Garantía por cometer errores en el trabajo

En la vida social actual, utilizamos cada vez más cartas de garantía. Una carta de garantía es generalmente un documento emitido por un individuo o unidad a una organización o colectivo superior cuando tiene una garantía. Entonces, ¿cómo se debe redactar correctamente la carta de garantía? La siguiente es una carta de garantía que recopilé y compilé por cometer errores en mi trabajo. Espero que sea de ayuda para todos. Carta de Garantía por Cometer Errores en el Trabajo 1

Estimado Líder:

Le presento esta carta de garantía con gran remordimiento. En mis conversaciones y enseñanzas con usted, me di cuenta profundamente. que era irresponsable en el trabajo y no debía jugar con mi teléfono móvil en horario laboral, después de escuchar tus enseñanzas lo único que me vino a la mente fue "Puedes mejorar mucho conociendo tus errores". También me gustaría agradecer a mi líder por darme la oportunidad de pasar página y conocerme a mí mismo nuevamente.

A lo largo de los años, con la enseñanza y la ayuda de los líderes y compañeros de mi empresa, he seguido creciendo y cometiendo errores de vez en cuando. Me siento profundamente avergonzado de que un antiguo empleado de la empresa no haya tomado la iniciativa. Así que gracias a todos por su tolerancia ante los errores que he cometido repetidamente durante el año pasado y los inconvenientes que esto ha traído a mi trabajo. En la inclusión, también veo la importancia de la unidad en el proceso de desarrollo de una empresa y de un grupo. Muchas gracias a todos.

En los próximos días, prometo deshacerme de mi pasada pereza e irresponsabilidad en el trabajo y hacer todo lo posible para hacer bien mi trabajo. Debes cultivar tu imagen por fuera y tus cualidades por dentro, y desarrollarte e innovar constantemente para que todos puedan ver una versión diferente de ti mismo. Pido sinceramente a los líderes y camaradas que proporcionen supervisión. Si existe algún comportamiento que afecte la imagen de la empresa en el exterior, o viole las normas y reglamentos de la empresa en la empresa. Solicitamos sinceramente a la empresa que tome medidas disciplinarias estrictas sin ninguna queja.

Esta es la primera vez que escribo una carta de garantía y creo firmemente que será la última.

La empresa hace su trabajo y aporta sus escasas fuerzas al desarrollo de la empresa. Carta de garantía por cometer errores en el trabajo 2

Estimado líder:

Perturbé el orden normal del departamento de trabajo porque hice una llamada telefónica mientras trabajaba. Habría cometido tal error antes. Este tipo de error se debe enteramente a la falta de seriedad, a la falta de ajuste de mi actitud laboral y a la falta de comprensión ideológica. ¡Es un error temporal que me hace arrepentirme! Pero este castigo me hizo sonar la alarma. De repente me desperté y entendí que no hay regla sin reglas. Si cometo un error, seré castigado. Por lo tanto, después de que me aplicaron el castigo, no culpé a los demás, sino que me concentré. sobre encontrar errores y deficiencias en mí mismo. Después de un período de profunda reflexión, me arrepentí profundamente de los errores que había cometido.

Acepté el castigo de mi jefe sin ninguna tristeza: después de un día de autorreflexión, aclaré mi error. Después de pensar en silencio, entendí una verdad, ¡mi comportamiento estaba mal!

Ideológicamente, me reexaminé, insistí en cambiar mi comprensión y mis conceptos, exigí progreso, me preocupé por el colectivo, me preocupé por los demás y tuve más contacto y comunicación con colegas destacados.

En términos de disciplina, debo haber cambiado mucho ahora que antes. Ahora siempre mantengo una estricta moderación en mis palabras y acciones. No solo puedo cumplir con la disciplina de la empresa, sino que también entiendo cómo hacerlo. ser un líder. Qué puede hacer un empleado y qué no puede hacer.

En términos de aprendizaje, no puedo evitar las dificultades y siempre me esfuerzo por dominar más conocimientos, mejorar mi calidad general y hacer más por la empresa.

Quiero revisar mi comportamiento nuevamente. Estuvo mal por mi parte hacer una llamada telefónica y también afectó a mis colegas. Me sentí doloroso cuando todos me miraron al mismo tiempo. Estaban asustados, algunos estaban enojados y otros se reían. Perdí completamente el precioso tiempo de todos. Soy una persona irresponsable conmigo misma y con los demás, ¡y me avergüenzo de todos!

Pero entiendo profundamente que nadie es perfecto y que cada uno tiene sus propios errores. Lo importante es cómo corregirse después de cometer errores, por lo que de ahora en adelante debo exigirme estrictamente. Carta de garantía por cometer errores en el trabajo 3

Estimados líderes:

A través de este incidente, siento que aunque es algo accidental, también es una forma de relajarse a largo plazo. Yo mismo. Requisitos, el resultado inevitable de un estilo de trabajo laxo. ¡La manifestación más directa de esta mala tendencia de pensamiento es la libertad y la laxitud! En este asunto, también sentí que todavía me faltaba mucha responsabilidad laboral.

En mi mente, todavía tengo la idea de salir del paso y perder el tiempo.

¡Ahora, siento profundamente que esta es una tendencia muy peligrosa! Si te permites seguir complaciéndote y desarrollándote, las consecuencias serán extremadamente graves y ni siquiera podrás imaginar qué tipo de errores laborales ocurrirán.

Me siento desconsolado por este grave error que cometí personalmente. Me siento extremadamente arrepentido, muy avergonzado y extremadamente arrepentido y triste.

Además, también he visto el impacto negativo de este asunto. Si todos son tan libres y descuidados como yo en el trabajo, ¿cómo podemos completar el trabajo a tiempo?

Al mismo tiempo, si en nuestro colectivo se forma este tipo de concepto desorganizado y disciplinado, mal ambiente y comportamiento incivilizado, será imposible mejorar nuestro trabajo, y el servicio quedará sólo en el papel. Las consecuencias de este incidente son graves y el impacto es malo.

Para hacer cumplir estrictamente la ley y el orden y evitar que los empleados de la empresa sigan mi antiguo camino y cometan los mismos crímenes que yo, espero sinceramente que todos los empleados de la empresa me utilicen como un negativo. Ejemplo y úsame como ejemplo negro. Mírate en el espejo todos los días. Si puedes hacer esto, creo que tragedias similares no volverán a suceder en el futuro. Usaré esta carta de garantía como espejo, siempre me examinaré, criticaré y educaré, y aceptaré conscientemente la supervisión. Debemos ser conscientes de la vergüenza y estar alerta, conscientes de la vergüenza y seguir adelante, compensar la situación, convertir la vergüenza en motivación y esforzarnos por no ir nunca a trabajar, nunca violar las reglas y regulaciones de la empresa y nunca hacer nada que decepcione al líder. Al mismo tiempo, también quiero pasar este incidente y mejorar mi comprensión ideológica y fortalecer mi concepto del tiempo.

¡Hoy escribo esta carta de garantía con culpa y remordimiento para expresar mi profunda comprensión de mi mal comportamiento en el trabajo y mi determinación de corregir mis errores! Mientras escribía este compromiso, realmente me di cuenta de la gravedad y el error de este asunto, ¡y me sentí muy culpable! En tercer lugar, mi comportamiento también causó una influencia extremadamente mala entre los compañeros de la empresa y dañó la imagen de la empresa.

Los colegas deben aprender unos de otros y promocionarse unos a otros, pero mi comportamiento ha sentado un mal precedente para mis colegas, lo que no favorece la construcción del estilo de la empresa. El jefe se preocupa mucho por nosotros y nos ama. Nosotros, así que escucharemos al jefe en el futuro, comprenderemos completamente los requisitos que el jefe tiene para nosotros y prometeremos trabajar duro para exigirnos en el futuro. A través de este incidente, sentí profundamente los sentimientos del jefe hacia mí por haber destruido el sistema departamental, lo que me hizo sentir muy culpable. Estoy agradecido al jefe por brindarme esta educación profunda.

Acepto sinceramente las críticas y estoy dispuesto a afrontarlas.

Sobre todo esto, resumiré más y reflexionaré profundamente. Prometo que nunca volveré a trabajar sin ningún motivo en el futuro. Le pido sinceramente al jefe que crea que puedo aprender lecciones y corregir errores. .

Estoy decidido a prestar atención a las normas y regulaciones de la empresa desde una perspectiva ideológica y asegurarme de llegar y salir del trabajo a tiempo en el futuro.

Atentamente,

¡Saludos!

Garante: XXX

Carta de garantía 4 por errores cometidos en el trabajo los días X, mes, XX, 20xx

Estimados líderes:

x mes En x día, dejé mi puesto sin permiso y estuve ausente del trabajo. Aunque mi jefe me dijo que diera el motivo de mi ausencia, siento que los motivos ahora son solo excusas. por mis errores, que sólo me avergonzarán más.

Les escribo esta carta de disculpa ahora con 120.000 de culpa, para expresarles mi profundo dolor por el mal comportamiento del ausentismo y mi determinación de no ausentarme del trabajo incluso si muero. Tan pronto como entré por la puerta de la fábrica, usted ya había dado repetidas órdenes y enfatizado una y otra vez que no debía llegar tarde ni ausentarme del trabajo.

En ese momento, las repetidas instrucciones del líder todavía estaban en mis oídos, y su expresión seria todavía estaba frente a mis ojos. Estaba profundamente conmocionado y tenía una profunda comprensión de la importancia de este asunto, así que. Me dije repetidamente a mí mismo que debía tratar este asunto como una prioridad máxima. Cuando se trata de cosas importantes, no puedo estar a la altura del arduo trabajo del equipo de liderazgo y administración. No consideré adecuadamente mis responsabilidades actuales, lo que resultó en los errores actuales.

Las graves consecuencias de mi ausencia del trabajo son las siguientes:

1. Provocó una influencia negativa entre mis compañeros. Mi ausentismo puede causar que otros hagan lo mismo y afectar la disciplina de la unidad.

2. Incidir en la mejora del nivel integral personal.

¡Se vuelve incapaz de mejorar en las condiciones de mejora del instinto, quedando siempre en un estado de confusión!

Ahora se ha cometido el gran error y lo lamento profundamente.

Después de una revisión profunda, creo que los errores fatales que se esconden en lo más profundo de mi pensamiento son los siguientes: baja conciencia ideológica y una grave falta de atención a asuntos importantes. Incluso si hay conciencia, no se puede implementar verdaderamente en acción. La razón fundamental de mi baja conciencia ideológica es que no tengo suficiente respeto por los demás. El concepto ideológico hacia el trabajo no es lo suficientemente profundo. No es lo suficientemente correcto. Sin darme cuenta de lo rara e importante que es en este momento la oportunidad de un trabajo adecuado.

Así que decidí tomar las siguientes medidas de rectificación personal:

¡Escribe una carta de reseña para asegurar calidad y cantidad! Profundice en las causas fundamentales de sus propios errores ideológicos y reconozca sus posibles consecuencias graves. Superaré concienzudamente las deficiencias de la pereza y el descuido en la vida, trabajaré duro para hacer un buen trabajo y compensaré mis errores con un desempeño excelente. Comunicarse frecuentemente con el equipo directivo. Se garantiza que el error anterior no volverá a ocurrir. Me equivoqué, no debería haber faltado al trabajo. Espero que el líder pueda darme la oportunidad de cambiar mis costumbres.

Si la organización aún puede darme la oportunidad de cambiar mis costumbres, convertiré mi arrepentimiento en fuerza. Nunca caeré en el mismo lugar. Tengo que empezar y terminar mi trabajo igual. Es cierto para el trabajo. No puedo rendirme a mitad de camino. Por eso, quiero agradecer al líder. Escribí esta carta de garantía porque mi líder me hizo darme cuenta de mis errores y me dio la oportunidad de corregirlos, lo que me acercó un paso más. éxito. Trabajaré duro y diré la verdad. ¡Estoy muy feliz y feliz de encontrarme con muchos compañeros de trabajo en la mina! ¡He hecho de este trabajo parte de mi vida! Por favor, continúe cuidándome y supervisándome, ayúdeme a corregir mis deficiencias y lograr un mayor progreso y éxito.

Atentamente,

¡Saludos!

Garante: XXX

Carta de Garantía por Errores Cometidos en el Trabajo el XX, Junio ​​XX, 20xx 5

Estimado Líder de Unidad:

Hola, es con gran culpa y pesar que envío esta carta de revisión por mi incumplimiento del deber. En cuanto a mi trabajo en la gestión de salas de equipos de telecomunicaciones, debido a mi negligencia personal y trabajo inadecuado, no pude completar todos los procesos del proyecto meticulosamente, por lo que el personal de construcción en el sitio instaló el rack 0df en la posición incorrecta.

En primer lugar, quiero reflexionar profundamente sobre este error. Este es la mayor negligencia en mi trabajo y abandono del deber. Ahora soy administrador de la sala de computadoras de telecomunicaciones. En este puesto, debo ser profundamente consciente del papel de mi puesto. Un administrador de la sala de computadoras de telecomunicaciones debe supervisar todas las operaciones de construcción en la sala de computadoras de telecomunicaciones y debe tener cuidado de guiar a cada trabajador de la construcción. En un trabajo específico, cada eslabón debe ser analizado cuidadosamente. Porque un poco de relajación puede acarrear graves problemas, y una vez que se produzcan, provocarán graves pérdidas a la empresa y al colectivo.

En este trabajo de gestión de sala de telecomunicaciones, debido a mi negligencia personal, no supervisé a los trabajadores del trabajo de instalación del rack. Sin embargo, si se han instalado los cables y el bastidor 0df está instalado en la posición incorrecta, es necesario moverlo nuevamente. Esto inevitablemente provocará desperdicios y pérdidas a la empresa. Expreso mi profundo pesar y culpa por esto. Estoy de muy mal humor en este momento. Por lo tanto, no podré deshacerme de este error durante este período de tiempo.