Currículum de Foxconn

Plantilla de currículum de Foxconn

Los reclutadores experimentados nunca creen en los rasgos de personalidad autoexpresados ​​de nadie, porque no es un indicador rígido, a diferencia de las calificaciones académicas y las habilidades profesionales que se pueden aprobar. Se utilizan mediciones cuantitativas. para comparación horizontal, por lo que los currículums aún deben escribirse en términos de habilidades.

Plantilla 1 de currículum de Foxconn

Nombre: Nacionalidad: Chino

Ubicación actual: Guangzhou Etnia: Han

Ubicación de registro: Guangzhou Figura: 168 cm kg

Estado civil: Soltero Edad: 31 años

Certificación de formación: Insignia de integridad:

Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral

Tipo de talento: Búsqueda general de empleo

Puesto aplicable: Ingeniero electrónico/técnico: Ingeniero electrónico,

Años de trabajo: 5 Título profesional: Sin título profesional

Tipo de búsqueda de empleo: Tiempo completo Fecha de disponibilidad: Cualquier momento

Requisito de salario mensual: 3500--5000 Área de trabajo preferida: Guangzhou

Experiencia laboral personal:

Nombre de la empresa: Shenzhen Foxconn Technology Group Años de inicio y finalización: 2011-01 ~ 2011-07

Naturaleza de la empresa: Industria:

Cargo: Ingeniero electrónico de radiofrecuencia

Descripción del puesto: Responsable del diseño de circuitos de control remoto Bluetooth de la parte de alta frecuencia del hardware del dispositivo, control de integridad de la señal, diseño y depuración de antenas, wlan de portátiles, análisis de pruebas de radiofrecuencia wwan.

Motivo de la renuncia:

Antecedentes educativos

Institución de graduación: Universidad Tecnológica de Guangdong

Nivel educativo más alto: Licenciatura Fecha de graduación: 2011-07 -01

Especialidad 1: Ingeniería de información electrónica Especialidad 2:

Experiencia en educación y capacitación: año inicial y final Escuela (institución) Número de certificado de especialización

2000-09 2004-07 Licenciatura en Ingeniería de Información Electrónica de la Universidad Tecnológica de Guangdong, CET-4

Capacidad lingüística

Idioma extranjero: buen inglés

Dominio del mandarín: Buen dominio del cantonés: Excelente Plantilla de currículum 2 de Foxconn

Información básica

Nombre: Li Xin Género: Hombre

Edad: 26 Fecha de nacimiento: 17 de febrero de 1985

Etnia: Han Altura: 178 cm

Nacionalidad: china Registro de hogar: ciudad de Changsha, provincia de Hunan

Institución de graduación: Universidad de Ciencias y Ciencias de Hunan Tecnología Formación académica: Licenciatura

Experiencia de estudios en el extranjero:

Especialidad: Ingeniería en Comunicaciones

Estado civil: Soltero ¿Estás empleado?: Desempleado

Industria actual/Posición: Sin límite de años de trabajo: 5 años

Ubicación actual: Guangdong/Ciudad de Foshan/Experiencia laboral en el extranjero: Ninguna

Fotos

Trabajo Intención de búsqueda

Industria prevista: Sin límite de salario mensual actual:

Puesto previsto: Gestión de calidad/gestión de seguridad/gerente de calidad/supervisor

Gestión de calidad/seguridad gerente/ingeniero de calidad QE

Área prevista: Guangdong/ Ciudad de Foshan/

Guangdong/ Ciudad de Guangzhou/ Salario mensual esperado: Entrevista

Requisitos de vivienda: Sin límite de tiempo disponible: Dentro de un día

Educación/Capacitación

Tiempo de educación Nombre de la escuela Calificación educativa profesional

Septiembre de 2002 ~ junio de 2006 Licenciatura en Ingeniería de Comunicaciones de la Universidad de Hunan de Ciencia y Tecnología

Tiempo de capacitación nombre de la escuela profesional

Abril de 2008 ~ mayo de 2008 Departamento de Estándares del Grupo de Tecnología Foxconn (Yantai) Certificado de Calificación de Auditor Interno de FOXCONN

Tiempo de capacitación nombre de la escuela profesional

Marzo de 2010 ~ marzo de 2010 Certificado de calificación para metrólogo del Instituto de Metrología de Hunan

Experiencia laboral

Foxconn Technology Group (agosto de 2006 ~ junio de 2009 )

Naturaleza de la empresa: propiedad de Taiwán Puesto que ocupa: Departamento de garantía de calidad de placas base para portátiles, supervisor de gestión de calidad de procesos

Lugar de trabajo: Shandong/Ciudad de Yantai/

Trabajo descripción: Trabajó en el Parque Tecnológico Foxconn Shenzhen Longhua desde agosto de 2006 hasta diciembre de 2007. En diciembre de 2007, se mudó con el departamento al Parque Tecnológico Foxconn Yantai y trabajó hasta junio de 2009

Contenido y estado del trabajo:

1. Trabajó en la División de Productos CNBG de CCPBG Competitive Consumer Goods Business Group, una subsidiaria de Foxconn Technology Group, y fabricó computadoras portátiles SONY VAIO (ODM) como OEM.

2. Se desempeñó como supervisor de gestión de calidad de procesos (supervisor de QE/QC), calificación: División III, responsable del aseguramiento de la calidad de procesos de la línea de producción SMT/BFT, gestionó 5 QE y un equipo de control de calidad de 20 personas. con Experiencia liderando un equipo.

3. Breve descripción del contenido del trabajo:

3.1 Control de calidad del proceso (SPC), auditoría del sitio de producción

3.2 Formulación de objetivos de calidad y recopilación de datos de calidad; , clasificar y analizar (siete técnicas de control de calidad);

3.3 Promoción de mejora de la calidad del proceso (PDCA);

3.4 Manejo de excepciones de la calidad del proceso

3.5 Quejas de los clientes; (incluidas las quejas posteriores al proyecto) manejo (informe FA, informe 8D);

3.6 Planificar proyectos y promover la mejora y estandarización del sistema/proceso

3.7 Cuadro de control de calidad, especificaciones de inspección (Producción); y revisión de SIP), diagrama de flujo de control de procesos (PMP) y documentos de procedimientos de calidad (documentos de tercer nivel).

3.8 Auditoría y revisión del sistema de calidad (interno) (sistema de calidad/SER); p >

4. Breve descripción del estado del trabajo:

4.1 Responsable del establecimiento y mantenimiento del sistema de calidad del nuevo departamento (Yantai), promoviendo la mejora y mejora de la calidad, y logrando el objetivo esperado. para la tasa de defectos del proceso del producto;

4.2 Liderar a los miembros del equipo para supervisar el estado de calidad de la línea de producción y manejar excepciones en tiempo real, centrarse en fortalecer la capacidad del ingeniero de QE para analizar excepciones y informes de ingeniería, mejorar las capacidades de inspección y verificación de IPQC y garantizar el desarrollo estable del equipo Durante mi período como supervisor, nunca ha habido una situación en la que los subordinados renunciaran voluntariamente

4.3 Tener una fuerte conciencia de la calidad; anomalías, considera el posproceso como un cliente, implementa el principio de manejo de emergencia de excepciones y ha recibido repetidamente elogios de los líderes del posproceso

4.4 Fomentar activamente la innovación y mejorar el escaneo SFC; sistema, garantizar un control integral de la distribución de productos defectuosos, minimizar la salida de productos defectuosos y, en última instancia, permitir que los productos alcancen objetivos de calidad

4.5 Los productos de las series SHIBA y AIO de los que somos responsables no tienen defectos en todo momento 2008 1 reclamo de cliente importante en el mercado, el desempeño de fin de año fue excelente.

Motivo de la dimisión: Inadecuado para el clima del norte

Wasion Group (agosto de 2009 ~ julio de 2011)

Naturaleza de la empresa: Cargo ocupado por inversores de Hong Kong: Proceso Líder del equipo de calidad del departamento de calidad del producto

Lugar de trabajo: Hunan/Ciudad de Changsha/

Descripción del puesto: 1. Responsable de la gestión de calidad y liderazgo del proceso de medición de energía eléctrica trifásica en el Taller de producto terminado de medidores trifásicos Gestionar un equipo IPQC de 5 personas para realizar una inspección continua del proceso de fabricación.

2. Analizar estadísticamente los datos de calidad, ser responsable de la producción y publicación de informes de calidad semanales/mensuales para este taller, organizar periódicamente reuniones de revisión de calidad del taller y continuar promoviendo la mejora de la calidad del taller.

3. Llevar a cabo la confirmación y el procesamiento oportunos de los defectos FQC y las anomalías de la línea de productos para garantizar la calidad del producto y su entrega oportuna.

4. Como persona de interfaz del departamento de calidad del taller de medidores trifásicos para la prueba de nuevos materiales/nuevos fenotipos, garantizar la publicación oportuna y precisa de información sobre la entrada y el estado de uso de nuevos materiales/ nuevos fenotipos, y Completar el resumen del ensayo como base para aprobar el ensayo de nuevos materiales/nuevos fenotipos.

5. Desarrollar y modificar documentos del sistema de calidad y normas de inspección relacionados con el proceso de fabricación para garantizar la eficacia del sistema de gestión de calidad.

6. Recopilar materiales educativos y de capacitación relacionados con métodos de mejora de procesos y conceptos de calidad, capacitar a colegas de la empresa y esforzarse por popularizar y promover los métodos y conceptos de gestión avanzados de las empresas Fortune 500 que dominan, y mejorarlos integralmente el nivel de gestión de calidad de la empresa.

Motivo de la partida: Mi novia trabaja en Foshan y planea establecerse en Foshan en el futuro.

Habilidades y experiencia

Dominio del japonés: no requerido Nivel del certificado de calificación: Ninguno

Dominio del inglés: Conversación diaria Nivel del certificado de calificación: CET Nivel 4

Otros idiomas extranjeros: Sin dominio: No

Habilidades informáticas: Competente

Habilidades relacionadas: ☆ Proceso de control y garantía de calidad ☆ ISO9001 ☆ SPC ☆ Siete técnicas de control de calidad ☆ Plan de muestreo (C=0&MIL-STD-105E) ☆FMEA ☆Informe 8D ☆Conocimientos SMT/SMD

Descripción profesional: 1 Planificación, medición/monitoreo de la calidad, mejora continua del sistema de gestión de calidad, optimización de procesos, implementación Estandarización;

2 Monitorear y mejorar continuamente las capacidades del proceso, mejorar la calidad de fabricación del producto y la calidad de envío para cumplir con las expectativas del cliente.

3 Implementar un control de calidad integral: todos los departamentos y todo el personal participan en la gestión de calidad.

Autoevaluación

1 Ser proactivo, tener un fuerte sentido de responsabilidad, buscar la lógica, la precisión y el profesionalismo en el trabajo.

2 Ser diligente, sincero, entusiasta y generoso, buena popularidad, fuertes habilidades de comunicación y coordinación;

3. Bueno en innovación, con gran conciencia de equipo y capacidad de ejecución, bueno para liderar el equipo para lograr objetivos colectivos y valores fundamentales. ;