No tengas estos 5 signos de ser estudiante de programación
Cinco señales de que los programadores están en declive
1 Quejarse de los problemas ambientales
Siempre es más fácil encontrar problemas en los demás que cambiar uno mismo, ya sea. en la vida o en Todos encontramos problemas, grandes y pequeños, en el trabajo, especialmente para los programadores.
Los exámenes ambientales, los exámenes de calificación académica y los exámenes de trabajo son problemas causados por el entorno externo. Si miras el problema desde otra perspectiva, no todos los problemas son problemas. Eso es buscar internamente, y los programadores que están en declive son más propensos a buscar externamente. No pensarán desde la perspectiva de otras personas y confundirán sus propios problemas con factores externos, lo que fácilmente puede generar sentimientos negativos de ansiedad.
2. Cuellos de botella en las capacidades personales
El mayor cuello de botella en el trabajo de los programadores es que "sólo saben codificar con la cabeza gacha, pero no saben mirar hacia arriba". en el cielo."
Debes aclarar tus objetivos y tu dirección a la hora de hacer las cosas. Si simplemente trabajas duro, fácilmente acabarás trabajando a puerta cerrada.
Este es un dilema sin salida en el que la mayoría de los programadores tienden a caer y tienden a alejarse de las relaciones interpersonales.
Los programadores pasan la mayor parte de su trabajo diario con el ordenador, apartando la vista de lo que sucede fuera de la ventana y pensando únicamente en escribir código.
Después de escribir código durante mucho tiempo, falta la capacidad de gestión ascendente y de comunicación y colaboración entre departamentos, y la capacidad de pensamiento se ve fácilmente limitada por el entorno, lo que es muy perjudicial para el desarrollo profesional posterior. de programadores.
Cuando tengas tiempo, asegúrate de comunicarte más con tus compañeros y ampliar tu red.
3. Falta de responsabilidad laboral
El núcleo del trabajo de un programador es escribir código. Después de escribir el código, debe probarlo usted mismo antes de entregar los resultados al equipo de prueba. para pruebas de regresión. Sin embargo, muchos programadores a menudo carecen de un sentido de responsabilidad profesional y temen quedarse sin tiempo. El código que han escrito simplemente falla y se entrega directamente al personal de control de calidad para que lo pruebe.
Después de probar un producto, a menudo sucede que el producto no supera la versión del código y se devuelve a la ruta original y el programador realiza modificaciones en el código. Esto es una señal de falta de responsabilidad. la obra.
Es difícil producir software de alta calidad cuando se enfrenta al trabajo con este tipo de actitud. Los departamentos generales deben optimizar la mano de obra, y este tipo de programador es la consideración principal.
4. Falta de capacidad de resumen
Los programadores que están en declive carecen de la capacidad de pensar profundamente y revisar su trabajo. El caso más típico: una vez me encontré con el código publicado por algunos programadores. Hay muchos problemas y aparecen repetidamente diferentes versiones del mismo problema. Esto conducirá a una disminución en la calidad del trabajo de los programadores, afectará la eficiencia energética del trabajo y retrasará el progreso del desarrollo de todo el producto.
La razón principal de la situación anterior es que los programadores carecen de la capacidad de pensar profundamente y resumir los problemas.
Puedes encontrar soluciones a los problemas, pero no sabes cómo evitarlas, lo que hace que vuelvan a ocurrir, lo que lleva a una disminución en la eficiencia del trabajo del programador. Se recomienda que los programadores acumulen más experiencia en proyectos y habilidades técnicas en su trabajo y estudio diario, y mejoren su capacidad para pensar profundamente y resumir algunos problemas, para que realmente puedan mejorar su calidad y capacidad personal en general.
5. Fortalecer el trabajo en equipo
Los programadores no trabajan solos. La mayor parte del trabajo requiere colaboración con productos, desarrollo, pruebas y operación y mantenimiento para completar el desarrollo del proyecto. Sin embargo, debido a que la mayoría de los programadores tienen habilidades de comunicación débiles y falta de espíritu de equipo, son propensos a tener disputas de comunicación con los productos y los problemas de comunicación pueden causar fácilmente conflictos emocionales, lo que es muy perjudicial para la colaboración en equipo.
Los evaluadores y gerentes de producto de nuestra empresa a menudo se comunican con los programadores sobre los requisitos y defectos. Algunos programadores tienen poca comprensión y les resulta difícil aceptar sugerencias de otros. Se necesita mucho tiempo para comunicarse con paciencia antes de que finalmente puedan resolverlos. el problema.
Por lo tanto, mejorar las habilidades de colaboración en equipo es la única manera que tienen los programadores de salir del camino cuesta abajo y entrar en el camino cuesta arriba.