El presidente Wang Qinghai fue al Departamento de Proyectos de Yinshan para hacer una presentación sobre el Plan de Integración Minería 4.0

El presidente Wang Qinghai fue al Departamento de Proyectos de Yinshan para hacer una presentación sobre el Plan de Integración Minería 4.0###

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El presidente Wang Qinghai fue al El Departamento de Proyectos de Yinshan dará un discurso Presentación sobre el Plan de Integración Minería 4.0

A mediados de marzo, las flores son rojas y los sauces verdes, y el viento es suave y llovizna. El 20 de marzo, el presidente de la compañía, Wang Qinghai, vino al departamento de proyectos de Yinshan para realizar investigaciones y orientación, enfocándose en el plan de integración Mining 4.0 (estandarización) para dar una conferencia en profundidad a los gerentes del departamento de proyectos, a fin de brindarles a todos una comprensión profunda de la connotación, características y características de la Minería 4.0 Impulsar el camino y promover la implementación de diversas medidas de gestión para desempeñar un poderoso papel inspirador.

El presidente Wang Qinghai corrió a Yinshan sin detenerse después de terminar su trabajo de orientación en el Departamento de Proyectos de Wushan. En la mañana de ese día, acompañados por el director de proyecto Xiao Jianxin y otro personal directivo, el presidente Wang Qinghai y Wei Xiaode, director general del centro de gestión de recursos humanos de la empresa, asistieron a la reunión previa al turno del área de trabajo -458 (equipo de extracción Tres) en la sala de programación subterránea. Posteriormente, profundizaron en la primera línea para comprender el trabajo de estandarización y producción de seguridad en el sitio del departamento de proyectos. Reconoció plenamente los logros alcanzados por el Departamento de Proyectos de Yinshan en los últimos años al completar importantes tareas de infraestructura y pasar a la minería. Se elogió especialmente el importante papel desempeñado por el departamento de proyectos en la formación de talentos y la formación de la base de operación y mantenimiento de equipos sin rieles de la empresa en la promoción de la mecanización integral.

El viaje del presidente Wang Qinghai al Departamento de Proyectos de Yinshan se centró en promover el plan de integración de Minería 4.0 (estandarización) entre los gerentes de base. A las 2 de la tarde de ese día, todo el personal técnico y administrativo del departamento de proyectos y los líderes de equipo se reunieron en la sala de conferencias para escuchar el maravilloso discurso del presidente.

La reunión comenzó con una breve introducción por parte de Wei Xiaode del centro de gestión de recursos humanos de la empresa sobre el marco básico y el contenido del plan de integración de estandarización y minería 4.0. Posteriormente, el presidente Wang Qinghai dio una conferencia más profunda y sencilla.

El presidente Wang Qinghai dijo que la reforma de gestión de Minería 4.0 se ha implementado en la empresa durante más de dos años y ha formado un sistema completo basado en "tres connotaciones y dos características". Durante el proceso de implementación, la empresa introdujo planes y medidas relevantes en términos de estandarización (SOP) y formación de un equipo de trabajadores industriales. Estos contenidos son originalmente una parte importante del sistema Mining 4.0, pero ha habido una comprensión algo "segmentada" en la implementación de base, por lo que es necesario realizar un trabajo de integración integrado para garantizar que el avance general de Mining 4.0 no se desvíe. desde la dirección.

Luego, el presidente Wang Qinghai utilizó una pantalla PPT para resolver la relación lógica interna entre la estandarización y la Minería 4.0. Señaló que el avance en la reforma de gestión de nuestra empresa es de la estandarización a la Minería 4.0. Por tanto, las "tres connotaciones y dos características" que resume nuestro 4.0 en la actualidad son en realidad la sublimación de la gestión estandarizada. Incluye la parte profesional de primera línea en obra (seguridad, producción civilizada, tecnología, calidad, equipos, materiales, etc.), así como la parte profesional de primera línea en casa y los profesionales de segunda línea (logística administrativa, recursos humanos). recursos, operaciones, finanzas, etc.).

De esto se desprende que el proceso de promoción de la Gestión Minera 4.0 es un proceso de mejora de la estandarización. Lo que fuerza la aceleración de la estandarización es principalmente la informatización. A través de la informatización se fortalece el control y seguimiento de los procesos, de manera que todos los responsables puedan asegurar que los resultados sean presentados en el sistema informatizado en tiempo, con calidad y de acuerdo con los requisitos estandarizados, para alcanzar las metas de mejora anual determinadas. De acuerdo con esta promoción integrada, en términos de la construcción del equipo de trabajadores industriales en Minería 4.0 (estandarización) en 2021, las inspecciones SOP a los empleados deben realizarse una vez por semana, en términos de mecanización, los detalles de implementación de mantenimiento en lugar de mantenimiento; implementarse en términos de presupuesto integral, indicadores anormales Todos tienen análisis y medidas efectivas en términos de estandarización de gestión, completar los SOP de 3 a 5 detalles principales de implementación e implementarlos en términos de informatización, implementar planes de promoción de acuerdo con los requisitos de la empresa; , etc.

Al final de la reunión, el presidente Wang Qinghai alentó al departamento de proyectos a participar activamente en la construcción de Minería 4.0, cambiar por completo el antiguo modelo de gestión minera y crear una estandarización integral, sólida y de alto nivel. fundar y cultivar Un gran número de trabajadores industriales con excelentes habilidades y estricta disciplina proporcionan un suministro continuo de talentos a la empresa para lograr diversos objetivos de la "Quinta Estrategia Quinquenal".

Después de escuchar la conferencia del presidente sobre Minería 4.0, el Gerente del Departamento de Proyectos Xiao Jianxin dijo que aunque Yinshan, como departamento del proyecto piloto de Minería 4.0, ha hecho muchos esfuerzos, hoy después de escuchar al Director Wang Qinghai Después de una predicación larga y profunda, siento profundamente que todavía hay muchas lagunas en nuestra comprensión e implementación. En los últimos años, con el apoyo de empresas de dos niveles, el Departamento de Proyectos de Yinshan ha disfrutado de grandes beneficios al formar a sus propios trabajadores industriales. El discurso del presidente de hoy nos ha dado mayor inspiración y ha añadido mayor impulso para acelerar el avance de la Minería 4.0. El siguiente paso debe ser seguir el plan de integración 4.0 y estandarización, estabilizar la dirección de la reforma, esforzarse por lograr resultados, completar por completo diversas tareas y objetivos de producción y operación y agregar otra fortaleza al desarrollo de la empresa.