Comprensión de la cultura corporativa
Desde que entraron en la era de Internet, las micro y pequeñas empresas de China se han multiplicado como hongos después de una lluvia. Como dijo cierta nube: ¡Que no haya negocios difíciles en el mundo! De hecho, así era en el pasado. Los alquileres de las tiendas, que antes eran elevados, y las arduas tareas de solicitar la apertura se han reducido y simplificado enormemente con la ayuda de Internet.
El despegue de Internet ha hecho que las empresas busquen más la puntualidad: breve, plana y rápida. Hace que las empresas sientan que mientras se arremanguen y trabajen duro, no hay nada imposible. Sin embargo, como empresa, le falta la debida cultura corporativa y el cuidado humanista.
He estado expuesto al producto de la era de Internet: la plataforma de comercio electrónico de alimentos frescos, y anteriormente publiqué un artículo sobre "La tragedia de la industria de alimentos frescos". El método de operación consiste en procesar y clasificar productos tradicionales del mercado húmedo mediante procesamiento cuantitativo y luego conectarlos con los clientes finales a través de canales de distribución de Internet, es decir, B2B o B2C del comercio electrónico.
El operador de este proyecto es un viejo amigo. Es una generación posterior a los 80 con más de diez años de capacidad práctica y experiencia en la industria mayorista de vegetales. Tiene capacidades integrales desde la adquisición de productos originales hasta el negocio posterior. desarrollo, en respuesta al impacto del comercio electrónico en la industria tradicional de verduras frescas, comenzamos a trasladar nuestro negocio a una plataforma de alimentos frescos en 2018 como medida de precaución. En el pico de 2019, el espacio de procesamiento era de más de 2000 metros cuadrados, el número de equipos era 58 y las ventas mensuales de 5 vehículos de transporte (una unidad de 9,6 metros, tres unidades de 7,6 metros y una unidad de 5,2 metros). ¡Llegó a casi 2 millones! ¿Cuál es el concepto? Un algoritmo más directo es que el peso de los alimentos frescos terminados (verduras y frutas) procesados cada día es de unos 40.000 kilogramos (20 toneladas) y el número de paquetes es de unos 8.000. Es uno de los principales líderes de la industria en el sur de China. El margen de beneficio bruto del proyecto es de aproximadamente el 28%-32%. Los costos operativos del proyecto: los costos laborales representan alrededor del 13%. El alquiler de la fábrica, el agua y la electricidad representan aproximadamente el 3%. Los costos de transporte representan aproximadamente el 3%, los consumibles de procesamiento representan aproximadamente el 2%, la plataforma deduce el 7,5% y el contrato es aproximadamente el 28,5%, que es 2 millones * (32% -28,5%) = 70.000. ! Se calcula en base al pico del margen de beneficio bruto y no incluye las correspondientes deducciones y penalizaciones de la plataforma de comercio electrónico durante el proceso de cumplimiento del contrato (quienes tengan experiencia en marketing de plataformas de comercio electrónico naturalmente lo entenderán), lo que es apenas una funcionamiento garantizado!
A finales de 2019, el brote de la epidemia de COVID-19 tuvo un gran impacto en todos los ámbitos de la vida. Los comerciantes de las plataformas de comercio electrónico tuvieron relativa suerte, especialmente los proveedores de alimentos frescos, y su desempeño fue uniforme. ¡aumentó! Los cierres de comunidades y el aislamiento de los hogares tienen un impacto directo en los ciudadanos, por supuesto, en términos de alimentos. La empresa de comercio electrónico de alimentos frescos de mi amigo debería haber visto mayores oportunidades de desarrollo, pero ha experimentado una regresión en el rendimiento y las ganancias. problemas de gestión.
¿Qué problema? Es baja eficiencia y rendimiento invertido. Se debe a que los trabajadores dicen que los salarios son bajos, las horas de trabajo son largas, que ya no quieren trabajar o que ya no pueden hacerlo... Problemas de gestión, para ser honesto. Son problemas entre personas, es decir, la actitud de la gerencia hacia los jefes y trabajadores. Se produce una falla de bloqueo entre la carga y la descarga. Como jefe, lo que quieres es ganancia; como trabajador, lo que quieres es ganancia, ¡y la palabra "beneficio" es lo primero! ¡La relación de cooperación con la que todos estaban satisfechos ahora está insatisfecha con todos! Este es también el obstáculo para que muchas empresas tradicionales se desarrollen hasta cierto punto. Como industria de procesamiento que requiere mucha mano de obra, los jefes o la gerencia consideran principalmente cómo ahorrar gastos y mejorar la eficiencia. Dados los costos, como el alquiler, el agua, la electricidad, el consumo de combustible de los vehículos, etc., básicamente no hay mucho espacio, por lo que, naturalmente, lo consideran. ¡Reduciendo los costos laborales! Lo que los trabajadores persiguen es un aumento de salarios y beneficios. ¡Esta resta y suma coloca al patrón y a los trabajadores en lados opuestos sin lugar a dudas! Originalmente eran personas en el mismo barco, y originalmente eran un equipo en el que cada uno buscaba lo que necesitaba, pero ahora se han convertido en personas que van en direcciones opuestas y se quejan unos de otros.
¡La cultura corporativa en realidad no es un modelo con visión de futuro! Si una empresa quiere desarrollarse, es inevitable que obtenga beneficios; que los trabajadores tengan unos ingresos estables; las garantías básicas son imprescindibles. La comunicación y el cuidado son los elementos más básicos de la cultura corporativa y la fuente de poder de menor costo. Si se considera a los trabajadores como componentes de la empresa, entonces la dirección es el lubricante entre el jefe y los trabajadores.
La cultura corporativa se refleja primero en la cultura de gestión. La importancia de la gestión es resolver conflictos corporativos, promover y mejorar la colaboración. No importa cuántas palabras heroicas se utilicen para estimular la sangre, no es tan buena como una. saludo conmovedor! ¡No hay nada más reconfortante que una sencilla cena familiar!