El salario se divide en salario básico y salario por desempeño, lo cual es muy confuso

Ahora el lugar de trabajo es básicamente así. Hay un salario básico y un pago por desempeño. Creo que esto no es una trampa. Sólo así se puede alentar a los empleados a estar motivados. también permita que su propio valor mejore aún más y podrá adquirir más conocimientos para poder progresar en su trabajo