Anuncio público de contratación en el sitio web del Gobierno Popular Provincial de Anhui

El sitio web del Gobierno Popular Provincial de Anhui es una institución pública totalmente financiada directamente bajo la Oficina General del Gobierno Provincial con el fin de fortalecer aún más la construcción del sitio web y aumentar la divulgación de información del gobierno provincial, según el "Provisional". Reglamento sobre la contratación pública de personal por instituciones públicas" (Orden Nº 6 del antiguo Ministerio de Personal) y el "Aviso sobre la emisión de medidas provisionales para la contratación pública de personal por instituciones públicas en la provincia de Anhui" del Departamento de Organización de Anhui Comité Provincial del Partido y Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Anhui (Wanren Shefa [2010] No. 78), etc. De acuerdo con el reglamento, se ha decidido contratar personal abiertamente al público. anunciado de la siguiente manera:

1. Métodos y procedimientos de contratación

El trabajo de contratación se basará en el anuncio de contratación, el registro y la revisión de calificaciones, el examen escrito, la entrevista, el examen físico y la inspección. convocatoria pública, solicitud y aprobación de empleo y otros trámites.

2. Condiciones de contratación

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

2. Respetar la constitución y las leyes;

3. Tener buena conducta;

4. Contar con títulos académicos o calificaciones profesionales y técnicas que cumplan con los requisitos del puesto;

5. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;

6. Mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos entre el 30 de septiembre de 1976 y el 30 de septiembre de 1994).

7. Otras condiciones requeridas para el puesto.

No podrán postularse personas que se encuentren en las siguientes circunstancias:

1. Personal que no cumpla con los requisitos para el puesto de reclutamiento;

2. Personal militar en activo;

3. Personal que no haya sido relevado de sanciones disciplinarias o esté sometido a revisión disciplinaria;

4. Personas que hayan cometido violaciones de la disciplina de examen por parte del departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno y se encuentren dentro del período de suspensión;

5. Personas cuyo período de sanción penal no haya expirado o que estén bajo investigación por presuntos delitos ilegales;

6. Personas en otras circunstancias a las que no se les permite solicitar exámenes o ser empleados como personal de instituciones públicas de acuerdo con la ley.

3. Reclutamiento de puestos, número de personas y requisitos específicos

1. Sitio web News Me (2 personas). Se requiere tener título universitario (licenciatura) o superior, licenciado en periodismo, comunicación, economía o carreras afines, y tener más de 3 años de experiencia laboral en medios de comunicación, investigación económica, recopilación y edición de información o labores docentes afines. .

2. Traducción al inglés del sitio web (1 persona). Se requiere tener una licenciatura (licenciatura) o superior, graduarse en inglés, aprobar el examen de nivel 8 de inglés profesional y tener más de 3 años de experiencia laboral en traducción o enseñanza de inglés.

3. Personal de seguridad y mantenimiento de redes (2 personas). Se requiere tener una licenciatura (licenciatura) o superior, graduarse en informática o especialidades relacionadas, estar familiarizado con la programación en lenguaje JAVA, dominar la tecnología de protección de seguridad de sitios web y tener más de 3 años de experiencia laboral relevante.

4. Inscripción

La inscripción se realiza in situ en la casa de huéspedes de la Delegación del Gobierno Provincial. El plazo de inscripción es del 22 de septiembre de 2012 al 26 de septiembre de 2012, de 8:30 a 17:30 todos los días. No se realizarán inscripciones adicionales fuera de plazo.

Los solicitantes deben proporcionar su tarjeta de identificación de residente válida, certificado académico (título), original y copia del certificado de calificación, 2 fotografías de una pulgada con la cabeza descubierta y materiales de certificación de experiencia laboral relevantes, pero aún no se han graduado; obtenidos Quienes posean un diploma deben proporcionar el nivel académico y la fecha de graduación emitida por la escuela o el departamento de educación provincial o municipal responsable de los exámenes de autoestudio, educación de adultos, etc., así como "Graduado en 2012, completado todos los cursos especificados en el plan de enseñanza, y obtuvieron puntajes en cada materia” Certificado escrito de “aprobado, certificado de graduación por expedir” y “expedientes académicos” de cada materia; quienes sean personal regular de instituciones públicas deberán acreditar la aprobación de la solicitud por la unidad y el departamento competente de acuerdo con la autoridad de gestión de personal antes de ingresar a la entrevista.

Los solicitantes deben proporcionar información de solicitud veraz, precisa y efectiva al registrarse. Cualquiera que cometa fraude o apruebe la revisión de calificaciones pero no cumpla con los requisitos de la solicitud será descalificado del examen, el empleo y otras calificaciones una vez verificadas.

Cada aspirante está limitado a un puesto. Quienes aprueben la revisión de calificación de registro deberán acudir a la Oficina de Personal de la Dirección General del Gobierno Provincial a recoger el "Boleto de Ingreso" un día antes de la prueba escrita. Los solicitantes para el mismo puesto deben competir y se confirma que la proporción entre el número de solicitantes y el número de puestos vacantes no es inferior a 3:1.

Si el ratio de apertura de exámenes es insuficiente, el plan de contratación para el puesto será cancelado o reducido.

5. Examen de contratación

La lista de solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación estará en el sitio web del Gobierno Popular Provincial de Anhui (www.ah .gov.cn).

El examen se divide en dos partes: una prueba escrita y una entrevista. Primero se realiza la prueba y luego la entrevista.

1. examen escrito. El examen escrito se divide en dos materias: "Conocimientos Públicos" y "Conocimientos Profesionales".

Los contenidos principales de "Conocimiento público ***": prueba el sentido común y las habilidades básicas de escritura. El tiempo límite de la prueba es de 120 minutos y la puntuación máxima es de 100 puntos.

El contenido principal de "Conocimientos profesionales": conocimientos profesionales básicos y conocimientos teóricos profesionales relacionados con el puesto que postula. El tiempo límite de la prueba es de 120 minutos y la puntuación total es de 100 puntos.

La hora y el lugar del examen escrito se notificarán más adelante.

Para garantizar la calidad básica de los nuevos reclutas, se establece una puntuación mínima para aprobar el examen escrito. Sólo los candidatos con una puntuación combinada de 120 o más en "Conocimiento público" y "Conocimiento profesional". puede entrar en la siguiente ronda de entrevistas.

2. entrevista. Los candidatos a la entrevista se determinan en función del número de puestos en el plan de contratación y la puntuación total de la prueba escrita de mayor a menor entre los candidatos para el mismo puesto en una proporción de 3:1. Si hay varios candidatos con el mismo puntaje total en la prueba escrita, el último será determinado como el candidato a entrevista. Si hay vacantes para candidatos por cualquier motivo, los candidatos se cubrirán en números iguales de acuerdo con el puntaje total de la prueba escrita de mayor a menor. La fecha límite es 2 días antes de la entrevista.

El método, hora y lugar de la entrevista se anunciarán por separado.

La puntuación final del examen del candidato se determina en función del "Conocimiento público", el "Conocimiento profesional" y las puntuaciones de las entrevistas en una proporción de 3:3:4 (sistema de porcentaje). Se anunciará en el sitio web del Gobierno Popular Provincial de Anhui (www.ah.gov.cn) dentro de los 5 días hábiles posteriores a la entrevista.

6. Examen físico e inspección

Según el número del plan de reclutamiento y los puntajes finales de los exámenes de los candidatos, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos que ingresarán al examen físico y la inspección se determinará en cantidades iguales en una proporción de 1:1. Si los resultados finales son iguales, se dará prioridad al que tenga mayor puntuación en "Conocimientos Profesionales".

El trabajo de examen físico se refiere a las “Normas Generales para el Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] N° 1) y el “Manual Operativo de Examen Físico”. para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2007] Nº 25), "Aviso sobre la revisión de las "Normas generales de examen médico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y "Manual de operaciones de examen médico para Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19) y “Normas Especiales para el Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] No. 82) y otras normas se implementan, son organizados uniformemente por la Dirección Provincial y se llevan a cabo en hospitales integrales terciarios designados. Una vez finalizado el examen físico, el hospital emitirá una opinión concluyente de "aprobado" o "no calificado" y sellada con el sello oficial de la unidad para examen físico.

La inspección es organizada y ejecutada por la División de Personal de la Dirección General del Gobierno Provincial. La inspección examina principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral (rendimiento académico) de los candidatos y el cumplimiento de las leyes y reglamentos nacionales.

Si existieran vacantes en el examen e inspección física, de acuerdo con los procedimientos y plazos establecidos, entre los candidatos preseleccionados para un mismo puesto, se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con la puntuación final de la prueba de de mayor a menor. Después del anuncio público de la lista de personal a contratar, no se realizarán más supleciones.

7. Firma y Reclutamiento

Para quienes aprueben el examen físico y la inspección, la Dirección Provincial determinará el personal a contratar y lo dará a conocer durante una semana. Si no hay objeciones después del anuncio o el resultado del anuncio no afecta el empleo, se informará al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación y se completarán los trámites pertinentes. Según los documentos nacionales y provinciales pertinentes, los nuevos empleados están sujetos al sistema de empleo, firman un contrato de trabajo con la unidad de contratación y aplican un período de prueba (3 meses) según sea necesario. El período de prueba está incluido en la duración del contrato de trabajo. .

Si el solicitante no ha obtenido las calificaciones académicas, títulos y otros certificados requeridos para el puesto de contratación antes del 31 de diciembre de 2012, la calificación laboral será cancelada.

8. Liderazgo y supervisión organizacional

El trabajo de reclutamiento sigue estrictamente los principios de democracia, apertura, competencia y selección de méritos. Bajo la dirección y supervisión del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina General del Gobierno Provincial es responsable de organizar e implementar las Normas de examen del personal de la provincia de Anhui y las normas de confidencialidad y evasión.

El Equipo de Inspección Disciplinaria (Oficina de Supervisión) de la Oficina del Gobierno Provincial participará en la supervisión durante todo el proceso y aceptará la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes.

El anuncio de contratación será interpretado por el Departamento de Personal de la Oficina General del Gobierno Popular de la provincia de Anhui.

Línea directa de consultas: 0551-2602188, 2602651.

Teléfono de inspección (supervisión) disciplinaria: 2601693.

Oficina General del Gobierno Popular de la provincia de Anhui

6 de septiembre de 2012

El sitio web del Gobierno Popular Provincial de Anhui contrata abiertamente personal formulario de revisión de calificaciones de solicitudes.doc