IoT aumenta los salarios

Puedes irte. 10.000 yuanes en el primer año (maestría), el rendimiento al final del año es A y el salario de bonificación de fin de año es de tres meses. En el segundo año, el salario aumentó casi un 10% y también aumentó el bono de fin de año. En el tercer año, el aumento fue de casi el 20% y en el cuarto año del 35%.

Zhejiang Yuanjing Energy Co., Ltd.

se estableció el 27 de julio de 2017. El representante legal es Chen Datong. El ámbito comercial de la empresa incluye: investigación y desarrollo de tecnología, transferencia de tecnología, consultoría técnica y servicios técnicos de nueva tecnología energética, tecnología de ahorro de energía y protección del medio ambiente, sistemas inteligentes de Internet de las cosas y sistemas de Internet industriales. .

Venta al por mayor y al por menor de agentes para el tratamiento de superficies de módulos solares; servicios técnicos de limpieza de módulos solares, fabricación, procesamiento, venta al por mayor y al por menor de módulos solares y sus accesorios; diseño, instalación, operación y mantenimiento, y actualización de tecnología solar; centrales fotovoltaicas y servicios de modernización; gestión de energía por contrato, etc.