¿Cómo contrata empleados una tienda de mascotas?

Los canales legales para que los operadores de tiendas de mascotas contraten empleados incluyen principalmente los siguientes: Primero, a través de presentaciones de amigos o personas con información privilegiada. Este es el canal más utilizado por muchas tiendas de mascotas. En segundo lugar, coloque anuncios fuera de la tienda de mascotas. En tercer lugar, la contratación en línea. Hay dos formas principales de este tipo de canal: publicar en foros o publicar reclutamiento en algunos sitios web de información clasificada (la información de reclutamiento publicada es muy simple, e incluso el nombre de la tienda y los requisitos de reclutamiento no se dejan. Este enfoque puede tener algún efecto. pero para los solicitantes de empleo experimentados, generalmente ignoran este tipo de "pequeños anuncios". El editor no solo desperdicia tiempo y energía, sino que también tiene un efecto negativo en el reclutamiento de Pet Talent Network (industria de mascotas y otros). industria, actualmente más del 80% de los hospitales de mascotas, tiendas de mascotas y granjas de perros eligen el reclutamiento en línea para reclutar empleados, y cada vez más tiendas de mascotas eligen reclutar en Pet Talent Network)

Seleccionado Después. Encontrar los canales adecuados, ¿cómo elegir a los empleados adecuados? En términos generales, los operadores de tiendas de mascotas pueden consultar los siguientes consejos al seleccionar empleados: En primer lugar, los candidatos deben tener buenas habilidades. En segundo lugar, los candidatos deben ser emprendedores. buena actitud laboral. Cuarto, elija empleados que puedan trabajar en la tienda de mascotas durante más de dos años.