Cómo escribir una carta de agradecimiento a tu jefe
En el medio de la primera línea, escriba las palabras "Carta de agradecimiento" en letra grande. Si le escribe a una persona, puede omitir estas tres palabras. Algunas personas incluso añaden un atributo delante de la "carta de agradecimiento" para explicar de qué se trata y a quién está escrita.
En la parte superior de la segunda línea, escribe los nombres de otras empresas o personas. Después del nombre, puede agregar un título apropiado, como "camarada", "maestro", "señor", y usar dos puntos después del título. Si tienes muchas gracias, puedes ponerlas en medio del texto.
La tercera línea comienza con dos espacios para escribir el texto. Esta parte debe indicar claramente cuándo, dónde y por qué razón, qué buenas acciones hizo la otra parte, qué apoyo y ayuda se brindó a sí mismo o a la unidad, y qué buenos resultados e impactos tuvieron las cosas. También debe escribir claramente qué buenos pensamientos, buen carácter moral y buen estilo ha demostrado la otra parte. Finalmente, exprese su actitud y determinación de aprender unos de otros.
Después de escribir el texto principal, escriba "Atentamente" en los dos espacios en blanco en otra línea (o inmediatamente después del texto principal), y escriba "Saludo" en el espacio en blanco superior.
Finalmente, cambie la línea y coloque el nombre de la unidad o individuo en la mitad derecha de la oficina administrativa. Escriba la fecha en que se envió la carta debajo de la firma.
Al escribir una carta de agradecimiento, debe prestar atención a los siguientes puntos:
Al describir la ayuda de la otra parte para usted o su unidad, asegúrese de describir a la persona, tiempo, lugar, razón, resultado y cosa Es claro y fácil de entender para las organizaciones y para las personas de aprender.
La segunda carta debe estar llena de agradecimiento. En el proceso de contar los hechos, además de resaltar las buenas intenciones de la otra parte y expresar gratitud por lo inesperado, la escritura siempre debe estar llena de emoción. Este sentimiento debe ser sincero y cálido, para que todo aquel que lea la carta quede contagiado.
En tercer lugar, las palabras de agradecimiento deben escribirse de forma adecuada y en consonancia con las identidades tanto de la persona a la que se agradece como de la persona a la que se agradece.
Las cuatro cartas de agradecimiento deben exponer principalmente los hechos y no armar escándalo.
Entrenamiento de composición: Escritura práctica - carta de elogio
Una carta de elogio es una carta que elogia el estilo noble y las hazañas ejemplares de determinadas unidades o individuos. Este tipo de carta puede ser un elogio de una agencia líder o un grupo de masas a una unidad o persona a la que pertenece, o puede ser un elogio de las masas. Las cartas de elogio generalmente se copian en papel rojo y se publican en la ubicación de la unidad o individuo elogiado o en un lugar público. También pueden publicarse en periódicos, transmitirse en estaciones de radio y leerse en voz alta en la ceremonia de premiación. Al elogiar a las buenas personas y las buenas acciones, la persona que recibe el elogio puede ser alentada y también puede educar a otros. El artículo que está leyendo es de "China Talent Herald Network", recuerde nuestro nombre de dominio permanente: www.cnrencai.com.
El formato y método de redacción de una carta de elogio es básicamente el mismo que el de una carta de agradecimiento. Sin embargo, al escribir una carta de elogio, también es necesario prestar atención a los siguientes puntos:
Las cartas de agradecimiento generalmente las escribe la persona en cuestión, su empleador o sus familiares, mientras que las cartas de agradecimiento Puede ser escrito por cualquiera que conozca la situación.
2. Hay dos formas de escribir el final de una carta de elogio. Si me lo escriben, debe ser "digno de aprender" y "profundamente conmovido". Si le escribe a la unidad o al líder del destinatario, puede hacer sugerencias. Por favor, publicite y elogie el buen estilo y las acciones ejemplares de las personas elogiadas dentro de un cierto rango.
Se deben resaltar en el texto los aspectos más educativos de la historia del destinatario.
En cuarto lugar, debes buscar la verdad en los hechos al describir las acciones ejemplares de la persona que recibes elogios. Debes ser proporcionado en tus palabras de elogio y evitar acumular palabras de elogio que hagan que las personas se sientan indignas de confianza y hagan que las personas se sientan indignas de confianza. La persona que es elogiada no se siente digna de confianza.