¿Red de exámenes populares provinciales de Anhui?

De acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos y las regulaciones pertinentes sobre la contratación de funcionarios públicos, la Oficina Provincial de Funcionarios Públicos de Anhui decidió organizar e implementar el examen de la provincia de 2022 para reclutar funcionarios públicos por debajo del secretario jefe de primer nivel y otros equivalentes. niveles de personal (incluido el trabajo en unidades gestionadas por la Ley del Servidor Público, lo mismo a continuación) trabajo. La policía de la provincia tiene previsto contratar a 6.719 funcionarios públicos, incluidos 527 de organismos provinciales y 6.192 de organismos inferiores al nivel de la ciudad (los funcionarios de los municipios y agencias de la calle se contratarán entre destacados cuadros de aldeas y comunidades, y los organismos de seguridad pública contratarán a policías populares con habilidades profesionales especiales, el reclutamiento está abierto a recién graduados de carreras de seguridad pública de facultades de seguridad pública, policía administrativa judicial de facultades judiciales, graduados de universidades de minorías étnicas tibetanas y de Xinjiang, y puestos especiales relacionados con secretos, que se anunciarán por separado). Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Procedimientos de examen y admisión

El trabajo de examen y contratación se basará en el anuncio de contratación, el registro y la revisión de calificaciones, y el examen escrito. , revisión de calificaciones y evaluación de aptitud física (puestos de policía popular), entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, anuncios públicos, aprobaciones y otros trámites se llevan a cabo y están organizados de manera uniforme por el departamento de funcionarios provinciales. y aplicado por los departamentos de funcionarios municipales y provinciales y las agencias de contratación provinciales.

2. Condiciones de solicitud

(1) Poseer la nacionalidad de la República Popular China

(2) Mayor de 18 años y menor de 35 años; (1986 (Nacidos entre marzo de 2004 y marzo de 2004), la edad de los nuevos estudiantes de maestría y doctorado (desempleados) puede reducirse a menos de 40 años (nacidos después de marzo de 1981);

(3) Apoyar al pueblo chino La Constitución de la República de China, apoya el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;

(4) Tener buena calidad política y conducta moral;

(5) Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad;

(6) Tener el nivel educativo y capacidad laboral que cumplan con los requisitos del puesto;

(7 ) Tener las calificaciones para el nombramiento propuesto estipuladas por el departamento de funcionarios provinciales Otras calificaciones requeridas para el cargo;

(8) Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.

Quienes postulen a cargos tales como revisión de decisiones administrativas sancionatorias, reconsideración administrativa, resoluciones administrativas y asesores legales en organismos administrativos deberán obtener calificaciones profesionales jurídicas.

Los solicitantes para la contratación selectiva de puestos de "personal de proyectos de servicio de base" deben ser funcionarios de aldeas estudiantiles universitarias que hayan sido seleccionados por la organización unificada de nuestra provincia, hayan expirado su período de servicio y hayan sido evaluados como competentes (calificados). y el programa “Tres Apoyos y Un Apoyo”, “Plan de Puesto Especial para Docentes de Escuelas en Etapa de Educación Obligatoria Rural”, “Plan de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios de Occidente”, personal militar retirado que sea egresado universitario y haya prestado servicio activo durante cinco años, así como aquellos seleccionados por organizaciones centrales y provinciales, que han expirado su período de servicio y que han sido evaluados como competentes (aprobados) son "personal de proyectos de servicio a nivel de base" nacidos en Anhui. Los soldados retirados y el personal de las instituciones del condado y del municipio en zonas remotas y de difícil acceso pueden solicitar puestos de "personal de proyectos de servicio de base" para agencias del condado y del municipio en zonas remotas y de difícil acceso (personal del condado y del municipio Las instituciones en áreas remotas y de difícil acceso están limitadas a postularse para dichos puestos en su propio condado y deben estar en empresas locales. Haber trabajado en la unidad durante más de 3 años).

Si el puesto de contratación requiere claramente experiencia laboral de base, los solicitantes deben tener la experiencia laboral de base correspondiente. La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia laboral en agencias gubernamentales y del partido del condado (ciudad, distrito, bandera), del municipio (pueblo, calle), de la organización del partido de la aldea (comunidad) o del comité de la aldea (vecindario), así como en diversas empresas e instituciones (públicas). instituciones gestionadas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos no están incluidas en esta lista). La experiencia laboral en regimientos militares y unidades equivalentes por debajo del nivel de regimiento, y la experiencia de soldados retirados en servicio activo en el ejército pueden considerarse experiencia laboral de base. La experiencia laboral en agencias gubernamentales de municipios (condados) directamente dependientes del Gobierno Central se considerará experiencia laboral de base. La fecha de inicio de la experiencia laboral de base se calcula según el Documento No. 59 emitido por el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010], y la fecha límite es julio de 2022. El tiempo interrumpido por cambio de unidades de trabajo es acumulable.

No se permite la postulación a personas que se encuentren en las siguientes circunstancias:

(1) Quienes hayan recibido sanción penal por delitos;

(2) Han sido expulsado de China *** Membresía en el Partido Producto;

(3) Ser despedido de un cargo público;

(4) Ser incluido como objetivo de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con la ley;

(5) En aquellos que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles;

(6) Los funcionarios públicos y el personal de agencias (unidades) administradas de acuerdo con la Ley de Servicio Civil han sido despedidos por menos de 5 años;

(7) Personal militar activo

(8)

(9) Funcionarios en servicio y personal de organismos (unidades) regidos por la Ley del Servidor Público;

(10) Existen otras circunstancias. que prohíben el empleo como funcionarios públicos según disposiciones legales.

Los solicitantes no podrán postularse para cargos que constituyan las circunstancias enumeradas en el artículo 74 de la Ley de Servicio Civil al momento de su contratación, ni tampoco podrán postularse para cargos con los que tengan relación conyugal, consanguinidad directa. relación de parentesco, relación de sangre colateral dentro de tres generaciones, o parientes cercanos por matrimonio. El personal de relaciones ocupa puestos como miembros de liderazgo del empleador.

3. Revisión de registro y calificación

Este registro se realizará en línea (excepto para puestos especiales como puestos confidenciales). El plazo de inscripción es desde las 9:00 horas del día 28 de febrero hasta las 23:00 horas del día 6 de marzo de 2022. El sitio web de registro es la Red de Examen de Personal Provincial de Anhui.

Captura de pantalla de la entrada al registro del examen provincial de Anhui

(1) Consulta de puestos de solicitud. Los puestos específicos, las calificaciones y otra información de cada agencia de contratación se detallan en la "Tabla de puestos de contratación del examen de servicio civil de la provincia de Anhui 2022". Los solicitantes pueden consultar la información del puesto de contratación a través de los sitios web pertinentes. Las agencias de contratación a nivel municipal, provincial, de condado y provincial son responsables de explicar las especialidades, calificaciones académicas, títulos y otras calificaciones relevantes para los puestos de contratación (consulte la lista de trabajos para obtener los números de teléfono de consulta). Para cuestiones como las políticas de solicitud, la tecnología de la red de registro y las disposiciones de examen, consulte la "Guía de solicitud para funcionarios públicos contratados para el examen de la provincia de Anhui de 2022" (en adelante, la "Guía de solicitud").

(2) Presentar solicitud. Los solicitantes inician sesión en la Red de Examen de Personal Provincial de Anhui para registrarse. Después de la verificación por SMS, leen atentamente las "Instrucciones para la prevención y el control de epidemias durante el examen" y firman la "Carta de compromiso de integridad para los candidatos a funcionarios públicos reclutados para el examen provincial de Anhui". 2022 ", y complete el formulario de revisión de calificaciones de la solicitud de examen y contratación de funcionarios públicos" Compromiso de integridad del examen provincial de Anhui 2022 ". Cada solicitante está limitado a solicitar un puesto y se debe utilizar la misma tarjeta de identificación de residente válida durante el registro y el examen.

Antes de registrarse, los candidatos deberán solicitar el "Código Sanitario" a través de la APP "Wanshi Tong" con sus nombres reales. La información de la solicitud presentada por el solicitante debe ser verdadera, precisa y completa. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado una vez verificado. Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será castigado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

(3) Verificar los resultados de la revisión de calificación preliminar. El trabajo de revisión de calificaciones es responsabilidad de los departamentos de administración pública directamente dependientes de los gobiernos municipales y provinciales y de las agencias de contratación provinciales. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no está calificado en cualquier etapa del proceso de contratación, su solicitud o sus calificaciones de contratación pueden cancelarse. Después del registro, los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de Examen de Personal Provincial de Anhui para verificar si aprobaron la revisión de calificación antes de las 16:00 horas del 8 de marzo. Aquellos que aprueben la revisión no pueden postularse para otros puestos; aquellos que no hayan sido revisados ​​​​o no hayan aprobado la revisión pueden postularse para otros puestos antes de las 16:00 horas del 8 de marzo. Los solicitantes cuyos puestos de contratación hayan sido cancelados y hayan pagado con éxito pueden postularse para otros puestos de 10:00 a 16:00 del 11 de marzo.

Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación deben iniciar sesión en la Red de Examen de Personal de la Provincia de Anhui antes de las 23:00 del 9 de marzo para pagar la tarifa del examen escrito a través de una plataforma de pago de terceros (Yibao). La falta de pago en plazo se considerará como desistimiento de la inscripción. Las personas de familias con una seguridad de vida mínima pueden disfrutar de la política de reducir o eximir las tasas de los exámenes escritos.

Los solicitantes que hayan pagado exitosamente la tarifa deberán descargar e imprimir sus boletos de admisión del 22 al 24 de marzo.

(4) La proporción de exámenes escritos. Si se confirma que la proporción entre el número de solicitantes y el número de planes de contratación laboral no llega a 4:1, el número de planes de contratación laboral se cancelará o reducirá en consecuencia. Los puestos en oficinas gubernamentales en municipios remotos y remotos están abiertos a "personal de proyectos de servicio a nivel de base", puestos que requieren un certificado de calificación profesional jurídica y un plan de contratación para más de 3 personas (inclusive), así como otros puestos especiales aprobados. por el departamento de funcionarios provinciales, puede basarse en una proporción de examen proporcional de 3:1.

Para puestos que contratan profesionales en marketing de comercio electrónico, turismo rural, maquinaria y tecnología agrícola, etc. para agencias de base en áreas afectadas por la pobreza, los exámenes se pueden realizar en una proporción de 2:1.

IV.Prueba escrita

(1) Materias de la prueba escrita, tiempo y lugar

La prueba escrita incluye materias públicas y profesionales, y el contenido de la prueba refleja la clasificación Principios de calificación. El examen público escrito incluye dos materias: "Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa" y "Teoría de la Aplicación". Todos los solicitantes deben realizar un examen escrito en materias públicas.

1. Para quienes postulan a puestos en agencias gubernamentales provinciales y municipales (excluyendo puestos administrativos de aplicación de la ley), el horario y los temas son:

26 de marzo, 9:00-11: 00《Prueba de aptitud vocacional administrativa"

14:00-16:30 "Documento de solicitud" A

2. Aquellos que solicitan puestos en agencias a nivel de condado y municipio (excluyendo derecho administrativo puestos de cumplimiento), El horario y materias son:

26 de marzo, 9:00-11:00 “Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa”

14:00-16:30 “Documento de Solicitud " B

3. Para quienes postulen a cargos administrativos de aplicación de la ley, el horario y materias son:

“Prueba de Habilidad Profesional Administrativa” de 9:00 a 11:00 el 26 de marzo

14:00-16:30 Documento C "Teoría de la aplicación"

Los solicitantes de puestos con requisitos de prueba profesional no solo deben tomar la prueba escrita de materias de seguridad pública, sino también tomar también los cursos correspondientes de informática, derecho, contabilidad, lenguas extranjeras y seguridad pública, conocimientos militares y otros exámenes escritos afines de "conocimientos profesionales" para materias profesionales. El horario del examen escrito es de 9:00 a 11:00 horas del día 27 de marzo de 2022.

El alcance de la prueba escrita se refiere al "Esquema del examen escrito de la provincia de Anhui 2022 para la contratación de funcionarios públicos".

Ubicación del examen escrito: el centro de examen provincial está ubicado en la ciudad de Hefei. Los centros de examen en varios lugares generalmente están ubicados en las ubicaciones de los gobiernos municipales de distrito (los candidatos a puestos en la ciudad de Guangde y el condado de Susong tomarán el examen en los centros de examen de la ciudad de Xuancheng y Anqing, respectivamente). De acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias, los solicitantes que no sean aptos para realizar el examen escrito no podrán realizar el examen.

(2) Puntajes de las pruebas escritas

Una vez finalizada la calificación de la prueba escrita, el departamento de funcionarios provinciales estudiará y determinará la puntuación total de la prueba escrita de las materias públicas y la puntuación mínima. Calificación aprobatoria de la “Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa”. Se dará la debida preferencia a los puestos en zonas difíciles y remotas, a los puestos de base y a los puestos profesionales especiales. Los candidatos para la prueba de aptitud física, entrevista, examen físico e inspección se determinarán de acuerdo con las normas entre aquellos que se encuentran por encima de la línea de calificación para el mismo puesto. Los solicitantes que no obtengan puntaje en una materia quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa.

Para quienes participen en los exámenes escritos de la “Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa” y “Aplica Teoría”, las puntuaciones de los exámenes escritos se combinarán en una proporción del 50% cada una. Para aquellos que toman el examen escrito de tres materias "Prueba de capacidad vocacional administrativa", "Teoría de aplicación" y "Conocimientos profesionales", las puntuaciones del examen escrito se combinarán en una proporción de 40%, 30% y 30%. Las puntuaciones de una sola materia y compuestas del examen escrito se mantendrán con dos decimales (el tercer decimal se procesará según el método de "redondeo").

Se aclararán los puestos de contratación para el examen adicional y cuestiones como el tiempo, el contenido, el método y el método de cálculo de la puntuación del examen adicional se anunciarán antes del examen escrito.

5. Revisión de calificaciones

Antes de la prueba de aptitud física o la entrevista, las agencias de contratación de cada ciudad, condado provincial y gobierno provincial son responsables de revisar las calificaciones de los candidatos en materia de aptitud física. prueba o entrevista. Durante el reexamen, se verificarán según sea necesario las calificaciones de los candidatos preseleccionados, así como la "Lista de asientos de la sala de examen" y las fotografías proporcionadas durante el registro. Si la información principal contenida en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificación, el solicitante será descalificado de pasar a la siguiente etapa. De existir una vacante entre los candidatos preseleccionados, se cubrirán en igual número dentro del tiempo especificado.

Durante la revisión de calificación, los solicitantes deben proporcionar la tarjeta de identificación de residente válida original, el certificado académico (título) original, el boleto de admisión al examen escrito, el formulario de revisión de calificación de registro en línea y otros materiales. Si el puesto de contratación tiene requisitos de certificado de calificación, el solicitante debe proporcionar los certificados pertinentes; si el puesto de contratación tiene requisitos como afiliación política, registro de hogar y experiencia laboral, el solicitante también debe proporcionar los materiales de certificación pertinentes; Entre ellos, aquellos que se gradúen en 2022 y no hayan obtenido certificados de calificaciones académicas (títulos) pueden solicitar la revisión de calificaciones con certificados escritos y materiales de certificación relevantes emitidos por la escuela o las autoridades educativas provinciales o municipales que aún no podrán proporcionar. calificaciones académicas (títulos) antes del 31 de diciembre de 2022. Si el certificado (o el formulario de registro electrónico para certificados académicos en Xuexin.com), o si el certificado no coincide con los materiales de respaldo, se cancelará la calificación para el empleo.

Al solicitar puestos de reclutamiento específicos, el "personal del proyecto de servicio a las bases" también debe proporcionar prueba de servicio a las bases, y los soldados retirados deben proporcionar prueba de jubilación.

La fecha límite para que el "personal de proyectos de servicios de base" cuyo período de servicio expire en 2022 proporcione certificados y materiales de certificación relacionados es el 31 de diciembre de 2022.

6. Prueba de aptitud física

Quienes postulen al cargo de Policía Popular deberán someterse a una prueba de aptitud física de acuerdo con la normativa pertinente. Los candidatos para la prueba de aptitud física se determinan en función del número de planes de contratación laboral y de las puntuaciones de las pruebas escritas en una proporción de 3:1 de mayor a menor. Si el número es menor que la proporción prescrita, se determinará en función del número real de personas. Si hay varios solicitantes con los mismos puntajes en las pruebas escritas, el último será determinado como el candidato para la prueba de aptitud física.

De conformidad con las disposiciones del "Aviso de Emisión" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] N° 48), la evaluación de la aptitud física es organizada e implementada por las agencias de contratación provinciales y cada ciudad. Entre ellos, el número de evaluaciones para el salto vertical y el toque de altura no excederá de 3 veces, el número de evaluaciones para el ida y vuelta de 10 metros × 4 no excederá de 2 veces y el número de evaluaciones para los 1000 metros masculinos. carrera y la carrera de 800 metros femeninos será una vez.

Aquellos que no superen la prueba de aptitud física no podrán pasar al siguiente enlace. Si hay una vacante en los candidatos de la entrevista, se cubrirán en igual número dentro del tiempo especificado, y la ocupación se realizará solo una vez.

7. Entrevista

De acuerdo con el número de planes de contratación laboral, los candidatos para la entrevista serán seleccionados de mayor a menor entre personal calificado en el mismo puesto (los puestos de policía popular son candidatos). que hayan superado la prueba de aptitud física). Si el número es menor que la proporción prescrita, se determinará en función del número real de personas. Si hay varios solicitantes con los mismos puntajes en las pruebas escritas, se seleccionará el último para la entrevista.

En principio, las entrevistas se realizarán mediante entrevistas estructuradas. Con la aprobación del departamento de funcionarios provinciales, algunos puestos en agencias provinciales y municipales pueden ocuparse mediante métodos como entrevistas y debates en grupos sin líderes. Los detalles específicos de la entrevista se determinarán por separado. Los solicitantes deben someterse a una revisión de calificaciones dentro del tiempo especificado, iniciar sesión en la Red de Examen de Personal de la Provincia de Anhui para pagar, imprimir el aviso de entrevista y asistir a la entrevista según sea necesario.

Después de la entrevista, la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se combinarán en la puntuación total del examen en una proporción del 60% y el 40%. Las puntuaciones de los exámenes escritos, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales de las pruebas se mantienen con dos decimales (el tercer decimal se procesa según el método de "redondeo"). Aquellos cuyo puntaje en la entrevista sea inferior a 60 puntos quedarán descalificados de pasar a la siguiente etapa. Si el número real de entrevistados es menor o igual al número de planes de contratación laboral, la puntuación de la entrevista del solicitante debe alcanzar 75 puntos o la puntuación promedio de los entrevistados reales en la sala de examen ese día (aquellos que no son aptos para el concurso abierto). reclutamiento, que deben probar específicamente el nivel de habilidad profesional relevante y los talentos profesionales) Para otros puestos que son escasos y difíciles de competir y especificados por el departamento de funcionarios provinciales, el puntaje de la entrevista debe alcanzar 60 puntos) antes de ingresar al físico proceso de examen.

8. Examen físico

Los candidatos para el examen físico del puesto se determinarán en números iguales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, en función de los puntajes totales de los exámenes de los candidatos (si son totales). Los puntajes de las pruebas son los mismos, los candidatos serán seleccionados en orden según los puntajes de las pruebas escritas, "Habilidad profesional administrativa" (Los resultados de "Prueba" y "Aplicar documento" se clasifican en orden de mayor y menor). Los exámenes físicos se llevan a cabo en instituciones médicas designadas por los departamentos de la administración pública y los departamentos administrativos de salud.

El trabajo de examen físico se realiza de acuerdo con el aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y la Dirección Nacional de Servicio Civil sobre la revisión de las “Normas Generales para el Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” y el “Manual Operativo del Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)”. “(Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140), “Aviso sobre Mejoras Adicionales al Se organizará e implementará el Examen Físico para el Examen y Reclutamiento de Servidores Públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] N° 65) y otras normas. Entre ellos, aquellos con requisitos especiales de condiciones físicas deben cumplir con las disposiciones de las "Normas de examen médico general para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y las "Normas de examen físico especiales para el reclutamiento de servidores públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 82).

En caso de existir una vacante para candidatos que hayan aprobado el examen físico, podrán cubrirse en partes iguales por la puntuación total entre los entrevistados para el mismo puesto según reglamentación.

9. Inspección

Los solicitantes que aprueben el examen físico entrarán al proceso de inspección. El trabajo de inspección se organiza e implementa de acuerdo con los "Métodos de inspección para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Zhongqufa [2021] N° 11) y se combina con las calificaciones y requisitos de los puestos de contratación. Entre ellos, aquellos que soliciten el puesto de policía popular serán inspeccionados de conformidad con las "Medidas para el examen político del reclutamiento de la policía popular por los órganos de seguridad pública" (Gongtongzi [2020] N° 11) y documentos relacionados. .

El trabajo de inspección destaca los estándares políticos y adopta métodos como visitas in situ, entrevistas individuales, revisión de expedientes personales (expedientes de estado de los estudiantes), consulta de registros de crédito social y entrevistas con individuos. es comprender la calidad política, el carácter moral, la capacidad y calidad, la calidad psicológica, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, así como si existen situaciones que deben evitarse, físicas y mentales. salud, adecuación al puesto a contratar, etc.

Si los empleados actuales de instituciones públicas postulan, deberán presentar un certificado de aprobación emitido por la autoridad competente con autoridad de gestión de personal durante la inspección.

Si hay vacantes en los candidatos de la inspección de trabajo, se pueden cubrir en cantidades iguales en secuencia de acuerdo con las regulaciones. El número total de exámenes e inspecciones físicas no excederá de dos.

10. Anuncio público

Una vez finalizado el trabajo de inspección, las agencias de contratación de cada ciudad, condado provincial y gobierno provincial determinarán el personal a contratar de acuerdo con el número de puestos de trabajo. planes de contratación y situación de la inspección.

El listado del personal a contratar será elevado a las autoridades funcionarias provinciales y municipales para su revisión por la agencia de reclutamiento, y será publicado en los sitios web provinciales y municipales correspondientes durante 5 días hábiles. El contenido del anuncio incluye el nombre de la agencia de reclutamiento, el puesto a contratar, el nombre, género, número de boleto de admisión, unidad de trabajo (indicar escuela de posgrado si no hay unidad de trabajo), etc., y el teléfono de supervisión. También se anuncia número para aceptar supervisión social.

Si un puesto queda vacante después del anuncio, la agencia de contratación hará una recomendación sobre si se debe cubrir el puesto, que será revisada y determinada por el departamento de funcionarios públicos del nivel municipal o superior de acuerdo con regulaciones.

11. Aprobación y Reclutamiento

Si vencido el período de publicidad y no hay problemas o los problemas reportados no afectan el reclutamiento, los departamentos de funcionarios provinciales y municipales se encargarán de la aprobación. y procedimientos de contratación de conformidad con las normas y procedimientos pertinentes. Si se informan y verifican problemas que afectan la contratación durante el período de publicidad, el candidato no será contratado; si los problemas informados son difíciles de verificar en el momento, la contratación se pospondrá hasta que se tome una decisión sobre la contratación;

Según los documentos centrales y provinciales pertinentes, el período mínimo de servicio para los funcionarios municipales recién contratados en las agencias municipales es de cinco años (incluido el período de prueba). Los puestos de contratación para personas con registro familiar en esta ciudad (condado) deben firmar un acuerdo con municipios remotos de difícil acceso para no abandonar el municipio durante 5 años.

12. Supervisión e inspección

Adhiérase a una contratación abierta, justa y equitativa, invite activamente a los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria a participar en la supervisión durante todo el proceso y acepte conscientemente la supervisión de todos los ámbitos. de la vida. Los miembros del personal de reclutamiento que violen las regulaciones y disciplinas serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los solicitantes deben presentar su solicitud de buena fe y cumplir conscientemente con las disciplinas del examen. Los solicitantes que violen las regulaciones y disciplinas serán tratados de acuerdo con las "Medidas para el manejo de violaciones de la contratación de funcionarios públicos" y otras regulaciones pertinentes. Si las personas antes mencionadas son sospechosas de delitos ilegales, serán transferidas a las agencias estatales pertinentes para su tratamiento conforme a la ley.

13. Número de teléfono de divulgación, consulta y supervisión de información

El anuncio de contratación de la provincia se publicó el 22 de febrero en Anhui Pioneer Network y en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Anhui ( hrss.ah.gov.cn), la Red de Examen de Personal Provincial de Anhui, el sitio web de la Plataforma Integrada de Examen de Servicio Civil del Delta del Río Yangtze y otros medios se publicarán en la Red de Pioneros de Anhui, como listas de trabajos para cada uno. ciudad se publicará en los sitios web designados de cada ciudad.

(1) Consulta de políticas: 0551-62609724;

(2) Examen y consulta técnica: 0551-63457903;

(3) Supervisión y presentación de informes: 0551-62608161;

(4) Para consultar las líneas directas de informes de supervisión y consulta en cada ciudad, consulte la columna designada del sitio web para obtener más detalles.

Las líneas directas de consulta y denuncia de supervisión mencionadas anteriormente se utilizarán durante el horario de oficina normal del 22 de febrero al 27 de marzo.

Este anuncio es interpretado por la Oficina de Administración Pública Provincial de Anhui.

Recordatorio especial: este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, y los departamentos de administración pública, agencias de examen y agencias de contratación de todos los niveles de la provincia no realizan ni confían a ninguna organización la realización de cursos de capacitación de tutoría de exámenes. Las clases de tutoría para exámenes de servicio civil, los sitios web de tutoría o las publicaciones que se llevan a cabo actualmente en la sociedad no tienen nada que ver con este reclutamiento. Se recomienda a los solicitantes que estén atentos para evitar ser engañados e interferidos, y no ser engañados.

Oficina de Administración Pública Provincial de Anhui

22 de febrero de 2022

Tengo preguntas sobre el autoestudio/examen de adultos, no sé el contenido de el autoestudio/examen de adultos, no conozco el autoestudio local/ Con respecto a la política de exámenes de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y recibir materiales de revisión gratuitos: /xl/