¿Cómo evitar riesgos legales en las operaciones comerciales?
Abogado Yang: Cuando una empresa está considerando cotizar en bolsa, también debe considerar la estandarización de su gestión, que está relacionada con si la empresa puede cotizar en bolsa con éxito. Muchas pequeñas y medianas empresas, especialmente las privadas, tienen operaciones internas irregulares debido a su pequeña escala; algunas incluso tienen muchos problemas, incluidos derechos de propiedad poco claros, una gestión caótica y finanzas opacas, para que estas empresas establezcan verdaderamente un sistema empresarial moderno. , todavía necesitan pasar por un proceso. Estas cuestiones son la clave para determinar si una empresa puede cotizar en bolsa y también representan la mayor presión sobre las empresas de valores. De acuerdo con la "Ley de Sociedades" y el "Reglamento sobre la revisión de la emisión de acciones y la cotización en bolsa de empresas de nueva creación" que se están debatiendo actualmente, las empresas que planean cotizar en bolsa primero deben reestructurarse para formar una sociedad anónima si no están constituidas en sociedad. Las empresas y sociedades de responsabilidad limitada deben ser reestructuradas o transformadas en sociedades anónimas de conformidad con la ley y deben ser "dirigidas por la misma persona y operadas de forma continua durante más de dos años". En segundo lugar, las empresas que planean cotizar en bolsa deben rectificar y mejorar su gestión interna, sus operaciones estandarizadas y sus sistemas financieros.
Pregunta 2: ¿Qué es la infracción de secretos comerciales por parte de un operador? ¿Cómo deberían las empresas industriales proteger sus derechos e intereses legítimos durante el proceso de operación y prevenir el riesgo de que los trabajadores filtren secretos comerciales?
Abogado Yang: En primer lugar, debemos entender qué es un secreto comercial. Los secretos comerciales se refieren a información técnica y comercial que el público no conoce, que pueden aportar beneficios económicos al titular del derecho, que son prácticos y que el titular del derecho ha mantenido confidenciales. La información que puede convertirse en secretos comerciales corporativos incluye (pero no se limita a): planes de diseño, procedimientos, fórmulas de productos, procesos de producción, métodos de producción, conocimientos de gestión, listas de clientes, información de suministro, estrategias de producción y marketing, contenido de los documentos de licitación. en licitaciones, y fuentes de software informático y código objeto, soluciones técnicas que se solicitarán para patentes, soluciones técnicas patentadas que se han solicitado pero aún no se han divulgado al público, etc.
Las pequeñas y medianas empresas deben ser conscientes de la importancia jurídica de la protección de los secretos comerciales y tomar medidas adecuadas para proteger los secretos comerciales de manera oportuna. La adopción de medidas adecuadas de protección de secretos comerciales no sólo puede evitar la filtración de secretos comerciales, sino que también puede servir como prueba clave para que las autoridades judiciales determinen si los secretos comerciales de la empresa pueden utilizarse como remedio legal cuando surgen disputas sobre la infracción de secretos comerciales. La empresa toma las medidas de confidencialidad adecuadas. Sólo la información comercial de una empresa puede convertirse en objeto de protección en virtud de la ley de secretos comerciales. En vista de esto, por un lado, las pequeñas y medianas empresas deben prestar atención a la adopción de medidas de confidencialidad física para los secretos comerciales, como la supervisión de las áreas de fábrica o de producción, integrando el proceso de producción de secretos comerciales en áreas confidenciales; personal para gestionar materias primas y moldes secretos; establecer un sistema de responsabilidad de gestión de documentos confidenciales, un sistema de préstamo de documentos y un sistema de copia de documentos, y adoptar métodos confiables de destrucción de documentos; fortalecer las medidas de confidencialidad informática y establecer medidas integrales y específicas de protección de la información comercial; Las medidas de confidencialidad informática incluyen el establecimiento de registros completos y específicos de uso de la computadora, el cifrado de datos y software, el uso de software y hardware antivirus y la adopción de medidas especiales de protección para las líneas de comunicación externas de la computadora. Por otro lado, es necesario fortalecer las medidas de gestión del personal confidencial, como gestionar estrictamente la estancia, visitas, visitas y otras actividades de personas externas para evitar la ocurrencia de espionaje comercial; fortalecer la educación del personal de cifrado interno y limitar la seguridad; alcance de su conocimiento, para evitar que se produzca espionaje comercial. Reducir la posibilidad de que los empleados filtren accidentalmente o vendan secretos comerciales de forma maliciosa. En respuesta a la grave filtración actual de tecnología corporativa y secretos comerciales causada por movimientos de personal como el "cambio de trabajo" y la renuncia de parte del personal confidencial, especialmente personal científico y técnico, las pequeñas y medianas empresas pueden proteger sus derechos de propiedad intelectual y secretos comerciales mediante la firma de contratos de confidencialidad. Por ejemplo, de conformidad con disposiciones legales como el artículo 22 de la Ley del Trabajo sobre "los empleadores guardan los secretos comerciales del empleador", usted puede firmar un contrato de protección de los derechos de propiedad intelectual y secretos comerciales con los empleados, y utilizar el contrato como base para restringir flujo de empleados de empresas y trabajadores migrantes.
Pregunta 3: A la hora de gestionar conflictos laborales con empleados, ¿de qué derechos disfrutan las empresas y qué obligaciones asumen según la ley? ¿Cuáles son los requisitos legales pertinentes para contratar y despedir empleados?
¿Qué cuestiones necesitan atención?
Abogado Yang: Las leyes y reglamentos que regulan las relaciones laborales son principalmente la Ley del Trabajo y sus reglamentos, normas e interpretaciones judiciales que lo respaldan.
Cuando una empresa establece o termina una relación laboral con sus empleados, cabe señalar que la empresa debe firmar un contrato de trabajo con sus empleados de conformidad con lo establecido en la Ley del Trabajo, y estipular claramente los derechos y obligaciones de ambas partes en el contrato; los empleados deben firmar contratos de confidencialidad y estipular claramente obligaciones de confidencialidad cuando las empresas planean despedir empleados, deben actuar de acuerdo con la ley y prestar atención a la recopilación de pruebas ilegales de retención de empleados; cuando las empresas planean despedir empleados, deben intentar despedirlos; cuando el contrato expira para evitar pagar una compensación financiera. Para los empleados que poseen secretos comerciales importantes y pueden formar una relación competitiva con la empresa después de renunciar, la empresa puede considerar firmar un contrato de no competencia con el empleado, pero debe proporcionarle una compensación adecuada. .
Pregunta 4: ¿Qué es competencia desleal? ¿Qué responsabilidades legales deben asumir quienes participan en competencia desleal?
Abogado Yang: La competencia desleal se refiere al comportamiento de los operadores que violan la "Ley de la República Popular China y el Estado contra la Competencia Desleal", dañan los derechos e intereses legítimos de otros operadores y perturban la orden social y económico. Existen muchos tipos de competencia desleal, incluida la falsificación de marcas registradas de otras personas, el uso de nombres, empaques y decoraciones exclusivos de productos conocidos sin autorización, o el uso de nombres, empaques y decoraciones similares a los de productos conocidos, causando confusión con productos conocidos de otras personas y realización de compras. La persona cree erróneamente que los productos son productos conocidos. utiliza nombres comerciales o nombres de otras personas sin autorización para hacer que las personas confundan los productos con otras personas; falsifica o se hace pasar por marcas de certificación; marcas famosas y otras marcas comerciales en los productos. O utilizar de manera fraudulenta marcas de calidad como marcas de certificación y marcas de calidad famosas, falsificar el origen, tergiversar la calidad del producto de manera engañosa y participar en difamación comercial e infracción de secretos comerciales.
Si un operador viola las disposiciones de la "Ley de la República Popular China y del Estado Contra la Competencia Desleal" y causa daño al operador infractor, éste será responsable de detener la infracción, eliminar obstáculos, Para eliminar el impacto y devolver los bienes, compensar las pérdidas y otras responsabilidades civiles, los departamentos estatales de supervisión e inspección también pueden imponer sanciones administrativas de conformidad con la ley. Si las circunstancias son graves, también se podrá perseguir la responsabilidad penal.
Pregunta 5: Si los operadores encuentran intervención administrativa de departamentos gubernamentales durante sus operaciones comerciales legales, ¿cómo deberían utilizar armas legales para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos?
Abogado Yang: El gobierno debe administrar de acuerdo con la ley. Si el gobierno viola la ley o las autoridades no cumplen con los procedimientos legales, los operadores tienen derecho a apelar al gobierno de nivel superior o presentar una solicitud. para reconsideración, y podrá, de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Litigio Administrativo, presentar una demanda administrativa ante el Tribunal Popular para exigir a la agencia administrativa que corrija su comportamiento incorrecto y compense las pérdidas económicas causadas al operador debido a la gestión administrativa. el comportamiento incorrecto de la agencia.
Pregunta 6: Actualmente, empresas de muchas industrias se dedican al comercio exterior. ¿A qué cuestiones legales deben prestar especial atención los operadores durante el proceso de comercio exterior?
Abogado Yang: En primer lugar, si la carta de crédito proporcionada por el vendedor no coincide con el contenido del contrato proporcionado por el comprador, se le debe pedir al comprador que cambie la carta de crédito de manera oportuna. Según la práctica internacional, después de recibir una carta de crédito que es incompatible con el contenido del contrato, el vendedor tiene derecho a exigir al comprador que reemplace inmediatamente la carta de crédito si el comprador no reemplaza la carta de crédito o se demora. la sustitución, constituirá un incumplimiento de contrato y el vendedor tiene derecho a resolver el contrato y presentar una reclamación. Por el contrario, si el vendedor no presenta oportunamente una solicitud de modificación de la carta de crédito, se considerará que ha aceptado los cambios al contrato realizados por la carta de crédito por defecto.
2. En los términos de pago de la carta de crédito documentaria se deben seleccionar términos CIF o CFR. Si se seleccionan términos FOB, el vendedor deberá proporcionar el fletamento del barco y la reserva de espacio en nombre del comprador. Para el vendedor, una carta de crédito sólo es útil si el comprador está dispuesto a cumplir el contrato. Porque bajo las condiciones de precio FOB, el comprador es responsable de alquilar el barco o reservar el espacio y debe presentar los documentos del conocimiento de embarque. Si el comprador no envía el barco, no hay forma de obtener los documentos y no se puede realizar el pago. negociado sin los documentos.
3. Cuando el comprador se proponga resolver el contrato, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 119 de la Ley de Contratos y en los artículos 77 y 88 de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Contratos de Compraventa Internacional de Mercaderías, el vendedor debe tomar medidas oportunas dentro de un período razonable, o revender o devolver la mercancía, para reducir las pérdidas; de lo contrario, no tendrá derecho a solicitar una compensación ampliada por pérdidas parciales.
4. El vendedor debe tener cuidado con el uso por parte del comprador de términos blandos en la carta de crédito para cometer fraude, convirtiendo la garantía de pago del banco en crédito comercial y aumentando los riesgos asumidos por el vendedor. Por ejemplo: utilizar FOB para las condiciones de precio; insertar una cláusula de recibo fiduciario en la carta de crédito, que permita al importador tomar prestado el conocimiento de embarque y pagar después de que el importador inspeccione las mercancías y presente el certificado de inspección al banco; las cartas de crédito son contradictorias, como prohibir el envío por lotes, y también estipula el tiempo de entrega de cada lote, el importador debe aceptar giros postales, etc.
5. El comprador debe prestar atención a la validez del reclamo al firmar y evitar que empresarios extranjeros emitan opiniones irrazonables sobre la validez del reclamo para encubrir los problemas de calidad de los productos. De lo contrario, las cláusulas de calidad y el período de validez de las reclamaciones en el contrato no serán razonables y las cláusulas de calidad se convertirán en palabras vacías.
6. Una vez que el comprador descubre que uno o más lotes de bienes entregados por el vendedor son defectuosos o el vendedor no está dispuesto a cumplir el contrato, constituye un incumplimiento grave del contrato. rescindir el contrato y tiene derecho a invocar el principio de "excepción de fraude" para que se aplique. El tribunal emitió una orden de suspensión de pago que prohíbe al vendedor continuar defraudando el pago en virtud de la carta de crédito.
VII.El plazo para el litigio o arbitraje en controversias sobre contratos de compraventa internacional de bienes es de cuatro años, contados a partir de la fecha en que las partes supieron o debieron haber sabido que sus derechos habían sido vulnerados.
8. Como transportista o consignatario, acordar la cláusula "una vez sobreestadía, sobreestadía para siempre" en el contrato de transporte. Esta cláusula significa que además del tiempo razonable de uso de la nave en el puerto de embarque o desembarque, una vez que se produzca la estadía de la nave, se comenzarán a acumular los cargos por estadía, no excluyéndose fuerza mayor y causas externas imprevistas. . Esta cláusula es una práctica de transporte marítimo que beneficia a los armadores o transportistas, pero es bastante desfavorable para los cargadores o transportistas.
Pregunta 7: ¿Cómo deberían los expertos de la industria proteger sus productos de la infracción de los derechos de propiedad intelectual durante el proceso empresarial?
Abogado Yang: El alcance de los derechos de propiedad intelectual es relativamente amplio. Además de las patentes (patentes de invención, patentes de modelos de utilidad, patentes de diseño), marcas comerciales y derechos de autor, también incluye secretos comerciales y nuevas variedades de plantas. , nombres comerciales, marca de origen original y marca de origen, etc.
Para proteger sus derechos de propiedad intelectual contra infracciones, los operadores comerciales primero deben tomar precauciones. Por ejemplo, se deben tomar medidas estrictas de confidencialidad para los secretos comerciales; para las nuevas tecnologías y nuevos diseños, se deben solicitar patentes lo antes posible; se deben registrar los derechos de autor, especialmente los programas informáticos, y, en su caso, registrar el uso de las marcas; De ser necesario, podrán registrarse como marcas defensivas o conjuntas. Por otro lado, una vez que se produce una infracción, las empresas deben tomar medidas activas para salvaguardar sus derechos. Pueden solicitar al departamento administrativo que castigue al infractor o pueden presentar una demanda civil ante los tribunales para solicitar el cese de la infracción y una indemnización. en caso de pérdidas, también pueden utilizar de manera flexible medidas cautelares previas al litigio, preservación de la propiedad previa al litigio, preservación de pruebas previas al litigio y otras medidas legales.
Pregunta 8: Según el mecanismo de competencia de mercado existente, ¿por qué las empresas de la industria necesitan contratar asesores legales a largo plazo?
Abogado Yang: Según el mecanismo de competencia del mercado, el mercado es impredecible y las empresas enfrentan riesgos comerciales en todas partes. Las empresas no sólo deben protegerse de los riesgos del propio mercado, sino también de los riesgos legales. El objetivo más fundamental de las empresas que contratan asesores legales permanentes es prevenir la aparición de disputas. El papel de los asesores legales perennes, específicamente, desde una perspectiva amplia, los asesores legales perennes pueden realizar investigaciones de viabilidad, predicción de riesgos y contramedidas sobre decisiones importantes relacionadas con la producción, operación y gestión de una empresa, realizar argumentos legales y brindar apoyo legal para la proporcionar una base legal para un desarrollo constante, brindar consultas legales, compartir la presión operativa de los tomadores de decisiones corporativas y reducir los riesgos legales corporativos; analizar los pros y los contras de diversas políticas, leyes, regulaciones y entornos legales para la empresa; fortalecer la gestión corporativa. Analizar los pros y los contras de diversas políticas, regulaciones y entorno legal para la empresa, fortalecer la comprensión de las políticas, regulaciones nacionales y el desarrollo de la situación por parte de los gerentes de la empresa, a fin de formular el plan de negocios futuro de la empresa, evitar la aleatoriedad y la ceguera en las decisiones. tomar decisiones de gestión y garantizar la seguridad de ellas. Científicas, factibles y efectivas. Desde una pequeña perspectiva, los consultores legales permanentes pueden ayudar a mejorar los documentos legales relevantes de la empresa, formular reglas y regulaciones, establecer la gestión de archivos, supervisar el funcionamiento de varios departamentos de acuerdo con la ley y estandarizar la organización y el comportamiento de la empresa. ayudar en la gestión de diversos contratos, determinar el tipo de contrato y revisar la legalidad, viabilidad y rigor del contrato para reducir las pérdidas económicas innecesarias en la supervisión del cumplimiento de los contratos y acuerdos, mejorar los índices de desempeño y aumentarlos. beneficios económicos cuando las empresas enfrentan disputas civiles, económicas, penales o administrativas, litigios y asuntos de arbitraje Proporcionar asesoramiento legal a las empresas en todo momento.