Direcciones laborales y perspectivas para estudiantes de tecnología de automatización eléctrica
La dirección laboral y las perspectivas de las especialidades en tecnología de automatización eléctrica son las siguientes:
1. Dirección laboral de tecnología de automatización eléctrica:
Se dedica principalmente a la operación de sistemas y Automatización relacionada con la ingeniería eléctrica. Trabajos en los campos del control, tecnología de la electrónica de potencia, procesamiento de información, análisis experimental, investigación y desarrollo, gestión económica y aplicaciones de tecnología electrónica e informática.
2. Perspectivas de empleo para la especialización en automatización eléctrica:
La ingeniería eléctrica y su especialización en automatización es una disciplina emergente en el campo de la información eléctrica, con tentáculos que se extienden a todos los ámbitos de la vida. Tan pequeño como un interruptor Está presente en todo, desde el diseño hasta la investigación de aviones aeroespaciales. Debido a que está estrechamente relacionado con la vida diaria de las personas y la producción industrial, se ha desarrollado muy rápidamente y ahora está relativamente maduro.
Introducción a la Carrera de Tecnología de Automatización Eléctrica:
La carrera de Ingeniería Eléctrica y su Tecnología de Automatización cultiva a los estudiantes para adaptarse a las necesidades de la construcción socialista, desarrollarse moral, intelectual, física y estéticamente. y recibir formación básica como ingeniero. Poseer teorías básicas y conocimientos básicos en campos de tecnología de ingeniería como motores y su control, aparatos eléctricos y su control, sistemas de potencia y su automatización, y construcción eléctrica.
Talentos técnicos y de ingeniería de compuestos aplicados que pueden participar en diseño y fabricación, investigación y desarrollo, análisis de pruebas, operación de sistemas, control automático, tecnología de electrónica de potencia, gestión de producción y aplicaciones de tecnología electrónica e informática.
Las escuelas y las empresas cooperan en la contratación de estudiantes. Una vez que los estudiantes se inscriben, la escuela y la empresa formulan conjuntamente planes de formación de talentos y completan la formación de talentos después de graduarse, logrando así reclutar personas. que estén dispuestos a trabajar en la empresa y a quienes la empresa esté dispuesta a formar.