Cómo trabajar en Ogilvy & Mather
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Análisis:
¿Crees que es tan fácil entrar en Ogilvy?
Ogilvy contrata principalmente en línea y, al mismo tiempo, contrata en universidades seleccionadas. Puede aprovechar estas oportunidades para enviar sus archivos a Recursos Humanos de Ogilvy. Después de la selección, Ogilvy & Mather notificará a los candidatos potenciales para que participen en una prueba escrita y una entrevista. Generalmente, la decisión final sobre la contratación se tomará después de tres o cuatro entrevistas.
Para los estudiantes actuales, después de una evaluación integral, Ogilvy y Mather se mantendrán en contacto con los estudiantes objetivo y organizarán evaluaciones de pasantías basadas en las necesidades de mano de obra de la empresa.
Los nuevos empleados se someterán a un período de prueba de tres meses en Ogilvy & Mather. Durante este período, además de brindar un plan de capacitación integral, la empresa también realizará las evaluaciones y valoraciones correspondientes para los nuevos empleados. Después de pasar la evaluación de tres meses, la empresa también realizará evaluaciones semestrales y de fin de año para todos los empleados de acuerdo con el sistema de evaluación del desempeño de 360 grados de Ogilvy. Esto establece planes de desarrollo de los empleados.
En comparación con su experiencia profesional, Ogilvy suele prestar más atención a las excelentes cualidades de personalidad. En resumen, sólo necesita los siguientes aspectos: curiosidad, flexibilidad, responsabilidad, entusiasmo y coraje. Así que no traigas sólo tus excelentes expedientes académicos, ¡es mejor que traigas tus cualidades más preciadas a Ogilvy!
¡Espero que mi respuesta te pueda ser útil!