¿Cuáles son los requisitos de solicitud para Recursos Humanos de Shandong?
¿Cuáles son los requisitos de solicitud para Recursos Humanos de Shandong? Los requisitos para el Examen de Certificado de Recursos Humanos son: 1. Tener título de escuela secundaria o equivalente, y haber ejercido esta profesión por más de 6 años 2. Tener título universitario o superior en esta especialidad o especialidades relacionadas (estudiantes de; el semestre antes de la graduación) pueden postularse directamente.
Cuáles son las calificaciones requeridas para solicitar el Certificado de Recursos Humanos
1 Condiciones para solicitar el Certificado de Recursos Humanos
Nivel 3 (quienes cumplan con uno de las siguientes condiciones) pueden ser Solicitud:
1. Tener título de secundaria o equivalente, y haber ejercido esta profesión por más de 6 años
2. haber ejercido esta profesión durante más de 3 años. Certificado de finalización de formación
3. Título universitario en carreras no relacionadas y haber ejercido esta ocupación durante más de 3 años
4. Licenciatura en carreras no relacionadas y ejercido esta ocupación por más de 1 año
5. Maestría o superior
6. una escuela vocacional superior, escuela técnica superior o colegio técnico que tiene como objetivo cultivar habilidades avanzadas (estudiantes en el semestre antes de la graduación)
7. )
2 ¿Por qué debería realizar la prueba de certificación de recursos humanos?
1 Solicite subsidios para mejorar sus habilidades
Muchas provincias y ciudades de todo el país han introducido políticas de subsidios. para la mejora de las capacidades de los empleados de la empresa. En algunas áreas, "aquellos que poseen un certificado profesional de gestión de recursos humanos pueden solicitar subsidios para mejorar sus habilidades. Los estándares de subsidio son 2.000 yuanes, 1.500 yuanes y 1.000 yuanes para los niveles superior, intermedio y junior, respectivamente".
2. Subsidio por aumento salarial
Para los candidatos, ¡el mayor beneficio de realizar el examen de título profesional es el aumento salarial! Se entiende que en muchas instituciones públicas, empresas estatales y algunas empresas privadas, el certificado de título profesional de gerente de recursos humanos es uno de los indicadores importantes para determinar o no aumentos salariales al evaluar los salarios y el desempeño. Los títulos profesionales junior, intermedio y senior pueden agregar valor en el lugar de trabajo. Cuanto mayor sea el nivel, mayor será el aumento salarial. El rango de aumento salarial es de entre 500 y 2000 yuanes.
3. Promoción laboral
El título profesional de gerente de recursos humanos sirve como condiciones y calificaciones básicas para la promoción y la transferencia laboral. De acuerdo con la demanda actual del mercado, si desea avanzar desde el puesto de especialista de base al nivel gerencial y duplicar su salario, ¡obtener el certificado de gerente intermedio de recursos humanos es la mejor opción!