¿Qué libros debo leer para aprender administración?

Libros de gestión

1. Gestión (séptima edición) Autor: [EE.UU.] Robbins et al., traducido por Sun Jianmin et al. Editorial: Renmin University of China Press p>

2. Gestión: principios y métodos (cuarta edición) - Serie de libros de texto de gestión universitaria Autor: Zhou Duo et al. Compilado por: Fudan University Press

3. /p>

Autor: Guo Chaoyang Compilado por: Peking University Press

4. Gestión china

Autor: Su Dongshui, Peng He, etc. Editor: Fudan University Press

5. Gestión china: integración de la sabiduría de gestión de los tiempos antiguos y modernos - Serie de libros de texto de cursos de MBA

Autor: Li Xuefeng Editorial: Editorial de la Universidad Renmin de China

Diez libros de gestión que los directivos deben leer:

1. "El directivo eficaz"

En este delgado libro, Peter Drucker, el padre de la gestión moderna, propuso una ley importante: la eficiencia. La calidad de los directivos es a menudo el factor más crítico para determinar la eficiencia del trabajo de una organización. Por lo tanto, antes de que puedas gestionar a los demás, debes aprender a gestionarte a ti mismo.

Drucker también dio cinco hábitos que los gerentes eficaces deben desarrollar: organizar correctamente el tiempo; comprometerse a contribuir al mundo exterior; prestar atención a las fortalezas y trabajar sobre las ventajas; concentrarse en unas pocas áreas clave; .

2. “El arte de la guerra de Sun Tzu”

En la gestión empresarial la formulación de estrategias y la gestión juegan un papel decisivo. Aunque se trata de un libro militar, las ideas estratégicas contenidas en "El arte de la guerra", como "Los guerreros son engañosos" y "La violencia a largo plazo conducirá a suministros nacionales insuficientes", han sido probadas durante más de 2.500 años y han sido las base para políticos, estrategas militares y empresarios de todas las edades. Trátelo como un tesoro. La Escuela de Negocios de Harvard, una famosa institución estadounidense de educación superior, también ha integrado "El arte de la guerra de Sun Tzu" en su curso de estrategia de MBA.

3. "Las 21 Leyes del Liderazgo"

"Liderazgo es liderazgo, sin importar dónde estés o qué trabajo hagas. Los tiempos cambian y la tecnología cambia constantemente. Progreso y la cultura varían de una región a otra, pero los verdaderos principios del liderazgo son constantes..." dijo el famoso gurú del liderazgo estadounidense John Maxwell.

En este libro, el Sr. Maxwell describe 21 leyes de liderazgo, incluida la ley de influencia, la ley de proceso, la ley de Haddon y la ley de fundamento, si desea tener una visión y una práctica extraordinarias. , serás invencible. Para mejorar tu capacidad de combate real, comienza el entrenamiento de las 21 Reglas inmediatamente.

4. "Construido para durar: el concepto de éxito de las empresas ideales"

En 1994, a través de una investigación sobre empresas exitosas de 18 líderes de la industria, incluidas Hewlett-Packard, Procter & Gamble, Jim Collins, de 3M y Sony, dio la respuesta a por qué una gran empresa es excelente: en el proceso de desarrollo, las empresas deben reformarse constantemente y reflexionar sobre sí mismas, para que sus ventajas se conviertan en las características de la empresa. Su perspectiva humana es lo más destacado de este libro.

5. "De bueno a excelente"

Uno de los diez mejores libros de negocios de "Business Week" en 2001. Jim Collins pasó 5 años analizando más de 1.400 empresas que figuran en Fortune 500 desde 1965 y obtuvo resultados de investigación impactantes: sólo 11 empresas lograron el salto de un buen desempeño a un desempeño excelente.

Amazon Bookstore comentó sobre este libro: "Este es el tipo de libro que los gerentes y directores ejecutivos deben leer una y otra vez en varios años".

6. " 》

Si no eres el jefe, ¿también puedes liderar? Si su jefe no es el máximo líder y es un mal líder, ¿puede aprovechar al máximo su influencia? John Maxwell le explica cómo superar desafíos y utilizar habilidades de 360 ​​grados para influir en su jefe, compañeros y subordinados. No espere un ascenso, practique un liderazgo de 360 ​​grados y ejerza su influencia desde cualquier puesto de la organización.

7. "La autobiografía de Jack Welch"

Jack Welch, ex presidente y director ejecutivo de General Electric (GE), revela sus secretos de gestión en este libro El modelo de gestión único. que creó ayudó a un enorme imperio empresarial a deshacerse de las enfermedades crónicas y emprender un camino flexible y proactivo. La "tasa de eliminación de 10" de Welch llegó incluso a una pequeña tienda de ropa en la Quinta Avenida.

Buffett recomendó este libro y dijo: "Jack es el Tiger Woods de la gestión. Todos los directores ejecutivos quieren imitarlo. Aunque no pueden alcanzarlo, pueden acercarse a él si escuchan con atención". a lo que dice."

8. "Sólo los paranoicos sobreviven"

El emprendedor más innovador de Estados Unidos: Andy Grove utilizó una gestión "paranoica" para dar forma a Intel. Se convirtió en el líder mundial. mayor empresa de chips informáticos. Este libro ha sido aclamado como un manual de entrenamiento de fuerzas especiales para gerentes de empresas. En este libro, Grove ofrece nuevas soluciones para la peor pesadilla de un líder: el entorno empresarial más aterrador en el que la competencia, la tecnología y las reglas cambian repentinamente y de manera dramática.

9. “Influencia: ¿Por qué dices “sí”? 》

Los líderes empresariales tienen que tomar muchas decisiones todos los días. ¿Cómo pueden convencer a otros de que digan que sí a su decisión? ¿Cómo consigue que la junta acepte su propuesta? El psicólogo Robert Cialdini analizó y estudió diversos fenómenos, como las madres de pavo y las situaciones de autostop, y propuso seis principios básicos en el proceso de persuadir a los demás.

10. "Éxito Real"

El verdadero éxito requiere mejorar uno mismo y el equipo en términos de relaciones interpersonales, equipamiento (miembros del equipo), actitud laboral y liderazgo. John Maxwell combina "Relaciones humanas 101", "Equipo 101", "Mente 101" y "Liderazgo 101" en "Éxito real", que cubre la construcción de un buen carácter, la adopción de medidas para convertir los sueños en realidad y el establecimiento de diversas relaciones y otros aspectos, guían e inspiran a las personas para que formen su propio liderazgo.