¿Qué es mejor para aprender diseño de UI o pruebas de software?
El contenido y la naturaleza del trabajo en estas dos direcciones son muy diferentes. La dirección a elegir depende de sus antecedentes personales y de sus propios intereses y pasatiempos.
UI es la abreviatura de Interfaz de usuario. Diseño U se refiere al diseño general del software en términos de interacción persona-computadora, lógica de operación, estética de la interfaz, etc., como navegar por páginas web y aplicaciones en una PC. y móvil, todo visible Todas las páginas están diseñadas por diseñadores de UI.
Aprender a diseñar no es difícil ni fácil. Cultivar el interés por aprender es muy importante. Es mejor realizar una pequeña prueba antes de aprender → haga clic para comprobar si soy apto para aprender a diseñar.
Prueba de software Se refiere al proceso de ejecutar o determinar un sistema de software utilizando medios manuales o automáticos, con el propósito de probar si cumple con los requisitos especificados o aclarar la diferencia entre los resultados esperados y los resultados reales.
U|El diseño y las pruebas de software son puestos indispensables en la industria de Internet. Con el continuo desarrollo y progreso de Internet, estos dos puestos también tienen un gran margen de desarrollo. La brecha salarial entre estas dos direcciones no es demasiado grande. En cuanto al salario promedio nacional, el salario promedio nacional para el diseño U es 10.4K y el salario promedio nacional para las pruebas de software es 9.2K.
En cuanto al diseño del aprendizaje, en realidad es necesario elegir una institución de formación confiable. Tianhu La educación es buena, con buenos cursos y profesores de alta calidad. Las dos espadas se combinan para llevar el efecto de aprendizaje a un nivel superior. Tianhu cuenta con más de 800 instructores prácticos en todo el país. Adopta un método de trabajo que combina la enseñanza fuera de línea + la revisión en línea para implementar la enseñanza práctica y conectar perfectamente las habilidades de los estudiantes con las necesidades laborales.