecen niveles salariales altos. Los graduados universitarios ordinarios con carreras escasas que ingresan al establecimiento para realizar las especialidades correspondientes pueden aumentar el establecimiento y el plan de ingreso en consecuencia. --Yanzhengfa [2001] No. 103
Los graduados que fundaron, dirigieron o cofundaron empresas individuales y privadas pueden pasar por los procedimientos de la agencia de personal y solicitar un seguro de pensión en la agencia de servicios de talentos de recursos humanos. departamento del gobierno a nivel de condado o superior, reconocer su antigüedad las agencias de servicios de talento deben manejar activamente los archivos de personal, las relaciones con las organizaciones del partido, las relaciones de registro de hogares, etc. Agencia de personal. Las agencias de servicios de talentos deben manejar activamente los procedimientos de la agencia de personal, como los archivos de personal, las relaciones con las organizaciones de partidos y ligas y las relaciones de registro de hogares para ellos. --Yan Zheng Fa [2002] No. 117
Para los graduados universitarios que inician su propio negocio dentro de los dos años posteriores a su graduación, el capital registrado se puede pagar en cuotas para los graduados universitarios que establecen empresas o unidades de negocios en; diferentes industrias pueden estar exentas del impuesto en cuotas anuales. Los bancos comerciales estatales, los bancos comerciales por acciones, los bancos comerciales urbanos y las cooperativas de crédito urbanas calificadas deben reducir o reducir los impuestos para los graduados universitarios que inician sus propios negocios. Los bancos comerciales estatales calificados, los bancos comerciales por acciones, los bancos comerciales urbanos y las cooperativas de crédito municipales deben otorgar pequeños préstamos a los graduados que trabajan por cuenta propia, simplificar los procedimientos y facilitar la apertura y liquidación de cuentas. --Yan Zheng Fa [2003] No. 157
Los graduados de universidades de otros lugares que vienen a Yan pueden ser incluidos primero en las relaciones administrativas, organizativas y alimentarias del hogar, y luego en una "doble selección" para el empleo. Los talentos destacados son seleccionados por el departamento de personal del gobierno. Determinación de calificaciones, emisión de aviso de presentación y procedimientos relevantes completados con el aviso. Las calificaciones de los talentos destacados serán determinadas por el departamento de personal del gobierno y se emitirá un aviso de presentación. El empleador organiza viviendas para los talentos destacados introducidos, con una superficie de construcción de no menos de 90 metros cuadrados; los hijos de los talentos destacados pueden optar por asistir a cualquier escuela primaria y secundaria local; los cónyuges e hijos de los talentos destacados que vienen; servir en Yantai por un corto período de tiempo puede disfrutar de residencia permanente El mismo trato que la residencia permanente registrada. --Yanfa [1999] No. 35
Los talentos de alto nivel que escasean y que vienen a trabajar a nuestra ciudad pueden participar en el seguro de pensión para el personal de agencias e instituciones gubernamentales. --Yanzhengfa [2005] No. 127
Para aquellos con una licenciatura o superior que tienen ambos padres desempleados o dos o más personas en la familia desempleadas, cuyo nivel de vida promedio es inferior al mínimo local de vida. estándar, y que no están empleados después de la "doble selección". Los graduados pueden recibir el mismo trato según su lugar de origen. Las autoridades de empleo de graduados en sus lugares de origen pueden recomendar a los graduados a las unidades pertinentes para el empleo de acuerdo con el principio de emparejamiento profesional, y las unidades pertinentes deben cuidar de ellos. --Yan Zhengfa [2003] No. 157
II. Ciudad de Dongtai
Donde nuestra ciudad necesita urgentemente talentos de alto nivel con graduados profesionales o superiores, bajo la guía de el departamento de personal de la organización puede ser contratado por las instituciones públicas pertinentes que organizan directamente la contratación y los contratos de contratación; aquellos que estén dispuestos a trabajar en una empresa pueden negociar y firmar un contrato con la empresa, y el departamento de personal municipal proporcionará agencia de personal y otros; servicios relacionados de forma gratuita. Proporcionar agencia de personal y otros servicios relacionados. Los talentos de alto nivel que prestan servicios a las empresas también pueden afiliarse al Centro Municipal de Servicios de Talento de Ciencia y Tecnología y disfrutar de subsidios de políticas relevantes. Los talentos de alto nivel con altas cualidades integrales serán incluidos directamente como cuadros de reserva a nivel departamental para capacitación clave después de aprobar la evaluación al final del período de prueba, y serán asignados a los puestos prácticos correspondientes de acuerdo con las necesidades laborales. Hay una escasez de graduados destacados en carreras de tecnología de ingeniería en universidades clave. Sobre la base de una selección bidireccional en el mercado, y de acuerdo con los principios de emparejamiento profesional y selección competitiva, serán recomendados a las facultades o instituciones relevantes. con mejores condiciones de empleo.
Implementar la política de apoyo al talento del gobierno provincial en el norte de Jiangsu y proporcionar graduados destacados con una licenciatura o superior cuyas especialidades estén incluidas en el catálogo de talentos introducidos si trabajan en las empresas de nuestra ciudad y se establecen. y si han trabajado durante 5 años, recibirán 20.000 yuanes -Un subsidio de 80.000 yuanes. Para los graduados con una licenciatura en tecnología de ingeniería o superior que necesiten urgentemente una especialización trabajando en empresas, sus relaciones personales pueden registrarse en el Centro Municipal de Atención al Talento Científico y Tecnológico. La empresa donde trabajan pagará un salario mensual. no inferior al del personal similar de las instituciones públicas, y pagar pensiones, gastos médicos y otros seguros sociales.
Las principales empresas municipales suelen disponer de apartamentos para talentos para ofrecer buenas condiciones de alojamiento a los graduados universitarios introducidos de forma gratuita.
Se implementarán políticas preferenciales especiales para la introducción de talentos líderes de alto nivel. Se otorgará un subsidio de liquidación único de 100.000 yuanes a los expertos jóvenes y de mediana edad presentados que hayan hecho contribuciones destacadas al país, así como a los líderes académicos y técnicos en disciplinas nacionales clave, laboratorios clave, centros de ingeniería y tecnología corporativa. para los estudiantes de doctorado que trabajan en nuestra ciudad, se otorgará un subsidio de instalación único de 100.000 yuanes. El canal de suministro financiero proporciona un subsidio de empleo de 1.000 yuanes por persona al mes durante 5 años; , se le otorgará un subsidio de vivienda de 80.000 yuanes. Después de trabajar en Dongtai durante 5 años, se le devolverán los derechos de propiedad formados por el subsidio de vivienda. Si el proyecto de investigación científica que introduce talentos figura como un proyecto de investigación científica importante del Centro Nacional de Investigación de Tecnología de Ingeniería o de la Estación de Investigación Postdoctoral, el gobierno municipal proporcionará fondos para investigación científica de 50.000 a 100.000 yuanes. La estación de trabajo (centro) postdoctoral de la empresa implementa un sistema de responsabilidad de proyecto, y el gobierno municipal proporciona un subsidio único para investigación científica de 10.000 yuanes a cada personal de servicio de la estación de trabajo (centro) postdoctoral.
3. Ciudad de Dafeng
Cualquier académico que esté dispuesto a trabajar en nuestra ciudad durante un período de tiempo recibirá un subsidio de subsistencia especial de no menos de 10.000 yuanes por mes cada año. . Aquellos con importantes proyectos nacionales de investigación científica o proyectos de desarrollo pueden recibir 150.000 RMB anuales sin límite de tiempo. El gobierno otorgará un bono de introducción de 100.000 yuanes a las empresas que contraten académicos y lleven a cabo una cooperación técnica sustancial. Los doctores que se desempeñan como consultores de desarrollo económico en la ciudad de Dafeng recibirán un subsidio de consultor de 2.000 yuanes cada año. Aquellos que realicen contribuciones importantes en la promoción de inversiones y la construcción de proyectos serán cobrados o recompensados por separado por el gobierno municipal de acuerdo con la recompensa correspondiente. métodos.
Cualquier médico que esté dispuesto a trabajar en nuestra ciudad será asignado a un puesto equivalente al puesto a nivel departamental en el departamento municipal, y gozará del mismo trato político, económico y de vida que a nivel departamental. Además, se proporcionará un subsidio mensual de 1.000 yuanes. El período de subsidio es de 5 años y, dentro de 5 años, disfrutarán del trato normal de los cuadros del mismo nivel en nuestra ciudad. Si compra una casa en la ciudad de Dafeng, las finanzas municipales le proporcionarán un subsidio de vivienda de 60.000 yuanes. Después de trabajar en Dafeng durante 5 años, los derechos de propiedad formados por el subsidio de vivienda de 60.000 yuanes serán de su propiedad.
Cualquier estudiante de maestría que esté dispuesto a trabajar en nuestra ciudad será asignado a un cargo equivalente al nivel de subsección en departamentos municipales o instituciones públicas, y gozará de los mismos beneficios políticos, económicos y de vida que Cuadros dirigentes a nivel de sección adjunta. Si compra una casa en la ciudad de Dafeng, las finanzas municipales le proporcionarán un subsidio de vivienda de 20.000 yuanes. Después de trabajar en Dafeng durante 5 años, el subsidio de vivienda de 20.000 yuanes formará sus derechos de propiedad personal.
Para los estudiantes universitarios de carreras que se necesitan con urgencia y que estén dispuestos a trabajar en nuestra ciudad, las relaciones personales de las empresas pueden ubicarse en el Centro Municipal de Servicio de Talento Científico y Tecnológico, y los salarios y seguros de pensiones se implementarán de acuerdo con los estándares de las instituciones públicas.
El gobierno municipal proporcionará una subvención de 50.000 yuanes a las empresas de nuestra ciudad para ayudarlas a establecer centros de investigación y desarrollo tecnológico, estaciones de trabajo postdoctorales y bases de desarrollo industrial regional reconocidas por el país y la provincia.
Para los proyectos que están incluidos en los planes nacional y provincial Spark and Torch y pasan la aceptación, se otorgarán ciertas recompensas a las unidades que realizan el proyecto y al personal meritorio.
Por los resultados de la investigación científica obtenidos mediante la introducción de talentos de alto nivel en cooperación con las empresas de nuestra ciudad, los proyectos que han ganado premios de ciencias naturales, premios de invención tecnológica y premios de ciencia y tecnología a nivel nacional, provincial y de la ciudad de Yancheng. Los premios Technology Progress se basarán en el número original de premios y se emitirán bonificaciones del 100 %, 50 % y 30 % respectivamente.
4. Condado de Sheyang
Para reclutar graduados, las unidades que implementan el sistema de servicio civil (incluida la gestión de funcionarios públicos y de referencia) deben incluirse en el plan unificado de contratación de funcionarios públicos de la provincia y adoptarlo. método de reclutamiento abierto. El departamento de organización selecciona a los graduados para el empleo basándose en los procedimientos de despacho efectivos emitidos por el departamento de personal de la organización superior. Los graduados de la Escuela de Policía de Jiangsu y de otras tres escuelas superiores y universidades que hayan obtenido el "Certificado de examen de calificación de funcionario público nacional de la provincia de Jiangsu" serán empleados en estricta conformidad con las disposiciones de Su Rentong [2004] Nº 95. Los graduados de la policía de otras escuelas superiores y Las universidades que ingresen al sistema de seguridad pública serán empleadas como Planificar y seguir procedimientos.
Las empresas pueden absorber directamente a los estudiantes de posgrado mediante una selección bidireccional, sin verse limitadas por el aumento previsto del número de personas. Cuando las instituciones públicas acepten graduados de colegios y universidades ordinarios con una licenciatura o menos, todas lo implementarán de acuerdo con el plan de aumento anual de graduados universitarios preparado por el departamento de administración de personal del gobierno. Los métodos y procedimientos de contratación están de acuerdo con el. "Medidas de implementación para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" (Suren No. 200432), "Opiniones sobre el manejo de cuestiones relacionadas con la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas" (Suren No. 20064).
.Para personas extremadamente necesitadas cuyos padres están desempleados o más de dos personas en la familia están desempleadas al mismo tiempo y el nivel de vida promedio de la familia es inferior a la línea mínima de seguridad de vida del condado, y cuya unidad de empleo no se ha implementado a través de En la "reunión de doble selección", el departamento de personal elaborará un plan basado en el principio de correspondencia profesional. El plan se presentará al gobierno del condado para su aprobación y luego se coordinará y organizará el empleo en las empresas e instituciones pertinentes.
Incentivar activamente la inserción laboral corporativa de todo tipo de titulados a través de la “feria de doble selección”. Todos los graduados ordinarios de pregrado (licenciatura) que pasen por la "reunión de doble selección" del mercado de talentos para encontrar empleo en 41 grandes empresas como el Grupo Zhenyang tendrán sus relaciones personales incluidas en la "Estación de trabajo de servicio de talentos empresariales del condado" para confirmar la la naturaleza de su carrera y disfrutar de subsidios gubernamentales. Establecer un seguro de pensión para ellos. Los graduados universitarios que trabajan en pequeñas y medianas empresas y unidades privadas reciben el mismo trato que los empleados de grandes empresas de alta tecnología en términos de evaluación de títulos profesionales y técnicos; quienes se dedican a trabajos científicos y tecnológicos deben declarar los resultados de investigaciones científicas pertinentes; de acuerdo con los procedimientos prescritos al solicitar fondos para proyectos y investigaciones científicas nacionales y locales o títulos honoríficos, se brindará atención y apoyo según la situación, quienes se ocupan de la agencia de personal y participan en el seguro de pensión básico disfrutarán de subsidios gubernamentales y serán contratados; trabajar en instituciones públicas en el futuro.
Cada año, un cierto número de graduados universitarios son seleccionados de manera planificada para encontrar empleo en áreas y comunidades rurales. Para aquellos empleados en la comunidad, su remuneración laboral será proporcionada por la comunidad y las finanzas locales. Aquellos que encuentran empleo en las zonas rurales pueden ser contratados para ocupar los puestos correspondientes en la sección del partido o en el comité de la aldea mediante procedimientos prescritos. Las finanzas del condado y de la ciudad les proporcionarán subsidios de subsistencia adecuados, y el centro de servicios de talentos del condado se encargará del personal. agencia para ellos. Los graduados que trabajan en pueblos y comunidades se convertirán en una importante fuente de cuadros en los municipios y las calles. Se adoptarán puntos de bonificación apropiados y otras políticas preferenciales para quienes soliciten el examen de servicio civil después de trabajar durante dos años. Esforzarse por colocar al menos un graduado universitario en cada pueblo y comunidad dentro de 3 a 5 años.
Alentar y apoyar a los graduados universitarios para que inicien sus propios negocios y encuentren empleo flexible. Los graduados universitarios que trabajan por cuenta propia, excepto en industrias restringidas por el estado, están exentos de pagar diversas tasas administrativas de registro, gestión y licencias durante tres años a partir de la fecha de aprobación comercial por parte del departamento industrial y comercial (dentro de los 2 años posteriores a graduación).
El departamento de trabajo y seguridad del condado debería asignar fondos especiales del fondo de garantía de pequeños préstamos para personas despedidas y desempleadas para proporcionar pequeñas garantías de préstamos para que los graduados universitarios inicien sus propios negocios.
Para mejorar eficazmente los beneficios reales de los graduados de alto nivel que trabajan en empresas de gran escala e introducir vigorosamente talentos, el gobierno del condado ha implementado subsidios especiales para talentos de alto nivel que trabajan en empresas de gran escala. Graduados de doctorado, maestría y pregrado Los estándares de subsidio mensual para estudiantes de pregrado (licenciatura) son 1.000 yuanes, 600 yuanes y 300 yuanes respectivamente. El período de subvención es de 3 a 5 años.
Para los estudiantes de posgrado que se dedican a la investigación científica y el desarrollo de productos en empresas, el período de servicio del contrato no será inferior a ocho años y se proporcionarán subsidios para la compra de vivienda. Los estándares de subsidio para estudiantes de doctorado y maestría son los mismos. 120.000 yuanes y 60.000 yuanes respectivamente. Los fondos especiales del departamento de finanzas del condado correrán con el 50% y el empleador correrá con el 50%.
En principio, los cónyuges de estudiantes de posgrado con iguales calificaciones tendrán prioridad en el traslado. Los cónyuges de estudiantes de doctorado graduados serán atendidos y concertados en instituciones públicas autofinanciadas o financiadas mediante diferencias, de acuerdo con los principios de adecuación profesional y acceso a la cualificación.
5. Condado de Jianhu