Cómo tener éxito en una entrevista Consejos para superar con éxito la entrevista

Consejos sobre cómo tener éxito en una entrevista para que puedas pasar la entrevista con éxito

Consejos sobre cómo tener éxito en una entrevista para que puedas pasar la entrevista con éxito Si estos fenómenos. ocurre en el lugar de trabajo, no entre en pánico. Si quiere trabajar duro, debe estar completamente preparado para ascender. Puede aprender mucho de los expertos superiores en el lugar de trabajo. mostrarle algunos consejos sobre cómo pasar con éxito la entrevista.

Consejos para superar con éxito la entrevista 1

1. Captar información y aprovechar oportunidades profesionales

Para ser un profesional exitoso, debes mantener una gran capacidad para capturar información, especialmente en industrias donde el conocimiento y la tecnología se actualizan rápidamente. Cada empresa lanzará diferentes posiciones en diferentes momentos, o con la transformación de los productos de la empresa, se crearán nuevas posiciones tecnológicas. Captar rápidamente el desarrollo de la industria y apuntar a las perspectivas de desarrollo de una determinada nueva tecnología es el primer paso para un cambio exitoso. trabajos. El periodista descubrió que, por un lado, muchos talentos técnicos están preocupados por sus perspectivas profesionales, pero por otro lado, solo trabajan duro, carecen de información y no comprenden el estado actual de desarrollo de la industria ni las oportunidades profesionales emergentes.

Recordatorio: el personal técnico siempre debe prestar atención a la información de la industria, como ampliar su red de contactos, asistir con frecuencia a reuniones de la industria, iniciar sesión con frecuencia en sitios web de contratación o leer periódicos de contratación, prestar atención a las tendencias de desarrollo de varios empresas conocidas, etc., para que puedan estar en el momento adecuado para encontrar la oportunidad profesional adecuada.

2. Plantar mucho, cosechar poco y enviar currículums repetidamente.

Hay una gran demanda de puestos técnicos y hay más solicitantes de empleo. Por ejemplo, para el puesto de ingeniero de I+D lanzado por Citi Software, se recibieron entre trescientos y cuatrocientos currículums el mismo día. La competencia fue muy feroz y la probabilidad de que los solicitantes de empleo recibieran un aviso de entrevista se redujo considerablemente. En este momento, "plantar mucho y cosechar poco" es el mejor método. Primero puede completar un currículum completo en un sitio web de contratación y hacerlo público. Luego busque puestos adecuados según sus necesidades y envíe selectivamente múltiples currículums para aumentar su probabilidad de éxito. Para las empresas que le gusten, puede enviarlas repetidamente durante una semana. Porque cuando se reciben demasiados currículums para un determinado puesto, la empresa no los comprobará uno por uno, sino que solo seleccionará algunos al azar. Los envíos repetidos sin duda aumentarán la probabilidad de éxito.

Recordatorio: Hay muchas formas de atraer la atención de las empresas. Además de la entrega en línea, también puedes enviar cartas escritas o solicitar que un mensajero te entregue tu currículum después de averiguar el nombre de la persona. a cargo del reclutamiento. Esto tendrá más probabilidades de atraer la atención de la empresa. Además, cuando no se postula para un determinado puesto en una empresa, aún puede postularse para otros puestos en la empresa.

3. Organice su tiempo de manera inteligente para ahorrar costos de solicitud.

Generalmente, postularse para puestos técnicos requiere de 3 a 4 rondas de entrevistas, lo que significa que, en la mayoría de los casos, debe reunirse en En casa y en la empresa ida y vuelta tres o cuatro veces. La mayoría de las empresas de alta tecnología están ubicadas en suburbios remotos, como el Parque de Alta Tecnología de Zhangjiang, el Parque Científico de Zizhu, la Zona de Libre Comercio de Waigaoqiao, la Nueva Ciudad de Lingang, la Zona de Desarrollo de Caohejing, etc. Es difícil viajar de un lado a otro. Para ir al Parque Científico Zizhu desde el centro de la ciudad, debe tomar la Línea 1 del Metro hasta la estación Xinzhuang, hacer transbordo a la Línea 5 del Metro y luego tomar un taxi hasta la empresa. El viaje de ida y vuelta dura más de dos horas y cuesta entre 40 y 50. yuanes en peajes.

Recordatorio: Después de recibir el aviso de entrevista, puede reprogramar el tiempo con RR.HH. de la empresa y concertar las entrevistas en la misma área y en diferentes empresas el mismo día, lo que puede ahorrar tiempo y gastos de viaje.

IV.Solo el último paso, el autoestudio para superar las barreras técnicas

Si crees que las entrevistas para puestos técnicos sólo prueban “materiales reales” y no requieren revisión ni preparación, entonces estás equivocado. Personas que lo han vivido nos dicen que las entrevistas con el personal técnico también deberían hacerse de forma temporal. Un ingeniero de investigación y desarrollo de software con muchos años de trabajo dijo a los periodistas que no importa cuán altos sean los talentos técnicos, a menudo solo se enfocan en la tecnología en un campo determinado o son competentes en el uso de una determinada herramienta de programación. Sin embargo, el campo de desarrollo de cada empresa es diferente y sus requisitos para tecnologías específicas también son muy diferentes. Incluso las empresas de la misma industria tienen requisitos diferentes.

Recordatorio: antes de la entrevista, debe comprender la descripción del trabajo de la empresa en detalle, comprender las áreas y direcciones de los productos de la empresa y encontrar información relevante y referencias técnicas de manera oportuna. Generalmente, los talentos con una buena base técnica y una gran capacidad de aprendizaje pueden aprobar la entrevista después de 1 o 2 días de autoestudio de las tecnologías relevantes.

5. Planifica tu carrera y aclara tus objetivos de desarrollo

Ya sea una entrevista técnica con un director de departamento o una entrevista periódica con un director de recursos humanos, hay dos preguntas principales: "motivo de la salida" y "objetivos profesionales" La mayoría preguntó. El responsable de contratación de HP dijo con franqueza que, teniendo en cuenta los costes de contratación y el impacto en el progreso del trabajo, la empresa presta especial atención a la lealtad de los empleados a la hora de contratar. A cualquier persona con experiencia en cambiar de trabajo en el plazo de un año se le preguntará una y otra vez. .

Recordatorio: No importa cuál sea su experiencia profesional, solo si tiene objetivos profesionales claros, brinda una ruta técnica clara e integra su ruta técnica con el desarrollo de la empresa podrá estar seguro del éxito. Puede elegir una ruta de desarrollo desde la tecnología hasta la gestión, como desde un ingeniero técnico hasta un líder de equipo, gerente de proyecto o gerente de departamento, o puede tomar una ruta de desarrollo desde la tecnología hasta la tecnología, como desde un director de tecnología hasta un director de I+D.

6. Comprenda el proceso de contratación y tenga un plan en mente

La primera ronda de entrevistas telefónicas, 2-3 rondas de entrevistas técnicas, entrevistas con gerentes de departamento, entrevistas con gerentes de recursos humanos. .. Los solicitantes de empleo que están familiarizados con las entrevistas técnicas piensan que todo el proceso no puede escapar de estas "flores", por lo que simplemente esperamos a que la empresa "venga". No precisamente. Por ejemplo, antes de ir a la feria de empleo especial de Citi Software, primero puede enviar su currículum en línea y luego obtener aprobación y confirmación, y puede ingresar directamente a la segunda ronda de entrevistas el mismo día. Otro ejemplo es la Academia de Ingeniería de Microsoft Asia; reclutamiento, donde se organizarán cinco entrevistadores para que se turnen para entrevistar en la primera ronda. Haga preguntas "aritméticas" que parezcan no tener nada que ver con la tecnología para probar si es lo suficientemente inteligente como para que empresas como Sybase tengan una ronda de entrevistas; Directores o gerentes de equipos extranjeros en este momento, es muy importante practicar inglés por teléfono con anticipación. Otro ejemplo es solicitar empleo en una empresa de HP. sus esfuerzos a menudo serán en vano. Consejos para superar con éxito la entrevista 2

Cómo superar el miedo escénico durante la entrevista

1. Tratar correctamente la entrevista con una mente normal y estar preparado mentalmente para soportar los contratiempos. Incluso si fallas en la entrevista, no juzgues a un héroe por un solo fracaso.

2. Tener una correcta evaluación de la unidad de reclutamiento y de usted mismo, y creer que está plenamente calificado para el puesto. "Tener confianza no significa necesariamente que ganarás, pero no tener confianza definitivamente te llevará a la derrota".

3 Mejora adecuadamente la calidad de la ropa y vístete de forma ordenada y elegante para cambiar tu propia imagen y mejorar tu imagen. confianza en sí mismo.

4. Respira profundamente unas cuantas veces antes de la entrevista. Definitivamente te sentirás más tranquilo y tu coraje se duplicará.

5. Cuando se reúna con el examinador, tome la iniciativa de establecer un contacto visual cordial y reflexivo con él para eliminar la tensión. Intente establecer mentalmente una relación de igualdad con el reclutador. Si tiene miedo y se siente abrumado por el impulso de la otra persona, reúna el coraje para hacer contacto visual con la otra persona y luego exprese su propuesta de búsqueda de empleo una vez eliminada la tensión.

6. Cuando surge una situación tensa, también puedes reírte de ti mismo y expresar tus sentimientos para relajarte más.

7. Cuando se sienta estresado, también puede aprovechar la oportunidad para descubrir las deficiencias del reclutador en la vestimenta, el habla y la postura, para mejorar sus ventajas psicológicas de manera consciente. o inconscientemente. Me siento mucho más cómodo respondiendo preguntas.

8. Cuando haya una brecha en la conversación con la otra parte, no seas impaciente. Esto te dejará espacio para pensar, apurarte y ordenar las pistas, y dejar que la otra parte sienta. que eres una persona tranquila y calmada.

9. Una vez que esté nervioso al responder una pregunta, puede tartamudear o hablar cada vez más rápido, y su nerviosismo se intensificará. En este momento, la mejor manera es reducir deliberadamente la velocidad de su habla y dejarlo. Las palabras salieron una a una. Cada una salió claramente de la boca, la velocidad disminuyó y el estado de ánimo ya no era tenso. También puedes enfatizar la pronunciación al final de la palabra y hablar despacio y en voz alta para aliviar la tensión.

10. Cuando ingrese a la sala de examen y vea al examinador, también puede decir algunas palabras amables en voz alta y deliberadamente para tomar ventaja, y el nerviosismo desaparecerá naturalmente.