Cómo trabajar en Ogilvy & Mather

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Análisis:

¿Crees que es tan fácil entrar en Ogilvy?

Ogilvy contrata principalmente en línea y, al mismo tiempo, contrata en universidades seleccionadas. Puede aprovechar estas oportunidades para enviar sus archivos a Recursos Humanos de Ogilvy. Después de la selección, Ogilvy & Mather notificará a los candidatos potenciales para que participen en una prueba escrita y una entrevista. Generalmente, la decisión final sobre la contratación se tomará después de tres o cuatro entrevistas.

Para los estudiantes actuales, después de una evaluación integral, Ogilvy y Mather se mantendrán en contacto con los estudiantes objetivo y organizarán evaluaciones de pasantías basadas en las necesidades de mano de obra de la empresa.

Los nuevos empleados se someterán a un período de prueba de tres meses en Ogilvy & Mather. Durante este período, además de brindar un plan de capacitación integral, la empresa también realizará las evaluaciones y valoraciones correspondientes para los nuevos empleados. Después de pasar la evaluación de tres meses, la empresa también realizará evaluaciones semestrales y de fin de año para todos los empleados de acuerdo con el sistema de evaluación del desempeño de 360 ​​grados de Ogilvy. Esto establece planes de desarrollo de los empleados.

En comparación con su experiencia profesional, Ogilvy suele prestar más atención a las excelentes cualidades de personalidad. En resumen, sólo necesita los siguientes aspectos: curiosidad, flexibilidad, responsabilidad, entusiasmo y coraje. Así que no traigas sólo tus excelentes expedientes académicos, ¡es mejor que traigas tus cualidades más preciadas a Ogilvy!

¡Espero que mi respuesta te pueda ser útil!