Red de conocimiento informático - Conocimiento informático - En el trabajo, ¿qué podemos hacer para ampliar la brecha con los demás desde el mismo punto de partida?

En el trabajo, ¿qué podemos hacer para ampliar la brecha con los demás desde el mismo punto de partida?

1. Talento

El mejor estudiante obtuvo 98 puntos y el mejor estudiante obtuvo 100 puntos. El maestro académico piensa que él y el dios académico son igualmente capaces, y la diferencia es de sólo dos puntos. El Dios del estudio dijo: Obtuviste una puntuación de 98 porque tienes cierta fuerza; yo obtuve una puntuación de 100 porque el examen solo tiene una cantidad limitada de puntos. Los malos estudiantes se muestran complacientes con los 60 puntos que se devanaron los sesos para conseguir.

Por supuesto, aquí solo uso las puntuaciones como ejemplo y no animo a todos a estudiar mucho y buscar puntuaciones altas. El talento se refleja en todos los aspectos: algunas personas nacen con una fuerte mentalidad económica; algunas personas son sensibles a los números; algunas personas prefieren escribir artículos; algunas personas son aficionadas a las computadoras y la programación y otras son buenas para hablar y tienen un discurso sobresaliente; ¿Habilidades?

No importa lo poco convencido que estés, una cosa que debes admitir es: ¡algunas personas nacen mejores que tú en algunos aspectos! Puede que no sea obvio cuando eres estudiante, pero cuando entras en el gran escenario de la sociedad, ¡la brecha se hará cada vez más amplia!

2. Entorno de crecimiento

El mejor estudiante obtuvo 98 puntos en el examen y el mejor estudiante obtuvo 100 puntos en el examen. El maestro académico piensa que él y el dios académico son igualmente capaces, y la diferencia es de sólo dos puntos. El Dios del estudio dijo: Obtuviste una puntuación de 98 porque tienes cierta fuerza; yo obtuve una puntuación de 100 porque el examen solo tiene una cantidad limitada de puntos. Los malos estudiantes se muestran complacientes con los 60 puntos que se devanaron los sesos para conseguir.

Por supuesto, aquí solo uso las puntuaciones como ejemplo y no animo a todos a estudiar mucho y buscar puntuaciones altas. El talento se refleja en todos los aspectos: algunas personas nacen con una fuerte mentalidad económica; algunas personas son sensibles a los números; algunas personas prefieren escribir artículos; algunas personas son aficionadas a las computadoras y la programación y otras son buenas para hablar y tienen un discurso sobresaliente; ¿Habilidades?

No importa lo poco convencido que estés, una cosa que debes admitir es: ¡algunas personas nacen mejores que tú en algunos aspectos! Puede que no sea obvio cuando eres estudiante, pero cuando entras en el gran escenario de la sociedad, ¡la brecha se hará cada vez más amplia!

3. Planificación profesional

Las personas excelentes suelen tener objetivos de vida a largo plazo y planes profesionales claros. Saben exactamente lo que quieren y lo que se necesita para conseguirlo. El trabajo de cada día gira en torno a este objetivo. No les importa cuánto dinero ganan al principio ni cuánto aumenta su salario; ni les importa la confusión y el cinismo de la gente que los rodea, porque sus ojos están puestos en diez. años después!

La gente común y corriente no tiene planes profesionales claros y se centra más en el presente. ¿Está satisfecho con su trabajo estable actual? Aunque se queja todos los días del salario lamentable, el trabajo interminable, las diversas discordias entre colegas y el liderazgo anormal e incompetente, ¿no se atreve a cambiar porque el cambio es doloroso y está lleno de riesgos? ¡Es mejor vivir de manera constante así! De esta manera, la mayoría de las personas comienzan a seguir a la multitud mientras se quejan y luchan, ¡y avanzan hacia la mediocridad paso a paso!

4. Capacidad de ejecución

Cuando estás pensando en qué jugar, algunas personas están pensando en qué aprender.

Cuando estás haciendo varios planes, hay La gente ya lo está practicando

Cuando estás frustrado por el último fracaso, algunas personas ya han comenzado a probar nuevos métodos

Al igual que Roma no se construyó en un día, entre personas. La brecha no se formó en un día. ¡Muchas personas son gigantes en pensamiento y enanos en acción! Sólo haciendo las cosas y ejecutándolas se puede ganar algo.

Entonces, la razón es muy simple. Aquellos que son mejores que tú simplemente hacen un poco más que tú cada día.

5. Resumen de experiencia

Al hacer las cosas, debes saber pensar y usar más tu cerebro cuando las cosas estén hechas, debes aprender a resumir experiencias y lecciones, para que; puedes acumular y seguir progresando. Por el contrario, el segundo tipo de personas son en realidad más patéticas. Quizás hayan trabajado duro toda su vida y su etiqueta final es simplemente trabajo duro. Lo que pensaban que era esfuerzo en realidad era sólo fuerza física.

En la sociedad actual, la competencia es feroz y si no progresas, ¡serás eliminado! Dado que la brecha ya existe, lo que hay que hacer es reducirla, en lugar de permitir que se forme el efecto Matthew.