Red de conocimiento informático - Conocimiento informático - ¿Qué debo hacer si un trabajador quiere dinero y golpea a su jefe?

¿Qué debo hacer si un trabajador quiere dinero y golpea a su jefe?

Análisis jurídico: Si un trabajador perjudica a su patrón porque le está pidiendo un salario, además de ser responsable de una indemnización civil, los órganos de seguridad pública también deben detenerlo por no menos de 5 días y no más de 10 días de conformidad con la ley, y también se impondrá una multa de no menos de 200 RMB pero no más de 500 RMB si las circunstancias son relativamente menores, el infractor será detenido por no más de 5 días o multado no más; superior a 500 RMB, si la víctima sufre lesiones leves o más, también asumirá responsabilidad penal de conformidad con la ley;

Base legal:

Artículo 1179 de la "República Popular China y Código Civil" quien infrinja a otros y cause lesiones personales deberá compensar los gastos médicos y de enfermería, gastos de transporte, gastos de nutrición, subsidios de alimentos por hospitalización y otros gastos razonables para tratamiento y recuperación, así como reducción de ingresos debido a ausencias laborales. Si se produce invalidez, también se compensarán los gastos de los dispositivos de asistencia y la indemnización por invalidez; si se produce la muerte, también se compensarán los gastos funerarios y la indemnización por fallecimiento;

Artículo 43 de la "Ley de Castigo de la Administración de Seguridad Pública de la República Popular China". Quien golpee a otros, o dañe intencionalmente el cuerpo de otros, será detenido por no menos de 5 días pero no más de 10. días y se le impondrá una multa de no menos de 200 yuanes. Se impondrá una multa de no más de 500 yuanes, si las circunstancias son relativamente menores, el infractor será detenido por no más de 5 días o una multa de no más de 500 yuanes; Cualquier persona que cometa cualquiera de las siguientes circunstancias será detenida durante no menos de 10 días pero no más de 15 días, y se le impondrá una multa de no menos de 500 yuanes pero no más de 1.000 yuanes: (1) Golpear o herir a otras personas en grupos;

(2) Golpear o herir a personas discapacitadas, mujeres embarazadas, personas menores de 14 años o personas mayores de 60 años (3) Golpear o herir a otras personas varias veces o golpear o herir a varias personas al mismo tiempo; .