¿Cuáles son las preguntas necesarias para el conocimiento sindical básico?
Conocimientos básicos de los sindicatos
1. Preguntas de opción múltiple
1 En los primeros días de la fundación de la Nueva China, en qué año se produjo el Comercio. ¿Promulgada e implementada la Ley de Unión de la República Popular China? (A.1950)
A.1950B.1951A.1950
2. ¿En qué año se inició la actividad “Construcción de Viviendas Obreras”? (A.1984)
2004
3. En 2009, ¿cuántas bases de formación para el reempleo de trabajadores sindicalizados en todo el país fueron nombradas por la Federación de Sindicatos de China? (B.113)
103 b . 113 c . 123
4. ¿Cuántos congresos nacionales han celebrado hasta ahora los sindicatos chinos? (C.15 veces)
A.13 veces B.14 veces C.15 veces
5. ¿En qué leyes deberían centrarse los sindicatos cuando llevan a cabo actividades de divulgación legal? Derecho Laboral
A. Derecho Penal b. Derecho Económico c. Derecho Laboral
6. En el Foro Internacional sobre Globalización Económica y Sindicatos, ¿qué tipo de trabajo deberían lograr los trabajadores de varios países? Trabajo decente
A. Trabajo decente b. Trabajo seguro c. Trabajo saludable
7. Para promover negociaciones salariales colectivas, para las empresas con dificultades de producción y operación, se deben establecer sindicatos. consulta ¿Qué mecanismo? (3) Mecanismo de garantía del pago de salarios
A. Mecanismo de negociación colectiva y toma de decisiones salariales b. Mecanismo normal de garantía del pago de salarios
C. 8. ¿Dónde estuvo el primer centro de asistencia sindical para trabajadores necesitados? (Tianjin)
A. Beijing, Tianjin, Chongqing
9. ¿En qué año la Federación de Sindicatos de China lanzó la “Acción para ayudar a decenas de millones de trabajadores migrantes”? ”? (2009)
2007. 2009
2. Preguntas breves:
1: ¿Cuál es el gran carácter de la clase trabajadora china?
Respuesta correcta: creencia firme, postura clara, trabajo duro, coraje para contribuir, tener en cuenta la situación general, disciplina estricta, ser pionero e innovador y superación personal.
2. Liderazgo después del establecimiento del Partido Comunista de China ¿Cuáles son las principales organizaciones del movimiento obrero?
Respuesta correcta: (Establecida en agosto de 1921) Secretaría Sindical de China.
Federación Panchina de Sindicatos (fundada en mayo de 1925)
(fundada en abril de 1939) Comité del Movimiento Central de Trabajadores.
(Establecido en abril de 1945) Comité Preparatorio de la Federación de Trabajadores de las Áreas Liberadas de China.
3. En la estructura organizativa de los sindicatos de nuestro país, ¿qué cinco niveles de organizaciones sindicales se han establecido?
La respuesta correcta es 1: Federación de Sindicatos de China, sindicatos locales a nivel provincial, sindicatos municipales (prefectura), sindicatos de condado (ciudad, bandera), sindicatos industriales al mismo tiempo. sindicatos de nivel y de base.
Respuesta correcta 2: Federación de Sindicatos de China, federaciones provinciales de sindicatos y sindicatos industriales del mismo nivel, federaciones municipales de sindicatos y sindicatos industriales del mismo nivel, federaciones de sindicatos a nivel de condado sindicatos y sindicatos industriales al mismo nivel, sindicatos de base]
4. ¿Cuántas veces se revisó la Constitución de los Sindicatos de China (enmienda) en 2008? Entre ellos, ¿cuántos se han añadido? ¿Cuántos artículos se eliminaron? ¿Cuántos artículos se agregaron al total?
Respuesta: * * * *28 cambios. Entre ellos, se agregaron 2 artículos, se eliminó 1 artículo y el número total de artículos aumentó en 1 artículo.
5. ¿A qué políticas se adhiere el sindicato chino en los asuntos internacionales?
Respuesta correcta: Independencia, respeto mutuo, búsqueda de puntos en común reservando las diferencias, fortalecimiento de la cooperación y mejora de la amistad.
6. ¿Qué dos caracteres chinos se utilizan en el emblema del sindicato chino? ¿Cuál es su significado simbólico?
Respuesta correcta: (caracteres chinos) "中" y "宫", (los círculos en la forma artística se superponen y los dos caracteres se forman agregando una línea circular)
Simboliza el sindicato chino y la solidaridad con la clase trabajadora china.
7. Sobre la base del resumen de la experiencia de competencia laboral en la construcción del Proyecto de las Tres Gargantas, ¿qué cinco competencias laborales nacionales de proyectos clave ha organizado y llevado a cabo la Federación de Sindicatos de China?
Respuesta: Proyecto de construcción del ferrocarril Qinghai-Tíbet, Proyecto (construcción) del puente de la bahía de Hangzhou, Proyecto de los Juegos Olímpicos de Beijing, Proyecto de la Exposición Mundial de Shanghai, Proyecto hidroeléctrico del río Jinsha (y otros proyectos nacionales clave).
En tercer lugar, complete los espacios en blanco
1. Por favor, proporcione el nombre de una persona.
Este camarada ganó la Medalla Nacional del Trabajo del 1 de mayo y es un modelo para la clase trabajadora en la nueva era. Ha realizado hazañas extraordinarias en el trabajo y la vida ordinarios. Después de trabajar durante más de 30 años, he tenido presente el propósito del partido y he sido leal a su causa. Se basa en su posición, lleva adelante el espíritu de Lei Feng, ama su posición, contribuye silenciosamente, ayuda a los demás y se preocupa por los demás. Es un administrador de carreteras ordinario en el rebaje de la Sala de Tecnología de Producción de Mineral de Hierro Qidashan de la Compañía Minera de Hierro y Acero Liaoning Anshan.
(La respuesta es: Guo)
2. Por favor responda el nombre de una organización.
Este es un grupo de trabajadores chinos establecido en la década de 1920. La organización goza de un fuerte apoyo de los trabajadores. Tenía 270 miembros en menos de dos meses desde su creación. El periódico mensual "Partido de la Producción" lo evaluó como un sindicato vigoroso y colorido entre los grupos sindicales de la época. La publicación de la organización, Machine Worker, promovió el marxismo-leninismo entre los trabajadores de forma popular. También fue la primera organización sindical establecida bajo el liderazgo del antiguo Partido Comunista de Shanghai.
(La respuesta es: Shanghai Machinery Union)
IV. Preguntas verdaderas o falsas
1. En 1931, la Federación de Sindicatos de China se movió. de Shanghái a Ruijin. (Incorrecto, 1933)
2. El núcleo del camino de desarrollo de los sindicatos socialistas con características chinas es adherirse al liderazgo del Partido Comunista de China. (Correcto)
3. Los sindicatos de empresas e instituciones públicas con más de 300 empleados pueden tener presidentes sindicales a tiempo completo. (Incorrecto, más de 200 personas)
4. Los "dos requisitos universales" propuestos por la Federación de Sindicatos de China se refieren a promover que las empresas establezcan organizaciones sindicales universalmente de conformidad con la ley y promover que las empresas realicen universalmente concursos laborales de conformidad con la ley. (Incorrecto, promover que las empresas lleven a cabo negociaciones salariales colectivas de acuerdo con la ley)
5. La Ley de Sindicatos estipula: "La Federación Nacional de Sindicatos de China, las federaciones locales de sindicatos y empresas". Los sindicatos tienen el estatus de persona jurídica de organizaciones sociales." (Incorrecto, la Federación de Sindicatos de China, las federaciones locales de sindicatos, los sindicatos industriales)
6.2010 Se promulgó la Federación de Sindicatos de toda China los "Dictámenes sobre la promoción del sistema de congresos regionales de trabajadores (de la industria) (ensayo)". (Correcto)
7. El atributo esencial de los sindicatos chinos es la unidad orgánica de clase, masas y naturaleza política. (Correcto)
8. Los sindicatos chinos son organizaciones sociales importantes que tienen una variedad de funciones sociales y promueven la plena realización de los intereses de la clase trabajadora. (Grupos políticos y sociales equivocados)
9. Los departamentos administrativos laborales de los gobiernos populares a nivel de condado o superior deberían trabajar con los sindicatos y los representantes de las empresas para establecer y mejorar un mecanismo tripartito para coordinar las relaciones laborales. , y estudiar y resolver conjuntamente los principales problemas de relaciones laborales. (Correcto)
10. La negociación colectiva de salarios incluye principalmente la negociación colectiva de salarios empresariales, la negociación colectiva de salarios de la industria y la negociación colectiva de salarios regionales. (Correcto)
Preguntas tipo test sobre conocimientos básicos sobre sindicatos
1. ¿Qué dos caracteres chinos se eligen para el emblema del sindicato chino? Está formado por círculos superpuestos de forma artística. modelando y se agrega un círculo a los dos caracteres chinos. ¿Qué simboliza la línea?
Respuesta: Las dos palabras "China" y "trabajo" simbolizan "la unidad de los sindicatos chinos y la clase trabajadora china".
2. El emblema del sindicato chino es redondo. ¿De qué color son la parte inferior del emblema y el patrón principal compuesto por los dos caracteres "中" y "公"?
R: rojo y dorado.
3. Una persona y el empleador van a firmar un contrato laboral de dos años y acuerdan un período de prueba de un mes. ¿Este período de prueba está incluido en el contrato laboral de dos años?
Respuesta: Sí.
4. ¿Bajo qué circunstancias debe el empleado pagar daños y perjuicios al empleador según lo acordado?
Respuesta: El empleado viola el acuerdo de período de servicios o el acuerdo de no competencia.
5. Durante la ejecución del contrato de trabajo, si un empleado rechaza instrucciones ilegales y obliga al empleador a asumir riesgos, ¿puede esto considerarse una violación del contrato de trabajo?
Respuesta: No se considera violación del contrato de trabajo.
6. ¿Con cuánta antelación puede un empleado notificar por escrito al empleador la rescisión del contrato de trabajo?
Respuesta: Nº 30.
7. ¿Con cuánta antelación puede un empleado avisar al empleador para rescindir el contrato laboral durante el período de prueba?
R: Nº 3.
8. ¿Cuándo y en qué reunión se aprobó la resolución sobre la perseverancia en el desarrollo de sindicatos socialistas con peculiaridades chinas?
Respuesta: julio de 2005; la Sexta Reunión del Presidium de la 14ª Federación de Sindicatos de China.
9. ¿Cuándo entró en vigor la Ley de Contrato de Trabajo?
Respuesta: 65438 de junio, en vigor a partir del 1 de octubre de 2008.
10. Los sindicatos de todos los niveles por debajo de la región autónoma provincial (municipal) aceptan la dirección dual de las organizaciones partidistas locales y de los sindicatos de nivel superior. ¿De quién es la dirección principal?
Respuesta: Organizaciones partidarias locales.
11. Según el “Reglamento de Trabajo Sindical de Empresa”, ¿cuántas empresas tienen más de un afiliado para constituir un comité sindical?
Respuesta: 25 personas.
12. Si el sindicato de empresa tiene personalidad jurídica, deberá obtener la personalidad jurídica de grupo social de conformidad con la ley. ¿Quién es el representante legal?
Presidente del Sindicato.
13. El "Reglamento sobre el trabajo de los sindicatos de empresa" estipula que los sindicatos de empresa con un número reducido de miembros deben celebrar una asamblea general de miembros.
Respuesta: 100 personas.
14. Con la aprobación del sindicato superior, ¿qué organización puede constituir el sindicato de una gran empresa para que se encargue del trabajo diario del comité sindical?
Respuesta: Comité Permanente.
15. ¿Cuántos sindicatos de empresa con más de 100 empleados cuentan con presidentes sindicales a tiempo completo según la ley? Si el responsable de la organización del partido en el mismo nivel actúa como presidente del sindicato, ¿qué otras funciones debería cumplir?
Respuesta: 200 personas; vicepresidente sindical a tiempo completo
16. Según el "Reglamento de Trabajo Sindical de la Empresa", ¿quiénes no pueden ser candidatos para el comité sindical de la empresa?
Respuesta: El responsable principal de la empresa, los socios y sus familiares cercanos.
17. ¿Cuál es la organización obrera responsable del trabajo diario del Congreso de los Trabajadores o del Congreso de los Trabajadores?
Respuesta: Sindicato de empresa.
18. El candidato a presidente sindical de un sindicato o federación sindical de una empresa regional o industrial puede ser determinado por el sindicato de nivel superior mediante consulta con las partes pertinentes. Después del período de prueba de tres meses, se podrán llevar a cabo procedimientos electorales democráticos.
Respuesta: Reclutamiento, selección, nombramiento, etc.
19. Según las regulaciones pertinentes, ¿qué porcentajes de las tarifas de educación y capacitación de los empleados y de los fondos de incentivos de competencia laboral retirados por las empresas representan los salarios totales de los empleados?
Respuesta: 1,5 a 2,5;
20. ¿Cuál es la base del reglamento laboral sindical de empresa?
Respuesta: Según la "Ley de Sindicatos", la "Ley Laboral" y la "Constitución de Sindicatos de China".
21. ¿Cuál es la tarea principal de las organizaciones sindicales?
Respuesta: Establecer una organización sindical y desarrollar miembros. Organizar a los empleados en sindicatos tanto como sea posible. )
22. ¿Qué dos condiciones debe cumplir un trabajador para afiliarse a un sindicato?
Respuesta: En primer lugar, los ingresos salariales son la principal fuente de vida; en segundo lugar, se reconocen los estatutos sindicales de China.
23. En las actividades de “Doble Amor y Doble Crítica” que realizan comúnmente las organizaciones sindicales de todos los niveles en nuestro país, ¿qué significa “Doble Amor y Doble Crítica”?
Respuesta: "Doble amor" significa "la empresa ama a sus empleados y los empleados aman a la empresa"; "doble evaluación" se refiere a "la evaluación de los empleados sobresalientes que aman a la empresa y la evaluación de los gerentes sobresalientes ( gerentes) que aman la "evaluación" de los empleados.
24. ¿Cuáles son las actividades de “luchas creativas” que se realizan en el trabajo de propaganda sindical?
Respuesta: Actividad "Crear una organización que aprende y esforzarse por convertirse en un empleado del conocimiento".
25.¿Cómo se llamaba el primer club de trabajadores establecido en China el 9 de abril de 1922?
Respuesta: Club de Trabajadores de Changxindian.
26. ¿Cuándo se celebraron los primeros Juegos Nacionales de Trabajadores en Beijing?
Respuesta: Octubre de 1955.
27. ¿Cuántos atletas participaron en la segunda Conferencia Nacional del Movimiento Obrero celebrada en 1985? ¿Cuántas veces más que en la primera?
Respuesta: 5.000 personas, tres veces.
28. ¿Cuándo se realizaron los III Juegos Nacionales de los Trabajadores?
Respuesta: 1996.
29. Enumere los nombres de tres modelos laborales de primera generación en China que surgieron del "nuevo movimiento de trabajadores" liderado por el Partido en la región fronteriza de Shaanxi-Gansu-Ningxia en la década de 1940.
Respuesta: Zhao Zhankui, Zhen Rongdian y Zhang.
30. ¿Cuál es el nombre completo de la Asociación Técnica de Trabajadores de China? ¿Cuál es la abreviatura en inglés?
Respuesta: Asociación Técnica de Trabajadores de China; CWTA.
31. El emblema de la Asociación Técnica de Trabajadores de China consta de la palabra "I" y la palabra "órbita de satélite" compuestas por dos. manos derechas que quieren sostener la composición. ¿Cuál es el significado simbólico?
Respuesta: Simboliza los esfuerzos conjuntos de la Asociación Técnica Obrera para promover el progreso científico y tecnológico.
32. ¿A qué nivel o superior se crean sindicatos para supervisar e inspeccionar la protección laboral?
Respuesta: Se establece una federación de sindicatos a nivel de condado o por encima de él.
33. ¿Quién funge como director del Comité de Supervisión e Inspección de Protección Laboral del sindicato?
Respuesta: El presidente debería ser el presidente o vicepresidente del comité sindical de base.
34. ¿Qué cuatro conceptos se deben establecer para implementar en profundidad el proyecto de innovación económica y tecnológica de los empleados?
Respuesta: Hay que establecer los cuatro grandes conceptos de “mercado, eficiencia, tecnología y talento”.
35. ¿Cuáles son los cuatro atributos principales del seguro social?
Respuesta: Obligatoria, protectora, asistencial y social.
36. ¿Cuáles son los principios organizativos de los sindicatos industriales?
Respuesta: Principios industriales; principios de la industria; principios del sistema conjunto y del sistema representativo.
37. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas responsable de los asuntos sociales y laborales. ¿En qué año se estableció?
Respuesta: 1919.
38. ¿Cuáles son las dos partes de un trabajador industrial? ¿Cuál es el cuerpo principal de trabajadores industriales?
Respuesta: Trabajadores industriales e intelectuales; trabajadores industriales.
39.1920 11 * * * ¿Cuál fue el primer sindicato industrial local establecido bajo el liderazgo de un grupo de producción?
Sindicato de Maquinaria de Shanghai.
40.¿Qué sindicato se constituyó en marzo de 1921? ¿Es este el primer sindicato industrial nacional establecido bajo la dirección del grupo de producción * * *?
Respuesta: Federación de la Industria de Gente de Mar de China.
41. Según el artículo 48 de la "Ley de Sindicatos", ¿quién correrá con los gastos del personal jubilado de las organizaciones sindicales de nivel distrital o superior?
Respuesta: El mismo nivel de financiación.
42. ¿Cuál es la característica más importante que distingue las finanzas sindicales de las empresas e instituciones y las finanzas administrativas?
Respuesta: Una amplia gama de personas. La recaudación, gestión y uso de los fondos sindicales requieren la participación de los empleados y del público.
43. ¿Cómo se llama el Convenio 144 adoptado por la Organización Internacional del Trabajo en 1976?
Respuesta: El Convenio de Consulta Tripartita para promover la implementación de las normas internacionales del trabajo.
44. ¿Cuándo ratificó el Comité Permanente del Congreso Nacional Popular de China el Convenio núm. 101 de la Organización Internacional del Trabajo? 144, ¿significa que China se ha comprometido a seguir el principio tripartito internacionalmente aceptado para negociar y manejar las relaciones laborales?
Respuesta: 7 de septiembre de 1990.
45. Implementar de manera integral la política de respetar el trabajo, respetar el conocimiento, respetar los talentos y respetar la creación, y esforzarse por formar una nueva tendencia de la era en la que el trabajo es glorioso, el conocimiento es noble y los talentos son preciosos. , y los talentos son grandes y la vitalidad creativa de toda la sociedad se mejora continuamente. Este resumen de alto nivel refleja la nueva perspectiva de nuestro país y nación en la nueva era y nueva etapa, y es la riqueza espiritual más preciada para nosotros. realizar la gran causa del rejuvenecimiento nacional. ¿Puedo preguntar en qué año se dijo esta frase cuando el país celebraba el 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo? ¿Quién puede decirlo con claridad?
Respuesta: 2005; camarada Hu Jintao.
46. ¿Dónde están las sedes de la Confederación Mundial de Sindicatos, la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres y la Confederación Mundial del Trabajo?
Respuesta: La sede de la Federación Sindical Mundial ha estado ubicada en Praga, República Checa durante muchos años. Se trasladó a Ginebra, Suiza, del 5 de junio al 31 de febrero de 2005. La sede de la Asociación Internacional de Libre Comercio y la Federación Mundial del Trabajo se encuentran en Bruselas, Bélgica.
47. ¿Cuál de las tres confederaciones sindicales internacionales es la más antigua? ¿Cuál tiene mayor influencia y más miembros? ¿Fue el Sindicato Chino una de las organizaciones fundadoras cuando se creó?
Respuesta: La Federación Mundial del Trabajo fue la primera organización establecida. La Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres es la más influyente y tiene el mayor número de miembros. Cuando se fundó la Federación Mundial de Sindicatos, los sindicatos chinos fueron una de las organizaciones fundadoras.
48. ¿Cuál es la máxima autoridad de la Organización Internacional del Trabajo?
Respuesta: Conferencia Internacional del Trabajo.
49. Según los diferentes contenidos del concurso, ¿cuáles son las tres categorías de concurso laboral?
Respuesta: Competencia de producción, competencia de inteligencia, competencia de habilidades.
50. ¿Cuáles son las "cinco pequeñas" actividades competitivas que se llevan a cabo ampliamente entre los empleados?
Respuesta: Artilugios, innovaciones, modificaciones, diseños y sugerencias.
Conocimientos básicos de los sindicatos
1. Principales funciones de los sindicatos
(1) Salvaguardar los derechos e intereses legítimos y democráticos de los empleados;
(2) Movilizar y organizar a los empleados para que participen activamente en la construcción y reforma, y completar tareas de desarrollo económico y social;
(3) Representar y organizar a los empleados para que participen en la gestión de los proyectos nacionales y asuntos sociales, y participar en la gestión de empresas, instituciones y agencias. Gestión democrática;
(4) Educar a los empleados para mejorar continuamente su calidad ideológica y moral y su calidad científica y cultural, y construir un grupo de "cuatro ricos". " fuerza laboral.
2. Responsabilidades básicas de los sindicatos
Es responsabilidad básica de los sindicatos salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados. empleados y al mismo tiempo salvaguardar los intereses generales de la gente en todo el país.
3. La connotación de sindicatos de empresa socialistas con características chinas
Convertir a los sindicatos de empresa en un sistema que se adhiera a la dirección del partido, promueva el desarrollo empresarial, salvaguarde los derechos y intereses de los empleados, une a las masas de empleados y es una organización sindical orgánicamente integrada y unificada.
Cuarto, hacer un buen trabajo en los cuatro aspectos del trabajo sindical
Para hacer un buen trabajo, el sindicato debe organizar a los empleados en profundidad, movilizarlos ampliamente y confiar en los empleados. Sinceramente y servir a los empleados con entusiasmo. Organizar a los empleados es la premisa, movilizar a los empleados es el medio, confiar en los empleados es el camino y servir a los empleados es el objetivo. Estos cuatro aspectos están interconectados y complementarios, formando un todo orgánico.
Verbo (abreviatura de verbo) es el sistema de denominación básico de los sindicatos chinos.
El sistema básico de títulos de los sindicatos de mi país es: Federación Nacional de Sindicatos de China, Sindicatos Industriales Nacionales, Federación Local de Sindicatos, Sindicatos Industriales Locales y Comités Sindicales de Base. El sistema organizativo de los sindicatos de China muestra que los sindicatos de China son organizaciones de masas unificadas y de arriba hacia abajo de la clase trabajadora y un todo orgánico que combina industria y localidad bajo el liderazgo unificado de la Federación de Sindicatos de toda China.
6. Condiciones para que los sindicatos de base obtengan el estatus de persona jurídica
(1) Establecido de conformidad con la "Ley de Sindicatos de la República Popular China" y el "Comercio de China". Constitución del sindicato";
( 2) Existe una estructura organizativa sólida y el presidente del sindicato es elegido democráticamente;
(3) Hay un lugar de trabajo fijo que puede desempeñar realizar diversas tareas del sindicato con normalidad;
(4) La fuente de los fondos sindicales es estable y los fondos sindicales pueden recaudarse, gestionarse y utilizarse de forma independiente de conformidad con la ley y pagarse en efectivo. íntegro y puntualmente según la proporción prescrita;
(5) Capacidad para asumir la responsabilidad civil de forma independiente de conformidad con la ley.
7. Estándares de los "ocho que tienen" para los sindicatos de empresas
Debemos cumplir con los estándares y regular esos sindicatos de empresas nominales para que tengan una marca, un sello, un presidente y un espacio de oficina, tiene fondos, sistemas, actividades y funciones.
8. ¿Con qué frecuencia cambia la organización sindical?
La duración de cada federación municipal, distrital y distrital de comités sindicales y comités sindicales industriales es de 5 años. El mandato de cada comité sindical de base es de 3 años o de 5 años. Si el mandato no es reemplazado al final del mandato, el sindicato superior tiene derecho a ordenar su reemplazo dentro de un plazo.
Nueve.
La relación entre los sindicatos y los congresos de afiliados
El comité sindical de empresa es un órgano permanente del congreso de afiliados o congreso de afiliados, es responsable ante el congreso de afiliados o congreso de afiliados y está sujeto. a la supervisión de los miembros. Responsable del trabajo diario durante el período entre sesiones de la asamblea general o asamblea general de socios.
10.6 Derechos y facultades de los afiliados al sindicato o del congreso de afiliados
1. Revisar y aprobar el informe de trabajo del comité sindical.
2. Revisar y aprobar el informe de trabajo del comité de revisión de ingresos y gastos y fondos del comité sindical.
3. Elegir el comité sindical y el comité de revisión de fondos.
4. Escuchar los informes de trabajo del presidente y vicepresidente del sindicato y realizar una evaluación democrática.
5. Reemplazar o revocar a los representantes sindicales electos o miembros de comités.
6. Discutir y decidir otros asuntos importantes relativos al trabajo del sindicato.
Supongo que te interesa:
1. Preguntas y respuestas del examen obligatorio sobre conocimientos públicos básicos
2. Preguntas y respuestas sobre conocimientos básicos de los Estatutos del Partido. y respuestas.
3. Plan de actividades de la federación sindical
4. Preguntas y respuestas sobre conocimientos básicos de construcción de partidos
5 Plan de concurso de conocimientos jurídicos sindicales. p>