Foxconn contrata un gran número de trabajadores temporales durante todo el año. ¿Cómo son los salarios?
Se puede decir que Foxconn es una muy buena empresa entre las 500 principales del mundo. Ha creado la historia de China, ha promovido el desarrollo económico local y también ha resuelto los problemas de empleo de muchas personas. Sin embargo, a Foxconn le han sucedido muchas cosas trágicas a lo largo de los años, lo que ha provocado la dimisión de muchos empleados, lo que ha afectado gravemente el impacto laboral de los empleados. Por lo tanto, por qué Foxconn contrata trabajadores temporales durante todo el año siempre ha sido un problema sin solución.
En comparación con otras empresas, se puede decir que Foxconn es muy fácil de usar, ya sea que se trate de instalaciones de fábrica o de catering, se puede decir que lo ha hecho muy bien y también ha hecho un trabajo muy estandarizado. Trabajo en la gestión, pero al final ¡El problema que conduce a una rotación de personal grave siempre ha sido un dolor de cabeza para Foxconn!
¿Cuál es la razón para que una empresa tan poderosa decaiga hasta tal estado? Escuchemos lo que dijo este antiguo empleado: Después de permanecer en la fábrica durante varios años, el salario era de alrededor de 2.500. Cuando solicité el trabajo, dije que el salario era de 3.000 a 5.000. Sólo después de trabajar durante un mes. Me di cuenta de lo que realmente hice. El salario que recibían era solo de unos pocos miles de yuanes y tenían que trabajar horas extras todos los días. Antes de que se cambiara la política, el salario básico era de menos de 2.000 yuanes. Trabajar en una fábrica de Foxconn cuesta en realidad 10.000 yuanes al mes. El fondo de previsión para la vivienda se deduce de su salario habitual, que es de unos cientos de yuanes. El salario mensual original es sólo de más de 2.000 yuanes y se dice que incluye comida y alojamiento. Todos los meses, se le pedirá que vaya a la propiedad para pagar las facturas de agua y electricidad. La fama suena genial, ¡pero las personas que no lo han hecho nunca lo sabrán! ¿Cuáles serán las reglas dentro? Trabajar 12 horas al día, cambiar de puesto y trabajar con mucha concentración hará que la gente se sienta agotada. Al final, sus superiores los criticarán porque no se puede lograr el resultado. Ante tantas dimisiones, Foxconn tuvo que contratar trabajadores temporales.