Cómo diseñar una evaluación del desempeño de los empleados de una línea de corte electrónico
1. Cualidades básicas
1. Cumplir conscientemente con el sistema de asistencia de la empresa. Las infracciones disciplinarias se tratarán de acuerdo con las "Disposiciones provisionales sobre sanciones" de la empresa. Al mismo tiempo, aquellos que estén ausentes del trabajo dentro de los 2 días. las horas dentro del departamento de producción se deducirán 3 puntos/tiempo. A los que estén ausentes del trabajo durante medio día se les descontarán 5 puntos/tiempo; tiempo; a quienes utilicen cédulas de trabajo para hacer trampa se les descontarán 4 puntos/tiempo; a quienes lleguen tarde y salgan temprano (nota: se refiere al tiempo de desplazamiento estipulado por la empresa), se les descontarán 2 puntos/tiempo.
2. Observar el sistema de reuniones matutinas en el taller y ser puntual y disciplinado. Se descontará 1 punto por ausencias injustificadas a las reuniones matutinas;
3. Regístrese a tiempo y de manera ordenada, y camine arriba y abajo del taller de acuerdo con la ruta prescrita. A los infractores se les descontará 1 punto por vez.
4. Concéntrese en el trabajo y no realice actividades ajenas al trabajo (como charlar, leer periódicos, dormir, dormitar, comer bocadillos, ir a trabajar sin autorización, etc.). punto/tiempo.
5. Durante el descanso, los empleados sólo podrán sentarse en sus puestos de trabajo y descansar excepto para tareas oficiales, ir al baño y beber agua. Se descontará 1 punto por hacer ruido entre la multitud o hacer cosas ajenas al trabajo.
6. Proteger la propiedad pública y no usar, dañar o robar propiedad pública para uso privado. A los infractores se les deducirán 3 puntos. por tiempo.
7. Cumplir con las normas de zonificación. Si no abandona su puesto como se requiere, se le descontarán 2 puntos por cada infracción.
8. Si obedece las disposiciones laborales de la dirección, viola las normas y reglamentos, contradice a sus superiores, insulta a sus compañeros, tiene mala actitud, afecta la producción normal o obstaculiza a los productores, se le descontarán 5 puntos por vez. .
9. Ser civilizado en palabras y hechos. Está estrictamente prohibido hablar malas palabras, pelear y molestar a las personas. A los infractores se les descontarán 5 puntos/tiempo, y se deducirán 10 puntos/tiempo por peleas. en el taller. Para casos graves, consulte las "Disposiciones provisionales sobre sanciones" de la empresa.
10. No quitar herramientas o materiales ajenos sin permiso o sin realizar los trámites correspondientes. A los infractores se les descontarán 2 puntos/tiempo, y a aquellos que afecten el funcionamiento normal de otros se les descontarán 5 puntos/tiempo. tiempo.
11. Participar activamente en diversas formaciones organizadas por la empresa, departamento de producción, taller y equipo. Aquellos que participen en diversas capacitaciones organizadas por la empresa y el departamento de producción y aprueben la evaluación recibirán 3 puntos por vez para aquellos clasificados del 1 al 5 y 2 puntos por vez para aquellos clasificados del 6 al 10.
12. Hacer su trabajo concienzudamente. Si el puesto de trabajo se bloquea y se afecta la normal producción (salvo motivos especiales), se descontarán 2 puntos por cada infracción.
13. Cuidar la salud pública y no escupir ni tirar basura. A los infractores se les descontarán 2 puntos por vez.
14. La ropa de trabajo debe estar limpia y ordenada, y la ropa de trabajo debe usarse de acuerdo con las normas. A los infractores se les deducirá 1 punto por vez.
15. Si la empresa, el departamento de producción o el taller lo critican, se le descontarán 5 puntos cada vez; si lo elogia, se le sumarán 3 puntos.
16. Quienes tomen la iniciativa de detener o denunciar un mal comportamiento obtendrán 3 puntos/vez.
2. Evaluación del proceso productivo
(1) Requisitos básicos para cada tipo de trabajo
1. Observe la disciplina del proceso
Opere estrictamente de acuerdo con las instrucciones de trabajo o los requisitos del artesano de PE. Durante la producción, si se descubre que empujar, tirar o apilar tablas viola el proceso, se deducirán 2 puntos por vez si la operación no se realiza de acuerdo con los requisitos del proceso relevantes y el proceso no se realiza, lo que resulta en resultados adversos; consecuencias, se deducirán 3 puntos por vez dentro de 10 unidades, (se deducirán 10 puntos dentro de 50 unidades más allá de 10 unidades) puntos/tiempo, 50 unidades ≤ número de unidades defectuosas ≤ 100 unidades menos 15 puntos/tiempo) y escribir una garantía carta.
2. Conservar los materiales adecuadamente
2.1 Conservar los materiales utilizados por nuestra empresa en el proceso productivo Si los componentes se pierden por un mal manejo, si son componentes ordinarios (pequeña potencia). condensadores, resistencias, diodos, triodos, etc.), menos de 5 (incluidos 5) menos 1 punto/tiempo, 6-10 menos 2 puntos/tiempo, 11-15 menos 4 puntos/tiempo, 15 menos 5 puntos/tiempo, Se deducirán 10 puntos por vez por más de 50 veces y se deducirán 10 puntos por más de 50 veces. / vez, si la puntuación supera los 50, se deducirán 10 puntos por vez y se añadirá una multa de 50 yuanes.
2.2 Cuide bien los materiales utilizados por usted en el proceso de producción. Debido a su mala gestión, se pierden los componentes si son componentes de alto precio (IC, TU, paquetes de alto voltaje,). transformadores de conmutación, diámetro ≥10 mm (condensadores grandes, transistores de alta potencia, receptores, etc.), IC, TU, paquetes de alto voltaje, transformadores de conmutación, condensadores grandes con diámetro ≥10 mm, transistores de alta potencia, receptores, etc.
), IC, TU, paquete de alto voltaje, transformador de conmutación se reducirán en 5 puntos/tiempo, otros componentes de alto precio menos de 5 (incluidos 5) se reducirán en 2 puntos/tiempo, 6-10 se reducirán en 4 puntos/tiempo, y 11-15 se reducirán en 4 puntos/tiempo, 6 puntos/tiempo, 8 puntos/tiempo por más de 15 artículos, 15 puntos/tiempo por más de 50 artículos y el doble del precio original.
2.3 Los problemas graves y las infracciones que violen las "Disposiciones provisionales sobre sanciones" de la empresa se implementarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la normativa.
3. Los empleados de la estación de trabajo que no son de inspección trabajan con conciencia y responsabilidad. Si se encuentra alguna operación externa defectuosa, se agregarán 0,5 puntos por vez. Si se encuentra alguna operación interna defectuosa, se agregarán 0,5 puntos por vez. Si se retiran materiales y materiales, se sumarán 0,5 puntos, se sumarán 2 puntos por cada error en el pedido y las instrucciones de trabajo, y se sumarán 5 puntos por evitar accidentes de lote, y se otorgarán recompensas de acuerdo con un determinado. proporción.
4. Si la estación de trabajo del proceso anterior se encuentra defectuosa durante la inspección mutua, se sumarán 0,5 puntos/punto y se descontarán 0,5 puntos/punto si se realiza el proceso anterior. se descubre que la estación de trabajo está defectuosa durante la inspección especial
, se deducirán 0,5 puntos/punto por la causa de las estaciones de trabajo defectuosas si la estación de trabajo de inspección especial no encuentra ningún defecto en sus propias piezas durante la inspección especial. La persona responsable de la inspección especial deducirá 0,5 puntos/punto cuando se obtenga información interna. Se deducirá 1 punto/punto por la estación de trabajo defectuosa. Si el departamento externo informa el motivo, se deducirá 1 punto/punto. deducirse indirectamente.
5. Si se debe a la propia incompetencia, no descubrir y corregir a tiempo o no notificar al líder del escuadrón o iniciar la acción de manera oportuna, lo que resulta en un retrabajo por lotes, si el número de retrabajos
≤15 unidades, la persona indirectamente responsable (Personal en puestos relevantes de inspección y monitoreo) menos 2 puntos/tiempo, si hay 15 unidades