¿Qué información debe proporcionar el hospital en caso de lesiones laborales?

En caso de lesiones relacionadas con el trabajo, el hospital debe proporcionar la siguiente información:

1. Registros de admisión

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3. Algunos estudios de imagen Verificar;

4. También se requiere un certificado de enfermedad.

5. Si los empleados lesionados en el trabajo que viven fuera del área coordinada buscan tratamiento médico en su lugar de residencia, también deben proporcionar el "Formulario de Solicitud de Tratamiento Médico para Empleados Accidentados que Viven en Otros Lugares". ;

6. Empleados lesionados en el trabajo que buscan tratamiento médico debido a lesiones antiguas Para aquellos que buscan tratamiento médico por recurrencia, también deben proporcionar el "Formulario de Solicitud de Recurrencia de Lesiones Antiguas para Trabajadores Lesionados en el Trabajo"

7. Los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo que estén aprobados para buscar tratamiento médico fuera del área coordinada también deben proporcionar el "Formulario de solicitud de derivación de trabajadores lesionados en el trabajo a hospitales".

¿Dónde puedo solicitar una tasación de lesiones laborales si se produce una lesión laboral?

La forma organizativa de una agencia de evaluación laboral es generalmente un "comité de evaluación laboral", y en algunas pequeñas y medianas empresas se le llama "grupo de evaluación laboral". Los comités de evaluación laboral a nivel de condado o superior generalmente están compuestos por líderes del trabajo, la salud, el personal y otros departamentos administrativos y sindicatos. En algunos lugares también fueron invitados a participar camaradas de los departamentos de precios, asuntos civiles y otros, así como directores de grandes hospitales. El director del comité de evaluación laboral es atendido principalmente por el líder del departamento de administración laboral o la persona a cargo del gobierno de la ciudad o del condado.

En resumen, la identificación de lesiones laborales requiere un certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales o certificado de valoración de diagnóstico de enfermedades profesionales emitido por el hospital.

Base legal:

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 17

Un empleado resulta lesionado en un accidente o de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales Si se diagnostica o identifica una enfermedad profesional, el empleador deberá presentar una solicitud de identificación de lesión relacionada con el trabajo al departamento administrativo regional coordinador del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha del accidente. lesión o la fecha del diagnóstico o identificación de la enfermedad profesional. En caso de circunstancias especiales, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social.

Si el empresario no presenta la solicitud de reconocimiento de accidente de trabajo de conformidad con lo previsto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares directos o la organización sindical podrán presentar directamente una reclamación en el plazo de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional Presentar una solicitud de reconocimiento de lesión relacionada con el trabajo ante la dirección administrativa del trabajo y seguridad social del área coordinadora donde se encuentre el empleador.

Artículo 18

Para solicitar la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, se deben presentar los siguientes materiales:

(1) Formulario de solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo;

(2) Documentos que acrediten la existencia de una relación laboral (incluida una relación laboral de hecho) con el empleador;

(3) Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedad profesional (o certificado de valoración de diagnóstico de enfermedades profesionales).

El formulario de solicitud para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir información básica como la hora, el lugar y la causa del accidente, así como el alcance de la lesión del empleado.

Si los materiales proporcionados por el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos, el departamento administrativo del seguro social notificará al solicitante por escrito de una vez todos los materiales que deben complementarse y corregirse. Después de que el solicitante complete y corrija los materiales según lo requerido en la notificación escrita, el departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud.