¿Alguna pequeña empresa no tiene ahora cinco seguros y un fondo de vivienda? ¿Puedo ir allí?
¿Las pequeñas empresas no tienen hoy en día cinco seguros y un fondo de vivienda? ¿Puedes ir allí?
Sí, las pequeñas empresas son las que más capacitan a las personas, porque hay que utilizarlas. para todo Si estás en una pequeña empresa Después de permanecer mucho tiempo, te sentirás demasiado inactivo cuando ingreses a una gran empresa. ¿Puedo acudir a una empresa que no tiene cinco seguros y un fondo de vivienda?
Depende de la industria si es una empresa pequeña o una fábrica, generalmente no lo tiene. En la industria de ventas, muchos de ellos no tienen cinco seguros y un fondo de vivienda y no ofrecen cinco seguros. ¿Puedo postularme a la pequeña empresa de Yijin?
Este mes fuimos a la Oficina de Empleo de Shapingba para solicitar. un trabajo en un gran fabricante de baterías para portátiles. Esta empresa nos exigió que fuéramos a Jiangsu para realizar una pasantía durante tres a seis meses, y las condiciones eran: Se incluye comida y alojamiento, se proporciona seguro y varios beneficios de horas extras están estrictamente de acuerdo con la ley. En el pasado, los gastos de viaje los pagábamos nosotros mismos por adelantado. Después de trabajar durante tres meses, nos reembolsaban en su totalidad. Después de ir allí, descubrimos que muchos problemas eran diferentes a los mencionados en Chongqing en ese momento. Los problemas son los siguientes: 1. Después de eso, la comida y el alojamiento se volvieron gratuitos mientras estuvieras en el trabajo. o no en el trabajo, tienes que comer tú mismo. Si vives allí, cada persona pagará 45 RMB por agua y electricidad cada mes; 2 Pasé medio año como pasante allí y solo compré un seguro comercial. Tuve que comprar cinco seguros sociales y un fondo después de regresar a Chongqing. 3. La cuestión más crítica es la cuestión del contrato laboral. En el pasado, fuimos informados por la Oficina de Empleo de Shapingba y recomendados por varios comités comunitarios, no por nosotros mismos. Sin embargo, en nuestro pasado, la unidad que firmó el contrato fue el Partido A. Resultó que allí había tres agencias de empleo. Según dijeron, eran tres unidades de despacho que cooperaron con ellos. Sin embargo, la unidad para la que trabajamos no firmó ningún contrato con nosotros. ¿Qué tipo de reclutamiento es este? ¿No tienen todos los empleados de las compañías de seguros cinco seguros y un fondo de vivienda?
Los trabajadores regulares de las compañías de seguros están cubiertos por cinco seguros y un fondo, mientras que los trabajadores temporales están cubiertos por cinco seguros y un fondo.
Empleados de las compañías de seguros se refiere a aquellos que firman mano de obra contratos. Los empleados que firman el contrato de agencia no son empleados de la compañía de seguros, sino que son comercializadores, es decir, agentes. No tienen relación laboral con la compañía de seguros, es una relación de agencia, por lo que la compañía de seguros no necesita comprar cinco seguros y un fondo para sus agentes. Generalmente, una pequeña empresa privada comprará cinco seguros y un fondo para sus empleados.
Ley Laboral Según la normativa, los empleadores deben contratar un seguro social para sus empleados. Sin embargo, hay muchas pequeñas empresas que no cumplen con las leyes laborales. Por tanto, depende del contrato laboral firmado con el empleador, y podrás incorporarte al puesto de trabajo inmediatamente.
Renuncié a una empresa y me incorporé a una pequeña empresa que no me permitía pagar los cinco seguros y un fondo. ¿Cómo puedo pagar los cinco seguros y un fondo?
Si. Si tiene un registro de hogar local, puede pagarlo usted mismo. Para la seguridad social, vaya al centro de talentos donde se guardan los archivos para pagar los tres seguros. Los beneficios son los mismos que los de la seguridad social de los empleados, pero no se puede pagar el fondo de previsión. por particulares
Si tienes una residencia permanente registrada en otros lugares, solo puedes pagarla a través de la empresa. Si la empresa no paga, solo puedes detenerla primero
p. >
Es ilegal que la empresa no pague la seguridad social. Puede pedirle a la empresa que lo compense cuando renuncie o llevar el contrato laboral al departamento de auditoría de la seguridad social para quejarse. ¿en una empresa que no tiene cinco seguros y un fondo?
Si el salario es alto, la empresa no tiene cinco seguros y un fondo
Si no te has registrado en el 114 , debe verificar la autenticidad de la empresa en el sitio web de la Oficina Industrial y Comercial antes de tomar una decisión. Además, el hecho de que la empresa no pague el fondo es una violación de las regulaciones nacionales y una infracción de los derechos de los trabajadores, piense detenidamente antes de tomarla. una decisión. Después de todo, ahora hay demasiadas empresas fraudulentas. ¿Es legal que una pequeña empresa o una empresa privada no tenga contrato laboral, cinco seguros y un fondo de vivienda?
Ilegal
No importa cuán grande o pequeña sea la unidad, deberá contar con al menos un contrato de trabajo y cinco seguros dentro del mes siguiente de incorporarse a la empresa. Se trata de Disposiciones Legales
“Ley de Contrato de Trabajo”
Artículo 10 Para establecer una relación laboral, se requiere un. Se debe celebrar un contrato de trabajo por escrito.
Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, el contrato laboral escrito se celebrará dentro del mes siguiente a la fecha de contratación.
Si el empleador y el empleado celebran un contrato de trabajo antes del empleo, la relación laboral se establecerá a partir de la fecha del empleo.
"Ley del Seguro Social"
Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia del seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los treinta días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social que deben pagarse.