Resumen anual del trabajo personal de los empleados de la empresa de telefonía móvil
Muestra de resumen de trabajo personal anual para empleados de empresas de telefonía móvil
El arduo trabajo ha llegado a su fin. Al recordar este momento extraordinario, hay risas, lágrimas, crecimiento y deficiencias. ¿Es hora de escribir un buen resumen del trabajo y registrarlo? Para que le resulte más fácil y conveniente escribir un resumen de trabajo, la siguiente es una colección de ejemplos de resúmenes de trabajo personal anuales para empleados de empresas móviles. Echemos un vistazo.
Resumen anual del trabajo personal de los empleados de la empresa de telefonía móvil 1
En junio de 20xx, después de varias selecciones, entré en la sucursal de Changshu de China Mobile y me convertí en empleado de China Mobile con honor. Desde que ingresé a la empresa hace más de un año, con el cuidado de los líderes de todos los niveles de la empresa y la ayuda de mis compañeros, he completado con éxito diversas tareas asignadas por la empresa. El tiempo vuela y un nuevo año llega antes de que nos demos cuenta. El año pasado, con el cuidado y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, completé con éxito el trabajo correspondiente. Ahora haré un resumen del trabajo en 20xx.
1. Recepción en recepción
Me dedico al trabajo de recepción. El recepcionista es la primera persona en mostrar la imagen de la empresa. En el trabajo, sigo estrictamente los requisitos de la empresa. use ropa de trabajo y trabaje con entusiasmo. Trate a cada cliente visitante y guíelo a la oficina correspondiente, lo que brinda comodidad a los líderes y clientes.
2. Recepción de reuniones
1. Gestión de reuniones internas
Organizar razonablemente las salas de reuniones según las necesidades de cada departamento para evitar conflictos en las reuniones, y prestar atención a ellos Registro relacionado, así como el mantenimiento sanitario de la sala de conferencias, la inspección posterior de los artículos públicos, etc., con el fin de brindar mejores servicios al personal del departamento. El año pasado, *** organizó más de 500 reuniones internas.
2. Gestión de videoconferencias
Al convocar una videoconferencia sede o provincial, de acuerdo con los requisitos de notificación, abra el sistema de video a tiempo con media hora de anticipación para garantizar que la conferencia se accede a tiempo este año no hay un ejemplo de retraso en la reunión cuando se convoca una reunión entre condados y distritos, haga una reserva de reunión con anticipación y llame a cada terminal para asegurarse de que cada condado y distrito pueda participar en la reunión normalmente.
3. Trabajo de reembolso de gastos y entrada de contrato
En este sentido, en estricto cumplimiento de los requisitos de la empresa, los documentos de reembolso se recogerán el lunes, firmados por el líder el martes, ingresados en el sistema ERP y trabajo registrado. El año pasado se ingresaron más de 1.000 documentos de reembolso. Firmó más de 20 contratos.
IV.Trabajo de asuntos integrales
En julio de 20xx, debido a cambios de personal del departamento, fui trasladado a la oficina para participar en investigaciones de seguridad pública, firma de documentos externos, sindicatos, oficina. suministros y gestión de comedor Esperando trabajo. Posteriormente, se hizo cargo de los trabajos de recopilación y edición de información, actas de reuniones, China Mobile Window, etc. Hasta finales de noviembre, *** había recibido alrededor de 300 consultas de la seguridad pública, con una actitud cálida y en estricto cumplimiento de las normas de la empresa. Envíe y reciba cerca de 90 documentos externos, cargándolos y entregándolos oportunamente sin retrasos ni demoras. Envió 20 piezas de información y editó 2 números de China Mobile Window.
5. Deficiencias en el trabajo
Insuficiente iniciativa en el trabajo, menor comunicación con los líderes e insuficiente consideración y detalle a la hora de encontrar problemas. La falta de habilidades de redacción y la imposibilidad de capturar los aspectos más destacados de la información de la empresa de manera oportuna durante el proceso de envío de información dieron como resultado una baja cantidad y calidad de la información, lo que afectó la clasificación de la información de la empresa en la provincia. Durante el último año, aunque he trabajado duro para hacer algo de trabajo, todavía existe una gran brecha entre los requisitos de los líderes de la empresa, como el nivel teórico y la capacidad de trabajo que deben mejorarse aún más, y no estoy Estoy suficientemente familiarizado con el nuevo puesto de trabajo, etc. Estos problemas, estoy decidido a trabajar duro para mejorarlos y resolverlos en mi trabajo futuro, para poder hacer mejor mi trabajo y servir a la empresa.
VI.Plan de Trabajo para 20xx
1. Fortalecer el autoestudio, combinar con la situación actual del Departamento General, considerar más detalles, seguir las intenciones del liderazgo, coordinar lo interno y lo externo. relaciones y ser más líderes. Compartir preocupaciones y resolver problemas.
Continuar fortaleciendo el estudio de los diversos sistemas y negocios de la empresa para lograr una comprensión integral y profunda de los diversos sistemas y negocios de la empresa. Utilice los diversos sistemas de la empresa como base teórica para su propio trabajo de asistencia y realice mejor el trabajo de asistencia basándose en la realidad.
2. Aprender activamente de la experiencia de recepción de congresos de otras unidades, hoteles, etc., mejorar el nivel de recepción y potenciar la imagen de la empresa. Utilice la práctica y el aprendizaje para mejorar su capacidad laboral en todos los aspectos. Mientras se concentra en el aprendizaje, preste mucha atención a la práctica, utilice el conocimiento que ha aprendido en la práctica y utilice el conocimiento para guiar la práctica y mejorar su capacidad laboral y su nivel de trabajo de manera integral.
3. Hacer un buen trabajo en el trabajo sindical, lanzar actividades significativas, fortalecer la comunicación y los intercambios y continuar con la actividad de "los sindicatos envían calidez". Haz bien tu trabajo. De cara al nuevo año, haré bien mi trabajo con una actitud laboral más positiva y un estilo de trabajo más entusiasta. Trabaja duro y esfuérzate por lograr que "no exista lo mejor, sólo lo mejor" en el trabajo. Resumen anual del trabajo personal de los empleados de la empresa móvil 2
Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, con el apoyo y la ayuda de líderes y colegas, me exijo estrictamente completar activamente mi trabajo de acuerdo con los requisitos. y tareas asignadas por los superiores de la empresa. En el trabajo, logré nuevos avances en mi modelo de trabajo, mejoré aún más mis habilidades y experiencia, y también hice grandes cambios en mis métodos de trabajo. El contenido específico es el siguiente:
1. Tiene un buen desempeño laboral
Este año, se abrieron 23 nuevos equipos de transmisión de estaciones base móviles, se optimizaron 54 bucles de red y más de 90 Se cortaron redes grandes y pequeñas. Años de funcionamiento seguro y sin accidentes. Este año, la empresa de telefonía móvil también lo calificó como una persona avanzada destacada.
2. Tener una actitud laboral correcta.
En la ideología, insisto en mi autorreflexión y me esfuerzo por mejorar mi personalidad. No importa cuál sea la situación, me pido la más alta calidad moral. El cumplimiento de la ética profesional es un requisito básico para este puesto. Sigo un credo que es más estricto que la ley y casi la obedezco. Además, la profesionalidad es la clave para un buen trabajo. Sé profesional y haz bien tu trabajo, haz algunas pequeñas cosas, aprovecha cada minuto y cada segundo, no acumules pasos, lo que hace que algo malo sea trivial, empieza conmigo, empieza con cosas pequeñas, empieza ahora.
3. Tener un buen estilo de trabajo y habilidades técnicas especializadas
En el trabajo y el estudio, tengo un estilo de trabajo sólido, cuido a los subordinados, une a los compañeros, presto atención a los detalles y Persigue la perfección. No pongas excusas y cumple con tus deberes con seriedad. Como técnico de comunicación profesional, además de tener conocimientos y habilidades profesionales, también es muy importante el cuidado y la atención a los detalles. Los detalles son tan pequeños y los resultados ridículos. Ya sea que esté haciendo cosas o siendo una persona, debe comprender los detalles. Sólo buscando la excelencia se pueden lograr grandes logros.
4. Tener una gran capacidad de trabajo y una conciencia laboral proactiva.
Siento que mi carga es muy pesada y mis conocimientos y capacidades son limitados, por eso no me atrevo a tomarlo a la ligera y siempre lo hago. Estoy aprendiendo, aprendiendo de los libros, aprendiendo de los líderes que me rodean y aprendiendo de mis colegas, así que siento que todavía estoy progresando. A través del aprendizaje y la acumulación continuos, puedo manejar con calma diversos problemas en el trabajo diario y garantizar el trabajo normal de este puesto. Puedo tratar las tareas laborales con una actitud correcta, amar mi trabajo y esforzarme por lograrlo en el trabajo real, mejorar activamente mi propia calidad, esforzarme por tener iniciativa en el trabajo, tener un gran profesionalismo, responsabilidad y esforzarme por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
5. Tener buen espíritu de trabajo en equipo.
El trabajo en equipo eficaz puede mejorar la productividad. Por lo tanto, no sólo trabajo duro en el trabajo, sino que también me llevo bien con mis compañeros. Además de aprender unos de otros en el trabajo, a menudo también me comunico con colegas en la vida para comprender sus pensamientos internos y darme ideas mutuamente. La falta de experiencia técnica de algunos colegas no solo afecta su propia eficiencia laboral, sino que también afecta la eficiencia laboral de todo el departamento. Pero durante su trabajo, tomé la iniciativa de enseñarles y explicarles varios aspectos del conocimiento técnico, para que tuvieran una nueva comprensión y comprensión de su trabajo diario, y pudieran completar varias tareas de forma independiente y mejorar continuamente la eficiencia del trabajo.
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Pasa el tiempo y en un abrir y cerrar de ojos llevo año y medio en la empresa de telefonía móvil. Al recordar más de un año desde que ingresé a la empresa de telefonía móvil, me siento honrado de unirme a la cálida familia del Centro de Control de Calidad y progresar junto con mis colegas. También he aprendido mucho de todos, no solo conocimientos profesionales. El sentimiento más grande en mi corazón desde hace más de un año es que no es difícil ser monitor, pero no es tan sencillo convertirse en un excelente monitor. Creo que un buen personal de monitoreo no solo debe estar familiarizado con diversos conocimientos comerciales profesionales, sino que también debe poder integrar y conectar información de alarmas dispersas para comprender el estado operativo de toda la red en todo momento. El personal de monitoreo debe estar familiarizado con la responsabilidad de la Red de comunicación. Como joven empleado móvil, todavía tengo mucho que aprender.
1. Gasté 20xx mientras crecía
Entré a la empresa a finales de 20xx Cuando entré por primera vez a la sala de computadoras de monitoreo, estaba lleno de curiosidad y desconocía todo lo que había aquí. Escuche, la hermana se presentó pacientemente y observó al personal de servicio realizar hábilmente varias operaciones en la administración de la red. Su corazón se llenó de envidia y admiración. Esta era exactamente la escena con la que había fantaseado en innumerables ocasiones cuando estaba en la escuela. Inicialmente, me asignaron a la oficina diaria. Aproveché mi familiaridad con las computadoras y las redes para ayudar al personal diario a realizar algunos trabajos de tabulación estadística. Durante el resto del tiempo, aprendí del personal de turno cómo operar cada red. sistema de gestión y cómo manejar varias alarmas. Aproximadamente dos meses después, me asignaron al equipo de servicio y me convertí en oficial de monitoreo. Aunque fue solo un simple cambio de rol laboral, obviamente sentí que la carga sobre mis hombros se había vuelto más pesada. Esto me impulsó a estudiar más seriamente varios conocimientos profesionales. Mi deseo en ese momento era dominar los métodos de operación de cada administración de red y los procedimientos de procesamiento de varias alarmas lo antes posible y convertirme en personal de monitoreo calificado.
Al ingresar a 20xx, había logrado mis objetivos esperados en ese momento. Mientras dominaba varios métodos de operación de administración de red, también desarrollé muchas funciones nuevas de administración de red. Tiene muchas similitudes con los distintos tipos de software que utilizamos a diario. Siempre que te atrevas a intentarlo y seas bueno pensando, podrás descubrir muchos métodos de operación rápidos para mejorar la eficiencia del trabajo. Sin embargo, a medida que aumentan las horas de servicio, no basta con convertirse en personal de vigilancia cualificado sólo con ser capaz de dominar la gestión de redes y alarmas, y sólo manejar invariablemente situaciones comunes. Un personal de monitoreo calificado también debe tener fuertes habilidades de coordinación y ser capaz de responder a diversas emergencias de manera flexible.
El objetivo que me propuse en 20xx se puede resumir en una frase que me enseñó Wei Xutao: "De acuerdo con los estándares de la clase principal, debes poder estar solo y tener al menos una habilidad."
Esta frase ha estado persistente en mis oídos, inspirándome todo el tiempo.
Este año, durante el turno, tomé la iniciativa de asumir parte del trabajo del turno principal, respondí tantas llamadas y manejé alarmas como fue posible, y cuando encontré problemas, primero pensé en Yo mismo encontré soluciones y me capacité para resolverlos de forma independiente, y luego busqué ayuda del personal principal.
En otros trabajos, utilizo mis diversos pasatiempos y tomo la iniciativa de aprender de los empleados mayores algunas de las tareas de las que son específicamente responsables, incluida la gestión de órdenes de trabajo emos de Li Hengze y el mantenimiento de terminales de Wei Xutao. Gestión y desarrollo de la gestión de redes en anillo dinámico del que es responsable Xu Jing. En este proceso, aprendí muchos conocimientos útiles que duplicaron la eficiencia de mis tareas. Lo más notable es que desarrollé la función de despacho personalizado de las órdenes de trabajo de emos y personalicé roles de despacho comunes para varios tipos de órdenes de trabajo. Como resultado, ya no es necesario seleccionar capa por capa comenzando desde el directorio raíz cada vez, lo que mejora en gran medida la eficiencia y precisión del envío y transferencia de órdenes de trabajo.
En el proceso de esta exploración, también descubrí accidentalmente mi habilidad para escribir, asumí el trabajo del oficial de información del equipo y logré algunos resultados.
2. Outlook para 20xx
20xx está a punto de llegar En el nuevo año, el objetivo que me he fijado es desarrollar conocimientos empresariales en profundidad y precisión, y prepararme para ello. mi propio futuro. Recarga tu carrera temprano; en segundo lugar, convierte el trabajo de información en una actividad que involucre a todos los empleados para aumentar el entusiasmo de todos.
A lo largo de este año y medio de trabajo, tuve la suerte de aprender mucho y también trabajé duro para lograr algunos resultados en los negocios. Pero esto está lejos de ser suficiente y todavía parece inmaduro en muchos aspectos. Continuaré aprendiendo más, pensando más, intentando más y tratando de hacer mejor mi trabajo en el futuro. ;