Tres informes prácticos de formación en la carrera de administración de empresas
Parte I Informe de Formación Profesional en Gestión Empresarial
Primero: Objetivo de la Formación
Después de cuatro años de estudiar conocimientos teóricos de gestión empresarial, inicialmente he dominado los conocimientos teóricos básicos. conocimientos de administración de empresas y gradualmente formó la capacidad de aplicar conscientemente los conocimientos aprendidos para resolver los problemas encontrados en la vida diaria. Una comprensión integral del conocimiento profesional me ha permitido darme cuenta de las características, ventajas y desventajas de la carrera de administración de empresas. También soy plenamente consciente de que, en las condiciones de la economía de mercado socialista, para que toda empresa alcance un buen desarrollo, la calidad básica es la clave. Sin embargo, todos estos sentimientos y comprensiones son sólo comprensiones teóricas superficiales. Si deseas explorar la verdad y comprender las leyes en la vida real, debes adquirir experiencia de la práctica y dominar algunas aplicaciones prácticas que se basan en la teoría pero que son superiores a la teoría. para que lleves tus conocimientos al siguiente nivel. Entonces, el 1 de marzo de este año, comencé mi experiencia de capacitación práctica en la fábrica de artes y oficios Xiaofeng en el condado de Minhou. Mirando hacia atrás en esta vida de formación práctica, tengo sentimientos profundos y gané mucho.
2: Capacitación práctica relacionada
La fábrica de artesanía Xiaofeng está ubicada en el condado de Minhou, Fujian. Durante la capacitación práctica, visité, pregunté e hice cosas con frecuencia. La capacitación de graduación se llevó a cabo en la línea de producción, el departamento de recursos humanos de la empresa, el departamento de finanzas, el departamento de marketing y la oficina del gerente, respectivamente, durante casi un mes.
Tres: Experiencia de formación práctica
1: Antecedentes de formación práctica
La fábrica de artes y oficios Xiaofeng en el condado de Minhou, donde me formé, es una pequeña fábrica de artes y oficios en Fujian Produce pequeños productos como artesanías simuladas, decoraciones, regalos y artesanías de resina. Los productos tienen materiales excelentes, formas novedosas y únicas, imágenes hermosas y exquisitas, son bastante distintivos y tienen un alto valor de apreciación. Porque está situado en la costa. La mayoría de sus productos se exportan. Esta empresa privada de propiedad total orientada a la exportación fue fundada en 1998. La fábrica principal tiene una superficie de 2.800 metros cuadrados y una superficie de construcción de más de 1.800 metros cuadrados. Tiene activos de 3 millones de yuanes, una producción anual. Capacidad de 5 millones de yuanes y un ingreso anual en divisas de más de 600.000 dólares estadounidenses. Paga impuestos. Más de 200.000 yuanes, la fábrica tiene más de 130 empleados, de los cuales el personal administrativo y técnico representa el 15%. Xiaofeng Handicraft Factory tiene dos sucursales y múltiples agentes en todo el país.
Xiaofeng Handicraft Factory es una pequeña fábrica. Sin embargo, la fábrica aprovechó al máximo las ventajas de los recursos locales y la solidez técnica existente en poco más de 7 años, ha desarrollado dos series de decoraciones de resina y varias decoraciones de simulación, especialmente el desarrollo exitoso de decoraciones de resina, que ha ganado elogios unánimes de los expertos. y sus pares, y es favorecido por el mundo. Su fidelidad, durabilidad y decoraciones simuladas han sido artículos producidos y operados por nuestra fábrica durante muchos años. Su escala de producción y participación de mercado son superiores al nivel promedio en la misma industria. los productos se exportan a decenas de países y regiones como Europa, América y el Sudeste Asiático, y la situación es gratificante. Las perspectivas del mercado son buenas.
Desde su creación, Xiaofeng Arts and Crafts Factory se ha adherido al principio de "sobrevivir mediante la calidad y desarrollarse según las características" y la estrategia empresarial "orientada a las personas", tomando la satisfacción y el éxito del cliente como una medida importante. de nuestro trabajo, hemos sido calificados como "Empresa Privada Avanzada" y "Empresa Confiable y Respetuosa de Contratos" por el gobierno municipal durante muchos años consecutivos, y en 2005 obtuvimos el "Certificado de Certificación del Sistema de Calidad ISO9001:2000". ".
Nuestra empresa obtuvo la "certificación del sistema de calidad ISO9001:2000" en 2005.
Para continuar llevando adelante la cultura nacional, revitalizando la economía nacional y satisfaciendo los buenos deseos de personas de todo el mundo para crear un mejor ambiente de vida, la gente de Xiaofeng continuará aumentando sus esfuerzos en productos desarrollo y ganar la confianza de los consumidores y perspectivas de mercado amplias y brillantes.
2: El proceso de formación
Xiaofeng Handicraft Factory es sólo una pequeña empresa, pero "un gorrión puede ser pequeño, pero tiene todos los órganos internos". Hay todos los departamentos que una empresa debería tener, pero lo más importante en una fábrica de artesanía es la producción y las ventas, por lo que el departamento de producción y el departamento de marketing son relativamente grandes en comparación con otros departamentos. La primera parada de mi formación práctica fue el departamento de producción.
A partir de mis observaciones durante las prácticas corporativas y las charlas con empleados y directivos de la empresa, lo entiendo y lo siento.
El valor fundamental de la empresa es la responsabilidad, que se puede resumir en: responsabilidad por los productos, responsabilidad por la empresa, responsabilidad por uno mismo y responsabilidad por los superiores. Esta responsabilidad es también la responsabilidad de garantizar la calidad del producto y mantener el funcionamiento normal de la fábrica. El personal de oficina también es responsable del ambiente de trabajo. Este sistema de gestión de líneas de producción y trabajadores me recuerda a la gestión 6S. Este enfoque también está claramente expresado en los principios de gestión de Haier.
Aunque los directivos pueden no saber qué es el 6S o que grandes empresas internacionales están utilizando métodos de gestión de su propia creación, es posible que estén utilizando este método en sus propias organizaciones. También es posible que existan imperfecciones en la aplicación de este enfoque en las organizaciones. Pero lo cierto es que los directivos utilizan este método para gestionar a sus empleados, lo que también es una buena garantía de calidad del producto, especialmente en términos de mano de obra, y también una garantía de satisfacción del cliente. La gestión 6S se originó a partir de la gestión 5S de Japón. 5S significa organizar, rectificar, barrer, limpiar y cultivar. Es una tecnología de gestión básica derivada del sitio de producción del taller. Las empresas chinas han añadido una sexta S: seguridad basada en las necesidades reales. Para hacer frente al entorno de competencia cada vez más feroz, los requisitos de las empresas en materia de gestión in situ también aumentan constantemente.
☆Organización (SEIRI): Eliminar elementos inútiles del sitio de manera oportuna.
☆ SEICIÓN: Clasifica elementos útiles y colócalos en ubicaciones fijas.
☆Limpieza (SEISO): Limpiar conscientemente la producción, áreas de responsabilidad laboral, equipos, etc.
☆Limpieza (SEIKETSU): Mantener cuidadosamente los lugares de producción y trabajo para garantizar una producción limpia.
☆SHITSUKE: Desarrollar el hábito de la autogestión y el autocontrol.
☆SEGURIDAD: Implemente la política de "la seguridad primero, la prevención primero". Durante la producción y el trabajo, debe garantizar su seguridad, la de sus equipos y sus instalaciones, y guardar estrictamente secretos de estado.
Cuarto: Experiencia de formación práctica
Parte dos: Informe de formación práctica principal en administración de empresas 1. Propósito de la capacitación
Comprender los métodos avanzados y los métodos de gestión modernos de la gestión de empresas industriales y comerciales, mejorar la capacidad de investigación e investigación, la recuperación de literatura y la recopilación de información, mejorar la capacidad de combinar la teoría con la práctica y mejorar la capacidad de colaborar y organizar el trabajo, cultivar el análisis independiente de problemas, habilidades operativas y organizativas, y cultivar la capacidad de analizar y resolver problemas prácticos de forma independiente.
2. Hora de la capacitación
20 de septiembre de 20xx al 25 de octubre de 20xx
3. Ubicación de la capacitación
Sala Shenzhen 401, edificio 617, Bagua 1st Road, Distrito de Futian, Distrito de Futian
Unidad de capacitación
Departamento de Compras de Shenzhen OFILM Lighting Co., Ltd.
V. Main. contenido de la formación práctica
(1) Perfil de la empresa OFILM es una empresa profesional especializada en I+D, producción y venta de iluminación LED de alta potencia. Sus productos cubren ingeniería (comercial) para exteriores, iluminación interior, iluminación para el hogar y diversos tipos de iluminación industrial, brindando a los clientes una gama completa de iluminación y servicios de semiconductores. La empresa insiste en poner a las personas en primer lugar, tomar la calidad del producto como su objetivo y satisfacer las necesidades de los clientes como su misión. Los productos de la empresa han obtenido varias patentes nacionales y se exportan a mercados como Europa, América, el Sudeste Asiático y Medio Oriente; , y son favorecidos por clientes nacionales y extranjeros.
(2) Propósito de la empresa: en el siglo XXI, con el rápido desarrollo económico, todos los ámbitos de la vida tienen un consumo de electricidad importante. Durante el período pico de consumo de electricidad, todas las provincias y ciudades de China han experimentado energía. cortes. El tema de la solución de la escasez de energía se ha incluido en la agenda del Consejo de Estado; además, la escasez de energía es un problema que enfrentan todos los países, y resolver las preocupaciones energéticas es una cuestión fundamental que todos los países y pueblos deben considerar. RUSFI Lighting se adhiere a la misión de iluminación ecológica y conservación de energía, coopera con las políticas nacionales de conservación de energía y reducción de emisiones y ofrece a los clientes accesorios de iluminación de alta calidad que ahorran energía. La iluminación es un símbolo de prosperidad en cada ciudad. En la actualidad, muchos proyectos de iluminación sólo se centran en la búsqueda de la belleza y no consideran mucho el consumo de energía, lo que provoca graves pérdidas de luz. Para satisfacer la demanda de luz de la gente, Ruisi Lighting utiliza accesorios de iluminación LED de alta potencia tanto como sea posible para ahorrar energía tanto como sea posible y hacer las debidas contribuciones al país y a la gente.
(3) Contenido de la formación práctica: durante la formación práctica de la empresa, trabajé como gerente de compras y fui el principal responsable del trabajo diario del departamento de compras, incluida la formulación de planes de compras y la formación en el trabajo. para la compra de personal y la formulación de mecanismos de incentivos y evaluación del desempeño del personal de compras; supervisar y gestionar el personal de adquisiciones; analizar y comprender la situación del mercado de los proveedores; controlar razonablemente los costos de adquisiciones y conocer el proceso comercial de adquisiciones de la empresa; con otros departamentos de la empresa, Servir de enlace con el departamento de finanzas de la empresa y otros trabajos. El Departamento de Compras tiene una gran responsabilidad para la empresa. El desempeño del Departamento de Compras es crucial para el control de costos y las ganancias de la empresa. Por lo tanto, el trabajo ordenado, los arreglos razonables, la familiaridad con el negocio de adquisiciones y los métodos de gestión científica son las cualidades que deben poseer los gerentes de adquisiciones.
Parte Tercera Informe de Capacitación en Administración Industrial y Comercial 1. Propósito de la Capacitación
Como agencia nacional que regula el mercado e implementa políticas y regulaciones industriales y comerciales, la Administración de Industria y Comercio es específicamente responsable de supervisar y gestionar las operaciones de las empresas, estandarizar los mecanismos del mercado y mantener el orden del mercado. El propósito de esta capacitación es profundizar la comprensión del mecanismo operativo de la economía de mercado y comprender mejor la esencia de las políticas tributarias nacionales. También es aclarar la relación entre las agencias administrativas industriales y comerciales del gobierno, las empresas y el mercado, y aclarar la relación entre las agencias administrativas industriales y comerciales del gobierno, las empresas y el mercado. combinar el conocimiento de los libros con operaciones prácticas combinándolos para profundizar la comprensión de la teoría de la gestión administrativa industrial y comercial. Para ello acudí a la Oficina Industrial y Comercial de la Administración de Industria y Comercio local y realicé dos meses de formación práctica.
2. Unidad de formación práctica
Dirección Municipal de Industria y Comercio, denominada Industria y Comercio. El trabajo comercial de la unidad está dirigido y gestionado directamente por la Oficina Industrial y Comercial del Condado, que es específicamente responsable. La misión básica de la Oficina Industrial y Comercial es supervisar y gestionar empresas privadas, empresas de propiedad totalmente extranjera, empresas conjuntas, hogares industriales y comerciales individuales y actividades económicas de macro y micromercado dentro de su jurisdicción de conformidad con las leyes y políticas de el sistema industrial y comercial nacional, proteger las operaciones legítimas, prohibir y castigar a las empresas y comerciantes que operen ilegalmente, y asumir la responsabilidad de mantener el orden económico normal en los círculos industriales y comerciales.
3. Tiempo para la realización de actividades prácticas integrales
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3. Contenidos de la formación práctica
El contenido de esta formación implica la trabajo de la oficina industrial y comercial Todos los aspectos, incluyen principalmente las siguientes partes.
1. Participé en el estudio de las políticas tributarias industriales y comerciales nacionales. Durante el proceso de estudio, me di cuenta de la importancia del macrocontrol estatal y la gestión estandarizada de la industria y el comercio. En lo que respecta a mi práctica personal, el trabajo de administración de empresas puede parecer trivial, discreto o incapaz de realizar hazañas trascendentales, pero está relacionado con la armonía de la economía de mercado, el desarrollo estable de las empresas y los ingresos fiscales del país. Trabajar. Después de comprender las políticas nacionales relevantes y los procedimientos de trabajo reales de las oficinas industriales y comerciales, asumí la tarea de aceptar consultas de las masas. Algunas personas no sabían mucho sobre el trabajo de las oficinas industriales y comerciales, por lo que pacientemente les respondí una por una para ayudarlos a popularizar el conocimiento industrial y comercial. Al mismo tiempo, también transmití las políticas fiscales del país a los empresarios y las insté. pagar impuestos conforme a la ley.
2. En términos de trabajo específico, mis colegas y yo trabajamos estrechamente con los departamentos relevantes y logramos buenos resultados en muchas tareas. Mis colegas y yo formamos un equipo de inventario de activos para limpiar los activos fijos de empresas específicas dentro de nuestra jurisdicción. En sólo un mes visitamos decenas de empresas privadas y hogares industriales y comerciales. Inventariamos los activos de la empresa, desde maquinaria y equipo hasta teléfonos y calculadoras, y los conciliamos con los libros de activos fijos en función de la cantidad y descripción de los artículos. Durante el proceso de inventario participé en la clasificación de activos, separando terrenos, edificios, equipos e instrumentos y verificando documentos como origen, facturas e instrucciones. Al mismo tiempo, también solicité establecer un cronograma de activos para adaptarme rápidamente a las condiciones laborales. Con la base de la formación práctica anterior, rápidamente me hice cargo del trabajo con facilidad y lo completé*** junto con mis compañeros. Además, también aprendí cómo manejar el registro industrial y comercial para hogares industriales y comerciales individuales, cómo aceptar y manejar las quejas de los consumidores y cómo supervisar y regular el registro de marcas y las actividades publicitarias.
3. Además del trabajo de oficina diario, la Oficina Industrial y Comercial también suele organizar ciudades y pueblos para supervisar las condiciones del mercado industrial y comercial local, y lleva a cabo actividades para visitar a las personas en pueblos y aldeas para comprender la situación real de la economía de mercado y brindar apoyo al país Proporciona una poderosa ayuda en la toma de decisiones económicas.
Para ser un estudiante de administración de empresas, cuando fui al campo, estudié activamente las políticas relevantes y la información sobre trabajos anteriores, y entendí la situación básica. Muchas veces pedí consejo a mis líderes de unidad y colegas sobre algunas preguntas difíciles y me esforcé. para resolver algunos problemas difíciles antes de comenzar oficialmente a trabajar. Esté completamente preparado y no pelee una batalla incierta. También visité de forma independiente algunos mercados de agricultores de los municipios, mercados mayoristas de alimentos no básicos, mercados de ropa, etc., hablé con trabajadores independientes, tomé notas cuidadosas al escuchar los informes de las masas, analicé cuidadosamente la situación, presenté planes para urgentemente Necesitaba problemas y estaba en el lugar de las masas. Consideró el tema desde su punto de vista y fue bien recibido por las masas.
A partir de este viaje al campo, entré en contacto con la situación real de la economía de mercado, escribí experiencias personales y otros materiales, y recibí elogios y aliento de los líderes. Los avances que he logrado en el trabajo han fortalecido mi confianza. Creo firmemente que podré hacer un buen trabajo y convertirme en un profesional calificado en gestión empresarial. El trabajo de formación práctica anterior no solo me hizo lograr grandes avances en la gestión empresarial, sino que también mejoró mis habilidades de comunicación y comunicación con unidades superiores y departamentos líderes. En el trabajo real, me di cuenta de los asuntos a los que se debe prestar atención al realizar trabajos de atraque con unidades industriales y comerciales relevantes, y estudié cuidadosamente cada punto para garantizar la finalización sin problemas del trabajo de atraque. Al comunicarme con el departamento principal, aprendí a expresar sentimientos e ideas en un lenguaje preciso y conciso, y a permitir que la otra parte nos comprenda plenamente y coopere con nosotros para realizar mejor nuestro trabajo.
4. También coopero con la Asociación de Protección de los Derechos del Consumidor y otras unidades para manejar cuestiones de derechos del consumidor. Debido a la mentalidad lucrativa de comerciantes sin escrúpulos, muchos hogares industriales y comerciales venden productos falsificados y caducados, perjudicando los intereses de los consumidores. En este sentido, por un lado, informé a los líderes superiores y, por otro lado, consulté a mis colegas sobre casos pasados y, de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales, castigué a los comerciantes ilegales para apaciguar a las masas y proteger a las masas. derechos e intereses de los consumidores.
5. Resumen y mejora
Después de dos meses de formación empresarial industrial y comercial en la Dirección Municipal de Industria y Comercio, me he adaptado plenamente al entorno laboral al que también puedo desenvolverme. unidades superiores y liderar departamentos con facilidad, y básicamente domino las políticas de administración industrial y comercial, la relación con los compañeros de la unidad es muy armoniosa, el trabajo es coordinado y pueden ayudarse mutuamente y aprender de las fortalezas de los demás. A lo largo de este período de estudio y ejercicio, mis habilidades en todos los aspectos mejoraron. Esto me hizo darme cuenta de la importancia de la gestión empresarial para el desarrollo de la economía de mercado y también me inspiró a estudiar mucho y adquirir conocimientos profesionales.
En mi trabajo futuro, continuaré progresando ideológicamente, combinaré el conocimiento del aula con la situación real del trabajo de gestión empresarial e innovaré activamente en el pensamiento. Las políticas industriales y comerciales del país se caracterizan por adaptar medidas a las condiciones y tiempos locales. Desde este punto de vista, mi comprensión del trabajo industrial y comercial está lejos de ser suficiente y necesito fortalecer mis estudios en trabajos futuros. Aunque estoy familiarizado con el proceso de trabajo diario, no puedo decir que me esfuerce por alcanzar la excelencia. Por ejemplo, durante el proceso de consulta masiva, no consideré muchos detalles con suficiente atención y a menudo se produjeron omisiones. Por lo tanto, debo adoptar una actitud de aprendizaje más correcta para adquirir conocimientos de gestión empresarial y referirme a casos más prácticos. Sólo así podré maximizar mi iniciativa subjetiva, realizar el valor de mi propia vida, convertir mis ideales en realidad y contribuir al bienestar de nuestro país. empresas industriales y comerciales hacer una contribución.