Cómo escribir un resumen de prácticas
El resumen del trabajo de pasantía a regularización se puede describir desde tres aspectos: primero, puede describir el contenido específico del trabajo de pasantía a regularización y, en segundo lugar, puede describir qué problemas se encontraron. durante la pasantía, y en tercer lugar, debe describir qué conocimientos se aprendieron durante la pasantía.
Resumen de Prácticas 1
Después de más de tres meses de aprendizaje continuo, además del cuidado y ayuda de compañeros y líderes, me he integrado plenamente en la familia Xinxin y en mi trabajo personal. Las capacidades y los estándares laborales han mejorado significativamente. Ahora resumiré brevemente mi trabajo en marzo de la siguiente manera:
1 Adaptarme a las características del trabajo de oficina con una actitud realista.
Como departamento central importante para el. Para el funcionamiento de empresas e instituciones, la oficina es la clave para el funcionamiento de la unidad. Un departamento integral que comunica, coordina y maneja diversos trabajos internos y externos, lo que determina la complejidad del trabajo de oficina. Dado que nuestra oficina tiene poca mano de obra y tareas pesadas, mis tres colegas y yo trabajamos juntos y trabajamos duro juntos. Consultamos y aprendimos de ellos de manera oportuna cuando encontramos algo que no entendíamos y completamos las tareas asignadas. el liderazgo con alta calidad y eficiencia en diversas tareas. Durante este medio mes no encontré muchas actividades y recepciones diferentes, pero pude cooperar activamente con el trabajo de logística. Pensé en la misma dirección que mis colegas y trabajé duro en el mismo lugar. más o menos, siempre y cuando espero hacer bien las cosas que me asigna la dirigencia.
2. Potenciar el aprendizaje, prestar atención a la propia calidad y mejorar las exigencias de liderazgo
Debemos tener conceptos avanzados y verlo todo desde una perspectiva de desarrollo científico para adaptarnos a las necesidades de la empresa. desarrollo futuro. Por eso, sigo mejorando mi nivel profesional a través del estudio de Internet, libros y documentos diversos. En el trabajo, puedo partir de la situación general de la unidad, partir de los intereses generales de la unidad, pensar en la unidad en todo, ayudarme mutuamente entre colegas, mantener una atmósfera de trabajo armoniosa y formar un entendimiento armonioso y tácito de el ambiente de trabajo. Además, también presto atención a extraer nutrientes del trabajo y la vida real, y estudio detenidamente conocimientos comerciales relacionados, como redacción de secretaría, construcción y desarrollo de lugares escénicos, publicidad y promoción, y gestión de archivos. Al mismo tiempo, aprender humildemente de los líderes y colegas, aprender de las fortalezas de los demás y mejorar la conciencia de servicio y la conciencia general. En el trabajo de oficina, usted puede pensar en el futuro y hacer que cualquier trabajo sea altamente operable y rápido de implementar.
3. Insista primero en ser una buena persona, trabaje duro para hacer el trabajo diario y sirva con entusiasmo a los empleados y turistas para hacer un buen trabajo en el trabajo diario y servir con entusiasmo a los empleados y turistas en su conjunto. , He hecho los siguientes esfuerzos:
1. En términos de asistencia, puedo llegar a la oficina entre diez y veinte minutos antes todos los días, hacer los preparativos para el trabajo relevante antes de ir a trabajar y limpiar las oficinas. de los dos líderes en el tiempo.
2. Durante la tramitación de documentos oficiales se deberán seguir estrictamente los procedimientos de tramitación de documentos oficiales de los organismos estatales. Al emitir documentos, puede seguir estrictamente los procedimientos de redacción, revisión, refrendación, firma, sellado, registro y emisión de documentos. Al recibir documentos, puede seguir los procedimientos de recepción de documentos, incluido el registro, redacción, agrupación y división; , instando, archivando y archivando A la espera de que se completen los trámites, no hubo errores en la tramitación de los documentos oficiales.
3. Archivar y organizar documentos en papel y electrónicos. En el trabajo, presto especial atención a la organización y conservación de los materiales en papel, guardando y archivando los útiles de manera oportuna y destruyendo los inútiles de manera oportuna. Debido a que gran parte del trabajo de escritura se realiza en computadoras, creé un archivo de datos de trabajo personal en mi computadora. Y todos los viernes se organizan, clasifican y guardan los materiales de trabajo para futuras búsquedas.
4. En términos de gestión de relaciones, ser capaz de complementar activamente a otros en el trabajo. Y pueden fortalecer la comunicación con el personal de otros departamentos, cooperar estrechamente y apoyarse mutuamente para garantizar que el trabajo general no salga mal. Debe determinar un principio para su propio trabajo en el trabajo. El trabajo que le pertenece debe completarse con calidad y cantidad. El trabajo que no pertenece a su propio alcance debe completarse a tiempo si otro personal puede cooperar con él. ayudando y sirviendo con entusiasmo.
5. La construcción del sistema se basa en el concepto de “la gestión científica como pilar y la atención humanista como complemento”. Con el fin de fortalecer la gestión de personas, finanzas, materiales, leyes y medio ambiente, poco después de que el nuevo director asumió el cargo, revisó y mejoró exhaustivamente más de 20 sistemas, incluidos sistemas de gestión y responsabilidades laborales, basándose en el espíritu de la reunión, destacando La gestión del sistema y actuar estrictamente de acuerdo con el sistema ha contribuido a la estandarización y estandarización de la gestión. Además, la mejora de estos sistemas de gestión refleja plenamente la idea de que la gestión no está orientada a las personas y hace que el trabajo general sea ordenado.
4. Exígete estrictamente y alerta siempre
En el trabajo me esfuerzo por resumir todo, explorar constantemente, dominar métodos y mejorar la eficiencia y calidad del trabajo desde que soy todavía. Nuevo camarada, no tengo suficiente experiencia en la vida, experiencia laboral, etc. En mi trabajo y en mi vida diaria, puedo aprender humildemente de los viejos camaradas, pedirles consejo y aprender de ellos. Puedo aprender humildemente y pedir consejo a viejos camaradas, aprender de sus puntos fuertes, reflexionar sobre mis propios defectos y mejorar constantemente mis cualidades políticas y profesionales. Siempre me recuerdo a mí mismo que debo ser sincero al tratar con los demás, tener una actitud positiva y pensar activamente en formas de hacer todo lo que pueda, sin importar cuán grande o pequeño sea. En tiempos normales, siempre me pido respetar la disciplina laboral, unir a mis compañeros, empezar por cosas pequeñas como la limpieza y exigirme estrictamente. Trate todo con la creencia de que no busca el mérito, pero tampoco el defecto.
V. Deficiencias
1. No son lo suficientemente serios y responsables en su propio trabajo, y es necesario mejorar aún más su conciencia laboral. No puedes ser estricto contigo mismo y relajarte en el trabajo. Debido a que el trabajo de oficina es complejo, las cosas deben manejarse con rapidez, precisión y precisión. En este sentido, todavía tengo muchas deficiencias, por ejemplo, al redactar las actas de las reuniones no comprendí los puntos clave y las actas estaban incompletas, lo que provocó la omisión de algunos contenidos importantes.
2. No tiene una comprensión integral de los procedimientos de trabajo, no está completamente familiarizado con su propio negocio y carece de previsión y responsabilidad en su trabajo, lo que le hace estar ocasionalmente ocupado en el trabajo e incluso aparecer. en algunas situaciones eso no debería ocurrir.
3. Falta de cuidado y precaución. El trabajo de secretaría es relativamente sencillo pero la carga de trabajo es pesada, lo que requiere que tenga cuidado, buenas cualidades profesionales y consideración. En este sentido, no fui lo suficientemente cuidadoso y se sospechó que fui descuidado y apresurado.
6. Direcciones para esfuerzos futuros
1. En el trabajo futuro, debemos aprender más de los líderes y colegas con una mente abierta, coordinarnos y comunicarnos más con todos y pensar desde el principio. tendencia general y situación general para planificar, aprender de las fortalezas de los demás y mejorar su propio nivel de trabajo.
2. Debemos mejorar la calidad del trabajo y tener un fuerte sentido de profesionalidad y un alto sentido de responsabilidad. Después de completar cada tarea, piense más y resuma más para que el trabajo pueda planificarse e implementarse. En particular, debemos identificar las deficiencias en nuestro trabajo y ser buenos en la autorreflexión.
3. Sea dedicado a su trabajo, sea diligente y dedicado, y no pueda trabajar por el trabajo diario, debe tomar la iniciativa en lugar de reaccionar pasivamente. , abandonar la mentalidad de espera impaciente y ser ingenioso y práctico, dispuesto a hacer cosas, atrevido a hacer cosas, capaz de hacer cosas y capaz de hacer cosas.
4. Presta más atención a entrenar tus habilidades de escucha. En el trabajo diario, reuniones, discursos de liderazgo y otras ocasiones, poder tener atención concentrada, respuesta sensible, comprensión profunda, memoria sólida, habilidad integral con tacto y excelente capacidad de evaluación en el proceso de hacer las cosas, ser capaz de no decir; cualquier cosa sin ninguna base, y no pida un deseo fácilmente si no está seguro de ello. Asegúrese de hacer lo que dice y de hacer lo que hace.
5. Debemos prestar atención al cultivo de nuestra propia calidad integral, combinar el aprendizaje de la teoría política con el aprendizaje empresarial y mejorar nuestra propia calidad política y capacidades empresariales. Sólo entonces podremos dedicarnos al futuro de. el lugar escénico y hacer contribuciones a nuestra propia carrera.
En resumen, con los esfuerzos de nuestros tres *** en los últimos tres meses, el trabajo de oficina ha avanzado mucho más que antes. Siento que he mejorado mi comprensión ideológica, empresarial y teórica. Estas mejoras son inseparables del fuerte apoyo y ayuda que me brindaron los nuevos y antiguos camaradas de la oficina. Aprendí el espíritu de trabajo duro y dedicación de los viejos camaradas, y aprendí el espíritu de trabajo duro y de los viejos camaradas. La dedicación también me ha dado la confianza y la fuerza para trabajar duro, trabajar duro y trabajar duro gracias a los nuevos y enérgicos camaradas. Aquí, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y respeto, y espero sinceramente que en el trabajo futuro, los líderes y colegas de la oficina puedan brindarme la misma atención y apoyo. En los nuevos tres meses, trabajaré más duro y seguiré adelante. mis logros y corregir mis defectos.
Resumen del trabajo de pasantía 2
El 18 de marzo de 20_ pasé la entrevista y llegué al trabajo #### bajo el ambiente de trabajo armonioso y la cuidadosa guía de mis superiores. , Trabajé duro. El trimestre cumplió durante un mes. Durante este mes de trabajo, me adapté al nuevo entorno laboral y puesto de trabajo, estudié con humildad, realicé mis funciones y completé bien varias tareas. Habiendo completado varias tareas, ahora resumo mi trabajo de este mes de la siguiente manera.
1. Ideología
En los primeros días de mi trabajo, entendí cuidadosamente el desarrollo de la empresa y estudié las reglas y regulaciones de gestión de la empresa. Estaba familiarizado con el trabajo diario y los asuntos administrativos. de la oficina y, al mismo tiempo, aprenda activamente cómo trabajar, mejore su capacidad laboral y trate cada trabajo con una actitud ascendente.
En las interacciones interpersonales, acepto humildemente sugerencias y orientación de mis líderes, busco activamente el consejo de mis superiores y trato a cada colega con una actitud modesta y prudente. Al mismo tiempo, también he recibido reconocimiento y elogios de mis líderes y superiores. Ahora me he integrado completamente en la gran familia de la empresa.
2. Trabajo
Actitud correcta en el trabajo y observar estrictamente la disciplina laboral. Salude siempre el trabajo de cada día con pleno entusiasmo y trate siempre el trabajo con precaución.
En el Departamento General, puedo llegar a la oficina con anticipación todos los días, hacer los preparativos para el trabajo relevante antes de ir a trabajar y limpiar la oficina de liderazgo a tiempo. Aprender activamente los procedimientos de procesamiento de documentos de la empresa, cargar y entregar información de la empresa, coordinar con otros departamentos, etc. Al mismo tiempo, ayudar a las personas mayores a participar en inspecciones puntuales de disciplina laboral, gestión de activos fijos y otras tareas. Y poco a poco me di cuenta de que para el trabajo de oficina es necesario pensar en el futuro y cualquier trabajo debe planificarse, operarse e implementarse rápidamente.
En el departamento de propiedad, aprendí que todos los colegas se comunican activamente con los propietarios, hacen su trabajo con prontitud y mejoran los niveles de gestión, siguen estrictamente los requisitos de las especificaciones de operación y mantenimiento del sistema de distribución de energía y se refieren a las normas. plan de trabajo anual para completar la distribución de energía central La operación, mantenimiento y limpieza del equipo de la sala en términos de seguridad contra incendios, el Departamento de Propiedad lleva a cabo periódicamente capacitaciones y simulacros de seguridad contra incendios, recordando siempre a todos los colegas el propósito de la seguridad primero y tomando varios medidas de contingencia y emergencia, etc.
Un mes pasó rápidamente. Aunque trabajé y aprendí muchos conocimientos valiosos que no pude aprender en la escuela, todavía hay muchos problemas en mi actitud y métodos de trabajo, que se manifiestan principalmente en:
1. Bueno para resumir en el trabajo pero le falta innovación.
No pueden tomar la iniciativa de ejercer su estudio serio y su espíritu pionero, sino adaptarse pasivamente a las necesidades del trabajo. Básicamente, las tareas asignadas por los líderes se completaron, pero no resumieron el trabajo de manera oportuna y no extrajeron suficiente experiencia y lecciones del trabajo.
2. El trabajo no es lo suficientemente sólido y no puede seguir el ritmo de los tiempos.
No me dedicaba de todo corazón a mi trabajo. A menudo me perturbaban cosas externas y mi trabajo no llegaba a cierta altura. No tomé la iniciativa de hacer un buen trabajo y estudio. Aunque entendí muchos conocimientos, no fui preciso.
En mi trabajo futuro, trabajaré duro para corregir mis defectos y dedicarme a trabajar con una actitud más positiva y un espíritu más pleno.
En primer lugar, fortalecer el aprendizaje, mejorar la calidad ideológica y el nivel de trabajo, establecer una buena ética profesional, dedicarse al aprendizaje con actitud seria, pleno entusiasmo y estricta disciplina, y contribuir a mi trabajo. Acumular los conceptos básicos necesarios. conocimientos y habilidades básicas. Aunque el trabajo en la oficina es trivial y complicado, me esforzaré por mejorar aún más mi capacidad laboral en todos los aspectos y afrontar las tareas laborales diarias con una actitud positiva.
En segundo lugar, también me centraré en entrenar mis capacidades de adaptabilidad, coordinación, organización y creatividad, y seguir aprendiendo, progresando y superándome en el trabajo para completar mejor mi trabajo.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante el último mes. En el trabajo futuro, trabajaré duro para superar mis deficiencias, aprender de las fortalezas de los demás y esforzarme por hacer un mejor trabajo. Pide a tus líderes que te critiquen, te corrijan y te den consejos.
Resumen de la Práctica al Trabajo Regular 3
Sin saberlo, en un abrir y cerrar de ojos, el período de prueba ha llegado a su fin. En esta estación fría, entré en una compañía que me hizo sentir cálido. Durante este período de tiempo, todos me brindaron suficiente tolerancia, apoyo y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente la mente abierta, el espíritu heroico, la perseverancia y la firme convicción.
Mirando hacia atrás en el trabajo de los últimos seis meses, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exigí estrictamente y completé mi trabajo bien de acuerdo con los requisitos de la empresa. A través del estudio y el trabajo se han logrado nuevos avances en el modelo de trabajo que se resumen en:
1.
El asistente administrativo es el centro que conecta el pasado y el futuro, comunica interna y externamente, coordina la izquierda y la derecha y conecta las cuatro partes para impulsar todo el trabajo hacia los objetivos establecidos. El trabajo en la oficina es muy complicado, incluyendo la selección preliminar de currículums, recepción y entrevistas, tramitación de documentos, gestión de expedientes, bienvenida y entrega, etc.
Ante una gran cantidad de trabajo rutinario complicado y trivial, debemos fortalecer nuestra conciencia laboral, prestar atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, manejar diversos asuntos con calma y esforzarnos por ser integrales, precisos y apropiados. evitar omisiones y errores, y básicamente lograr que todo se haga de manera ordenada.
1. Comunicarse activamente con el personal relevante, comprender la situación de manera oportuna y retroalimentar el progreso del trabajo y los problemas a los líderes a cargo, para que el personal relevante pueda comprender el progreso del trabajo en el menor tiempo posible. , y hacer más arreglos sobre esta base Asignar trabajo.
2. Hacer un buen trabajo en los trabajos escritos de la empresa con atención. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.
3. Implementar la labor de gestión de personal y laboral de la empresa. Organizar e implementar el control y supervisión de la gestión laboral, de personal, salarial y de asistencia de los empleados de la empresa, reflejar los estándares de la empresa y resolver las preocupaciones de los empleados.
4. Realizar un buen trabajo en la labor diaria de bienestar empresarial y gestión corporativa. De acuerdo con el sistema de aprobación del presupuesto, organizar e implementar la adquisición, asignación y gestión física de las instalaciones de oficinas, bienestar y otros bienes de la empresa.
5. Asegúrese de pagar las tarifas de comunicación de la empresa, las facturas de agua y electricidad, la compra de artículos de primera necesidad y los regalos de cumpleaños de los empleados, etc., y siga estrictamente los procedimientos para determinar los estándares de uso.
2. Fortalece tu propio aprendizaje y mejora tu nivel laboral.
Porque siento que la carga sobre mí es pesada, y mis conocimientos, habilidades y experiencia están lejos de mi posición. No siempre me atrevo a tomarlo a la ligera y aprender de los líderes que me rodean y de mis colegas. De esta manera, siento que he logrado algunos avances. Tras un continuo aprendizaje y acumulación, con experiencia en trabajos de oficina, podrás afrontar con mayor tranquilidad los problemas que surgen en el trabajo diario en cuanto a capacidad de gestión organizativa, capacidad de análisis integral, capacidad de coordinación, capacidad de expresión escrita y oral, etc. ., a través del Ejercicio se ha mejorado hasta cierto punto, asegurando el normal funcionamiento del trabajo, pudiendo afrontar las diversas tareas en el trabajo con una actitud correcta y realizando el trabajo práctico con seriedad y diligencia. Mejorar activamente la calidad de su propio negocio, esforzarse por tener iniciativa en el trabajo, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad y esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
3. Problemas existentes y direcciones para esfuerzos futuros
Aunque se han logrado algunos logros, también hay algunos problemas y deficiencias, que se reflejan principalmente en: Primero, se ha trabajado mucho. en el lado Mientras anda a tientas, el trabajo no se puede hacer sin problemas y es necesario mejorar aún más la eficiencia del trabajo, en segundo lugar, parte del trabajo no es lo suficientemente detallado y, en tercer lugar, no existe cierta coordinación del trabajo, a veces debido a la experiencia y otras razones; el trabajo no se considera completamente y el trabajo no se hace muy bien. Debido a la experiencia y otras razones, a veces las consideraciones no son exhaustivas. Debo esforzarme por hacer lo siguiente: primero, fortalecer mi estudio y conocer bien el plan general de la empresa y la situación actual; segundo, adherirme al principio de buscar la verdad a partir de los hechos, comunicar la situación a los superiores e informar la situación a continuación; En tercer lugar, preste atención a crear un buen ambiente de trabajo. Mejorar continuamente las capacidades de soporte y los niveles de servicio para otros departamentos.
Resumen del trabajo de prácticas 4
Vine a la empresa a trabajar durante una semana desde el 15 de este mes hasta hoy y aprendí muchos conocimientos dentro y fuera de la industria secretarial. En comparación con el puesto, ¿está mucho más estandarizado? En el trabajo, siempre he estudiado con la mente abierta, trabajado duro y trabajado duro para hacer bien mi trabajo. El siguiente es un resumen del trabajo de la semana pasada:
1. Implementar sistemas de gestión de personal relevantes
De acuerdo con las estadísticas de asistencia todos los días, mantenga registros de los motivos por los cuales quienes no participó. A principios de mes, a partir de los datos estadísticos, se elabora una tabla de estadísticas de check-in. Vuelva a escribir la tarjeta de tiempo al final del mes. Por la mañana, vaya a RTX para verificar si los empleados de cada departamento están de servicio. Si no, llame para preguntar. De ahora en adelante, iremos a las otras tres subsidiarias cada semana para verificar el saneamiento, las credenciales y las tarjetas de asistencia, y revisaremos las computadoras al azar. Después de la inspección, completaremos el "Formulario de evaluación de comportamiento" y el "Formulario detallado de inspección administrativa". .
2. Familiarízate con los archivos de personal
Tómate unos días de antelación para explicarnos brevemente el contenido y las funciones de varios contratos y certificados. Aunque no necesariamente los memorices todos. Tendrá una comprensión general, aclarará el contenido y la ubicación.
3. Aceptar nuevos currículums
En función de las necesidades reales de la empresa, el departamento de Recursos Humanos contratará personal de forma específica y razonable. Tome en serio el currículum de cada solicitante, regístrelo, envíelo al supervisor para su evaluación, programe entrevistas, notifique por teléfono, trate a cada solicitante que tenga la oportunidad de asistir a una entrevista con el mayor entusiasmo y seleccione a los mejores para los líderes de la empresa. Construya una buena base para los nuevos empleados.
4. Otro trabajo administrativo
El trabajo administrativo es relativamente tedioso y abarca desde limpiar la oficina del líder, higiene de la sala de reuniones, abrir y cerrar puertas, hasta copiar, escanear, enviar faxes y pedir comida. , envío y recepción de correo urgente, impresión de tarjetas de presentación, renovación de sitios web, recepción y registro de suministros del departamento, compra de suministros de oficina, capacitación de nuevos empleados, almacenamiento de sellos de la empresa, contratos, otros documentos de la empresa y cartas de cooperación, y prestación de servicios a los empleados. y la cooperación del sistema de seguridad social. Coopere para manejar la seguridad social y el seguro de suspensión de los empleados, registre los contratos de alquiler y el estado de uso de otros líderes de departamento, etc., y realice trabajos de apoyo logístico para todos en cada detalle
La finalización de cada trabajo es una prueba de responsabilidad y capacidad en el trabajo, cómo simplificar lo complejo y garantizar la infalibilidad, cómo obtener la mayor eficiencia al menor costo, estos ya no son simplemente requisitos para los empleados de la empresa
Estos no son solo los requisitos para la empresa Los empleados también son los requisitos para el personal administrativo.
En resumen, las cosas en el puesto de asistente administrativo son muy casuales. Puedes decir más o menos, y siempre vas acumulando poco a poco. A diferencia de otros empleados que simplemente completan la carga de trabajo todos los días, a menudo. Todas son cosas triviales que debes anotar de vez en cuando, especialmente cuando estás molesto, porque eres responsable de todas las cosas grandes y pequeñas de la empresa, tanto dentro como fuera. Sé responsable, aún tienes que ser consciente de ello. Espero poder trabajar más duro en el futuro y mis líderes me darán opiniones más valiosas. ¡Haré correcciones a tiempo!
Resumen del trabajo de conversión de pasantías 5
La auditoría semestral en 20_ está a punto de finalizar. En los últimos años, _ es el momento en que el departamento de ventas cuenta con la mayor mano de obra. Bajo el liderazgo de los líderes, todos están arriba y abajo. Yixin completó las tareas esperadas de manera relativamente satisfactoria. Ahora resumiré el trabajo del asistente de auditoría en los últimos seis meses, identificaré las deficiencias y aclararé la dirección del trabajo futuro.
1. Trabajo principal
Hasta ahora: *** Se completaron informes de revisión de 20 palabras, 2 informes de revisión de propiedad de la casa, 22 informes de revisión de palabras especiales y 30 informes de liquidación de finalización de impuestos.
2. Experiencia laboral
2019 es un año de calidad. Al final del año, el instituto lanzó una nueva pista de auditoría. Después de clasificar y revisar la nueva pista de auditoría, hice. Conozco la nueva pista de auditoría con una comprensión preliminar, después de que las nuevas pistas fueron adoptadas oficialmente, todos pasaron por el proceso desde no estar capacitados hasta adaptarse, sin importar el orden de las pistas o el contenido de las mismas, y. Poco a poco se dio cuenta de las ventajas de las nuevas pistas. Por ejemplo, la preparación de estados de flujo de efectivo en auditorías anteriores no podía reflejar la trayectoria de trabajo. Incluso si el proceso de cálculo estuviera escrito, la simple suma y resta de números no podía comprender claramente los detalles del cálculo.
El nuevo tráiler de auditoría compensa esta deficiencia, reflejando claramente el proceso de preparación rápida de un estado de flujo de efectivo utilizando una hoja de cálculo de Excel. Su uso para preparar el estado de flujo de efectivo no solo ahorra el tiempo de memorizar fórmulas, sino que también refina el proceso de preparación, lo que facilita encontrar lagunas en la preparación y ajustar la preparación a tiempo de acuerdo con la situación real de la empresa 2. Pistas de auditoría anteriores Es relativamente simple, especialmente para los asistentes. Para muchos temas que requieren una revisión detallada, a menudo solo se revisan tablas y apéndices, y los enlaces reales de análisis y revisión no se implementan, lo que genera mayores riesgos de auditoría.
La nueva pista de auditoría compensa las deficiencias en este aspecto por la cantidad de tablas y configuraciones de tablas. Es necesario expresar el programa de ejecución en varias formas de Excel, lo que no solo estandariza y unifica la auditoría. pista, sino que también fortalece la Realizar los procedimientos necesarios para la auditoría. Después de un ciclo de práctica, el nuevo borrador realmente cumplió el propósito del año de calidad y la calidad de la auditoría ha sido una de las mejores de los últimos años.
Según el acuerdo del liderazgo, Meng Gong y yo trabajamos juntos en ____. Cada vez que nuestro equipo realiza un trabajo, exploraremos la experiencia de la práctica para mejorar la eficiencia del trabajo. Por ejemplo:
1. Asigne tiempo razonablemente para garantizar que el trabajo en el sitio se realice a tiempo y de manera ordenada.
2. División razonable del trabajo para garantizar que la información que debe recopilarse en el sitio se complete paso a paso.
3. Aclarar la división de autoridad para garantizar que cada proyecto sea seguido por una persona dedicada y que no se produzca una gestión vacía.
Bajo el liderazgo de los líderes y la ayuda mutua de los colegas, el _ Departamento de Operaciones continuó el estilo de trabajo del excelente departamento en 20_ y una vez más completó con éxito la tarea.
3. Intensidad de trabajo insuficiente
1. Mejora de la eficiencia del trabajo
Debido al uso de nuevas pistas de auditoría y a la incapacidad de dominar el llenado de nuevas pistas. Inmediatamente, además, no existía una certificación de calificación de nivel en las primeras etapas del desarrollo empresarial, lo que resultó en que casi todas las empresas realizaran una gran cantidad de investigación y comprensión del trabajo en las primeras etapas, lo que extendió el tiempo y redujo la eficiencia del trabajo. En las etapas intermedia y final de la auditoría de este año, los líderes descubrieron problemas de manera oportuna, ajustaron la estrategia de auditoría y reclasificaron los niveles que requerían una evaluación de riesgos detallada. Y después de un período de acumulación de experiencia, me he familiarizado cada vez más con el uso del nuevo manuscrito y también ha mejorado la eficiencia de mi trabajo.
2. Fortalecer la comprensión profunda de las empresas individuales
Con la actualización y mejora continua de los manuscritos, la preparación de los manuscritos también requiere cada vez más precisión. Por ejemplo: cómo ubicar con precisión la conclusión de la auditoría de la prueba de recorrido, cómo expresar la descripción de la auditoría y la conclusión del formulario adjunto del formulario de la unidad auditada y el formulario de prueba de cada tema, cómo completar el formulario durante la etapa de finalización del negocio para hacer eco los procedimientos de auditoría anteriores, cómo expresar claramente los resultados finales de las conclusiones del proyecto de auditoría, etc., requieren aprendizaje y resumen continuos.
En segundo lugar, si no tiene una comprensión clara del proceso de producción de la empresa y una comprensión clara del software financiero, el inventario y la configuración del proceso de producción de la empresa, no hay forma de completar el nuevo borrador. del programa de análisis de las piezas de inventario y coste. Esto requiere que en el trabajo diario se resuman las características de cada empresa, especialmente para los clientes a largo plazo, se debe obtener una comprensión detallada, para que el borrador pueda cumplir mejor con los requisitos.
3. Fortalecer el autoestudio
A medida que pasa el tiempo, siento cada vez más la importancia del aprendizaje en la vida diaria, no solo debo estudiar en serio la auditoría y las nuevas normas contables. También debemos aprender más de los colegas, aprender de las fortalezas de los demás, mejorar constantemente el nivel teórico y combinarlo con la práctica laboral para mejorar nuestra capacidad laboral.
Centrandonos en el futuro, para desarrollar mejor el departamento, en el trabajo futuro mejoraremos nuestra imagen, promoveremos el diálogo y la comunicación con cero barreras y estilo, promoveremos servicios empresariales con cero distancia y negocios, y promoveremos cero errores en el manejo de los asuntos de calidad, promover resultados de servicio con cero quejas que eficiencia y promover cero acumulación de trabajo diario. Sólo haciendo un mejor trabajo y brindando servicios de valor agregado a los clientes nuestro trabajo será más fluido y nuestra experiencia personal será cada vez mejor.
Lo anterior es lo que compartí hoy, espero que sea de ayuda para todos.