Si el entrevistador hace algunas preguntas profesionales, ¿debe usted fingir que comprende?

Generalmente las personas que nos entrevistan son RRHH de la empresa, jefes de departamento, líderes de proyecto o el jefe de la empresa. De hecho, estas personas han estado en el campo de batalla durante mucho tiempo. Han conocido a todo tipo de personas. Algunas personas pueden incluso juzgar aproximadamente quién eres con solo mirar lo que vas a decir o tu expresión. ¿Qué tipo de persona has mentido alguna vez?

Así que cuando otros te hacen preguntas muy profesionales o que tú no entiendes, no tienes que inventar alguna experiencia o algunos datos para decirles a otros que lo entiendes. En muchos casos, este enfoque no sólo no tendrá un efecto positivo, sino que será contraproducente.

Ante algunas preguntas del entrevistador, para dejar una buena impresión en el entrevistador, si realmente no entiendes, no tienes que responderle directamente y decirle que no entiendes. Si no comprende este aspecto, puede utilizar una forma más discreta de responder las preguntas de otras personas. Al responder una pregunta, también puede combinar otros casos u otra información para ilustrar la pregunta que desea responder. Por supuesto, esta forma de responder se limita a situaciones en las que el entrevistador no tiene un conocimiento profundo de la naturaleza de su trabajo. Por ejemplo, algunas personas de RR.HH. no están muy familiarizadas con cosas muy profesionales como la programación, la electrónica y la maquinaria. Solo en este momento puedes responder a los demás con tacto.

Pero si la persona que te entrevista es el jefe de la empresa, el director de tu empresa o el responsable del proyecto de la empresa, ya tiene una profunda trayectoria profesional y ya está en este campo. Trabajando durante mucho tiempo, han conocido a todo tipo de personas y han encontrado todo tipo de problemas, por lo que las preguntas que hicieron son muy representativas. Ya sea que haya hecho algo relacionado con esto o no, lo sabrán tan pronto como lo escuchen. Si en este momento, incluso si no entiendes y pretendes entender y recibir la oferta, después de entrar, cuando te descubran, no lo pasarás bien en la empresa.

Por supuesto, es difícil para usted salir adelante en esta situación. Generalmente, es posible que lo descubran durante la entrevista. En este caso, dejarás una muy mala impresión al entrevistador. A veces, el círculo de entrevistas es realmente pequeño. Si miente o falsifica algunos datos e información en una empresa, algunos jefes lo descubrirán y lo excluirán de inmediato para notificarle esta información a otras empresas de la misma industria. Cuando vayas a otra empresa para una entrevista, si tienes mala suerte y te encuentras con estos jefes que se conocen entre sí, entonces tu probabilidad de tener éxito en la entrevista será muy baja.