¿Cómo gestionar los teléfonos de trabajo de los empleados?
Puedes hacer esto:
1. Puedes establecer reglas para los empleados: por ejemplo, si usas tu teléfono móvil en el trabajo, se te deducirán 50 yuanes a la vez.
2. Después de formular las reglas para los empleados, verifique periódicamente si los empleados todavía juegan con sus teléfonos móviles en el trabajo.
3. Si un empleado es sorprendido jugando con su teléfono móvil, se le pedirá que pague en efectivo y 50 yuanes inmediatamente al día siguiente, o se le descontarán su salario y 50 yuanes, por ejemplo.