Cuanto más trabajas, más decepcionado te sientes en el lugar de trabajo. ¿Qué causa que las personas se vuelvan así?

Las personas de mediana edad son inferiores a los perros, y lo mismo ocurre en el lugar de trabajo. Para las personas de mediana edad que se enfrentan a personas mayores y jóvenes, a quienes les gritan pero no se atreven a dejar sus trabajos, están realmente decepcionados en el lugar de trabajo.

No sólo las personas de mediana edad, sino también los jóvenes dos o tres años después de graduarse, ya no tienen la pasión original, sino que hacen un trabajo solo para ganarse la vida. Está demasiado lejos para hablar de valor, totalmente de por vida.

Mi amigo también está en la misma situación. Tres años después de graduarse, se ha convertido por completo en un "viejo buñuelo". Ni siquiera le gusta su trabajo, pero si no trabaja, puede que lo haga. Realmente no tengo nada para comer. Además, debido a la epidemia de este año, tiene la idea de renunciar. Ni siquiera me atrevo a pensar en eso. Normalmente tengo esos pensamientos de vez en cuando, pero ahora mi actitud básica. Es trabajar primero y no buscar algo para renunciar. Si realmente no encuentro trabajo, solo puedo beber el viento del noroeste.

También agregué una frase al final, después de trabajar durante mucho tiempo, ¿estás particularmente decepcionado con el lugar de trabajo?

Este estado es más evidente después de trabajar durante dos o tres años. Cuando me gradué, pensé en darme cuenta de mi propio valor en mi trabajo. Después de trabajar durante un tiempo, descubrí que estaba haciendo lo mejor. Lo mismo todos los días. El trabajo es aburrido y aburrido, e ir a trabajar es tan incómodo como ir a la tumba, pero aún así tienes que seguir trabajando. Esto te llevará a un período de aburrimiento en el lugar de trabajo, en el que no tienes ningún interés. trabajan y simplemente intentan ganarse la vida. Cuando la capacidad no coincide con la ambición, la decepción está en todas partes

¿Por qué te sientes decepcionado en el lugar de trabajo? Una gran parte de la razón es que la capacidad no coincide con la ambición, la promoción y el aumento salarial no son tu turno, y no se puede obtener en el trabajo Sentimiento de logro, perder el entusiasmo por el trabajo y luego comenzar a quejarse del mal ambiente, no atreverse a cambiar de trabajo fácilmente y caer en el dilema de no poder cambiar el status quo pero no querer hacerlo. cambiarse a uno mismo.

El sufrimiento humano proviene de la incapacidad de seguir el ritmo del deseo. Cuando el deseo supera la capacidad, es una situación común, que suele provocar ansiedad, efectivamente es el tema principal del momento, pero cuando el deseo supera con creces. capacidad y capacidad, dentro del rango de tolerancia, toda la persona perderá el equilibrio, lo que puede provocar problemas psicológicos.

El mejor momento para plantar un árbol fue hace diez años, y el segundo mejor momento es ahora. La forma de resolver la ansiedad es la acción. La mayoría de las veces ponemos excusas para aprender esta habilidad. Si no trabajo en esta industria en el futuro, ¿será una pérdida de tiempo? mejor que un profesional? En el camino hacia la acción, ¡tú eres tu mayor obstáculo! Avanzar sin un objetivo es ampliar la brecha entre las personas

¿Por qué las brechas entre las personas son tan grandes tres o cinco años después de graduarse? Sin un objetivo claro, solo quiero ganar dinero. De hecho, no sé cómo ganar dinero. Por ejemplo, si quieres estudiar en el extranjero, ¿cuáles son los requisitos para estudiar en el extranjero? reunidos y cuántos siguen desaparecidos.

En resumen, no importa cuán grande sea el objetivo, divídelo en un objetivo pequeño, cuantificable y práctico, avanza paso a paso y finalmente logra el gran objetivo. He visto a muchas personas comenzar a cambiar de trabajo después de caer en un período de aburrimiento en el lugar de trabajo, y descubren que no importa cómo trabajen, seguirán cayendo en un período de aburrimiento en el lugar de trabajo después de dos o tres. Años de trabajo, repitiendo un círculo vicioso y, finalmente, después de tres años de trabajo, todavía caerán en el período de aburrimiento en el lugar de trabajo. Sólo después de años y cinco años descubrí cuán grande es la brecha entre las personas.

En el lugar de trabajo, muchas personas no tienen demasiadas ideas sobre la planificación profesional. Piensan que simplemente pueden ganar dinero. Hay muchas formas de ganar dinero. ¿dinero? Confíe en usted mismo o confíe en la empresa. Si quiere confiar en usted mismo, lo que haga debe centrarse en mejorar sus propias habilidades e involucrarse en negocios secundarios. Cuando el negocio secundario se convierta en el negocio principal, podrá dejar la empresa y. trabajar solo.

Confiar en la empresa significa que necesitas un ascenso, además de la capacidad, el ascenso también requiere habilidades de gestión y habilidades interpersonales. Estás atrapado en el lugar de trabajo. Puedes encontrar rápidamente tu dirección incluso cuando estás cansado.

La planificación de la carrera debe realizarse con antelación y establecer objetivos para que tenga sentido empezar el viaje. Sin un objetivo, no sabes si vas bien o mal. Si claramente quieres conseguir algo, el método se puede ajustar, pero la premisa es que debes tener un objetivo.

Mantén la mente tranquila. Una persona fuerte hará lo que no le gusta.

No es que esté decepcionado en el lugar de trabajo, sino que estoy decepcionado de mí mismo. que la razón por la que no me interesa es porque no me gusta este trabajo. Que te guste y hacerlo bien es completamente diferente. Hacer un trabajo que te gusta no significa necesariamente que puedas hacerlo bien. Al contrario, hacer un trabajo que no te gusta no significa que no puedas hacerlo bien.

No creas que no hice bien este trabajo porque no me gusta el trabajo. Un profesional realmente destacado hace las cosas al extremo, no porque le guste el trabajo. sobre si te gusta o no después de lograr tu mejor esfuerzo.

¿Qué es lo último? Lei Jun suele describir extremos como este: "Vuélvete loco y asfixia a los demás hasta la muerte".

En 2013, pronto se lanzará un nuevo teléfono móvil Xiaomi, pero el fondo de pantalla de la pantalla del teléfono móvil aún no se ha publicado. sido determinado. Lei Jun casi vuelve locos a todos los diseñadores por los fondos de pantalla de los teléfonos móviles.

Después de ver más de 40.000 fondos de pantalla enviados por internautas y los trabajos diseñados por diseñadores que pusieron mucho esfuerzo, todavía no quedó satisfecho y comenzó a ofrecer una recompensa de 1 millón en Weibo para encontrar un móvil adecuado. fondo de pantalla del teléfono.

Esta noticia conmocionó a la industria, y un gran número de diseñadores se ofrecieron a dimitir y volver a casa a pintar papeles pintados.

Para encontrar una imagen que sea realmente adecuada para la pantalla del teléfono móvil Xiaomi entre una gran cantidad de imágenes, Lei Jun trabajó día y noche para seleccionar. Según él, vio no menos de 1. millones de fotos.

Extremo significa poner altas exigencias y altos estándares en lo que haces. Que te guste es una cosa, pero llevar las cosas al extremo es otra.

La decepción en el lugar de trabajo proviene más de la decepción de uno mismo. El lugar de trabajo no cambiará debido a su decepción, por lo que para las personas, cuando no pueden adaptarse al lugar de trabajo, quieren cambiar el lugar de trabajo. Puede ser casi. imposible. La forma correcta es cambiarse a sí mismo. Es imposible no trabajar porque está decepcionado con el lugar de trabajo. La decepción puede ser una excusa para su falta de confianza en el lugar de trabajo y su incapacidad para adaptarse.

Necesitamos dedicar más tiempo a pensar en nosotros mismos, en lo que queremos y en cómo conseguir lo que queremos. Ésta es la clave y también la forma de superar el período de aburrimiento en el lugar de trabajo.