Xiaomi ha lanzado un sistema de asociación. ¿Cuál es la importancia del sistema de asociación?
Lei Jun planea iniciar la herencia de la cultura y los valores fundamentales de la empresa, y construir el concepto cultural de la empresa.
Lei Jun anunció que implementaría un sistema de asociación. En una reunión interna posterior de Xiaomi, cuatro altos ejecutivos de Xiaomi se convirtieron en socios de Xiaomi. Xiaomi tuvo ocho socios en sus inicios, pero tres de ellos se retiraron posteriormente. Por lo tanto, Lei Jun señaló en el seguimiento que el desarrollo de la compañía requerirá un equipo más fuerte y talentos continuos para llevar adelante el espíritu de Xiaomi. Sin duda, los nuevos socios esta vez han estimulado la ambición de todos y promovido el desarrollo de la empresa.
Cada uno de estos cuatro ejecutivos ha hecho grandes contribuciones al desarrollo de Xiaomi. Empujaron a Xiaomi a expandir el mercado, promovieron la cotización de la empresa y pudieron mantenerse firmes cuando la empresa estaba en crisis. Han contribuido mucho al desarrollo de la empresa. La selección de cuatro de ellos para ser promovidos a socios de Xiaomi no sólo inspiró a todos. Y también creó una cultura de mecanismo emprendedor en la empresa. Promovió el sano desarrollo de la alta dirección de la empresa.
La incorporación de nuevos socios ha mejorado las capacidades de toma de decisiones de la empresa y también ha proporcionado una garantía central y un sistema de gestión estable para el desarrollo futuro de Xiaomi.
Se dice que Xiaomi también impulsará planes emprendedores. Si Xiaomi quiere impulsar el reemprendimiento, debe seguir desarrollando el poder de los directivos. Xiaomi seleccionará algunos líderes jóvenes consumados y les dará las recompensas de iniciar un negocio, para que puedan participar en el trabajo como emprendedores, en lugar de dejar que la empresa restrinja su progreso y les haga sentir como si estuvieran trabajando a tiempo parcial para siempre. Este es el pensamiento interno de todo empleado que ha trabajado durante mucho tiempo.
Lei Jun crea valores fundamentales y planes empresariales en Xiaomi para promover el progreso de los talentos de la empresa. Al mismo tiempo, también promueve el espíritu emprendedor de los talentos de la empresa. Creo que Xiaomi mejorará cada vez más bajo su liderazgo. Conviértenos en una marca ventajosa para nuestra nación. Finalmente, creo que Xiaomi seguirá alcanzando nuevas alturas en nuevas tecnologías. Tráenos más productos de tecnología de alta gama.