Cómo recibir un subsidio de 20.000 RMB para graduados de Yichun
En primer lugar, los tipos de subvenciones para graduados. Los graduados pueden recibir tres subsidios después de graduarse: el primero es un subsidio para graduados de 20.000 a 30.000 yuanes, que requiere que los graduados presenten su solicitud en el departamento de gestión de talentos local; el segundo es un subsidio de vivienda para graduados, que se puede recibir todos los meses después de que los graduados se registren como; talentos subsidios de vivienda que van desde 500 yuanes a 1.000 yuanes; en tercer lugar, subsidios para certificados de calificación vocacional nacional. Por cada certificado de calificación vocacional nacional, puede recibir un subsidio de 2.000 yuanes. El tercero es el subsidio para los certificados nacionales de cualificación profesional. Cada vez que se obtiene un certificado nacional de cualificación profesional, se puede obtener una subvención de 2.000 yuanes. El monto total de estos tres subsidios no es pequeño y los graduados pueden postularse mediante procedimientos legales después de graduarse. En segundo lugar, cómo recibir subsidios para graduados. Los subsidios de posgrado se pueden recibir en línea o fuera de línea. Si elige recibirlo en línea, debe hacer clic en el botón de subsidio académico en el sitio web oficial del gobierno, completar la información del graduado correctamente y esperar la aprobación en el backend. Los graduados que elijan recibirlo fuera de línea deben presentar su graduación; certificado, certificado de calificación vocacional nacional y otra información relevante, y postularse por sí mismos Solicitar al departamento de gestión de talentos local. El subsidio para graduados cubre el vacío de los graduados que acaban de salir de limitaciones socioeconómicas y les brinda ayuda para encontrar un empleo flexible.
El subsidio de posgrado de 20.000 RMB se puede solicitar a través del enlace en línea del sitio web oficial del gobierno o directamente a través del departamento de gestión de talentos fuera de línea. Todos los graduados deben recibir subsidios de posgrado de manera oportuna y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de los graduados. Al presentar la solicitud, se otorgarán subsidios en función de las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico y las primas del seguro de desempleo realmente pagadas por la empresa (unidad) para contratar personas con dificultades laborales y graduados universitarios que hayan abandonado la escuela y no estén empleados. El período máximo para que las personas con dificultades laborales disfruten de los subsidios del seguro social no excederá los 3 años (basado en la edad en que se aprueban por primera vez los subsidios del seguro social), pero las personas con dificultades laborales que estén a menos de 5 años de la edad legal de jubilación podrán prorrogarse hasta la jubilación. Quienes contraten a graduados universitarios que hayan abandonado la escuela pero no estén empleados recibirán subsidios del seguro social de no más de un año.
Base legal
El artículo 5 de las "Medidas de gestión del subsidio al empleo" incluye lo siguiente: niños de familias pobres, graduados universitarios del año de graduación (incluidos los graduados de clases profesionales superiores de técnico colegios y clases de técnico preparatorio) egresados de colegios de educación especial y colegios de educación vocacional, lo mismo a continuación), egresados recientes de secundaria de áreas urbanas y rurales que no han continuado sus estudios, y egresados que han sido trasladados a áreas rurales para obtener empleo. Graduados de escuelas secundarias, trabajadores transferidos a zonas rurales, desempleados urbanos registrados (en lo sucesivo denominados "cinco categorías de personal") y empleados cualificados de empresas.
Las subvenciones a la formación profesional se utilizan para los siguientes aspectos:
(1) Formación en habilidades laborales y formación empresarial para cinco categorías de personal. Para las cinco categorías de personal que participan en capacitación laboral y capacitación empresarial y obtienen certificados de calificación vocacional (o certificados de nivel de habilidad vocacional, certificados de habilidad vocacional especial, certificados de calificación de capacitación, los mismos que se detallan a continuación) después de la capacitación, se otorgarán subsidios para la formación vocacional de acuerdo con a ciertos estándares. Todas las localidades deben satisfacer con precisión las necesidades del desarrollo industrial y las necesidades de las personas educadas, publicar periódicamente un catálogo de orientación para las necesidades de formación profesional en industrias clave y aumentar adecuadamente los estándares de subsidio de formación profesional dentro del catálogo de orientación. Se otorgará un cierto nivel de subsidios de capacitación vocacional a las instituciones de capacitación que adelantan las tarifas de capacitación preparatoria para el trabajo para los graduados de escuelas secundarias urbanas y rurales que no han continuado sus estudios. También se proporcionarán subsidios para gastos de subsistencia determinados a los estudiantes rurales y a los estudiantes urbanos de familias urbanas con subsidios de subsistencia que participen en la capacitación preparatoria para el trabajo.
(2) Formación laboral para empleados cualificados de la empresa. Para los cinco tipos de personal recién contratados, deben firmar un contrato laboral de más de un año con la empresa, y dentro de un año a partir de la fecha de la firma del contrato laboral, deben participar en la capacitación laboral realizada por la empresa confiando en sus propias instituciones de formación o instituciones de formación aprobadas por el gobierno, y obtener Después de obtener el certificado de calificación vocacional, se otorgarán ciertos estándares de subsidios de formación vocacional a empleados o empresas individuales. Los empleados en el trabajo de las empresas que participan en nuevos programas de formación de aprendices y técnicos recibirán formación de acuerdo con las reglamentaciones nacionales pertinentes. Después de obtener los certificados de cualificación profesional, se otorgarán ciertos estándares de subsidios de formación profesional a los empleados individuales o a las empresas.
(3) Realizar formación basada en proyectos al personal cualificado. Los departamentos locales de recursos humanos, seguridad social y finanzas pueden utilizar el sistema de proyectos para comprar proyectos de capacitación laboral o de capacitación empresarial de instituciones de capacitación certificadas por el gobierno para brindar alivio a los desempleados en empresas con exceso de capacidad de producción en acero, carbón, carbón y electricidad y otras industrias (en lo sucesivo denominados desempleados debido a la reducción del exceso de capacidad), proporcionando capacitación laboral gratuita o capacitación empresarial a los trabajadores pobres registrados. Se proporcionará un cierto nivel de subvenciones para la formación profesional a las instituciones de formación que realicen tareas de formación basadas en proyectos.