Examen de ingeniero de construcción de primera clase de Shandong 2020: ¿16 ciudades con áreas de examen?
Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong sobre la emisión del Plan de Examen de Personal de la Provincia de Shandong 2023
Recursos Humanos y Seguridad Social Municipal Oficinas:
De acuerdo con el Aviso de la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la realización de un Plan de Examen de Calificación Profesional para el Personal Profesional, Técnico y Materias Afines en el año 2023 (Recursos Humanos y Asuntos Sociales). Departamento de Seguridad [2019] N° 118) y la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre El Buen Trabajo De conformidad con el espíritu del Aviso sobre el Plan de Exámenes de Calificación Profesional para el Personal Profesional y Técnico en 2023 y Afines Asuntos (Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] No. 118), luego de la investigación, los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera No. 118) y el Centro de Examen de Personal del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social En Siguiendo el espíritu del "Aviso sobre el ajuste de la fecha de los exámenes de calificación profesional de arquitecto registrado y otros exámenes de 2023", ahora se le ha emitido el plan de exámenes de personal de 2023 de nuestra provincia, cumpla con él. Para llevar a cabo eficazmente el trabajo de fiscalización, se notifican los asuntos relevantes de la siguiente manera:
1. Fortalecer el liderazgo organizacional y aclarar las responsabilidades laborales
El examen de personal de nuestra provincia implementa una "gestión general". y responsabilidad jerárquica" Sistema de gestión de seguridad. Bajo el liderazgo del comité local del partido y del gobierno, las oficinas de recursos humanos y seguridad social de cada ciudad implementan las principales responsabilidades del trabajo de seguridad de los exámenes del personal en sus respectivas regiones administrativas y, en general, son responsables de la organización e implementación de la seguridad de los exámenes del personal. estilo y disciplina de examen, y garantías básicas en sus respectivas regiones. El principal camarada responsable de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social es el primer responsable del trabajo de seguridad de examen de personal y es directamente responsable de la organización y gestión del trabajo de examen de las instituciones de examen de personal en todos los niveles.
2. Fortalecer la prevención y el control de epidemias y construir una sólida línea de defensa de seguridad.
Debemos anteponer la vida y la salud del personal, otorgar gran importancia a la prevención y el control de la epidemia. nueva epidemia de neumonía de la corona y mejorar nuestra conciencia del peligro, cortar los problemas de raíz. Cada ciudad debe combinar los requisitos de la organización de evaluación y la realidad local para formular un plan de trabajo de prevención y control de epidemias, aclarar los departamentos responsables y las personas responsables de los enlaces clave, y establecer y mejorar la detección de la temperatura corporal, el saneamiento y desinfección, la gestión de la seguridad, capacitación en prevención y control de epidemias, brotes de emergencia y respuesta de la opinión pública, etc. Medidas de conocimiento, adherirse a la combinación de prevención y respuesta de emergencia, clasificar posibles eslabones débiles y hacer preparativos con anticipación para diversas medidas de prevención y control de epidemias
El tercero es fortalecer el liderazgo organizacional, fortalecer la gestión de exámenes y prevenir estrictamente los accidentes de seguridad.
Los departamentos de recursos humanos y seguridad social en todos los niveles deben mejorar su postura política, asumir activamente sus responsabilidades y fortalecer la organización. y liderazgo del trabajo de examen del personal de acuerdo con las características, el estilo de examen y la disciplina de los diferentes exámenes, y poner la seguridad del examen en primer lugar, planificar con anticipación, hacer arreglos generales y coordinar, organizar e implementar de manera efectiva el examen, y prevenir decididamente todo. que se produzcan tipos de accidentes de seguridad. Incidente de seguridad del examen. El Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social fortalecerá la capacitación y la supervisión y orientación de los exámenes en el área de exámenes para garantizar la organización e implementación fluidas del examen.
4. Fortalecer la construcción de infraestructura y mejorar las capacidades de gestión y control.
Es necesario acelerar la construcción de plataformas de comando municipales, mejorar la función de reservas y garantizar que la inspección del conocimiento en línea. La función y la función de videoconferencia de la sala de examen se realizarán en 2023 de acuerdo con el acoplamiento de la plataforma a nivel provincial. Es necesario combinar las características de la organización de exámenes regionales, el estilo de examen y la disciplina, y adoptar modelos como la cooperación directa con puntos de conocimiento, el desarrollo conjunto con portales y la exploración de salas de examen estandarizadas móviles para incorporar más puntos de conocimiento del ámbito provincial. puntos de conocimiento estandarizados. Las ciudades que tienen una gran cantidad de solicitantes cada año y realizan una gran cantidad de tareas de examen encomendadas a las provincias deben garantizar que los recursos de puntos de conocimiento estandarizados sean suficientes, utilizables, fáciles de usar y transferibles, para lograr beneficios mutuos y resultados beneficiosos para todos. con puntos de conocimiento. Es necesario explorar de manera proactiva la aplicación de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial, el Internet de las cosas y 5G en los exámenes de personal, actualizar las instalaciones y equipos, y fortalecer aún más la gestión de la seguridad de los exámenes y el control de las salas de examen.
5. Reforzar la publicidad y la educación para prevenir y controlar los riesgos de los exámenes
Es necesario tener en cuenta las características del examen, la estructura de edades y el nivel educativo de los candidatos, y adoptar un método más eficaz, directo y contagioso Publicitar vigorosamente la integridad de la gestión de exámenes. La importancia y las graves consecuencias de las violaciones de los exámenes deben guiar a los empleadores y candidatos a cumplir con las leyes y regulaciones, asumir compromisos de buena fe y registrarse para los exámenes a través de canales formales. Dentro del sistema de recursos humanos y seguridad social, debemos persistir en brindar educación de alerta a través de diversos métodos y canales, y tomar medidas efectivas para prevenir y resolver los riesgos de seguridad interna para garantizar que no surjan problemas.
6. Tomar en serio el estilo y la disciplina de los exámenes y purificar el entorno del examen.
Debemos estar más atentos y seguir manteniendo una postura de alta presión para acabar con las trampas disciplinarias, especialmente las altas. -trampas tecnológicas, trampas de pandillas e instituciones de capacitación ilegal Cooperar con los departamentos de seguridad pública y gestión de radio para tomar medidas efectivas para tomar medidas enérgicas contra diversas violaciones de las leyes y reglamentos de acuerdo con las leyes y reglamentos, y retener estrictamente a las partes y al personal relevante. responsable. Si algún miembro del personal de examen incurre en incumplimiento del deber o incumplimiento del deber, nuestra ciudad lo tratará severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si se sospecha que ha cometido un delito, será transferido a las autoridades judiciales por responsabilidad penal.
Adjunto: Plan de examen de personal y disposición del área de examen de la provincia de Shandong para 2023
Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Shandong
12 de junio de 2023
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