Cultura corporativa de Shandong Weiqiao Entrepreneurship Group Co., Ltd.

Lema de la fábrica: Piense sólo en caminos para el éxito, no en razones para el fracaso.

Misión corporativa: Crear riqueza y beneficiar a la sociedad.

Espíritu emprendedor: luchar por el progreso, ser realista e innovador, ser rápido y eficiente y esforzarse por lograr lo mejor.

Objetivo corporativo: reembolsar a los clientes de todo el mundo y nunca cambiar nuestro enamoramiento; dominar el mercado de los cinco continentes y nunca flaquear en nuestra determinación.

Estrategia de desarrollo empresarial: orientación al mercado, beneficios económicos como centro, basado en la producción textil de algodón, con "textil - teñido y acabado - ropa" y "termoelectricidad - aluminio electrolítico - aluminio "Procesamiento de materiales" las dos alas, producción a gran escala, operaciones diversificadas, crecimiento intensivo, para hacer la empresa más grande, mejor y más fuerte.

Política de gestión empresarial: las ventas giran en torno al mercado, la producción gira en torno al departamento de ventas, el suministro gira en torno al departamento de producción y la planificación gira en torno a la eficiencia.

Política de gobierno empresarial: gestión estricta, producción rápida, excelente calidad, funcionamiento vigoroso y cuidado de la vida.

Política de calidad empresarial: orientada a las personas, realista e innovadora, buscando la excelencia y la satisfacción del cliente.

Política de trabajo empresarial: seis defensores y seis detractores. (Promover el espíritu pionero y emprendedor, esforzarse por ser el primero, y oponerse a ser conservador y complaciente; promover acciones vigorosas, rápidas y eficientes, y oponerse a la acción lenta y la dilación; promover la unidad y la cooperación, teniendo en cuenta la situación general, y oponerse a la desunión y el individualismo promueve la diligencia y el ahorro en la gestión de las fábricas, inicia un negocio con trabajo duro y se opone al despilfarro, el despilfarro, la dedicación consciente, la honestidad y la integridad; se opone a preocuparse por las ganancias y pérdidas y a buscar poder para obtener beneficios personales)

Estrategia de transformación tecnológica empresarial: debemos hacer nuestro mejor esfuerzo para hacerlo bien, debemos acelerar el desarrollo y evitar riesgos; ; debemos mejorar mientras nos desarrollamos y desarrollarnos mientras mejoramos.

Política de gestión de la transformación técnica: “Cinco juntos y cinco tempranos”. Es decir: la construcción civil, la instalación de equipos, la capacitación del personal, el desarrollo de productos y el desarrollo del mercado se llevan a cabo simultáneamente, con construcción temprana, instalación temprana, producción temprana, producción temprana y retornos tempranos.

Política de gestión de calidad: un voto para vetar, dos para rechazar, tres violaciones, cuatro para no dejar pasar, cuatro para no dañar.

Estilo corporativo: Corre hacia adelante sin perder un paso y lucha hacia arriba sin dejar escapar un movimiento.

Filosofía corporativa: (Cuatro principios de la educación) Tratar a las personas con sinceridad, convencerlas con la razón, utilizar las emociones y tratar a las personas con integridad.

Estándares de talento empresarial: moralidad, talento, capacidad, trabajo duro y desempeño.

Política de producción segura: seguridad primero, prevención primero, gestión integral.

Política de trabajo de extinción de incendios: primero la prevención, combinada con la extinción.