Código de categoría de naturaleza del empleador
Los códigos de categorías de naturaleza empleadora se dividen y codifican de acuerdo con la "Clasificación y Código de Empresas" estipulada por el estado, e incluyen principalmente las siguientes categorías:
1. empresas: 1000.
2. Empresas colectivas: 2000: 3000.
4. Empresas mixtas: 4000.
5. p>6. Sociedades Anónimas:
7. Empresas privadas: 7.000.
8. Empresas invertidas por Hong Kong, Macao y Taiwán: 8.000.
9. Empresas de inversión extranjera: 9.000:
Entre ellas, el primer dígito de cada código de categoría es el prefijo de clasificación, que indica la categoría a la que pertenece la empresa, y el último. Tres dígitos indican el código específico. Por ejemplo, el código para empresas de propiedad estatal es 1000-1999, donde 1001 representa una unidad específica de la empresa de propiedad estatal.
La tasa de empleo en general está por delante, pero algunas están rezagadas. Las diez principales ciudades de China, Quanzhou, Shenzhen, Huizhou, Weihai, Beijing, Dongguan, Zhuhai, Wenzhou, Weifang y Guangzhou, ocuparon los puestos 5, 9, 10, 11, 14, 17, 22, 26, 28 y 29.
Introducción al empleo:
El empleo se refiere al trabajo remunerado realizado por trabajadores dentro de la edad legal.
La definición de empleo: primero, las condiciones de empleo, es decir, dentro de la edad legal para trabajar; segundo, las condiciones salariales, es decir, una determinada cantidad de salario; tercero, las condiciones de tiempo, es decir, la duración; de horas de trabajo semanales.
El empleo es la base del sustento de las personas y la base y el requisito previo para el desarrollo social y económico. Lograr el pleno empleo en la sociedad y mejorar la eficiencia operativa de los recursos humanos son opciones inevitables para lograr una interacción positiva entre el empleo y la economía social. Desde una perspectiva económica, la esencia del empleo se refiere al trabajo productivo que combina los medios de producción con las personas.
El Estado alienta a las empresas a establecer industrias o ampliar la escala empresarial dentro del alcance permitido por las regulaciones administrativas, proporcionar empleos a las masas y hacer huelga permanente para aumentar el empleo.
Al alentar a la clase rica, a las personas capaces y a los estudiantes universitarios a iniciar sus propios negocios, pueden rejuvenecer su espíritu empresarial, proporcionar empleos a las masas y lograr empleo. El Estado implementa políticas de apoyo y atención a diversas empresas en términos de fondos, suministro de bienes, terrenos, materias primas y auxiliares, impuestos, etc.