Cómo escribir un resumen de trabajo mensual_Una colección de ejemplos de resúmenes de trabajo mensuales 2020

Haz un buen trabajo resumiendo tu trabajo mensual y esfuérzate por lograr un pequeño progreso cada mes. A continuación se muestra un ejemplo de un resumen de trabajo mensual que les traje. ¡Echemos un vistazo! Espero que les guste

Ejemplo de resumen de trabajo mensual (1) <. /p>

1. Adáptese a las características del trabajo de oficina con una actitud de trabajo con los pies en la tierra

La oficina es un departamento central importante para el funcionamiento de la empresa. Coordina y comunica muchas tareas al interior. y fuera de la empresa, y logra el objetivo de comunicarse de arriba a abajo. Esto determina la complejidad del trabajo de oficina. Además de mi propio trabajo todos los días, a menudo hay asuntos no planificados que deben abordarse temporalmente y, por lo general, son urgentes, por lo que primero tengo que preocuparme por resolver el trabajo que tengo entre manos. Por lo tanto, estos asuntos temporales ocupan mucho. de tiempo de trabajo, y a menudo estoy ocupado. Al final de un día ocupado, lo que originalmente planeé lograr no se hizo.

Pero el trabajo que tenemos entre manos no se puede retrasar. Tengo la deuda hoy y habrá otro trabajo que hacer mañana. Por lo tanto, a menudo uso mi tiempo de descanso para compensar las lecciones y escribir un poco. trabajar en casa para escribir.

La oficina tiene poca mano de obra y una gran carga de trabajo, especialmente el trabajo de conferencias de la empresa, que requiere que los empleados del departamento trabajen juntos. Durante este mes, cuando me encontré con diversas actividades y reuniones, cooperé activamente con el trabajo de asuntos de la conferencia, pensé en el mismo lugar que mis colegas del departamento y trabajé duro en el mismo lugar. Espero que el evento se complete con éxito.

2. Dedícate a tus responsabilidades y haz bien tu trabajo

Durante el último mes, he completado principalmente las siguientes tareas:

1. Requisitos estrictos para trámites

(1) Los documentos oficiales se revisan y archivan oportunamente. La circulación y lectura de documentos se ajustan estrictamente a las normas y reglamentos de la empresa y a los requisitos del proceso estandarizado ISO para garantizar la puntualidad de la preparación y circulación de diversos documentos, y el espíritu de los documentos superiores se transmite a varias organizaciones de base de manera oportuna para garantizar el buen flujo de las órdenes gubernamentales. Una vez completada la revisión de los documentos, usted será responsable de archivarlos, almacenarlos y revisarlos.

(2) No existen errores en la emisión de documentos oficiales. Hacer un buen trabajo en la emisión de documentos para la sucursal, siendo responsable de mecanografiar documentos, modificarlos, escanear archivos adjuntos, distribuir y enviar mensajes de texto en rojo y enviar correos electrónicos. Al mismo tiempo, ayudar en la revisión de los documentos emitidos por varios departamentos. La empresa publica una gran cantidad de documentos y, a veces, hay que publicar varios documentos en un día. Reviso cuidadosamente los manuscritos originales uno por uno para garantizar la calidad de los documentos y garantizar que se emitan copias en rojo. Al mismo tiempo, es responsable de la redacción de documentos de oficina y de la redacción de diversas convocatorias de eventos y reuniones.

(3) Preparar materiales para reuniones de oficina y organizar actas de reuniones. Al final de cada mes, verifique la implementación de los planes mensuales de cada departamento, recopile los resúmenes y planes mensuales de cada departamento, prepare una revisión del trabajo del mes, recopile los materiales de las reuniones de la oficina en un volumen para referencia del gerente general. oficina y organizarlas de manera oportuna después de la reunión de oficina. Las actas de la reunión se enviarán a varios departamentos para su rotación después de ser revisadas por el gerente general.

2. Intensificar el trabajo de supervisión

La supervisión es un medio eficaz para garantizar el buen flujo de las órdenes de gobierno de la empresa. Desde este año, como principal ejecutivo del equipo de supervisión, he. estado revisando y mejorando los procedimientos de trabajo de supervisión y basándose en Después de institucionalizar el trabajo de supervisión en forma de texto rojo, el trabajo de supervisión se fortalecerá a través de formas orales, escritas y otras. Preste mucha atención a los asuntos asignados y aprobados por los líderes de la empresa, el progreso de la implementación del espíritu de la empresa superior por parte de las unidades de base y el trabajo temporal asignado por los líderes, etc., e informe periódicamente al gerente general. oficina.

3. Efectividad de la publicidad interna y externa

La labor publicitaria es un medio y ventana importante para que la empresa establezca una imagen social tanto dentro como fuera del sistema. En términos de publicidad interna, este año preparé principalmente sesiones informativas de las sucursales, hice un buen trabajo en la organización de artículos coorganizados por "_ Newspaper" y ayudé en la compilación y distribución de periódicos de pizarra. En términos de publicidad externa, completé el. Anuncio de cambio de nombre de sucursal, anuncio de celebración de la empresa y saludos de Año Nuevo. Los anuncios se publican y, al mismo tiempo, la información se publica básicamente en el periódico todos los meses.

4. Trabajo de secretariado.

El puesto de secretaria es un puesto que enfatiza la responsabilidad. Muchas solicitudes de instrucciones e informes de trabajo de varios departamentos se entregan a la oficina del gerente general a través de mí, y algunas de ellas deben mantenerse confidenciales, lo que requiere que sea cuidadoso y paciente en mi trabajo.

Todo tipo de documentos presentados a la oficina del gerente general por varios departamentos y organizaciones se envían de manera oportuna, y todo tipo de tareas asignadas por la oficina del gerente general se completan de manera oportuna, para ser responsable ante la oficina del gerente general y departamentos pertinentes. Debido a la particularidad de este puesto, con el fin de servir mejor al liderazgo y asegurar el desarrollo de las diversas tareas diarias, básicamente no salgo del trabajo hasta después de las 6 en punto todos los días. A veces, cuando me encuentro con tareas temporales y necesito trabajar horas extras, completo el trabajo en serio sin ninguna queja.

5. Participar activamente en actividades culturales corporativas

Participó activamente en muchas actividades, como capacitación para el desarrollo de Siqing, reuniones familiares de empleados, juegos deportivos provinciales, actividades de montañismo de mediados de otoño y competencias de estudio. , etc. La planificación y organización del trabajo contribuye al proyecto de construcción y cohesión de la cultura corporativa de la empresa.

Ante nuevas tareas y nuevas presiones, también debo afrontar nuevos retos con una nueva mirada y una actitud más proactiva, desempeñar un mayor papel en mi puesto y progresar más.

Ejemplo de resumen de trabajo mensual (2)

La seguridad es la base de la producción en la industria eléctrica "La seguridad es para la producción, y la producción debe ser segura" es también un lema que todos. está familiarizado con. Esto demuestra la importancia de una producción segura y, como operadores de producción de primera línea, asumen una misión importante. Como supervisor de operaciones, soy la primera persona responsable de la producción segura de la central eléctrica durante mi mandato y siento una gran responsabilidad. Durante el año pasado, con el cuidado de los líderes superiores y el apoyo de departamentos y equipos fraternales, no ocurrieron situaciones inseguras en el equipo y el equipo completó con éxito las metas de seguridad para el año.

1. Implementación de objetivos de producción de seguridad

En enero de cada año, se establecen objetivos de producción de seguridad y se firma una "Carta de Responsabilidad de Producción de Seguridad" entre departamentos y equipos, y luego Los objetivos de producción de seguridad se desglosan a individuos y se firma una "Carta de responsabilidad de producción de seguridad" entre el líder de turno y el vigilante, de modo que los subordinados sean responsables ante sus superiores y todos conozcan claramente sus propios objetivos y responsabilidades de producción de seguridad. . Al mismo tiempo, todos en el equipo firmaron la "Carta de Compromiso de Adiós a las Violaciones", que garantiza ideológicamente que eliminaremos las violaciones y garantizaremos una producción segura en nuestro trabajo futuro.

2. Si los procedimientos de gestión de la producción de seguridad están estandarizados

"Procedimientos de programación", "Procedimientos de operación", "Sistema de tareas de operación", "Sistema de gestión de dos facturas y tres sistemas", Los "estándares de respuesta a emergencias y gestión in situ de guardia" son la base principal de nuestro trabajo. En el trabajo real, podemos implementar mejor estos sistemas, pero también existen algunas deficiencias, como la falta de estandarización de los pedidos entre los despachos de ascensores. y deber, lo mejoraremos en trabajos futuros.

Para operaciones como tickets de operación, tickets de trabajo e inspecciones de patrulla, el departamento de operaciones ha preparado un "Diagrama de flujo de control de operación de operación", un "Diagrama de flujo de control de ticket de trabajo" y un "Flujo de inspección de patrulla de operación de estación estrecha". Gráfico" respectivamente. Cuélguelo en el lugar de trabajo para recordar a todos que lo recuerden en todo momento y lo respeten en todas partes.

Al mismo tiempo, llevamos a cabo regularmente actividades de seguridad, estudiamos informes de accidentes e informes de seguridad, y aprendemos lecciones de los accidentes que ocurren en el sistema eléctrico, realizamos exámenes anuales de operación y seguridad, y los llevamos a cabo cuidadosamente; inspecciones anuales de seguridad en primavera e invierno y prevención de inundaciones y otras inspecciones especiales de seguridad, y rectificar rápidamente las deficiencias. Por lo tanto, en términos de gestión de producción de seguridad, somos relativamente integrales y los empleados también se desempeñan bien en el trabajo real.

3. Eslabones débiles en la seguridad de la producción

Aún es necesario fortalecer el sentido de responsabilidad del personal operativo y la supervisión de los despachadores de ascensores no es lo suficientemente estricta. Aunque todavía hay muchos. Señales falsas, objetivamente hablando, han traído grandes inconvenientes a nuestro trabajo de monitoreo y nos han paralizado mentalmente, pero aún tenemos que encontrar las razones por nosotros mismos, analizar las señales cuidadosamente y no dejar de lado ninguna señal sospechosa.

En los últimos años, el ritmo de transformación de los equipos ha sido rápido. Los equipos nuevos se ponen en funcionamiento rápidamente. Se necesita un proceso para que los operadores comprendan realmente el rendimiento, los principios, las características, las precauciones operativas, los principios de manejo de accidentes, etc. de los equipos nuevos. Por lo tanto, la situación actual de los equipos se pone en funcionamiento primero y. entonces no se puede lograr que el personal se adapte gradualmente a él para cumplir con el requisito de dominarlo primero y luego ponerlo en funcionamiento.

Al mismo tiempo, los planos del sitio de operación no se cambiaron a tiempo después de la modificación del equipo, y los procedimientos de modificación o cambio de algunos equipos auxiliares no estaban estandarizados, lo que también planteaba peligros ocultos para el Trabajo de producción seguro.

Garantizar una producción segura es inseparable de la atención constante prestada por los líderes superiores, y también es inseparable de los esfuerzos de cada empleado en la producción. Como dice el refrán, "Si los de arriba y los de abajo trabajan juntos, sus. La fuerza es tan fuerte como el oro." "Creo que mientras trabajemos juntos, la producción de seguridad de nuestra fábrica seguramente alcanzará un nivel más alto.

Ejemplo de resumen de trabajo mensual (3)

Agosto, bañado por la brisa primaveral, es como el punto de partida para la segunda mitad del año. ¿Tiene éxito el primer paso? dirección correcta? Piensa en esto, es necesario revisar los resultados, la experiencia acumulada y las carencias de este primer mes, para poder maximizar las fortalezas, evitar las debilidades y lograr mayores resultados.

1. Trabajar juntos para crear rendimiento

(1) Generar ingresos de las operaciones

Ajustando y ampliando los canales de ventas, lanzando financiación de vivienda y otras medidas relacionadas, La productividad de los empleados ha mejorado enormemente. Las ventas entusiastas aumentan directamente los ingresos operativos del hotel.

A día de hoy ***, este mes se han vendido 2.679 casas, con una tasa de ocupación del 63,20%. La tarifa de habitación recaudada es de _ yuanes, el precio medio de la vivienda es de _ yuanes y los ingresos generados. representa alrededor del 34% de los ingresos de enero a marzo. Es un mes relativamente ideal para completar el indicador.

(2) Gestión para generar beneficios

Prestando especial atención a la gestión y fortaleciendo el "Código Básico de Comportamiento de los Empleados", la formación, la supervisión in situ y la inspección de calidad de los servicios blandos como apariencia, sonrisas, saludos, etc., mejorar gradualmente la imagen de la ventana de la recepción, mejorar continuamente el nivel de servicio de los empleados y retener a los antiguos clientes del hotel y al mismo tiempo traer caras nuevas.

2. Métodos y experiencias

(1) Métodos

En comparación con otros puestos, el trabajo en recepción es más engorroso. Parece sencillo, pero. requiere atención al detalle. Un trabajo perfecto y profesional requiere que la calidad general de los empleados alcance un cierto nivel. Cómo realizar un trabajo tedioso de forma ordenada, aunque cada uno tiene métodos diferentes, son similares.

Por ejemplo:

1. Ponte de pie cuando un cliente entre a la tienda;

2. Saluda a una distancia de 4 a 5 metros. p>

3. Preguntar a los huéspedes sobre sus necesidades;

4. Gestionar los negocios de los huéspedes e informarles sobre las precauciones pertinentes

5. Proporcionar instrucciones a los huéspedes y desearles un buen servicio; feliz estancia.

La línea principal de trabajo es concisa y clara. Para satisfacer a los clientes debemos mostrar nuestra hospitalidad en los detalles. Trate a los invitados con respeto y recuerde sus nombres tanto como sea posible; entregue los artículos a los invitados con ambas manos; sonríales para que se den cuenta de que el servicio proviene de la sinceridad y la satisfacción proviene de Keyuan; utilice el menor tiempo y el servicio más rápido; invitados rápidamente.

Una forma eficaz de acortar el tiempo es realizar varias tareas al mismo tiempo. Por ejemplo, al realizar el check-in, informar al huésped del lugar y la hora del desayuno y responder a su consulta al mismo tiempo. En ese momento, el cajero cobra el depósito correspondiente al huésped o realiza los trámites correspondientes. El check-in rápido requiere comprender el tipo de habitación, el equipamiento incorporado, el precio, la orientación y el tipo de huéspedes adecuados para vivir, para lograr una recepción perfecta.

(2) Experiencia

Para brindar un servicio al cliente mejor, más rápido y más preciso en el trabajo, la recepcionista y el cajero de turno siempre se configuran como una combinación tácita. El punto clave que afecta la calidad del trabajo. Durante este mes, aunque se incorporaron nuevos empleados, no afectó en absoluto el normal desarrollo del trabajo. Los antiguos empleados también dieron el ejemplo y llevaron a los nuevos a desarrollarse juntos.

Ejemplo de resumen de trabajo mensual (4)

En el soleado mayo, crecimos juntos, aprendimos mucha esencia en el estudio y también progresamos en el trabajo. Ahora resumiré el trabajo realizado por mi departamento en mayo.

No nos atrevemos a descuidar nuestra labor de gestión. Bajo el liderazgo del equipo directivo de la Unión de Estudiantes, hemos perfeccionado las funciones laborales de cada departamento, hemos dejado clara la división del trabajo y hemos capacitado cuadros en cada departamento, para que la Unión de Estudiantes pueda convertirse en un todo combativo. En términos de gestión de asuntos diarios de la Unión de Estudiantes, la Unión de Estudiantes seguirá celebrando reuniones periódicas cada dos semanas para resumir el trabajo, enviarlo a nuestro departamento para su archivo y realizar ajustes colaborativos a las actividades actuales y los planes de trabajo para la próxima semana.

En mayo, la universidad celebró una divertida reunión deportiva y nuestro departamento obtuvo el segundo lugar. Este resultado es inseparable del espíritu de unidad de los miembros de nuestro sindicato de estudiantes y el arduo trabajo de quienes organizaron la reunión deportiva. Durante todo el evento, mi departamento fue el primero en acudir cada mañana, responsable de controlar la asistencia y organizar el entrenamiento de todos. Siempre animamos a todos y pusimos mucho esfuerzo. ¿Hay otro hermoso paisaje? Voluntarios de protección ambiental. Como universidad ambiental, nuestra escuela tiene la responsabilidad ineludible de defender y publicitar la causa de la protección ambiental. Por lo tanto, hemos establecido un equipo de servicio voluntario de protección ambiental para jóvenes.

Los estudiantes universitarios están ansiosos por desarrollarse en todos los aspectos. Al mismo tiempo, el sindicato de estudiantes también necesita fortalecerse. En mayo, nuestra secretaría llevó a cabo una actividad de reclutamiento después de revisar los materiales escritos y las entrevistas. Varios nuevos funcionarios participaron. Soy un sindicato de estudiantes. Esta actividad no solo hace que nuestro sindicato de estudiantes sea más vibrante, sino que también es una medida eficaz para aumentar la urgencia de nuestro trabajo. Si hay oro, debemos extraerlo, y si lo tenemos. talentos, debemos utilizarlos y no podemos dejar que desaparezcan. Además, la Unión de Estudiantes creó un nuevo departamento, el Departamento de Psicología. Los miembros originalmente pertenecían a la Asociación de Psicología. Esto nos permite ver un lado más nuevo del sindicato de estudiantes.

Nuestro departamento participa activamente en la planificación e implementación de actividades realizadas por varios ministerios. Este mes, el Ministerio de Salud organizó un evento para que el departamento de automoción viera películas, que es de gran importancia. ser visto en clases y lugares separados. Nuestra secretaria El departamento es responsable de evaluar el número de espectadores en cada clase y mantener la disciplina del lugar, hacer un trabajo cuidadoso, servir a todos y mediar, ayudar y cooperar con el trabajo de otros departamentos.

Nuestra secretaría está disponible para realizar todo el trabajo y las actividades diarias de la Unión de Estudiantes, cooperar con todos y responder a las solicitudes. También hay puntos sobresalientes en el trabajo, pero también hay deficiencias. Resumiremos nuestra experiencia, subsanamos las deficiencias de manera oportuna y desempeñaremos un papel ejemplar y de liderazgo en nuestro trabajo, para que el trabajo de la Secretaría pueda completarse mejor.

Ejemplo de resumen de trabajo mensual (5)

Echando la vista atrás al mes pasado, me dediqué a mi trabajo con mucha ilusión, me exigí estrictamente y siempre me mantuve "humilde" y con Con una actitud "cautelosa" y "autodisciplinada", con el cuidado y apoyo de los líderes y la ayuda y apoyo de mis colegas, siempre he estudiado con diligencia, sido proactivo, trabajado duro para superarme y completado las tareas concienzudamente, lo cual ha sido afirmado por líderes y colegas. Un breve resumen de la situación de estudio y trabajo en septiembre es el siguiente:

1. Haz lo mejor que puedas para realizar tu trabajo diario

(1) Gestión de documentos oficiales. Para mejorar mis habilidades de escritura, lo pensé detenidamente, compré libros oficiales de redacción de documentos como referencia de estudio y pedí a los líderes de la empresa y gerentes de departamento que me ayudaran a verificar y presentar sugerencias de mejora, y luego finalicé el borrador después de repetidas deliberaciones. El mes pasado, redacté 22 documentos oficiales, como varios avisos y solicitudes de instrucciones, 10 actas de reuniones y 5 informes informativos. Seguí estrictamente el sistema de documentos de la empresa. En septiembre, emití 25 documentos pelirrojos y 6 cartas. 16 minutos de reuniones, 5 sesiones informativas, todos los documentos son precisos y no contienen errores.

Para garantizar que la gestión de la recepción y emisión de documentos no sea caótica, hice un libro de registro para la recepción de documentos en forma electrónica combinado con el "Formulario de registro de entrega de documentos" para el manual. Al registrarme, registré en detalle el límite de tiempo y los requisitos para la emisión de documentos en el formulario electrónico, la situación de circulación y los resultados del procesamiento de documentos, logré un seguimiento en tiempo real, aseguré la puntualidad de la revisión y circulación de varios documentos por parte de los líderes y transmití el liderazgo de manera oportuna. instrucciones y el espíritu de los documentos a los departamentos pertinentes, mientras realiza un seguimiento del progreso y la implementación de los documentos, y les informa de manera oportuna. Los líderes brindan comentarios sobre los resultados del procesamiento para garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales en el "Registro de entrega de documentos" registrado manualmente; Form" mejora los procedimientos de entrega de documentos y está bien documentado.

(2) Gestión de archivos. Acorte el ciclo de recopilación de archivos a una vez por semana. El directorio de archivos de índice electrónico se actualiza en tiempo real y coopera activamente con los requisitos de consulta de archivos de varios departamentos, sin que falte ningún archivo.

(3) Gestión de sellos y certificados. Según el sistema de la empresa, los procedimientos para el uso de sellos están estrictamente controlados y todos los usos se registran rápidamente en el "Libro de registro de uso de sellos". De acuerdo con los requisitos de inspección mensual de las diferentes licencias, prepare los materiales de inspección mensuales de manera oportuna para garantizar que las licencias comerciales y otros certificados estén dentro del período de validez.

3. Haz un presupuesto cuidadoso y reduce los gastos de oficina.

Para ahorrar energía y reducir emisiones, empieza poco a poco.

En mi trabajo diario, controlo estrictamente el consumo de consumibles de bajo valor. Por ejemplo, las impresoras dan prioridad a reponer únicamente el tóner y no a reemplazar los cartuchos de tóner. Los bolígrafos para firmas solo necesitan reemplazar los recambios, pero no se debe imprimir papel en ambos. lados tanto como sea posible para ahorrar papel. La comunicación activa con varios departamentos con respecto a aplicaciones de papelería fuera de rango permitió a cada departamento controlar las declaraciones de papelería dentro del presupuesto y controlar mejor el gasto en consumibles de bajo valor.

Para reducir los gastos de telefonía de oficina, siempre presto atención a diversas actividades preferenciales lanzadas por los proveedores de comunicaciones: comunicarme con empresas de telecomunicaciones para brindar servicios mensuales para los teléfonos fijos externos de la empresa y los cargos de llamadas nacionales. para teléfonos externos se basan en el cálculo de la tarifa mensual cuando maneje documentos, intente escanear los documentos y enviarlos por correo electrónico para ahorrar en cargos de fax y garantizar la calidad de la transmisión de documentos. A través de múltiples medidas, el monto real de los cargos telefónicos de la oficina en _ mes solo representó el 62% del presupuesto mensual completo, y el control de los cargos telefónicos de la oficina ha logrado resultados obvios.

IV. Ser proactivo y hacer un buen trabajo en el mantenimiento del equipo de oficina.

Para mejorar la eficiencia del trabajo, aprendo activamente conocimientos relevantes en el uso de la computadora y ayudo al personal de varios departamentos a diario. mantenimiento de computadoras, resuelva el problema de inmediato si puede resolverlo usted mismo, para evitar largos tiempos de espera para las reparaciones que afectan la eficiencia de la oficina y también ahorra gastos de mantenimiento. Al mismo tiempo, mantenemos buenos canales de comunicación con la oficina de HZMB y brindamos comentarios oportunos sobre el uso de la red. Con la ayuda de los líderes de la empresa, la red de oficinas se estabilizó en enero y las desconexiones anormales se redujeron considerablemente.

5. Asistir a varios departamentos para completar diversas tareas asignadas por los líderes

(1) Completar el inventario de activos fijos

En septiembre, varios departamentos y gerencia de la empresa El centro y la brigada de administración de carreteras *** realizaron conjuntamente un inventario detallado de los activos fijos de una determinada empresa. Este inventario de activos fijos fue principalmente para verificar los objetos físicos, las cantidades y el estado de uso de los activos fijos. en este inventario. El inventario involucró ***838 equipos electrónicos, 317 muebles de oficina y 14 vehículos. Para facilitar las estadísticas de los resultados del inventario de activos fijos y mejorar la eficiencia del inventario, compilé "Notas de Inventario" y las envié a varios departamentos, estipulando el alcance del inventario y el inventario, y unificando los nombres, especificaciones y modelos de varios activos, fijos. números de activos y otros requisitos Una vez completado el inventario, se completó el informe de inventario de activos fijos de la sede de la empresa.

(2) Ayudar a los gerentes de departamento a mejorar la construcción del sistema

De acuerdo con los requisitos de la reunión de la oficina del gerente general, cooperé con los gerentes de departamento para formular el "Sistema de gestión de seguridad de la información" en el sistema de seguridad del Departamento de Asuntos Generales 》, y al mismo tiempo ayudó al departamento de operaciones a completar la compilación del "Sistema de Gestión de Seguridad". De conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes del país, se redactaron las "Medidas de gestión de activos fijos" de una determinada empresa.

Planeo completar las siguientes tareas en junio y octubre:

(1) Asistir al gerente del departamento general en la redacción del "Sistema de Gestión de Archivos".

(2) Completar el trabajo de numeración de activos fijos.

(3) Complete una muestra de la "Compilación del sistema" de una determinada empresa.

(4) Realizar la electrónica de los expedientes administrativos.

En septiembre he logrado grandes avances tanto en mi comprensión ideológica como en mi capacidad de trabajo, pero todavía existen lagunas y deficiencias, por ejemplo, mi trabajo no es lo suficientemente detallado. Seguiré trabajando duro en esto. Considere y revise seriamente todo el trabajo para evitar errores de trabajo causados ​​por descuido. Tomando las deficiencias de septiembre como objetivo de mejora para octubre, en el trabajo futuro continuaré aprendiendo, protegiéndome de la arrogancia y la impetuosidad, usando una iniciativa más subjetiva y desempeñando un papel más activo en mi puesto.

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