¿Cuáles son las direcciones de empleo para los estudiantes de gestión de ingeniería?

Dirección laboral de gestión de ingeniería

Campos profesionales

Los campos laborales de las carreras de gestión de ingeniería incluyen ingeniería de la construcción, ingeniería de construcción y gestión de control, gestión inmobiliaria y finanzas, hoteles, Trabajos de gestión en el comercio y otros sectores industriales. Esta especialización implica una gran demanda de talentos en el campo laboral. Desde bancos y valores hasta hoteles y casas de huéspedes, desde empresas de construcción hasta empresas de desarrollo inmobiliario, existe una necesidad urgente de contratar una gran cantidad de talentos profesionales relacionados con la gestión de la construcción de ingeniería, por lo que existe una gran demanda de este tipo de talentos profesionales. mercado de talentos.

Perspectivas de desarrollo

En los últimos años, debido a las necesidades de desarrollo de la economía de mercado, el país ha revisado y formulado una serie de políticas de empleo relevantes para crear un entorno de mercado más favorable para el desarrollo de talentos profesionales y mejorar el mecanismo de mercado para que los talentos profesionales, especialmente los graduados universitarios, se destaquen. La gestión de la ingeniería de la construcción lo abarca todo. Lo que se puede aprender va más allá de la propia construcción y tiene infinitas posibilidades. Las habilidades necesarias se pueden implementar en muchos campos, por lo que esta dirección laboral tiene perspectivas ilimitadas.

Certificados de calificación

Certificados de calificación y certificados de dominio del inglés que deben obtener los estudiantes que se especializan en gestión de ingeniería

Certificados: ingeniero de calidad registrado, ingeniero de supervisión, ingeniero de seguridad, equipo Certificados de calificación para supervisores, ingenieros de costos, tasadores, ingenieros consultores, etc.

La clave es elegir y obtener los certificados correspondientes en función de su orientación profesional para mejorar su competitividad laboral. Por supuesto, lo más importante es ayudarle en su desarrollo profesional.

Inglés: Debes aprender bien el inglés. Si apruebas fácilmente el CET-4 o el CET-6, podrás continuar realizando el examen de Inglés de Negocios (BEC).

Direcciones de empleo

¿Cuáles son las direcciones de empleo para estudiantes de gestión de ingeniería?

Puede participar en consultoría, licitación, licitación, etc. en unidades de construcción, ingeniería. unidades de consultoría, supervisión, diseño y construcción, gestión de contratos, gestión de proyectos, gestión de proyectos internacionales y trabajos de planificación e implementación de desarrollo inmobiliario en diversas empresas de desarrollo inmobiliario. en gobiernos, universidades, investigaciones científicas y otras empresas e instituciones, y puede solicitar estudios de posgrado en nuestra escuela u otras instituciones para continuar sus estudios.

Dirección laboral específica:

1. Dirección de diseño, planificación y presupuestación

① Cargo representativo:

Proyecto diseñador, revisión estructural, urbanistas, presupuestarios, ingenieros presupuestarios, etc.

②Industrias representadas:

Unidades de estudio y diseño de ingeniería, empresas de desarrollo inmobiliario, departamentos funcionales de transporte o agencias de ingeniería municipales, agencias de consultoría de costos de proyectos, etc.

2. Dirección de tecnología de ingeniería

①Puestos representativos:

Constructor, ingeniero constructor, ingeniero estructural, director técnico, director de proyectos, etc.

②Industrias representadas:

Empresas constructoras, empresas promotoras inmobiliarias, empresas constructoras de carreteras y puentes, etc.

③Canal de promoción:

Constructor/técnico-ingeniero/capataz, jefe de sección de licitación-gerente técnico-jefe de obra/ingeniero jefe.

3. Dirección de supervisión de calidad y supervisión de proyectos

① Cargo representativo:

Ingeniero supervisor

② Industria representativa:

Empresas de construcción, supervisión de carreteras y puentes, y departamentos de inspección y supervisión de calidad de ingeniería.

③Canal de promoción:

Supervisor-empleado de datos-líder directo del proyecto-ingeniero de supervisión profesional-ingeniero jefe de supervisión.

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Perspectivas de empleo y direcciones para la especialización en gestión de ingeniería

La especialización en gestión de ingeniería es una tecnología de ingeniería emergente y la gestión de disciplinas interdisciplinarias. En los últimos años, con el desarrollo de la integración global, especialmente después de la adhesión de China a la OMC, la gestión de proyectos de ingeniería internacionales se ha convertido en un tema candente. Esta especialización brinda a los estudiantes una educación de doble calidad de ingenieros económicos y economistas. Requiere que los estudiantes tengan un conocimiento integral de administración, economía, tecnología de ingeniería civil, derecho de ingeniería de la construcción, administración de computadoras e idiomas extranjeros, y que sean capaces de participar en la toma de decisiones de proyectos. haciendo en el campo de la construcción de ingeniería nacional y extranjera y talentos de alta dirección integrales, extrovertidos y pioneros con gestión de procesos completos. Debido a la gran responsabilidad de la gestión de proyectos, además de tener los conocimientos profesionales correspondientes, también debes tener buenas cualidades físicas y psicológicas.

Perspectivas de empleo para estudiantes de gestión de ingeniería

Existe una extraña tendencia de desarrollo en la sociedad moderna, es decir, la división social del trabajo es cada vez más clara, la producción social es cada vez más y más sofisticado, y el aislamiento profesional es cada vez más evidente. Cada vez es más común que las personas tengan diferentes líneas de trabajo. Por otro lado, la producción social moderna requiere cada vez más talentos complejos, a menudo denominados en forma de T; prendas. Los talentos que simplemente tienen habilidades de gestión, o simplemente tienen habilidades de ingeniería, ya no pueden adaptarse al desarrollo de la sociedad. Los estudiantes que se especializan en gestión de ingeniería son modelos de talentos en forma de T. Entienden de tecnología y gestión, que es exactamente lo que necesita la sociedad.

La gestión de ingeniería, especialmente la gestión de proyectos de construcción, como dirección laboral, es una elección que requiere valentía. Como categoría de gestión de proyectos, esta dirección tiene perspectivas ilimitadas. Sin embargo, esto debe ser atenuado por el tiempo. Cabe decir que la mayoría de los directores de proyectos de construcción en el futuro provendrán de la primera línea de la construcción y habrán recibido capacitación en diversos trabajos profesionales y técnicos (desde internos hasta externos). La gestión de proyectos es imposible sin experiencia técnica y un conocimiento integral de la tecnología de la construcción. Sin embargo, no todos los expertos técnicos pueden convertirse en verdaderos directores de proyectos.

Los directores de proyectos registrados actualmente deben considerarse representantes de la gestión de proyectos de ingeniería. Sin embargo, actualmente no hay muchos gerentes de proyectos reales en nuestro país. Muchos gerentes de proyectos nominales son líderes de empresas o departamentos, o personal técnico que solo posee certificados y no participa realmente en el proyecto. La gestión de proyectos es demasiado macroscópica e incluso en vano. El problema fundamental es la inmadurez del sistema de contratación y gestión de proyectos. Actualmente no podemos evitar el problema de que muchos particulares (o particulares) desempeñan el papel principal en la realización de negocios de ingeniería. Las correspondientes empresas contratistas de ingeniería se han vuelto dependientes de particulares (o particulares). Por lo tanto, la gestión de proyectos de la empresa suele estar controlada por los mismos. Influidos por la voluntad del individuo que emprende el negocio, los actuales gerentes de proyecto generalmente no pueden unificar sus responsabilidades, derechos e intereses. Dejando de lado las "ganancias" por el momento, preguntémonos cómo lograr la "responsabilidad" sin el correspondiente "poder". ¡Ésta es la cuestión clave en la gestión de proyectos de ingeniería actual! ¡No es un problema de tecnología, capacidad de gestión o sistema de gestión! . ¡Pero un problema del sistema externo!

¡Por supuesto, no tenemos por qué dejar de comer por atragantamiento! Creo que nuestro gobierno y mercado pueden resolver este problema. Incluso en los países occidentales desarrollados, no se puede evitar el papel de las empresas privadas. La clave es que sus sistemas de mercado aclaren las responsabilidades y derechos de todos los aspectos. La mejora de los sistemas industriales y de mercado impulsa a la gestión de proyectos a seguir procedimientos estandarizados, y los intereses detrás de ellos están bien divididos a través de regulaciones escritas y no escritas del mercado, haciendo que la gestión de proyectos sea profesional y alejada de la influencia de la voluntad personal en la gestión. trabajo en sí.

Como aquellos de nosotros que estamos interesados ​​en participar en esta industria, lo que debemos hacer es sentar una buena base y realizar el arduo trabajo de varias tareas específicas, comenzando con el trabajo técnico. A esto le seguirá el perfeccionamiento de habilidades de gestión más desafiantes. (La tecnología de la construcción no puede cubrir muchos aspectos como personal, costo, mercado, contratos, etc.).

Las habilidades de gestión no se pueden aprender directamente de colegios y universidades generales o cursos de capacitación (esos cursos son el resumen y la sublimación de la práctica, no participe sin una base práctica), solo puede comenzar paso a paso con conocimientos reales. proyectos. La gestión de la ingeniería de la construcción lo abarca todo. Lo que se puede aprender se extiende más allá de la construcción misma y tiene infinitas extensiones. Las habilidades requeridas se pueden implementar en muchos campos. Por tanto, esta dirección del empleo tiene perspectivas ilimitadas.

La especialización en gestión de ingeniería cultiva principalmente talentos de gestión con bases profesionales y técnicas para las industrias de la construcción y de bienes raíces. Actualmente, las tareas de construcción de diversos proyectos de infraestructura y construcción de viviendas son extremadamente pesadas. Por lo tanto, la construcción urbana, la construcción de ciudades, la construcción de ingeniería, la industria de la construcción, la industria inmobiliaria, los servicios públicos urbanos y la industria de topografía y diseño de nuestro país se enfrentan a nuevas oportunidades de desarrollo histórico para los talentos de la construcción, especialmente aquellos con conocimientos modernos de gestión económica. Amplia gama de necesidades sociales de talentos de gestión de ingeniería con conocimiento de gestión industrial, conocimiento profesional y técnico y comprensión de la gestión y el desarrollo.

Dirección de empleo de las carreras de gestión de ingeniería

Consultoría de ingeniería, supervisión, diseño, unidades de construcción, empresas de tasación de bienes raíces, empresas de administración de propiedades, empresas de tasación de activos, departamentos de supervisión de calidad se dedican a la consultoría. varias empresas de desarrollo inmobiliario se dedican a la planificación e implementación del desarrollo inmobiliario, licitaciones, elaboración de presupuestos, gestión de contratos, gestión de proyectos y unidades de enseñanza;

Después de que los graduados tienen cierta experiencia laboral, los puestos relevantes generalmente son: gerente de proyecto, agente de bienes raíces, tasador de bienes raíces, ingeniero de supervisión, ingeniero de costos, ingeniero consultor, representante del Partido A, funcionario del gobierno, etc. Después de graduarse, los estudiantes que se especializan en gestión de ingeniería pueden obtener amplias oportunidades de empleo en los campos de la ingeniería, la gestión, la investigación científica y la consultoría, y pueden dedicarse a la docencia y la investigación científica en la industria manufacturera, la industria de servicios, las instituciones públicas, los institutos de investigación científica y el gobierno. departamentos e instituciones, gestión y trabajo de diseño y desarrollo.

Puestos de empleo para profesionales de la gestión de ingeniería: directores de proyectos, ingenieros de ventas, ingenieros civiles, ingenieros eléctricos, directores de departamentos de ingeniería, empleados de datos, trabajadores de la construcción, ingenieros de agua y electricidad, ingenieros de redes, directores de ventas, ingenieros de calidad, ingenieros de software, etc. esperen.

Si trabajan normalmente, los niños pueden trabajar en diseño, bienes raíces, supervisión y construcción. El diseño suele ser en la oficina, y los otros tres trabajan en el sitio de construcción, por lo que el ambiente será peor; En términos de salario, los bienes raíces son relativamente altos y el diseño, la construcción ocupa el segundo lugar y la supervisión es relativamente baja. En términos de fatiga laboral, la construcción es la más agotadora, seguida por el diseño, y los bienes raíces y la supervisión son relativamente fáciles. (En general, la construcción es la que tiene más que aprender, pero también es la más agotadora y el salario no es alto; la supervisión es pausada, pero el salario es el más bajo; el diseño trabaja en una oficina y el salario es promedio; bienes raíces tiene el salario más alto, pero requiere buenas habilidades de comunicación, por lo que no lo recomiendo para las niñas que encuentren trabajo en esta especialidad si no la dominan. La mayoría de los trabajos son en presupuestos, administración de materiales en el sitio, y trabajo de secretaría. El propósito no es demasiado agotador. Por supuesto, los niños también pueden hacer estos trabajos, especialmente hacer presupuestos, pero no tanto si aún no has ido a la universidad, no se recomienda estudiar esta especialidad. Los estudios son demasiado complicados y necesitas practicar en la construcción durante varios años antes de que te tomen en serio. Del mismo modo, las chicas pueden estudiar ingeniería civil, que es más profesional. Es mejor no trabajar en la industria de la construcción. venta de bienes raíces o algo así. No es adecuado para trabajar en obras de construcción.