Citas inspiradoras sobre el trabajo

De las cosas más fáciles del mundo, procrastinar es la que requiere menos esfuerzo. En el lugar de trabajo, necesitamos algunas palabras inspiradoras y artículos inspiradores que nos acompañen en todo momento. Echemos un vistazo a los que he recomendado cuidadosamente para todos, espero que puedan serles útiles.

: Sea una mujer encantadora en el lugar de trabajo

Las mujeres modernas han participado en el trabajo en todos los ámbitos de la vida y muchas mujeres se han convertido en líderes en sus propias industrias. ¡Esto es todo un orgullo! ¡De nosotras las mujeres hoy en día, pocas mujeres chinas eligen ser amas de casa a tiempo completo! ¡Todas esperan tener su propio trabajo! >

Hoy vamos a hablar de cómo ser una mujer atractiva en el ámbito laboral ¡Una mujer atractiva en el ámbito laboral tiene las siguientes características:

1. Gentileza: Además de dejarse llevar por la persona que lo hace. Deberías escuchar tu discurso en la oficina, tus colegas en diagonal frente a ti no pueden escuchar tu voz. Con el tiempo, podrás aprender a hablar en voz baja y tu gentileza saldrá a la luz de forma natural.

2. Tenga cuidado: tenga en cuenta los pasatiempos y hábitos de sus amigos, familiares y colegas, y observe atentamente a todos de principio a fin todos los días para entrenar su capacidad de observar los detalles.

3. Conocedoras: Además de saber lo que las mujeres necesitan saber, las mujeres modernas también conocen todo tipo de sentido común como fútbol, ​​autos, política, acciones, computadoras, Internet, etc., y saben No tienes que preocuparte por no tener el mismo idioma.

4. Consideración: Cuando un hombre paga por ti, tienes que decirte diez veces "Este dinero se gana con esfuerzo"; cuando un hombre trabaja duro para ti, tienes que decirte a ti mismo " Esto es dinero ganado con mucho esfuerzo" diez veces. Las cosas están muy difíciles".

5. Actuar con coquetería: Este es el truco asesino de una mujer, usar su voz coqueta para hacer que los hombres actúen como héroes.

6. Tenga buenos modales: recuerde la palabra "pequeño": hable en voz baja, camine con pasos pequeños, muévase con calma, reaccione con calma y agregue una actitud de mujercita encantadora.

7. Ternura: Mantener una “inocencia infantil” y juzgar y analizar todo desde la perspectiva de un niño, que es ternura.

8. Sé generoso: no seas tacaño, no tengas celos, no chismees, no pierdas los estribos y nunca digas la palabra “no”.

9. Independencia: No es necesario que lo recojan ni lo dejen cuando camina solo, usted maneja sus propios asuntos y es responsable de los errores que cometa. Soy feliz cuando un hombre me ama; también soy feliz cuando un hombre no me ama. ¡Estas mujeres son las más queridas por los hombres!

: 5 buenos hábitos para mejorar tu eficiencia en el trabajo

Hacer muchas cosas a la vez puede hacerte sentir como un superhombre, pero primero no te apresures. para elogiarte a ti mismo Un estudio reciente de la Universidad Estatal de Utah en Estados Unidos señaló que el rendimiento laboral de aquellos trabajadores multitarea que están acostumbrados a hacer muchas cosas a la vez es mucho menor que el de aquellos que solo se concentran en hacer una cosa a la vez. tiempo. Lo que es aún más frustrante es que aquellos que están acostumbrados a realizar múltiples tareas y se sienten cómodos cambiando de trabajo y creen firmemente que pueden producir más resultados a menudo sobreestiman sus capacidades.

En este informe, ¿la investigación?a. href='' target='_blank'gt;cough?毖?ushi??10 estudiantes sobre su capacidad para realizar múltiples tareas y luego darles algunas pruebas para demostrar sus opiniones, como pedirles que memoricen palabras mientras resuelven problemas matemáticos simples. Aunque más del 70 por ciento de los participantes creían que tenían habilidades multitarea superiores al promedio, la realidad era que los estudiantes que estaban acostumbrados a centrarse en una sola tarea obtuvieron puntuaciones más altas que aquellos cuya atención estaba dividida.

En lo que respecta a las opiniones sobre la concentración, el Dr. David Sanbonmatsu, coautor de este estudio, dijo lo siguiente:

Si no tenemos un objetivo claro, habrá Habrá demasiados objetivos irrelevantes. Las tareas del hogar distraen de las cosas que realmente importan.

¿Quieres deshacerte de la mentalidad de querer realizar múltiples tareas? Los siguientes métodos pueden ayudarte a concentrarte en completar la lista de tareas pendientes:

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Los recordatorios de tu teléfono móvil***, de la ventana de recordatorio por correo electrónico, de What'sapp o del software de mensajería instantánea Line interferirán con tu concentración en el trabajo. Laura Stark, autora de "Qué hacer cuando hay demasiado que hacer". " recomienda únicamente dejar la fuente de distracciones para recordatorios a personas realmente importantes, como tu supervisor inmediato o jefe, no a tu novio

2. Presta atención a los plazos

Tu jefe puede perder todo a la vez Se te asignan cinco tareas diferentes, pero no es necesario que las resuelvas todas a la vez. Las personas tienden a elegir tareas interesantes que les gusta hacer primero, pero este es un mal hábito. Primero debes reconocerlas. cuando reciba las tareas. Clasifique la importancia relativa según la prioridad. Si no sabe cuándo es la fecha límite para la tarea, pregunte inmediatamente cuando la reciba.

3. más productivo

¿Eres un madrugador o piensas en las cosas más importantes de la vida en la oscuridad de la noche? Definitivamente no quieres lidiar con tareas complejas cuando tienes la cabeza hecha un desastre. y no puedes pensar en cuándo. "Cuando tengas más energía, guarda las tareas que requieren mucha energía o los problemas más difíciles para esos momentos", dice Stark y reserva las tareas pequeñas que no requieran esfuerzo mental para horas impares como.

4. Enfréntate a cada tarea de la lista

Después de trabajar todas las noches, escribe los principales objetivos que debes completar al día siguiente y escribe claramente lo que debes completar. Para cada tarea, tome notas cuando esté completa y continúe rastreando los cambios en la lista todos los días, para saber qué tipos de tareas deben completarse primero. Si desea hacer bien su trabajo, primero debe afinar sus herramientas. Descargue algo como clear. Esta herramienta GTD intuitiva y simple es un servicio de sincronización en la nube que se puede descargar en teléfonos móviles y computadoras para ayudarlo a saber claramente lo que está sin terminar. ¡Y ver los elementos completados tachados también puede brindarle una sensación de logro!

5. Escriba temporalmente cualquier idea en el búfer de tareas.

Todos tenemos momentos en los que no podemos hacer algo y se verán afectados por otros factores externos y se enojarán en ese momento. , la mejor solución es El método es escribir todo lo que se le ocurra en un cuaderno o en una de las listas en una aplicación como Clear, y luego volver inmediatamente a la tarea anterior. Una vez completada la tarea actual, puede concentrarse en. la nueva tarea. Sobre tareas o nuevas ideas. Del mismo modo, la información de Internet está tan desarrollada. Si tu trabajo requiere navegar en Internet, entonces quizás también deberías utilizar herramientas como readitlater

: Acércate con confianza.

En las oficinas modernas, muchos empleados muy buenos no son apreciados por sus jefes. La razón principal es que están demasiado distanciados de sus jefes, no encuentran oportunidades adecuadas para expresarse y promocionarse ante sus jefes. No logras poner los suyos. Presenta tus habilidades y talentos a tu jefe.

Algunas personas llevan varios años trabajando en una empresa, pero sus jefes no tienen una impresión profunda de ellos. Esto suele deberse a que tienen una sensación de distancia o incluso miedo de sus jefes. Cuando se encuentran con su jefe, permanecen en silencio y cada uno de sus movimientos es antinatural, o evitan al jefe cuando se encuentran con él, o fingen no verlo. Si te llevas pasivamente con tu jefe, especialmente en una gran empresa, ¿cómo puede tu jefe fijarse en ti?

Si quieres ser apreciado por tu jefe, necesitas tener más contacto y comunicación con tu jefe. día a día, y saber tomar la iniciativa para luchar por cada oportunidad. Resulta que muchos encuentros rápidos con tu jefe pueden determinar tu futuro.

Por ejemplo, si te encuentras con tu jefe en el ascensor, en el pasillo o durante una comida de trabajo, debes tomar la iniciativa de saludarlo y sonreír y hablar algunas palabras, o decir algunas palabras. sobre el trabajo. No seas como otros compañeros que hacen todo lo posible para evitar ser vistos por el jefe, incluso si pasan junto a él sin decir una palabra.

Si saludas y hablas con confianza con tu jefe, tu imagen generosa y segura dejará una impresión en él.

Hay un empleado que hace un excelente trabajo y es honesto y recto. Solo sabe trabajar duro y le falta comunicación con el jefe, por lo que no está en la vista del jefe.

Una vez, la empresa celebró una fiesta y el jefe estaba de buen humor y rápidamente se unió a ellos. Cuando el empleado vio al jefe, cada uno de sus movimientos se volvió antinatural y no le tomó mucho tiempo. para escapar de la trampa del jefe Vista, sentado solo en un rincón tomando una copa. Por alguna razón, parecía haber nacido con miedo a su jefe. Al encontrarse con el jefe en el pasillo, ascensor o restaurante, no tomaba la iniciativa de saludar, sino que se marchaba rápidamente. Incluso si su supervisor está ausente y el jefe viene a su departamento, él se hará a un lado y fingirá no saberlo, mientras otros colegas se encargarán del asunto. Como resultado, la distancia entre él y su jefe se hizo cada vez mayor, e incluso hubo un distanciamiento. La única impresión que dejó en su jefe fue que era tímido e inactivo. ¿Cómo podría el jefe darle una oportunidad de ascenso a alguien que no se atreve a hablar con él?

No tomar la iniciativa de interactuar con el jefe es una actitud irresponsable para el propio futuro y desarrollo. Un empleado que no está a la vista del jefe no tiene posibilidades de asumir responsabilidades importantes, entonces, ¿cómo puede hablar de éxito?

La buena voluntad entre las personas sólo se puede establecer a través del contacto y la comunicación reales. Como empleado, sólo tomando la iniciativa de tener contacto cara a cara con el jefe y permitiéndose mostrarse verdaderamente frente a él, el jefe podrá realizar plenamente sus talentos y usted tendrá la oportunidad de ser apreciado.

Chen Na, recién graduada, fue contratada junto con otros siete u ocho jóvenes por una empresa que avanzaba hacia la colectivización y necesitaba urgentemente un gran número de nuevos pilares. Para expresar sus grandes esperanzas y aliento para este grupo de "sangre nueva", el jefe decidió invitarlos a un banquete separado.

El hotel no está lejos de la empresa. Los recién llegados caminaban juntos de dos en dos y de tres en tres, dejando al jefe a un lado. Chen Na vio esto y no pudo evitar sentirse avergonzada por su jefe. Antes de entrar al hotel y tomar asiento, Chen Na se excusó para ir al baño. Cuando regresó, era tal como esperaba. Los colegas estaban sentados erguidos, hablando con atención o agachando la cabeza y susurrando entre ellos. No solo nadie se acercó para hablar con el jefe, sino también los asientos. La izquierda y la derecha del jefe también estaban vacías. Al ver al jefe tratando de forzar una sonrisa, Chen Na dijo rápidamente: "¡Sugiero que nos unamos todos!". Después de decir eso, naturalmente se sentó en el asiento a la izquierda del jefe y lo miró con aprobación. sonrisa cómplice.

¿Qué piensas? ¡El enfoque de Chen Na es inteligente! Creo que incluso las personas más sarcásticas no tienen motivos para acusarla de "halagadora". Originalmente, el jefe quería acercarse a los nuevos empleados esta vez, y tal vez también quería aprovechar esta oportunidad para descubrir talentos, pero la mayoría de los jóvenes tímidos y aburridos fallaron en la amabilidad del jefe y lo dejaron en paz. El resto Las personas también pueden querer tener un buen desempeño frente a su jefe, pero tienen miedo de que las llamen "aduladoras" por su cara, por lo que se reprimen.

Si se asciende a una persona que no puede tomar la iniciativa de luchar por oportunidades para sí misma, ¿cómo puede tener el coraje y los medios para gestionar la empresa, enfrentarse a los clientes o participar en negociaciones para luchar por los intereses de ¿La empresa en el futuro? Si fuera usted, jefe, ¿promocionaría a esa persona?

En esa cena, Chen Na dejó una muy buena impresión en el jefe, pero después de todo, fue solo una cena, sin mencionar que Chen Na era solo una "novata" cuando ingresó por primera vez a la empresa ", realmente no tiene más oportunidades de contactar al jefe. Como dice el refrán: "Si no miras las cosas, te agotarás en vano".

Si no hay aprecio y apoyo por parte del jefe, incluso si trabajas duro, lo será. Será difícil superar las "barreras" anteriores. Demasiado difíciles y demasiado lentos. Chen Na es una persona trabajadora. Sabe que sólo creando oportunidades ella misma podrá acercarse a su jefe. Después de un arduo trabajo, Chen Na tuvo un "encuentro accidental" con su jefe en el ascensor más de una vez.

Chen Na, que vino preparado, no se tomó la molestia de hablar con el jefe como los demás, sino que lo saludó con una sonrisa. Si su jefe le preguntaba cómo le iba en el trabajo últimamente, ella respondía de manera ordenada. Pero la mayor parte del tiempo el jefe charlaba con ella sobre temas relajados e informales. Chen Na siempre era muy habladora y también aprendía mucho sobre los pasatiempos personales del jefe, lo que profundizaba aún más la impresión que el jefe tenía sobre ella.

Un jefe inteligente está dispuesto a dejar una impresión amable en sus empleados y también espera que sus empleados estén familiarizados con él. Pero debido a su complejo de inferioridad y miedo, muchas personas evitan al jefe cuando lo ven, y mucho menos en un ascensor que tiene unos pocos metros cuadrados. Nadie sabe que el jefe le tiene miedo a una persona que no sabe qué hacer. hacer y cuyo rostro está rojo y tiene el cuello grueso. ¡Te sentirás avergonzado!

¡Así que no tienes que tener miedo de quedarte sin cosas que decir, porque en esta situación, el jefe se encargará! La iniciativa de hablar contigo para disipar tus preocupaciones. Solo debes tratar esto como un encuentro cercano. No temas la oportunidad del jefe.

Tal vez pienses que Chen Na es demasiado intrigante, pero sus intrigas están sobre la mesa, llenas de sabiduría y son de gran beneficio para el desarrollo de su carrera. Los jefes también son seres humanos y también necesitan relajarse en su tiempo libre. Aquellos que siempre quieren desviarse cuando se encuentran con su jefe son como ratones que se encuentran con gatos y solo perderán oportunidades.

Solo manteniendo una comunicación efectiva con los líderes, demostrando plenamente las propias habilidades y carácter y eliminando malentendidos y brechas con los líderes se puede ganar la confianza y el respeto de los líderes y tener un mejor espacio para el desarrollo.

En un equipo, cómo optimizar la eficiencia del trabajo es una cuestión a la que tanto el director del equipo como los directivos deben prestar atención. Por lo tanto, como subordinado, una de las cuestiones más importantes a las que debes prestar atención es: ¿cómo comunicarte para que el líder se sienta cómodo? ¿Cómo hacer las cosas para que el líder pueda confiar en ti? ¿Si todos los empleados pueden resolver esto? problema, no solo será de gran beneficio para el desarrollo de la carrera personal del empleado, sino que también juega un papel importante en el desarrollo saludable de todo el grupo que no se puede ignorar.

Para cooperar verdadera y eficazmente con los líderes y hacerlos sentir seguros y confiables, debemos aprender métodos y habilidades de comunicación y trabajo en el trabajo.

Lo anterior es lo que he recopilado y recomendado cuidadosamente para ti. Espero que te guste.