Cómo evaluar a Lei Jun y Luo Yonghao
Creo que cualquiera que sepa algo sobre la industria de la telefonía móvil conocerá a Luo Yonghao y Lei Jun, y algunas personas suelen compararlos. A los ojos de los fanáticos de Luo, Lao Luo es tan talentoso y sentimental como Lei Jun. Pero a partir de algunos pequeños detalles se puede ver que todavía existe una gran brecha entre Luo Yonghao y Lei Jun. En el otoño de 2016, hubo errores en la escritura de PPT en las conferencias de prensa de Xiaomi y Smartisan. Echemos un vistazo a cómo lo manejaron los dos grandes.
Después de que Lao Luo cometió un error, inmediatamente eludió su responsabilidad.
Después de que el Sr. Luo presentó Big Bang, los dos íconos a continuación se imprimieron en el PPT, que son el resultado de su Socios de análisis inteligente del habla, el maestro Luo les expresó su gratitud. Luego, cuando Zhu Xiaomu subió al escenario, le recordó al Maestro Luo que el nombre de la compañía de la derecha debería ser "Triangle Beast" y no "Unicorn".
El maestro Luo reaccionó muy ferozmente y gritó: "¿Quién hizo esto? ¿Quién hizo esto?" Después de una disculpa muy sincera, dijo que vendría a disculparse.
Este proceso es muy interesante y se siente así: el Sr. Luo concede gran importancia, está muy agradecido y proporciona socios tecnológicos centrales, pero no los conoce en su corazón.
No importa si lo escribiste mal en el PPT, pero aún así lo lees en serio, esto es muy vergonzoso. Cuando Zhu Xiaomu se lo recordó, su primera reacción fue eludir la responsabilidad, y su estado mental debería ser "Yo no hice esto, fueron todas las personas de abajo las que fueron miopes".
Como Representante de la empresa, Mascot, en una ocasión tan externa, ¿no debería tomarlo primero? No importa cómo se maneje internamente, es un asunto interno. Da la impresión de que este jefe no tiene responsabilidad y es un poco mezquino.
Lo que fue aún más interesante fue cuando Lao Luo preguntó: ¿Quién hizo esto? La primera frase de Zhu Xiaomu fue: De todos modos, no fui yo.
Da la impresión de que toda la Hammer Company, al igual que Lao Luo, ha aprendido a eludir la responsabilidad de inmediato. Imagínense, si todos los empleados de una empresa simplemente eludieran sus responsabilidades, ¿podrían aun así crear un buen producto o una buena empresa?
Después de que Lei Jun cometiera un error, primero lo llevó a cabo solo.
Cuando Lei Jun informó el precio de Xiaomi MIX, escribió el siguiente PPT. De hecho, "6GB 128G" en la esquina inferior izquierda estaba escrito mal, debería ser "4GB 128GB".
Lei Jun cometió un error al principio y dijo 4GB 64GB, y luego inmediatamente cambió su palabras: "Lo siento, 4 GB 128 GB".
En ese momento, en realidad tenía razón, pero cuando miró el PPT y decía 6 GB 128 GB, se sintió confundido y le preguntó a la persona de abajo: "Debería". ¿Será 4 GB? ¿Está mal?" Después de recibir una respuesta positiva, Lei Jun dijo tímidamente: "Cometimos un error al escribir esto en el PPT".
Este pequeño detalle puede parecer trivial, pero lo parece. esto: Lei Jun conoce muy bien su producto. Aunque hubo un error en el PPT, aún así indicó los parámetros correctos. Y Lao Luo ni siquiera podía nombrar correctamente a su compañero.
En cuanto al error del PPT, lo confirmó repetidamente y luego admitió que "cometimos un error en el PPT". Este "nosotros" se refiere a Xiaomi, y este error lo cometimos "nosotros". Este proceso es natural y fluido, justo lo que debe hacer un jefe responsable. Esto también explica por qué Smartisan Technology informa con frecuencia sobre renuncias de empleados, mientras que los empleados de Xiaomi están muy unidos.
Traigo estos dos detalles sin intención de difamar a Lao Luo, simplemente los encuentro interesantes.
Por supuesto, los errores cometidos por el Sr. Luo en su PPT fueron mucho más graves que los cometidos por Lei Jun, que perjudicaron directamente los intereses de sus socios, por lo que es comprensible que reaccionara de forma más violenta. pero seguía sintiendo lo mismo: el viejo Luo no ha comprendido seriamente a sus socios ni quiere instintivamente eludir la responsabilidad.
Veamos los detalles de las publicaciones de Weibo de las dos personas.
La publicación en Weibo del profesor Luo del 27 de octubre es la siguiente:
“...incluso si soy un fanático del arroz, no es vergonzoso. Lo que es vergonzoso son esos... No lo diré más, en resumen, nuestra generación de empresarios chinos, dentro de diez años, acabará con toda la basura extranjera que conoces.
”
La publicación en Weibo del profesor Luo del 28 de octubre es la siguiente:
“Recibí el concepto de teléfono MIX de Xiaomi por la noche, lo cual fue bastante impactante, aunque Sharp ha fabricado otros similares dos veces antes. , pero el grado general de finalización es completamente diferente. Aunque se trata de un producto conceptual que está limitado por el costo y la capacidad de producción y puede que no esté disponible a gran escala, a medida que toda la industria continúa avanzando, siempre debe haber algunas empresas capaces y persiguientes que tomen la iniciativa en "tratar de eliminar la pantalla". Todas las partes positivas, este paso, rinden homenaje a Xiaomi."
Después del lanzamiento de Xiaomi MIX, el Sr. Luo se conectó por la fuerza con el Sr. Lei y formó un equipo por la fuerza para avanzar hacia "Esta generación de empresarios chinos". Colocó los bienes extranjeros que una vez describió como dioses como "trapos extranjeros". Por no hablar de lo que le había hecho antes a Xiaomi, con todo tipo de cinismo e insinuaciones. Esta vez, si quiero elogiar mi amor por Xiaomi Mi MIX, debo mencionar "Sharp". Quizás la intención original de Lao Luo no era elogiar a Xiaomi, sino darle una reputación de alto nivel.
La sensación es recordar a los internautas que Apple y Samsung son basura, Xiaomi MIX no es original y mi gran martillo es el más asombroso.
Echemos un vistazo a Lei Jun nuevamente.
El 27 de octubre, publicó lo siguiente en Weibo:
“Nuestra generación de emprendedores tiene el mismo sueño: fabricar productos que lleguen al corazón de la gente y permitir que los chinos se conviertan en nuestros propios productos. ¡Orgulloso! ¡Trabajemos duro juntos! @罗永浩”
El 28 de octubre, el profesor Lei retuiteó la publicación de Weibo del profesor Luo:
“¡Gracias! ¡Elogiar a un colega públicamente es imposible! ¡Gran corazón!"
La llamada alta inteligencia emocional significa hablar bien. Weibo de Lei Jun no hace que la gente sienta ninguna agresión. Acepta cortésmente los elogios de los demás y luego mira hacia el futuro juntos. Muy decente, justo lo que debería decir un emprendedor normal, incluida su actuación en público, se puede sentir que sus palabras y hechos son consistentes y que es una persona real que hace cosas.
Por otro lado, el señor Luo siempre se siente muy agudo, como un niño rebelde, que piensa que no es lo suficientemente bueno para todos, e incluso cuando elogia a los demás, no se olvida de decir una palabra. unas cuantas palabras amargas. Esto es una falta de compostura. La ambición del maestro Luo obviamente excede sus propios talentos, por lo que a menudo muestra un sentido de compasión que los demás no pueden igualar.
Tengo que admitir que Luo Yonghao es una muy buena persona, pero está lejos de ser tan bueno como imaginaba.
Todos sabemos que ambos recibieron inversión durante su emprendimiento. Pero a Hammer le resulta muy difícil obtener financiación en todo momento, y a Lei Jun casi nunca le falta dinero. ¿Por qué cuando estamos enamorados es fácil para un tío ligar con chicas y siempre está seguro de ligar con ellas? Lo mismo ocurre en el mundo de las inversiones. A todo inversor le gustan las personas estables. La mente y la capacidad de hablar de los empresarios maduros pueden ganarse el corazón de la gente más que los empresarios comunes.
Muchos de los ingenieros de Hammer Technology están en el nivel de maestros, pero ¿por qué Lao Luo no puede lograr los logros de Lei Jun? La gran razón es que el Maestro Luo no siempre está lo suficientemente tranquilo y no tiene la responsabilidad que debería tener una persona normal de mediana edad.
Echemos un vistazo a las experiencias de Luo Yonghao y Lei Jun.
Honores y experiencia de Lei Jun:
En 1998, fue nombrado profesor honorario por la Universidad de Wuhan;
En 1999, 2000 y 2002, fue recibió el premio China El honor de una de las diez principales figuras de TI;
A finales de 2000, fue contratado como consultor para el gobierno municipal de Beijing;
En 2001, fue elegido vicepresidente de la Asociación de la Industria de Software de Beijing;
En 2002, Lei Jun fue elegido como uno de los "Diez mejores jóvenes emprendedores de la capital";
En 2002 , se desempeñó como responsable del Proyecto 863, un importante proyecto de software: una suite ofimática de escritorio;
En 2003, fue nombrado profesor honorario del Instituto de Tecnología de Zhengzhou;
En 2003, se desempeñó como responsable del Proyecto 863 - Proyecto de tecnología de hardware y software informático: desarrollo de productos de investigación y demostración de motores generales de juegos en línea;
En 2003, fue elegido como " Emprendedor Destacado del Parque Científico y Tecnológico de Zhongguancun";
En 2003, fue elegido como el tercer alumno destacado de la Universidad de Wuhan;
En 2005, fue elegido como el Uno de los las diez figuras más influyentes del juego chino;
En diciembre de 2012, ganó el "Premio a la Figura Económica Emergente del Año de CCTV China 2012";
En marzo de 2013, ganó el " Premio "Global" de la revista británica "Fortune" Premio Eleven Innovadores que Subvierten las Reglas de Negocios;
En noviembre de 2013, fue seleccionado como el Emprendedor Revelación del Año 2013 "Bazaar Men";
En diciembre de 2013, seleccionado como uno de los diez principales líderes financieros e intelectuales;
En diciembre de 2013, fue seleccionado como la 14ª Selección de Figura Económica del Año de China · Premio Persona del Año.
En febrero de 2014, el fundador de Xiaomi, Lei Jun, entró por primera vez en la "Lista de ricos globales de Hurun" con una riqueza de 28 mil millones de yuanes, ocupando el puesto 57 en la Gran China y el 339 a nivel mundial.
En diciembre de 2014, fue nombrado el hombre más atractivo del año en el Festival de Moda Sohu 2014.
El 12 de enero de 2015, se anunció el Empresario Chino del Año 2014 y se eligió al CEO de Xiaomi, Lei Jun.
El 15 de octubre de 2015, se publicó la "Lista Hurun Rich List 2015". Lei Jun, de 46 años, subió cinco puestos hasta el quinto lugar con 92 mil millones de yuanes, y su riqueza se duplicó respecto al año pasado.
El 23 de octubre de 2015, se publicó la "Lista de ricos de TI Hurun 2015", y Lei Jun ocupó el tercer lugar con 89,5 mil millones de yuanes.
El 26 de octubre de 2015, se publicó en Beijing la "Lista de ricos de China de Forbes 2015". Lei Jun ocupó el cuarto lugar con 13.200 millones de dólares.
El 24 de febrero de 2016, la "Lista Global de Ricos Hurun 2016" anunció que la riqueza de Lei Jun de 92 mil millones de yuanes ocupaba el quinto lugar en China continental y el 62 en el mundo, 12 lugares más que en 2015.
El 4 de mayo de 2016, se publicó la "Nueva lista de ricos de Fortune 500", y Lei Jun ocupó el sexto lugar con una riqueza de 73,92 mil millones de yuanes.
El 8 de mayo de 2016, Lei Jun fue nombrado miembro director del Club de Emprendedores de China.
El 13 de octubre de 2016, se publicó la Lista Hurun Rich List de 2016, y Lei Jun ocupó el puesto 14 con una riqueza de 65 mil millones de yuanes.
El 18 de octubre de 2016, se publicó la "Lista Hurun TI Rich List 2016", y Lei Jun ocupó el quinto lugar con 63 mil millones de yuanes.