Red de conocimiento informático - Descarga de software - Discurso del Director del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades en la reuniónCon el fin de implementar concienzudamente el espíritu de la conferencia de trabajo de salud de la ciudad y el condado y llevar a cabo eficazmente el trabajo de control de enfermedades del condado en 2010, según lo dispuesto por la Oficina de Salud, hoy se celebró una reunión sobre el trabajo comercial de control de enfermedades del condado y la sesión de capacitación de entrada del sistema de información de vacunación infantil tiene como objetivo resolver su comprensión del trabajo de salud pública, centrarse en implementar el trabajo en 2010 y estudiar y resolver las dificultades y problemas que restringen el trabajo de control de enfermedades. Cómo promover de manera integral y sólida el desarrollo rápido y saludable del control de enfermedades y brindar los servicios de salud pública más básicos a la población del condado es de gran importancia para acelerar la implementación del desarrollo científico y optimizar activamente un buen entorno de servicios. En la reunión, el director Zhang desplegó las tareas clave para este año con ideas claras y tareas específicas. Debemos basarnos en la realidad, sumar experiencias, afrontar los problemas, implementarlos concienzudamente y esforzarnos por hacer un buen trabajo en la prevención y control de enfermedades que beneficie la salud de la población de todo el país. De acuerdo con el acuerdo de la reunión, haré algunas sugerencias para fortalecer el trabajo de control de enfermedades del condado, con la esperanza de atraer la atención de todos. 1. Crear conciencia, aclarar tareas y mejorar eficazmente el sentido de responsabilidad en el control de enfermedades. Como trabajo básico de salud pública que incorpora proyectos de medios de vida de las personas y beneficia la salud de las personas en todo el condado, los beneficios sociales son mayores que los beneficios económicos. Implementar el control de enfermedades y minimizar el daño causado por diversas enfermedades a la salud de la población del condado es un deber importante de las unidades médicas y del personal médico de todos los niveles. También es una causa de buenas obras y una conciencia tranquila. En 2009, con el apoyo del comité del partido del condado, el gobierno y la oficina de salud, el condado estableció objetivos y tareas de trabajo en toda la ciudad y el condado. Basándose en las ventajas de desarrollo de la inversión nacional en proyectos de control de enfermedades, se han logrado varios esfuerzos de control de enfermedades. buenos resultados. En primer lugar, a lo largo del año se produjeron 2.326 casos de 18 tipos de enfermedades infecciosas clases B y C, con una tasa de incidencia reportada de 58,65.438,05/100.000, todas las cuales fueron investigadas y atendidas de acuerdo con la normativa, en segundo lugar, la prevención y el control; de fiebre aftosa se llevó a cabo con gravedad, con 774 casos reportados durante todo el año, y no se reportaron casos graves y en tercer lugar se implementaron medidas de emergencia para la influenza A y epidemias repentinas, con 8 casos de influenza; Un reportado durante todo el año. Respondimos activamente y manejamos tres brotes de influenza estacional y paperas en las escuelas, y todas las emergencias fueron reportadas y manejadas de acuerdo con los estándares nacionales. En cuarto lugar, nos concentramos en la planificación de la inmunización y ampliamos la vacunación, e implementamos la inmunización contra la polio. en quinto lugar, se ha promovido constantemente la ejecución de proyectos de control de la tuberculosis. Se descubrieron 153 pacientes con frotis positivo y se confirmaron 403 pacientes con frotis positivo en el condado, manteniendo una alta tasa de detección y una alta tasa de curación para los pacientes con tuberculosis. En sexto lugar, los subsidios del gobierno central para la implementación del programa de inmunización han aumentado año tras año. A lo largo del año se han asignado un total de más de 254.000 yuanes en diversos fondos de subsidio de vacunación, lo que ha respaldado firmemente el entusiasmo de los vacunadores a nivel de aldea. hacer un buen trabajo en el control de enfermedades; séptimo, prevención del SIDA y salud. El trabajo de educación y publicidad ha logrado resultados notables y la cobertura publicitaria se ha ampliado año tras año. Se han utilizado durante mucho tiempo varios carteles y tableros de anuncios, y se han logrado. buenos resultados y han sido generalmente reconocidos y elogiados por las masas, provincias y ciudades; en octavo lugar, han organizado y llevado a cabo activamente el control de enfermedades del personal en todos los niveles en los condados y aldeas. Capacitación en habilidades, calidad empresarial, capacidad de gestión y capacitación a nivel de servicio. . Al resumir los logros, también debemos ver los problemas y deficiencias existentes en el trabajo actual. El año pasado realizamos una serie de inspecciones de supervisión y a finales de año organizamos una evaluación. A juzgar por la supervisión y evaluación, el progreso del control de enfermedades en las distintas unidades médicas es extremadamente desigual, con algunos aspectos positivos. En particular, algunos decanos conceden gran importancia a la gestión de la salud pública, implementan diversas medidas de control y gestión de enfermedades, prestan atención al uso práctico y cerebral y visitan con frecuencia aldeas y hogares. La gestión básica rural ha logrado resultados notables, pero aún quedan algunos aspectos insatisfactorios. Algunos hospitales no prestan suficiente atención a la implementación del control de enfermedades y su trabajo no es sólido. En primer lugar, se presta insuficiente atención a la gestión de la salud pública en términos de comprensión ideológica y acciones prácticas. Los decanos sólo se centran en la gestión médica y los beneficios económicos, y relajan la supervisión del control de enfermedades a nivel de especialistas y de aldeas. Algunos incluso encuentran diversas excusas para eludir su trabajo. El conocimiento del centro de salud de las funciones del sistema de personal no es lo suficientemente fuerte ni profundo. Tiene una mentalidad seria de "esperar, confiar y presionar" basada únicamente en el salario. Sólo hace informes orales y no implementa operaciones reales, lo que resulta en. confusión y espacios en blanco en los datos de gestión del software a nivel de municipio y la gestión a nivel de aldea y de aldea. Existe una desconexión entre los datos a nivel de municipio, las montañas de vacunas, el descuido de las vacunas a nivel de aldea y la falsificación y distorsión de los datos de vacunación informados. , que suponen graves problemas de gestión.