¿Cuál es el proceso del coaching de informática en la vida real?

1. Prólogo

La formación de expansión es un método de aprendizaje y un método de formación completamente nuevos para personas y organizaciones modernas. Adopta el método de enseñanza experiencial más avanzado del mundo. actividades al aire libre únicas que son reflexivas, desafiantes e interesantes, que permiten a los estudiantes completar diversas tareas y resolver diversos problemas para lograr el propósito de capacitación de "perfeccionar su voluntad, cultivar sus sentimientos, estimular su potencial y forjar sus equipos". La formación de expansión utiliza la naturaleza como escenario, las actividades como accesorios, los estudiantes como centro y métodos de aprendizaje experiencial para mejorar la entropía emocional de las organizaciones y los individuos.

2. Ideas de diseño del curso:

Esta formación está dirigida principalmente a los empleados de la empresa, previa consulta y confirmación por ambas partes, los objetivos que se esperan alcanzar con esta formación son los siguientes. :

1. Cultivar una actitud positiva y la determinación de considerar las dificultades como desafíos.

2. Replantea tu relación con tus compañeros y aprende a ver las cosas desde la perspectiva del otro.

3. Cultivar la ejecución y la disciplina, obedecer los arreglos unificados del equipo y cumplir con los compromisos y acuerdos acordados.

4. En proyectos desafiantes, aprenda a pensar de forma independiente, aprenda a utilizar su potencial para promover avances en las habilidades personales, crear un equipo apasionado y enfrentar desafíos difíciles.

〖Tema de capacitación〗Forjando un plan de capacitación para el desarrollo experiencial de un equipo apasionado

〖Tiempo de capacitación〗Un día

〖Instrucciones de capacitación〗 Según el Campamento Base Rojo de Xiangshan, sirviendo Más de 100 personas La experiencia de aprendizaje experiencial de la compañía, combinada con el entrenamiento al aire libre y bajo techo en la base de entrenamiento profesional del Campamento Base Rojo de Xiangshan, tiene efectos muy obvios en tres aspectos: la profundidad de las percepciones de los estudiantes, la movilización de la pasión del equipo y los estudiantes. 'Ambiente de aprendizaje después del entrenamiento. ?

3. Estructura del diseño del curso Diseño de capacitación experiencial de expansión al aire libre

〖Tema de capacitación〗Construyendo un equipo apasionado

1. , para que los estudiantes puedan experimentar dificultades y desafíos con el equipo, y al mismo tiempo experimentar el proceso de funcionamiento del equipo.

2. Todo el entrenamiento se lleva a cabo en forma de competencia en equipo para reflejar la atmósfera tensa, entusiasta y competitiva, experimentar el papel del líder del equipo y mejorar el efecto del entrenamiento.

3. El método de estímulo único del Campamento Base Rojo de Xiangshan continuará durante todo el proceso de capacitación para reflejar el apoyo, la pasión y la atmósfera de motivación del equipo.

4. Todo el proceso de formación se gestiona de forma paramilitar, encarnando no sólo rigor, disciplina y obediencia, sino también relajación, alegría y compartir.

〖Diseño e intercambio de proyectos de capacitación〗

¿Parte 1? ¿Creación de equipos?

Actividades para romper el hielo:

·Comprensión. Eres muy amable

2. Elección del líder del equipo:

·Cómo mostrar carisma de liderazgo y hacer que la gente te apoye

·Qué cualidades debe tener un líder ¿Puedes liderar el equipo para lograr sus objetivos? ?

3. Formación del equipo

·Determina el nombre del equipo, "Si un profesor es famoso, será invencible"

·Diseña una convocatoria de equipo y crear un símbolo espiritual

p>

·Determinar las reglas del equipo y comprender las reglas del equipo

·Diseñar un "nombre en clave", dejar atrás el pasado e integrarse en el presente

·Fortaleza espiritual: construye un símbolo espiritual y muestra el estilo del equipo

Parte 2 Acción del equipo

¿Puedes conocer realmente a tu equipo? ¿Cómo hacer de tu equipo un equipo de combate eficiente y bien entrenado? El éxito del equipo depende de personas que tienen un fuerte sentido del honor y la responsabilidad y se atreven a asumir responsabilidades, superarse, ser buenos cooperando y esforzarse por ganar.

Aprovechando la red eléctrica

1. Organización del equipo: cruzar el bloqueo y enfrentar la "red eléctrica" ​​entrecruzada y llena de "peligros" que usted y su equipo puedan tener. Para experimentar "la prueba de la vida" y un sinfín de contratiempos, ¿cómo planificar y tomar decisiones ante tareas aparentemente imposibles? ¿Cómo discutir conjuntamente ideas y métodos para hacer las cosas y cómo asignar los recursos existentes? Se necesitan diferentes roles en un equipo; cualquier falta de organización puede llevar al fracaso de la misión del equipo.

·¿Cómo organizan, planifican e implementan los líderes?

·¿Cómo pensar los problemas desde una perspectiva global?

·Los líderes deben estar motivados y adaptarse ante las dificultades

·Se necesitan diferentes roles en el equipo

·Cualquier falta de comportamiento organizacional puede llevar a fracaso del equipo Fracaso de la misión

Muro de Graduación

2. La historia de la victoria y el avance del equipo - Muro de Graduación: Cómo sobrevivir y ganar ante las dificultades, para que todos en el equipo puedan hacerlo. ¿Puede una persona escapar del peligro? No puedes hacerlo solo, pero un equipo puede hacerlo. Para lograr los objetivos del equipo, todos deben esforzarse por ser los primeros, apoyarse y cooperar entre sí y lograr el éxito conjunto y ganar-ganar. No existen individuos perfectos, sólo equipos perfectos.

Lanzamiento de espalda de confianza

Breve descripción de las tareas del proyecto:?

Cada miembro del equipo, por turno, parte desde una plataforma de lanzamiento de espalda de 1,5 metros de altura con la espalda mirando Todos cayeron hacia atrás y el miembro del equipo de abajo usó sus brazos para atrapar a su compañero de equipo sin problemas.

Nivel de proyecto:

Nivel de riesgo intermedio/esfuerzo físico intermedio/entorno operativo interior (exterior)

Revisión del formador: cinco elementos de confianza: cuidado, coraje, habilidades relevantes, expectativas claras y cultivo continuo de la conciencia de empatía de los estudiantes. Fortalecer la conciencia de participación de los estudiantes a través del contacto físico, romper las barreras entre todos y entrar en el estado de formación lo antes posible. La acción es la mejor manera de superar el miedo;

10:00-11:00

Cuadrado ciego

Breve descripción de las tareas del proyecto:

Los estudiantes están cegados, deben usar Algunas cuerdas para completar las tareas asignadas por el entrenador dentro del tiempo especificado.

Nivel de proyecto:

Nivel de riesgo bajo/esfuerzo físico bajo/entorno operativo interior/exterior

Revisión del instructor: aprenda cómo comunicarse con usted en situaciones de emergencia Comunicar eficazmente con los compañeros de equipo para tomar decisiones correctas en el equipo; comprender cómo crear una atmósfera cooperativa en el equipo; mejorar el desempeño del equipo en condiciones de comunicación anormales; a veces el silencio individual es un gran apoyo para el equipo (teoría de la ausencia); valora la información que transmites al equipo entendida y adoptada;

12:00-14:00 ¿Almuerzo?

Platos calientes: ¿Tofu de pollo Kung Pao casero, cilantro y albóndigas de melón de invierno? -¿Despojos de pollo frito? ¿Pechuga de ternera con rábano? ¿Repollo en sopa? ¿Lentejas estofadas con cerdo musu?

Alimento básico: ?¿Arroz?¿Hanamaki?

14:00-18:00. Comienza la batalla, contrarrestando tácticas clandestinas, luchas internas entre policías y bandidos, y una batalla decisiva en la jungla.

¿Batalla de búnker plano (batalla para defender el puente de Marco Polo)?

Tipo de misión: Batalla posicional

Trama: Imitación de batallas históricas, en la tarde de julio El 7 de enero de 1937, el ejército japonés, utilizando un soldado como excusa, se abrieron paso hacia el puente Marco Polo, pero se encontraron con una resistencia heroica por parte del 29º ejército.

Requisitos: El defensor defiende con éxito el Puente Marco Polo dentro del tiempo especificado. El defensor solo puede usar bunkers dentro del área de defensa y no puede contraatacar. Los atacantes capturaron el puente Marco Polo y la ciudad de Wanping dentro del tiempo especificado.

Idea de diseño: familiarizar a los empleados con la historia de Laoji y fortalecer las capacidades de trabajo en equipo.

Guerra de Aniquilación y Ataque a la Montaña (Guardia Solitaria)

Tipo de misión: Guerra en la Selva

Trama: Desafortunadamente, un equipo de reconocimiento de cierto país murió mientras realizaba una misión El enemigo los rodeó y los atrapó en una pequeña colina. Aunque se comunicaron con el cuartel general, la fuerza de rescate llegaría en cuarenta minutos, por lo que durante estos cuarenta minutos, solo pudieron enfrentarse al poderoso grupo pesado del enemigo y permanecer solos hasta el rescate. Llegan las tropas.

Requisito: Los defensores deben defender con éxito el puesto de mando dentro del área atrapada. Si el número de oponentes aniquilados excede el número de sacrificios del propio equipo, el defensor ganará si se cumple el requisito. De lo contrario, ganará el equipo ganador.

Idea de diseño: el ataque a la montaña y la batalla de aniquilación les permite a los miembros del equipo saber que solo integrándose en un todo pueden tener éxito y que deben tener pasión por hacer las cosas.

Rescatar a los rehenes

Tipo de misión: Guerra posicional

Trama: Primero, un lado es la policía y el otro son los bandidos. El número de policías. excede el número de bandidos, y los bandidos ocupan un terreno favorable, los rehenes están en la casa en el punto más alto del lugar. La policía gana rescatando a los rehenes de manera segura después de eliminar a todos los gánsteres.

Pensamiento de diseño: cuando las dificultades encontradas por el equipo superan con creces lo que el equipo puede soportar, todos deben unirse para encontrar una solución real al problema y superar las dificultades juntos

Depende sobre la situación de la compañía: al final de cada batalla, el equipo ganador grita los lemas de batalla de cada equipo por turno, y los tres mejores francotiradores del campamento ganador son inmediatamente seleccionados, a saber, el francotirador plateado, el francotirador dorado y el francotirador de diamante (como si hay un empate, la competencia se llevará a cabo de forma voluntaria y el método oficial es piedra, papel y tijera). El bando perdedor tendrá cada uno un programa.

17:30-18:00 La guerra termina, los miembros del equipo resumen la experiencia de la guerra y el comandante anuncia los resultados generales del evento

(almuerzo, vestimenta, entrenamiento, lugar, equipamiento)

4. Garantía de formación:

1. Capacidad profesional:

En más de tres años de práctica formativa, apoyándose en los recursos y la trayectoria. de la empresa de consultoría de gestión empresarial, la formación de expansión se ha convertido en una institución de aprendizaje experiencial sistemática y profesional.

2. Equipo de entrenadores:

Xiangshan Red Base Camp cuenta con un grupo de excelentes equipos de entrenadores, con experiencia en gestión y entrenamiento, entrenamiento riguroso y experiencia en deportes al aire libre. certificados certificados por la organización, tiene una rica experiencia en capacitación y liderazgo de equipos, y cuenta con las calificaciones de instructor de capacitación en PNL, protector de montañismo profesional, socorrista de emergencia de la Cruz Roja, socorrista acuático y guía de capacitación de campo. Los entrenadores se han convertido en un factor extremadamente importante para garantizar la seguridad y la eficacia del entrenamiento en el Campamento Base Rojo de Xiangshan.

3. Garantía de seguridad en el entrenamiento:

La seguridad no es solo el equipo profesional de clase mundial, las reglas y regulaciones estrictas y el seguro para el entrenamiento de expansión del Campamento Base Rojo de Xiangshan, sino que también es la clave. a la vida en el Campamento Base Rojo de Xiangshan. La parte importante se ha integrado en el trabajo diario y los hábitos de pensamiento de la gente en el Campamento Base Rojo de Xiangshan.

4. Entorno de la base de entrenamiento: El clima de la Base de Entrenamiento de Expansión del Campamento Base Rojo de Xiangshan es templado y húmedo. El campamento está limpio y ordenado, la hierba verde se balancea y el paisaje es hermoso, lo que hace que la gente se sienta de mente abierta. Rodeada de verdes montañas, es tranquila y fresca, y tiene su propio encanto durante todo el año. El personal de servicio de Red Base Camp entrena duro todos los días para que puedas experimentar el juego pacifista más inmersivo. Te proporcionaremos organización desde el ingreso, organización, formación, gestión y orientación táctica. ¡Disfruta de la guerra real! ¡Refleja el trabajo en equipo!