Aprende, piensa y cambia (2)
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? ¿Aprender? ¿Pensar?
Actualización diaria 105 ? Fue una experiencia satisfactoria y fructífera, pero fue una lástima que el tiempo de conferencia del director estuviera ocupado y no pudiera escuchar una estrategia de construcción completa y de alta calidad.
Eran casi las doce cuando salí de Chunhui y regresé al hotel un poco más cerca. Después de una comida apresurada, partí hacia la escuela primaria experimental Hangzhou Danfeng a la 1:30. entrar al plantel.
? La escuela primaria experimental Hangzhou Danfeng se fundó en septiembre de 2015. Ahora cuenta con 32 clases de enseñanza con una inversión de 3.200 millones de yuanes. Es uno de los más altos estándares en Hangzhou. El director actual es Cao Xiaohong. Como escuela primaria pública dirigida por el gobierno, se adhiere a la perspectiva correcta del mundo, los valores y la perspectiva educativa, se adhiere a la perspectiva correcta sobre los talentos y talentos, antepone la moralidad, educa a las personas y forma el carácter, se adhiere a la pureza y la equidad de la educación básica, y " "El amor y la sabiduría marcan el camino a seguir" es el plan de acción, y la "educación con sentido de vida" es la búsqueda ideal. Promueve la atención humanista, insiste en respetar las diferencias, aboga por la independencia individual, aboga por La autoeducación, enfatiza el cultivo de habilidades y busca la apertura y la excelencia, la sabiduría, el amor y la responsabilidad, sobre la base del "crecimiento saludable actual" y el "desarrollo sostenible futuro" de los estudiantes, brindamos cuidadosamente una educación básica profesional, con las cinco cualidades fundamentales. de "salud física y mental, carácter y hábitos, sentimientos humanistas, conciencia innovadora y actitud emprendedora" como nuestras competencias centrales. El objetivo de educar a las personas es tomar la "educación de nuevas habilidades" como punto de partida central y vía educativa, para ". respeto, cuidado y cultivo" como principio educativo, "cuidar y tratar a cada estudiante de manera justa y amable" como ética profesional y "hacer un buen trabajo en cada estudiante". "Todo se hace primero y cada detalle es "cumplido" como estándar de trabajo, para construir la excelente calidad interna del colegio, y beneficiar a los estudiantes, las familias y la sociedad con acciones sensatas.
Innovación. Tan pronto como entró por la puerta de la escuela, Dan Fengshi les dio a los maestros que vinieron a observar y aprender un "despido" inolvidable. A lo largo de los siglos, las escuelas con algunas calificaciones, solidez y reputación han prestado gran atención a la popularidad de las inscripciones de los nombres de sus escuelas: la Universidad de Pekín y la Universidad de Tsinghua fueron inscritas por Mao Zedong, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Beijing fue inscrita por Shu Shun, Noroeste. La universidad fue inscrita por Lu Xun y, lo que es más interesante, la Universidad del Sureste no invitó. Cuando se trata de Wang Xizhi, los personajes se recopilan de sus obras, como si la reputación de la persona que inscribió el nombre de la escuela determinara la reputación de la escuela. Sin embargo, el nombre de la Escuela Primaria Danfeng fue inscrito por Hu Huhan, una niña de primer grado, después de que se pusiera en uso en 2015. ¡Es muy singular! La escritura clara, el uso estandarizado del lápiz y el diseño razonable son realmente impresionantes. Esto puede revelar el panorama completo de un vistazo. Puede ser el epítome de la excelencia de un estudiante y no puede evitar despertar nuestro deseo de descubrimiento y curiosidad.
? Al ingresar al amplio y luminoso pasillo del campus, hay una gran cantidad de escaparates empotrados diseñados en varias formas frente a la pared. Todas las obras expuestas en categorías y ordenadas son obras hechas a mano por estudiantes. No muy exquisitos, son definitivamente un reflejo de las habilidades de los estudiantes. A diferencia de algunas escuelas que utilizan una gran cantidad de trabajos falsos que son muy superiores a la calidad de los estudiantes para reflejar la superioridad de la escuela. Estos cientos de obras marcadas con clases y nombres también deben transmitir el humor feliz y los sueños coloridos de estos niños. Quizás sea porque esta exposición ha sembrado un corazón para el bien y la belleza en mi corazón. Las semillas se convierten en capullos y florecen en flores duraderas. toda una vida.
? Después de caminar por el campus, descubrí que no solo las obras de la escuela son reales, sino que también la cultura es real (también tienen tarjetas amarillentas con las esquinas levantadas), y las clases son reales ( Los estudiantes aquí también tienen maestros extremadamente activos también estarán enojados), el crecimiento es real (participación real en diversas actividades y promoción de comentarios), una escuela tan real me da una sensación muy realista, menos empaquetada y elevada, que Hace que la gente se sienta invisible, hay un poco más de afinidad.
Ovejas.
Para una escuela, sea grande o pequeña, ya es un colectivo y un equipo. El equipo necesita cohesión y fuerza centrípeta, y necesita una persona capaz, valiente, tenaz y persuasiva para influir, liderar. , instar y promover Comprometidos a avanzar en todos los aspectos del trabajo. Y esta gran responsabilidad recae sobre los hombros del director. Nos resulta difícil imaginar que un director con una cabeza débil pueda sacar a relucir un equipo apasionado, un director que no se centra en los negocios pueda lograr que los resultados estén entre los mejores; por lo tanto, es necesario examinar la calidad integral de una escuela y la perspectiva mental, uno puede tener una idea aproximada con solo mirar al director, por lo que un buen director es una buena escuela. Pero una buena escuela no es el resultado del director. Es el resultado de los esfuerzos concertados de un equipo. Es el resultado de la operación coordinada de varias relaciones y la dedicación para seguir adelante. Esta tendencia benigna y positiva debe ser dirigida y promovida por el director. Cao Xiaohong, directora de la escuela primaria de Danfeng, es una mujer llena de habilidad y calidez. Impresiona, lidera, crea y logra un mito tras otro con su extraordinaria habilidad y su extraordinaria visión.
Crecimiento. Ya sea un líder o un maestro, siempre hay un tema que se menciona a menudo cuando nos reunimos y es la experiencia docente. La experiencia docente puede ser larga o corta, tal vez tres años o treinta años, pero aquellos con treinta años de experiencia docente no necesariamente tienen un tiempo de crecimiento más largo que aquellos con tres años de experiencia docente. Cuando a menudo te consideras un empirista, cuando inconscientemente "piensas en el pasado" frente a profesores jóvenes, cuando vas a clase sin escribir planes de lecciones, cuando rara vez lees un libro en medio año, tu crecimiento básicamente ha Se detuvo. Los días simplemente se repiten los años año tras año, guardando el viejo conocimiento. Negarse a aceptar nuevos conocimientos, negarse a seguir el ritmo de los tiempos y ser indiferente o incluso tener miedo de los desafíos es terrible. Te hace sentir vacío y solo, moralista, autoengañoso y satisfecho como A Q.
? Mantenerse al día es un curso obligatorio para los profesores durante toda su vida. Estamos en una sociedad que está cambiando rápidamente. Lo que enfrentamos son grupos vivos. Lo que estamos capacitando son los futuros constructores y sucesores de la patria. Si no podemos enfrentar el mundo y enfrentar el futuro, ¿cómo podremos ser competentes en educación? , ¿enseñar y cultivar talentos? Por lo tanto, todos los profesores deben seguir el ritmo de los tiempos y seguir creciendo, absorber nuevos conocimientos y ocupar una posición alta.
En el camino para convertirse en docente no debe haber obstáculos para crecer, sólo responsabilidades y obligaciones. Aquellos que están dispuestos a crecer pueden hacerlo en cualquier momento y en cualquier lugar, y nadie puede detenerlos. No utilizará las duras condiciones, la ubicación remota y el ajetreo como excusa. Si le dan un aula como campo de prueba, un teléfono móvil o incluso un libro, hará el trabajo con emoción y sabor. ¿Recuerdas a Wangtai? ¿Aún recuerdas esa caja de libros hecha en casa, todavía recuerdas esa cabeza de zanahoria que llevaba calor? ¿Todavía recuerdas a Wu Pei, quien fue seleccionado para el "Programa de apoyo a maestros rurales de Jack Ma" en estas condiciones? Cuatro años después de unirse a la empresa puede ser un nivel que algunas personas no pueden alcanzar en su vida. Esto es crecimiento. Por supuesto, detrás de la alfombra roja de Jack Ma están las largas noches, el sudor y el trabajo duro que algunas personas no están dispuestas a soportar.
Recordatorio. No sé cuántos años he pasado en el caos, no sé cuánto tiempo podré persistir y no pienso en mis perspectivas, pero tengo la firme convicción de que, como profesora, no puedo avergonzarme de uno de los niños, porque cargando con los sueños y expectativas de muchas familias y generaciones, no puedo permitir que mis hijos sean destruidos en mis manos, y menos estoy dispuesto aún a que los estudiantes a quienes he enseñado me mencionen con desdén y negación.
La educación es una causa de conciencia. ¡Me apego a mi conciencia y dejo que mi conciencia pura duerma tranquilamente todas las noches!