10 resúmenes personales de informes de formación de estudiantes

#InternshipReport# La capacitación introductoria incluye capacitación en evaluación de habilidades y capacitación en calidad laboral, incluida capacitación en habilidades generales y capacitación en habilidades especiales. Este artículo son 10 resúmenes personales de informes de capacitación de estudiantes compilados por kao.com para usted. Espero que pueda ayudarlo.

1. Resumen personal del informe de capacitación del estudiante Parte 1 Después del curso de gestión de ventas, llevamos a cabo una capacitación del curso de gestión de ventas basada en esto y realmente sentí que fue muy beneficioso. Antes de tomar este curso de formación práctica, aunque teníamos una comprensión general de la estructura de la empresa, ese conocimiento era demasiado abstracto para mí y era solo un concepto general. Este curso de formación práctica me hizo más práctico. Fui a estudiar la empresa. Tomando como ejemplo "Chongqing Beer Group", estuve expuesto directa o indirectamente a las condiciones operativas reales de la empresa, la relación entre varios departamentos y cómo coordinar las operaciones de varios departamentos. También obtuve una comprensión detallada de ello. , si trabajo en esta área en el futuro, creo que contribuirá a impulsar mi futuro desarrollo laboral.

Nuestro grupo es un grupo de corrección receptivo y oportuno. Bajo el liderazgo del líder del grupo, hemos hecho arreglos de planificación ordenados y razonables, pero hemos experimentado muchos giros y vueltas, pero creo que el éxito final. Todavía nos pertenece. Durante la recopilación de datos y los cambios organizativos, nuestro equipo también se sintió confundido e impotente porque no sabíamos cómo empezar, pero había que hacer todo y finalmente nos calmamos y completamos la tarea. Elegimos "Chongqing Beer Group" como objeto de investigación, pero también realizamos una encuesta general de las organizaciones de ventas de todas las empresas gigantes de la industria cervecera, incluidos centros de fabricación, centros de marketing, sedes de gestión de inversiones estratégicas, sedes de gestión financiera y sedes de gestión de recursos humanos. , sede de gestión de información, sede de planificación corporativa, sede de gestión de relaciones corporativas, sede de asuntos legales, oficina del presidente y otras organizaciones. Cómo coordinar y modificar la organización cervecera de Chongqing es el objetivo de nuestro trabajo.

Mi tarea es recopilar, resumir y analizar la estructura organizativa de "Chongqing Beer Group". Esto no sólo requiere el uso de Internet para buscar información, sino que también utiliza la biblioteca de la escuela y encuestas de los alrededores. mercados, organizar y evaluar la información recopilada, descubrir problemas en la organización de ventas de todo el grupo y dar sugerencias.

La tarea del grupo es la tarea de cada miembro. En esta formación práctica conocemos mejor la división del trabajo y la cooperación, cumpliendo cada uno con sus responsabilidades, haciendo lo mejor que puede y contribuyendo al grupo. mayor medida. Al mismo tiempo, sólo mediante la división del trabajo y la cooperación se pueden completar las tareas de manera más refinada y mejorar en mayor medida la eficiencia del trabajo. La formación práctica puede aportarme no sólo conocimientos teóricos prácticos, sino también una oportunidad y una plataforma para el trabajo simulado.

En resumen, aprendí mucho de esta formación práctica y las tareas grupales se completaron con éxito.

2. Resumen personal del informe de formación del estudiante Parte 2 ¡La formación ha llegado a su fin pronto! Un poco reacio.

Durante la formación práctica, entendimos que las actividades prácticas integrales son actividades de aprendizaje integral realizadas de forma independiente por los estudiantes bajo la guía de los profesores. Elegimos el tema "Enamorarse de comer verduras", una actividad práctica integral. Después de una discusión y de que el maestro optimizara el plan de actividades, nos asignaron al grupo de investigación al aire libre para realizar encuestas y entrevistas al aire libre. , nuestro grupo fue al mercado de verduras de la granja y aprendió mucho sobre las verduras y se dio cuenta de que no es fácil para los agricultores cultivarlas. Durante este período, también trabajé como fotógrafo, tomando fotografías de diversas actividades de los miembros del equipo y grabando videos de los miembros del equipo consultando a la población local sobre conocimientos sobre plantación de hortalizas. ¡Siento que nuestro equipo de investigación al aire libre ha hecho un trabajo muy exitoso!

Durante la implementación del plan de actividades de simulacro grupal, nos preparamos para una mejor presentación de los resultados a explorar. Al mismo tiempo, también discutimos el desempeño de los maestros y las palabras y hechos de la escuela primaria. estudiantes y presentar sus propias opiniones para seguir mejorando y realizar enseñanza de simulación muchas veces.

En el vídeo didáctico, nuestra actuación fue muy atenta y pudimos interactuar con el profesor desde la perspectiva de un alumno de primaria.

Sin embargo, el único inconveniente es que cuando nuestro grupo informó los resultados, el tiempo no se controló bien al reproducir el video de la entrevista y el video de la entrevista no se editó mejor al estudiar el desempeño de los estudiantes de primaria. , se subestimó el potencial de investigación y procesamiento de los estudiantes de primaria, no se pudo analizar ni informar mejor los resultados de la encuesta de actividad, y el conocimiento sobre las verduras no se publicitó bien en el informe, aunque hubo muchas lagunas, el efecto general en el aula. estuvo bueno!

Siento que he tenido un tiempo muy satisfactorio en la formación práctica de esta semana. He investigado con mucho cuidado y los resultados son buenos. Creo que este es el momento más feliz de este semestre. semana, es realmente cierto. ¡Estoy muy feliz de experimentar la alegría de la cooperación!

3. Informe de formación estudiantil Resumen personal Parte 3 El tiempo vuela y sin saberlo ha pasado una semana de formación práctica. Durante este período, pasé un tiempo inolvidable con mis compañeros y profesores, especialmente con mis compañeros de equipo. descubrir problemas juntos y resolverlos juntos. De hecho, estamos creciendo. Esta formación práctica nos permite tener más conocimientos y desarrollarnos en futuras formaciones. Lo que es más importante es que pensemos en los problemas desde una perspectiva realista y los entendamos desde una perspectiva más práctica. Esto es algo que no podemos aprender en la universidad, incluso en la sociedad, lleva mucho tiempo entenderlo. Contiene muchas dificultades, pero también recompensas. Se puede decir que una semana es muy corta o muy larga. La corta es que el tiempo pasa muy rápido y la gente aún no ha sentido el sabor, mientras que la lenta es en realidad una experiencia confusa y difícil en el entrenamiento práctico; Me hace comprender algunas de mis deficiencias y defectos. Por supuesto, esos problemas que surgieron durante el entrenamiento luego se convirtieron en la alegría de la cosecha y el éxito.

De la formación práctica de esta semana, me di cuenta de los siguientes puntos en la gestión de ventas: (1) Investigación e investigación de mercado. Guiados por la demanda del mercado, cumplir con el desarrollo de formas a gran escala, comprender completamente las tendencias e intenciones de consumo de los consumidores y prestar atención a la dirección de desarrollo de la conciencia del consumidor en cualquier momento, solo así podremos realmente ganar clientes. Para que su negocio tenga éxito, debe comprender completamente a sus clientes y competidores. Obtenga información de clientes y competidores potenciales a través de una investigación de mercado. Con esta información, puede desarrollar un plan de marketing en torno a los cuatro elementos principales de marketing: producto, precio, ubicación y promoción. Debido a que estamos simulando un emprendimiento, no tenemos tiempo para hacer una investigación de mercado. Solo buscamos mucha información en línea, pero la investigación de mercado es realmente muy importante y es una parte esencial para iniciar un negocio. (2) Elegir el proyecto adecuado; por su cuenta y las condiciones específicas del mercado. Los proyectos seleccionados no sólo deben cumplir con el desarrollo del mercado, sino también introducir nuevos productos a partir de los antiguos. Al tiempo que satisfacen las necesidades básicas de vida de los consumidores, también deben satisfacer su búsqueda de singularidad e individualidad. "No hay industrias rentables, sólo empresas rentables." No hay proyecto bueno o malo, sólo adecuado o no. (3) Elija un buen socio. Ya sea que estemos eligiendo proveedores, socios inversores, socios operativos o socios tecnológicos, debemos utilizar la sinceridad, la confiabilidad, las capacidades sólidas, la calidad excelente y la solidez como criterios de selección. Un buen socio es un fuerte respaldo y apoyo en el proceso empresarial. El personal de una pequeña empresa incluye socios, empleados, consultores y usted mismo, todos los cuales afectarán el éxito o el fracaso de la empresa. Para gestionar bien una empresa, se debe seleccionar cuidadosamente al personal y comprender sus respectivas funciones y puestos.

4. Resumen personal del Informe de capacitación estudiantil Capítulo 4 "Tres flores de primavera son buenas, por lo que debes aprender temprano. Cuando las flores florecen y caen, es fácil que la vida envejezca después de estos tres meses de". entrenamiento práctico, Sólo entonces me di cuenta de lo precioso que es el tiempo, y pasó volando en un abrir y cerrar de ojos. Mirando retrospectivamente los tres meses de experiencia de formación práctica en el banco, he aprendido y adquirido muchos conocimientos que no pude aprender en la universidad ni en los libros de texto. Por eso estoy muy agradecido con xxxxx Bank por brindarme esta oportunidad de capacitación práctica y esta experiencia de crecimiento.

Mi especialidad en la universidad eran finanzas, así que cuando me gradué, planeé trabajar en un banco. Entonces, cuando estaba reclutando en la escuela, el primer currículum que envié fue al xxxx Bank. Afortunadamente, aprobé con éxito. la entrevista en el Banco xxxxx, y luego llegó el momento de venir al Banco xxxxx para recibir capacitación práctica. Aunque estudié mucho en la universidad, mi base teórica ya es muy sólida. Pero tengo muy poca experiencia práctica, por lo que cuando me enfrento a algunas operaciones prácticas en el entrenamiento práctico, todavía tengo muchas cosas que no entiendo. Pero mis colegas del banco son muy entusiastas y amigables. Cuando a menudo encuentro dificultades, cuando busco su ayuda, corrigen mis errores con paciencia y me dicen a qué debo prestar atención en el trabajo.

Tomaré un pequeño cuaderno y lo escribiré cada vez, y luego resumiré constantemente mi experiencia en función de mis errores, reflexionaré constantemente sobre mí mismo y luego haré correcciones. Cada vez progreso un poco y, con el tiempo, podré hacerlo cada vez mejor en el trabajo.

Aunque cometí muchos errores y recibí muchas reprimendas durante el primer mes de prácticas en el Banco xxxxx, si no hubiera pasado por las críticas y correcciones de los líderes durante ese período, lo habría hecho. No habría podido tener éxito sin las críticas y correcciones de los líderes durante ese período. Con tanta experiencia acumulada, no debería haber crecido tan rápido. Por eso creo que no debemos tener miedo de cometer errores. Nadie es perfecto. Cada uno de nosotros cometerá errores. Lo importante es que debemos aprender de nuestros errores y aprender a crecer a partir de ellos.

En la formación práctica también me di cuenta de la importancia de la comunicación interpersonal en el proceso de trato con los clientes. De hecho, interactuar con la gente también es un arte. Los antiguos decían: "Hacer amistad con buena gente es como entrar en una casa de orquídeas y no olerás su fragancia durante mucho tiempo". He estado estudiando el arte de cómo interactuar con la gente. En cuanto a la tarea, ya sea tratar con clientes que vienen a nuestro banco para hacer negocios o interactuar con colegas dentro del banco, creo que es muy importante aprender a hablar y. comunicar. En primer lugar, tienes que ser tú mismo, tienes que ser excelente y los demás se sentirán atraídos por ti cuando se comuniquen contigo.

Esta es mi experiencia de tres meses de formación práctica en el banco. Después de estos tres meses, elegiré seguir trabajando en nuestro banco xxxxx, seguir estudiando mucho y seguir trabajando duro.

5. Resumen personal del informe de formación del estudiante Parte 5 A lo largo de estas dos semanas de formación práctica, hemos aprendido el método de programación del programador portátil y podemos programar, escribir, borrar y modificar. Espero que puedan darme más consejos en el futuro proceso de aprendizaje. xxxxx y yo somos los principales responsables del diseño y la depuración del programa. El primer proyecto fue relativamente sencillo, con sólo un problema menor, que resolvimos rápidamente. El segundo proyecto fue mucho más complicado y difícil que el primero, y también fue la primera vez que realmente entramos en contacto y utilizamos un alternador trifásico. Tuve muchos problemas con el diagrama de escalera, lo que provocó que la primera depuración fallara. Hubo un problema con el bucle entre una ejecución completa y el reinicio. Después de monitorear y verificar el diagrama de escalera, encontramos que el bucle entraba en conflicto con la programación anterior. Luego lo ajustamos y la depuración finalmente fue exitosa. En términos de cableado, encontramos dificultades en la conversión estrella-triángulo. Después de nuestros incansables esfuerzos, finalmente lo logramos.

A través de esta formación práctica aprendimos mucho y, al mismo tiempo, nos dimos cuenta de que tenemos que aprender más. Desde el diseño del programa hasta la redacción, el dibujo, la depuración, la modificación, la mejora y el informe final de capacitación, todos dedican tiempo y energía a realizar sus propias tareas y ayudar a los compañeros de equipo, por lo que la cooperación en equipo y la asistencia mutua entre compañeros de equipo son muy importantes. A través de la formación práctica, podemos tener una comprensión más profunda de nuestra especialidad, nuestras habilidades y lo que hemos aprendido, y podemos seguir mejorando y superándonos en futuros estudios y trabajos. Tenemos un cableado desordenado en la plataforma de capacitación, que también es la razón principal por la que tenemos dificultades en la inspección del cableado, lo que genera algunos problemas de cableado.

En general, esta formación fue bastante exitosa, se ejercitaron bien tanto la capacidad práctica personal como la capacidad de trabajo en equipo. Durante el proceso de formación, la profesora también nos transmitió muchas habilidades sencillas y prácticas. También aprendimos que si bien hacer bien un proyecto es importante, la estética también es fundamental, tanto desde la perspectiva de los visitantes como de la nuestra.

6. Informe de formación estudiantil Resumen personal Parte 6 La formación en electricidad y electrónica fue mi primera formación práctica después de ingresar al segundo año de la universidad. Por supuesto, cuando era estudiante de primer año, tuve formación en metalurgia. Tengo cierto conocimiento y comprensión de la formación práctica y cierta experiencia, es inevitable que cometa algunos errores al realizar la formación eléctrica y electrónica. Sin embargo, afortunadamente, no estoy luchando solo. Con la ayuda mutua y el aliento de todos nuestros compañeros de Electricidad Clase 10, Promoción de 2010, hemos superado muchas dificultades y resuelto muchos problemas. En este total de nueve días de capacitación eléctrica y electrónica, lo que aprendí y obtuve no solo fue el principio de funcionamiento y la composición arquitectónica de las radios, sino también los métodos y habilidades para analizar, tratar y resolver problemas. También me he vuelto más unido y amigable durante este proceso de formación.

Durante todo el proceso de formación, sentí profundamente, desde la simple soldadura hasta el complejo montaje final, que el aprendizaje y la práctica están unificados e interdependientes, ¿es imposible hacer una radio con éxito? . Aunque el curso ya terminó, no hay límite para el mar de aprendizaje y el vasto océano de conocimiento todavía tengo mucho que aprender. El encanto de los originales electrónicos acaba de comenzar en mi mundo. Sólo si sigo basándome en los sentimientos y experiencias de la formación electrónica y aprendiendo y resumiendo poco a poco podré mejorar más.

Para esta formación práctica, mi experiencia se resume a grandes rasgos de la siguiente manera:

1. Tengo una comprensión más directa de la tecnología electrónica y una mejor comprensión de los circuitos de amplificación y rectificación. Comprensión integral, aunque antes he desmontado y montado radios simples de un solo tubo, en comparación con esta vez, son incomparables en términos de principio y funcionamiento práctico.

2. Tengo una comprensión más clara de los procedimientos de soldadura y me familiarizo más con los métodos y técnicas de soldadura.

3. Mi capacidad para analizar y resolver problemas ha mejorado mucho. Debido a mis acciones ciegas al principio, cometí muchos errores de bajo nivel, como soldar componentes a la placa de circuito impreso. Por otro lado, primero soldé los bloques integrados y así sucesivamente. A medida que avanzaba la formación práctica, me di cuenta profundamente de la importancia del análisis previo y la planificación. Creo que esto es algo que las personas que no han realizado tales actividades prácticas. no puedo darme cuenta.

4. Tener más experiencia en la depuración y corrección de productos electrónicos. La producción de mi radio ha sido realmente difícil, desde la primera vez que la encendí no respondía en absoluto, hasta finalmente poder escuchar transmisiones en múltiples canales, pasé muchos días depurando y corrigiendo errores, cuidadosamente. revisando cada Después de analizar las uniones de soldadura y el cableado de la placa de circuito, el problema finalmente se resolvió perfectamente.

5. Ayuda mucho a cultivar la conciencia del trabajo en equipo. Aunque una mano sostiene el soldador, hay muchas mentes detrás que lo dirigen y apoyan. Todos analizan el diagrama del circuito y resuelven el problema juntos. . Cada problema que tenemos ante nosotros. ¡También hace que la amistad entre los compañeros sea más profunda y la clase más unida!

7. Informe de capacitación estudiantil Resumen personal Parte 7 La capacitación en contabilidad de dos semanas ha terminado Piense en estas dos semanas de capacitación: configurar cuentas, completar comprobantes, auditar, contabilizar y compilar el libro mayor. , Prepare el balance de comprobación ... impleméntelo uno por uno y domínelo.

En cuanto a este entrenamiento, ¿cómo puedo decir "cansado"? El cerebro está tenso y la atención necesita estar muy concentrada por miedo a cometer errores. Pero incluso si prestas atención, durante el entrenamiento, lo es. Todavía es inevitable cometer errores. No es terrible cometer errores. Lo más importante es saber corregir errores, cómo corregir errores en los comprobantes, cómo corregir errores en los libros de cuentas, etc. Los diferentes errores que aparecen en los comprobantes y libros de cuentas tienen diferentes métodos de corrección. Todos necesitamos dominar diferentes métodos de corrección, de modo que si encontramos diferentes errores en el trabajo real en el futuro, sepamos cómo corregirlos. A través de esta formación práctica, siento que no es fácil ser contador, especialmente a final de mes o de año, la carga de trabajo es muy pesada y estarás muy ocupado manejando muchas transacciones económicas y realizando transferencias. este negocio a En ese negocio, estaba ocupado calculando los saldos finales de activos, pasivos, capital contable, ganancias, etc., y trasladando los saldos restantes al mes siguiente o mediados del año siguiente. También hay que prestar especial atención a la escritura de los números, que debe ser estandarizada y clara, sin descuidos. Si no tiene cuidado, puede escribir un "0" adicional o omitir un "0". Si el monto de este negocio es grande, incluso si escribe un "0" adicional o omite un "0", será muy grande. diferente de la cantidad real. En la formación contable, ante tantos negocios económicos y tantos números, es inevitable que los que nos formamos por primera vez nos sintamos aburridos. Especialmente en el cálculo al construir el libro mayor, debido a que los números son grandes y numerosos, es muy problemático calcularlos. Lo calculamos una y otra vez. Cuando descubrimos que el resultado calculado era diferente de la respuesta de referencia proporcionada por el maestro, tuvimos que calcularlo nuevamente. También tuvimos que revisar los comprobantes y los libros de cuentas uno por uno para ver si había alguno. El negocio se había perdido o se registró incorrectamente. Comprobar, calcular, comprobar... requiere paciencia y aún más cuidado. Creo que no puedes desempeñarte bien como contador sin ser cuidadoso y paciente. La formación contable no sólo entrena nuestra capacidad operativa contable, sino que también entrena nuestro cuidado y paciencia.

A través de esta formación práctica, también aprendimos un poco sobre el trabajo de la contabilidad.

No encontramos muchas dificultades durante la formación práctica, pero creo que podemos encontrar mayores dificultades en el trabajo real, por lo que debemos estar preparados ahora, trabajar duro para aprender diversos conocimientos y enriquecernos constantemente.

8. Resumen personal del informe de formación del estudiante Parte 8 Del 19 al 25 de diciembre, realizamos una capacitación en modelos matemáticos de una semana de duración en la sala de computación del Departamento de Matemáticas y Física.

Para ejercitar la capacidad de cooperación de todos, y el modelado matemático se completa originalmente con el trabajo en equipo y la cooperación, nos dividimos a todos en grupos de casi tres personas. En los últimos días de capacitación en la sala de computación, dividimos el trabajo y cooperamos entre nosotros. Primero, analizamos el modelo matemático que elegimos para determinar el salario del maestro, luego hicimos suposiciones y luego construimos un modelo básico basado en las suposiciones. En este proceso, a cada uno de nosotros se le asignan diferentes tareas, aprovechando al máximo las fortalezas de cada uno. Cuando finalmente integramos cada parte, aceptamos diferentes opiniones, discutimos la viabilidad de cada parte y si se podía conectar de manera efectiva con las partes adyacentes, encontramos algunas deficiencias y las corregimos a tiempo. Sin embargo, en algunos datos, procesamos. Aún no estoy muy familiarizado con él.

Luego resolvemos, analizamos y probamos los datos del modelo matemático, y creemos que el establecimiento de este modelo matemático satisface los supuestos y es consistente con la configuración de la realidad. Finalmente, organizamos los problemas de formación práctica según el modelo estándar de modelización matemática y realizamos un informe de formación completo. En este punto, la capacitación del modelo matemático básicamente se ha completado y lo que queda es la inspección y mejora del informe de capacitación. Después de una inspección cuidadosa, aunque todavía hay algunos problemas menores en este informe de capacitación, básicamente cumplió con el propósito de la capacitación.

En la actualidad, la formación práctica de modelos matemáticos ha finalizado y hemos aprendido mucho. La modelización matemática es una materia muy cercana a la realidad, se utiliza ampliamente en la sociedad y tiene amplias perspectivas en la solución de algunos problemas sociales. El papel de nuestro aprendizaje de modelos matemáticos sigue siendo muy importante. Esperamos que a través de este entrenamiento de modelos matemáticos, nuestro conocimiento matemático mejore aún más.

9. Resumen personal del informe de capacitación del estudiante Parte 9 Al organizar la capacitación práctica en el taller xx, podemos comprender el proceso de producción del producto, la configuración y las funciones de los departamentos funcionales y comprender el control interno de la empresa. .

En este más de un mes, después de ir al taller de producción, entendí por primera vez todo el proceso de producción, desde la compra y el almacenamiento, hasta la recogida de materiales para la producción, hasta el producto final terminado que se coloca en el puedo.Tengo un conocimiento profundo de todo el taller. Tenemos un conocimiento básico de las actividades de producción, lo que sienta una buena base para que estemos familiarizados con la empresa y llevemos a cabo operaciones prácticas.

Entre ellos, antes no sabíamos casi nada sobre la producción, pero después de ir al taller, no solo entendimos el proceso de producción, sino que también entendimos mejor el proceso de producción y los usos, ya que los ácidos grasos se utilizan directamente después. Producción, debido a la producción petroquímica detrás de la empresa, existe una cierta cuota para la producción mensual. Además, debido a restricciones en condiciones como estaciones y temperaturas, también existen regulaciones relevantes sobre la duración y la intensidad de la operación de la máquina. Además, visitar algunas líneas de ensamblaje también me inspiró a pensar en cómo reducir los costos de producción mediante la construcción de nuevas. líneas de montaje, entonces, creo profundamente que para ser un contador calificado, es necesario comprender los vínculos laborales básicos y básicos, de lo contrario, es fácil que la teoría se divorcie de la práctica.

Después de familiarizarnos con el proceso de producción del taller, el personal nos mostró los registros de turnos anteriores, los formularios de solicitud de productos intermedios y los informes. Mientras revisamos estos materiales, estábamos confundidos o si no había información clara. , pedimos consejo activamente a nuestros colegas. Bajo su paciente guía, tenemos un cierto conocimiento de todos los procedimientos y métodos de inspección de productos en el taller.

Dado que la producción química es ininterrumpida, debe haber gente en el taller en todo momento. Los trabajadores del taller adoptan un sistema de cuatro turnos (un turno diurno de 12 horas diarias y un turno vespertino de dos). días libres) y un sistema de turnos diurnos regulares. En nuestro taller hay cuatro personas (director, artesano, etc.) trabajando en el turno de Changbai, y los demás están divididos en cuatro clases, A, B, C y D, con cuatro turnos y dos turnos.

Aunque no estamos asignados formalmente, todos cumplimos estrictamente con la disciplina de producción del taller y hacemos preguntas activamente cuando encontramos algo que no entendemos para evitar causar accidentes de seguridad. En el taller, primero debemos entender el proceso de producción. Primero comprobamos cada instrumento y equipo y entendíamos sus nombres y usos. Si encontrábamos algo que no entendíamos, los artesanos nos lo explicaban pacientemente. Para trabajar mejor, dibujamos el flujo del proceso para familiarizarnos mejor con el entorno de trabajo. Por supuesto, lo más importante en la producción química es la seguridad.

Por eso, cuando entramos por primera vez al taller, el director nos dio una clase de educación sobre seguridad.

En segundo lugar, como miembro de la empresa, ya sea otro personal o contadores, al realizar su propio trabajo relativamente repetitivo, no sólo deben mantener la calidad y eficiencia de su trabajo, sino también tener una actitud innovadora. espíritu. xxxxx Pesticide Factory está a punto de afrontar un ajuste de "reestructuración", lo que significa que la empresa afrontará una transformación de su papel de empresa "dirigida por una escuela" a una empresa "social". Algunas de las políticas preferenciales que disfrutaba anteriormente se perderán con la crisis. De esta manera, la fábrica de pesticidas enfrentará más directamente la feroz competencia en el mercado y aceptará las reglas crueles. Para sobrevivir y desarrollar la empresa, debe innovar, sobrevivir con los cambios y promover el desarrollo con la innovación. Xida Pesticide Factory está en Frente a una nueva ronda de desarrollo, se debe alentar a los empleados a innovar audazmente y contribuir activamente con ideas y sugerencias para el desarrollo de la empresa.

10. Resumen personal del informe de formación del estudiante Parte 10 Nuestro departamento ha abierto especialmente un curso de formación en negociación empresarial para estudiantes de inglés comercial. La formación práctica de esta semana es muy específica y ha sentado una base sólida para mi trabajo profesional en el futuro. Nos ha familiarizado con el proceso de negociación y los detalles a los que hay que prestar atención en las negociaciones.

En primer lugar, este lunes el departamento invitó a profesores con experiencia práctica en negociación empresarial para que nos explicaran las precauciones en las negociaciones comerciales. Por ejemplo, antes de negociar, debemos hacer un buen trabajo de consultoría y debemos hacer un buen trabajo investigando la empresa de la otra parte, investigando los antecedentes, la situación financiera, el estado de reputación, las características de negociación, las posiciones, etc. de los negociadores de la otra parte. Al negociar y recibir, se debe prestar atención a la etiqueta de negociación, como la nacionalidad de la otra parte, las preferencias de la otra parte, etc. Todo ello favorece el inicio de las negociaciones.

En segundo lugar, los miembros de nuestro equipo prepararon los materiales correspondientes de acuerdo con las disposiciones de formación práctica del profesor. Nuestro equipo eligió a Coca-Cola Company, una de las 500 empresas más importantes del mundo, como objeto de investigación. En primer lugar, llevamos a cabo una investigación detallada sobre el producto estrella de la empresa y conocimos la situación del mercado interno del producto, las ventas en otros países del mundo, etc. Estas consultas son beneficiosas para nuestro segundo proyecto de formación práctica. Los siguientes elementos que preparamos incluyen negociación de precios, negociación de embalaje y negociación de métodos de pago. Durante la negociación de estos proyectos, debido a que preparamos suficientes materiales, la negociación transcurrió muy bien y la maestra habló muy bien de nosotros. El quinto proyecto de formación práctica es el de recursos y reclamaciones. Al realizar un reclamo ante la aseguradora se deben presentar los siguientes documentos: póliza de seguro original, conocimiento de embarque, factura, lista de empaque, lista de báscula, comprobante de daños y diferencias en la carga, informe de inspección y lista de reclamos. Si se trata de responsabilidad civil, también se deberá proporcionar la correspondencia pertinente y otros documentos necesarios o para la recuperación del responsable. Después de conocer la responsabilidad real de la cláusula de "responsabilidad mutua del buque" en el contrato de transporte, se debe notificar al asegurador con prontitud. Plazo de reclamación: El plazo de reclamación de este seguro comienza después de que se descarguen del buque todas las mercancías aseguradas en el puerto final de descarga, y no podrá exceder de dos años como máximo. Estos han ampliado nuestro conocimiento.

Finalmente, estoy muy agradecido con el departamento por organizar la capacitación práctica de esta semana, que nos permitió combinar orgánicamente la teoría con la práctica y dominar mejor este curso. También me gustaría agradecer al profesor xxxxx que siempre ha sido serio y responsable y nos dio muchos consejos valiosos durante el período de formación.