Cómo identificar a los estafadores de contratación en línea

1. Los anuncios de contratación online son abrumadores. (Incluso se puede encontrar en todos los sitios web pequeños) 2. El contenido del reclutamiento es llamativo y la remuneración es exagerada. Como salario alto, etc., pero no dio datos exactos y fue vago. 3. Los puestos de contratación son borrosos y no son puestos muy claros, o hay demasiados puestos de contratación. De hecho, a excepción de las empresas nuevas, ninguna empresa necesita tanto personal a la vez. También están los mandos intermedios, la dirección de formación, etc. 4. Problema con la dirección de correo electrónico. Las buenas empresas tienen sus propios sitios web y servidores de correo. Verifique el nombre de dominio después de @. Las buenas empresas no utilizan buzones de ISP, como 163/sina/hotmail, etc. Cada empresa tiene su propio nombre de dominio de correo electrónico, que suele ser el mismo que el nombre en inglés de la empresa. Los matones de la empresa estafadora también realizan promociones en todas partes, por lo que las direcciones de correo electrónico que quedan son diferentes en cada sitio web de contratación y todas son direcciones de correo electrónico personales, no correos electrónicos corporativos. 5. El negocio específico de esta empresa no se puede encontrar en Internet. O puede descubrirse que alguien más estaba criticando la publicación. 6. Por teléfono, alardeaste al cielo, hablaste de cierta empresa estadounidense, etc., y tratas de elevarte lo más alto posible. 7. Evite su propia posición. Las personas que llaman a menudo no le brindan su propia información. Cuando le pregunta a la otra parte, la otra parte es vaga sobre su posición. 8. Todas las entrevistas se realizan de forma individual y no permiten que los entrevistadores se conozcan ni hablen entre sí. Después de la entrevista, no importa si te engañan o no, enviarán a alguien para que te siga. Esto tiene dos funciones: presionarte para que esta empresa sea buena y también comprobar si tienes algún comportamiento inusual, como llamar al teléfono. policía o preguntando a otras empresas o guardias de seguridad en el edificio de oficinas. Esta empresa espera. . . De hecho, puedes preguntar previamente al guardia de seguridad del edificio o a otras personas qué tipo de empresa es. 9. Las empresas estafadoras pueden engañar a todo el mundo. Incluso si eres muy mayor y no tienes educación ni experiencia, seguirán queriéndote porque pueden sacarle dinero. Si dicen que no te quieren, por supuesto que no lo harás. pagar o firmar un contrato de mierda. Gastar dinero en cosas de mentirosos. Básicamente, engañan a los nuevos graduados con más frecuencia, porque los recién llegados a la sociedad son fáciles de engañar y no tienen mucha experiencia social, por lo que entran fácilmente. 10. El lugar de la entrevista/la ubicación de la empresa no coincide con la dirección de entrega del currículum escrito. En términos generales, las empresas no serán astutas y el departamento de entrevistas y el departamento de contratación no estarán separados. 11. El mejor método de identificación es verificar la información de la red después de recibir la llamada de la entrevista. Las empresas estafadoras están reclutando personas en todas partes y las regañan en todas partes. Puede encontrarlas todas cuando busca en línea. Algunos también cambian de nombre con frecuencia, tres veces al mes. En este momento, es muy importante comprobar el edificio de oficinas, así como la dirección de la empresa y el negocio, que son más difíciles de cambiar. 12. Cuando entras, si encuentras que hay muchos hombres y pocas mujeres, y parece que los hombres y las mujeres llevan la misma ropa, las mujeres parecen gente de campo, muy rústica, y los hombres parecen tener No hay nada que hacer y hay muchos hombres. Esos hombres son unos matones, no os dejéis engañar por su apariencia de cuello blanco. Además, cuando hablas, parece que están haciendo algo, pero en realidad están escuchando lo que dices. Esa es una empresa fraudulenta.